Szczecin to jedno z największych miast Polski. Jego historia oraz położenie geograficzne sprawiają, iż to ważny punkt na turystycznej mapie kraju i nie tylko. Wystarczy chociażby przypomnieć, że Szczecin znajduje się na trasie Europejskiego Szlaku Gotyku Ceglanego. W każdym razie, nie da się ukryć, iż turystyka stanowi tu ważną dziedzinę gospodarki, dlatego też jej rozwój leży w interesie miasta. To z kolei przekłada się na poprawę sytuacji na lokalnym rynku pracy. Szczegóły w artykule.

Deficytowe zawody związane z turystyką

Z badania Barometru Zawodów przeprowadzonego na przełomie III i IV kwartału 2016 r. wynika, iż w 2017 r. pojawiać się będzie sporo ofert pracy w Szczecinie dla pracowników biur podróży i organizatorów obsługi turystycznej. Profesje te zaliczone zostały do grona zawodów deficytowych, co oznacza, że ich przedstawicieli będzie brakować na lokalnym rynku pracy. Są to informacje cenne zarówno z punktu widzenia osób pozostających bez zatrudnienia, jak i stojących przed koniecznością wyboru kierunku kształcenia.

Szczecin atrakcyjny dla turystów

Szczecin jest miastem mającym sporo do zaoferowania przyjeżdżającym tu turystom. Wały Chrobrego, Zamek Książąt Pomorskich, Baszta Siedmiu Płaszczy, bazylika św. Jakuba, Pałac Pod Głowami, Pałac Klasycystyczny – to tylko niektóre ze znajdujących się tu zabytków, które warto zobaczyć. Poza tym, w mieście organizowanych jest mnóstwo imprez, które także przyciągają gości. Nie wolno ponadto zapomnieć, iż Szczecin to także znakomita baza wypadowa np. do Niemiec czy krajów skandynawskich.

Planowane działania z zakresu rozwoju turystyki w Szczecinie

W Wieloletnim Programie Rozwoju Szczecina stanowiącym bezpośrednie narzędzie realizacji Strategii Rozwoju Szczecina 2025 uwzględnione zostały zadania z zakresu rozwoju turystyki z wykorzystaniem zasobów przyrodniczych oraz bogatego dziedzictwa historyczno-kulturowego. Duży nacisk położono m.in. na:

  • promowanie szczecińskich i regionalnych produktów turystycznych,
  • wspieranie inicjatyw mających na celu rozbudowę infrastruktury turystycznej,
  • wspieranie różnych form turystyki – zdrowotnej, wypoczynkowej, biznesowej, zakupowej itp.,
  • stworzenie jednolitego, zintegrowanego systemu informacji turystycznej,
  • budowę centrów rekreacyjnych,
  • rozwój turystyki wodnej.

Mając na uwadze realizację tych wszystkich działań, trudno się dziwić, iż Szczecinie oraz w regionie brakuje pracowników obsługi turystycznej. Bez zatrudnienia w mieście pozostaje wciąż 8 500 osób – tyle było zarejestrowanych jako bezrobotne w styczniu 2017 r. Należy oczywiście przypuszczać, iż realne bezrobocie w Szczecinie jest większe – nie każdy, kto nie ma pracy, zgłasza się do miejscowego Urzędu Pracy.

Warto jednak pamiętać, że nie tylko PUP może pomóc w znalezieniu pracy. Osoby, które pozostają bezrobotne, mogą także samodzielnie szukać ogłoszeń, na przykład w serwisie GoWork.pl. Grupuje on aktualne oferty pracy w Szczecinie od sprawdzonych pracodawców, o których opinie można przeczytać, klikając w odnośnik znajdujący się przy ogłoszeniu. Inną opcją jest stworzenie profilu w mediach społecznościowych ukierunkowanych na szukanie pracy. Najpopularniejsze z nim to LinkedIn i Goldenline, niemniej Facebook również może okazać się pomocny.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_114546716_m%C5%82oda-u%C5%9Bmiechni%C4%99ta-pokoj%C3%B3wka-w-mundurze-%C5%9Bcieli-%C5%82%C3%B3%C5%BCko-w-apartamencie-hotelowym.html