Turek kojarzy się z licznymi inwestycjami, ale czy to przekłada się na zatrudnienie i dobrze opłacane stanowiska? Sprawdzamy, jaka jest sytuacja na rynku pracy i jakich stawek można oczekiwać w Turku.
Turek i okoliczne regiony są nastawione na rozwój. Widać to chociażby po działalności specjalnych podmiotów, które wspierają zarówno inwestorów, jak i osoby bezrobotne. Jest to m.in. Turecka Izba Gospodarcza czy Turecka Strefa Inwestycyjna. Sam rynek pracy nie odnotowuje w Turku niekorzystnych zmian – wręcz przeciwnie. W niektórych branżach odnotowywany jest duży deficyt kandydatów. Czy daje to szansę na uzyskanie wyższej pensji? Czy osoba poszukująca pracy po wpisaniu hasła „oferty pracy Turek” znajdzie dobrze płatne stanowiska?
Rynek pracy w Turku
Obszar rynku pracy w Turku utrzymuje się na stabilnym, dość dobrym poziomie. Dane Powiatowego Urzędu Pracy w Turku wskazują, że stopa bezrobocia w powiecie tureckim w kwietniu 2023 roku wyniosła 3,9%. To niewiele więcej niż wskaźnik odpowiadający całej Wielkopolsce, który w tym samym czasie utrzymał się na wartości 3,0%. Jednocześnie bezrobocie było tu niższe niż w całej Polsce (5,2%), dlatego region w skali krajowej wypada naprawdę dobrze.
O dość dobrej sytuacji rynku zatrudnienia świadczy również zmniejszająca się liczba bezrobotnych. W marcu 2023 roku w powiecie tureckim było 1299 takich osób. W kwietniu liczba bezrobotnych zmniejszyła się do poziomu 1250, by w maju uzyskać wynik 1247. Grupa zarejestrowanych w urzędzie pracy kurczy się od kilku miesięcy, co może świadczyć o sukcesie programów aktywizujących, powstawaniu nowych inwestycji czy ożywieniu rynku pracy, który jest charakterystyczny dla rozpoczęcia prac sezonowych.
Jakie jest średnie wynagrodzenie w regionie?
Dane Głównego Urzędu Statycznego potwierdzają, że przeciętna płaca w regionie nie należy do tych najwyższych. W 2021 roku w powiecie tureckim średnie wynagrodzenie wynosiło 4404,21 zł. W porównaniu z rokiem wcześniejszym oczywiście zanotowano tu wzrost, lecz niewielki, ponieważ w 2020 przeciętna pensja w powiecie była kwotą 4266,25 zł.
Średnie wynagrodzenie w powiecie w 2021 roku było jednak niższe niż w całej Wielkopolsce, ponieważ w całym województwie przeciętna płaca wynosiła 5379,43 zł. Podobnie jest, porównując wynagrodzenia ze skalą krajową. Przeciętna pensja w Polsce w 2021 roku wynosiła 5662,53 zł. Jak widać, średnie wynagrodzenia w regionie tureckim nie należą do najwyższych, jednak na ostateczne składa się wiele czynników.
Turek – aktualne stawki wynagrodzenia
Aktualne wynagrodzenia w Turku przybliży zaprezentowanie wybranych stawek z aktualnych ogłoszeń. Wśród nich znajdziemy:
- doradca ds. ubezpieczeń – proponowane zarobki 4 000-10 000 zł netto (kontrakt B2B);
- przedstawiciel handlowy – stawka w przedziale 5 000-12 000 zł netto (kontrakt B2B);
- fizoterapeuta – wynagrodzenie 9 000-9500 zł;
- spedytor/Spedytorka – 3 500-15 000 zł;
- kierowca kat. C+E – 6 800-10 200 zł;
- specjalista ds. sprzedaży telefonicznej – 4 000-6 500 zł;
- pracownik produkcji – 4 200-6 400 zł;
- sprzedawca/kasjer – 4 800-7200 zł.
A jak wyglądają stawki w Powiatowym Urzędzie Pracy? Są one nieco niższe, przykładowo:
- sprzedawca – wynagrodzenie od 3 490 zł;
- zastępca kierownika piekarni – pensja w zakresie od 4 000 do 4 500 zł;
- pracownik utrzymania czystości – płaca od 3 648 zł;
- brygadzista pakowni – wynagrodzenie od 4 200 zł.
To jedynie wybrane oferty, które nie oddają rzeczywistej sytuacji dla całego rynku pracy w zakresie wynagrodzeń. Ostateczna pensja zależy bowiem od wielu czynników – przede wszystkim od rodzaju stanowiska czy wielkości firmy.
