Jeszcze w tym roku najmniejsi przedsiębiorcy będą mogli skorzystać podczas odpoczynku z przerwy od składek ZUS. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy wprowadzającej zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych na korzyść właścicieli firm. Do tej pory osoby samozatrudnione w przypadku urlopu miały obowiązek opłacać składki ZUS.
Źródło zdjęcia: pl.123rf.com
Wakacje od ZUS dla mikroprzedsiębiorców
Wakacje składowe to jedna z przedwyborczych obietnic Donalda Tuska. Według premiera system był niesprawiedliwy, ponieważ mikroprzedsiębiorca nie może być karany finansowo za chęć wypoczynku – mimo braku świadczenia usług musiał on regulować opłaty wobec ZUS.
Według resortu wakacje składowe to możliwość, z której będzie mogło skorzystać nawet 1,8 mln osób. Koszt takiego przedsięwzięcia tylko w 2024 roku szacuje się na 1,53 mld zł, a w następnych 10 latach ma on wzrosnąć do kwoty 1,88 mld zł rocznie.
Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca po 4 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Wakacje składowe – warunki
Wakacje od ZUS to propozycja dla mikroprzedsiębiorców (do 9 pracowników), a także samozatrudnionych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Jest to możliwość skorzystania przez jeden wybrany miesiąc ze zwolnienia dotyczącego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne – emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe, na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Ich koszt będzie finansowany przez państwo. Należy tu nadmienić, że wakacje od ZUS nie dotyczą składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Oprócz warunku dotyczącego bycia mikroprzedsiębiorcą lub samozatrudnionym istotny jest tu próg rocznych przychodów firmy, które nie mogą przekroczyć 2 mln euro. Oprócz tego wakacje składkowe nie są przeznaczone dla osób wykonujących działalność dla swoich byłych pracodawców.
Aby skorzystać z wakacji od ZUS, wystarczy, że przedsiębiorca wyśle drogą elektroniczną wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Będzie on automatycznie akceptowany.
Skorzystanie z wakacji składkowych nie będzie powodowało w późniejszym czasie obniżenia świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Co ważne, w trakcie urlopu dla przedsiębiorców, właściciele firm mogą prowadzić działalność gospodarczą, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury. Na skorzystanie z wakacji składowych nie będzie miała wpływu forma rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa). Wsparcie ma mieć tryb pomocy de minimis.
