Sytuacja na rynku pracy w Nowym Sączu jest dość stabilna. Bezrobocie utrzymuje się tu na niskim poziomie. Długa jest również lista zawodów, szczególnie tych deficytowych, w których łatwiej znaleźć zatrudnienie w tym mieście. W poniższym artykule sprawdzamy, gdzie na kandydatów czeka praca w Nowym Sączu.
Poszukujący zatrudnienia oczywiście w pierwszej kolejności sprawdzają nowe oferty pracy z Nowego Sącza. Jednak warto wziąć pod uwagę zawody, w których szansa na etat jest znacznie większa. Decydującym czynnikiem jest specyfika rynku pracy w Nowym Sączu, którą wraz z listą konkretnych stanowisk omawiamy poniżej.
Jaka praca w Nowym Sączu?
Mimo że bezrobocie w Nowym Sączu wynosiło w kwietniu 2023 roku tylko 3,6%, znalezienie odpowiedniej pracy nie zawsze jest takie proste. Aby poszukiwania poszły znacznie sprawniej, warto wziąć pod uwagę, że w mieście i jego bliskiej okolicy działają liczne zakłady produkcyjne. Przykładem jest firma:
- FAKRO (producent okien);
- DAKO (producent drzwi i okien z drewna, aluminium i PVC);
- NEWAG S.A. (producent lokomotyw, pojazdów pasażerskich, tramwajów);
- Konspol Holding Sp. z o.o. (producent i przetwórca mięsa oraz wędlin);
- Wiśniowski (producent drzwi, okien, ogrodzeń i bram).
W związku z taką specyfiką rynku pracy, do powyższych firm często poszukiwane są osoby na stanowisko pracownika produkcji, ślusarza/spawacza, magazyniera, operatora maszyn, pracownika utrzymania ruchu, kontrolera jakości oraz specjalisty z zakresu obsługi rynków zagranicznych i logistyki. Osoba, która chce szybko znaleźć pracę, powinna zdobyć cenne kompetencje na wymienione stanowiska, co znaczeni przyśpieszy cały proces.
Praca w Nowym Sączu – lista zawodów
Omawiając zawody, w jakich można znaleźć pracę w Nowym Sączu, należy wspomnieć o zawodach deficytowych. Są to bowiem profesje, w których liczba ofert pracy jest większa niż odpowiednich kandydatów. Jeśli tylko osoba poszukująca pracy ma właściwe kwalifikacje, szanse na zatrudnienie w takich zawodach są bardzo duże.
Zawody deficytowe w powiecie nowosądeckim
Listę zawodów deficytowych przygotowuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w formie Barometru zawodów. W przypadku prognozy na 2023 rok dla powiatu nowosądeckiego największy deficyt odnotowuje się na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych.
Zawody z deficytem poszukujących pracy w tym regionie to:
- Analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych;
- Betoniarze i zbrojarze;
- Biolodzy i biotechnolodzy;
- Blacharze i lakiernicy samochodowi;
- Brukarze;
- Cieśle i stolarze budowlani;
- Dekarze i blacharze budowlani;
- Diagności laboratoryjni medyczni;
- Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy;
- Fizjoterapeuci i masażyści;
- Inspektorzy nadzoru budowlanego;
- Inżynierowie budownictwa;
- Inżynierowie elektrycy i energetycy;
- Inżynierowie mechanicy;
- Kelnerzy i barmani;
- Kierownicy budowy;
- Krawcy i pracownicy produkcji odzieży;
- Kucharze;
- Lakiernicy;
- Magazynierzy;
- Mechanicy pojazdów samochodowych;
- Murarze i tynkarze;
- Nauczyciele praktycznej nauki zawodu;
- Nauczyciele przedmiotów zawodowych;
- Nauczyciele przedszkoli;
- Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych;
- Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych;
- Operatorzy obrabiarek skrawających;
- Operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych;
- Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej;
- Piekarze;
- Pielęgniarki i położne;
- Pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego;
- Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości;
- Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie;
- Pracownicy służb mundurowych;
- Projektanci i administratorzy baz danych, programiści;
- Przetwórcy mięsa i ryb;
- Psycholodzy i psychoterapeuci;
- Robotnicy budowlani;
- Robotnicy obróbki drewna i stolarze;
- Samodzielni księgowi;
- Spawacze;
- Specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży;
- Specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych;
- Szefowie kuchni;
- Ślusarze;
- Tapicerzy.
Jak widać, zawodów, w których łatwiej o pracę w Nowym Sączu jest dość dużo. Warto jednak podkreślić, że deficyt wynika z różnych powodów. Najczęściej jest to brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy, ale też fakt, że kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców. Prognozy nieznacznie zmieniają się z upływem lat, jednak większość z wyżej wymienionych zawodów utrzymuje się na liście już od dłuższego czasu, dlatego w perspektywie najbliższych miesięcy sytuacja nie powinna się zmienić.