Praca w Turku a zawody deficytowe
Osoby poszukujące dobrze płatnej pracy w Turku powinny wyspecjalizować się w dziedzinie odpowiadającej potrzebom pracodawców. W sytuacji, gdy na jedną ofertę jest wielu kandydatów, firma może przebierać w aplikacjach i zaproponować niższą pensję. Z kolei, gdy brakuje chętnych na ogłoszenie, tak jak w przypadku zawodów deficytowych, pracodawca docenia dobrze wykwalifikowaną osobę, oferując wyższe wynagrodzenie.
Według Barometru zawodów w powiecie tureckim nie ma żadnych zawodów nadwyżkowych (ze zbyt dużą liczbą kandydatów na ofertę pracy). Z kolei duży deficyt zawodów dotyczy kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych. Wiele jest też profesji w powiecie, w których brakuje rąk do pracy. Należą do nich zawody, takie jak przykładowo:
- administratorzy stron internetowych;
- brukarze;
- cieśle i stolarze budowlani;
- cukiernicy;
- dekarze i blacharze budowlani;
- elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy;
- farmaceuci;
- fizjoterapeuci i masażyści;
- inżynierowie budownictwa;
- inżynierowie chemicy i chemicy;
- kelnerzy i barmani;
- kierowcy autobusów;
- kierownicy ds. produkcji;
- krawcy i pracownicy produkcji odzieży;
- kucharze;
- lekarze;
- magazynierzy;
- mechanicy maszyn i urządzeń oraz pojazdów samochodowych;
- monterzy elektronicy, instalacji budowlanych i konstrukcji metalowych;
- murarze i tynkarze;
- nauczyciele;
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, maszyn włókienniczych oraz obrabiarek skrawających;
- opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej;
- piekarze;
- pielęgniarki i położne;
- pomoce kuchenne;
- pracownicy przetwórstwa spożywczego;
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie;
- projektanci i administratorzy baz danych, programiści;
- psycholodzy i psychoterapeuci;
- ratownicy medyczni;
- robotnicy budowlani oraz do obróbki drewna i stolarze;
- spawacze;
- specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki;
- specjaliści technologii żywności i żywienia;
- spedytorzy i logistycy;
- sprzątaczki i pokojowe;
- ślusarze;
- tapicerzy;
- zaopatrzeniowcy i dostawcy.
Działając w powyższych obszarach i dysponując odpowiednimi kwalifikacjami, szansa na znalezienie dobrze płatnej pracy znacznie wzrasta.
Jak znaleźć dobrze płatną pracę w Turku?
Ważnym elementem w znalezieniu dobrej pracy z wyższą pensją w Turku są właściwe poszukiwania. Z pewnością dobrym pomysłem jest korzystanie z Internetu, czyli największej bazy ofert pracy. Najbardziej pomocne są w tym przypadku serwisy pracy typu GoWork.pl. Kandydat, który z niego korzysta, ma wiele możliwości – nie tylko zyskuje dostęp do jednej z najliczniejszej bazy ogłoszeń, ale też ma dodatkowe opcje do wyboru. Osoba poszukująca zatrudnienia może filtrować oferty względem stanowiska czy lokalizacji, a także tworzyć listy ulubionych oraz włączać powiadomienia o nowo dodanych, interesujących dla kandydata ogłoszeniach.
Jak można jeszcze szukać pracy? Warto również śledzić media społecznościowe – lokalne grupy i profile firm działających w Turku. Dobrze jest przesyłać aplikacje bezpośrednio bez strony internetowe firm, które mają tam umieszczoną sekcję „Kariera”. Ponadto pomocna będzie też baza ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy oraz uczestnictwo w targach pracy organizowanych w okolicy.
Warto pamiętać, że coraz częściej pracodawcy proponują zatrudnienie na umowie B2B, proponując wyższe wynagrodzenie. Pierwszym krokiem ku dobrze płatnej pracy może być więc założenie własnej działalności. W przypadku bezrobotnych mogą oni skorzystać w tym przypadku z formy wsparcia urzędu pracy, polegającej na udzieleniu dofinansowania na założenie własnej firmy.
Perspektywy rozwoju zawodowego w Turku
Turek, mimo że jest mniejszym miastem, oferuje różnorodne możliwości rozwoju zawodowego. Lokalne inicjatywy, takie jak programy szkoleniowe czy wsparcie dla przedsiębiorców, sprzyjają podnoszeniu kwalifikacji i zakładaniu własnych działalności. Dzięki temu mieszkańcy mają szansę na zwiększenie swoich dochodów i rozwój kariery bez konieczności wyjazdu do większych aglomeracji.
Wpływ inwestycji na rynek pracy
Nowe inwestycje w regionie, takie jak otwarcie zakładów produkcyjnych czy centrów logistycznych, przyczyniają się do tworzenia nowych miejsc pracy. To z kolei wpływa na wzrost konkurencji na rynku pracy i może prowadzić do podnoszenia stawek wynagrodzeń. Dla mieszkańców Turku oznacza to większe możliwości zatrudnienia i lepsze perspektywy finansowe.
