Potrzeba wdrożenia podwyżek pojawia się w każdej branży. W przypadku sektora kolejowego wywołuje również niemałe emocje. W ostatnim czasie w PKP Cargo doszło do poważnych decyzji, które są wynikiem wielomiesięcznych starań o podwyżki przez organizacje związkowe. Kompromis był jednak trudny do uzyskania.
Podwyżki wynagrodzenia w PKP Cargo
Sprawa podwyżek w PKP Cargo trwa już od 2022 roku. W tym czasie władze spółki zobowiązały się do ustalania wymiaru podwyższania wynagrodzenia w okresie października danego roku. W 2023 roku takie ustalenia nie zostały zrealizowane, najprawdopodobniej przez szacowany koszt podwyżek, który miałby wynieść około 40 mln zł.
W związku brakiem realizacji wdrożenia podwyżek od 1 października organizacje związkowe wszczęły pod koniec ubiegłego roku spór zbiorowy z PKP Cargo. Jeszcze 10 stycznia 2024 roku obie strony nie osiągnęły porozumienia w tej sprawie, sporządzając protokół rozbieżności i przechodząc w etap mediacji.
Z kolei 2 lutego 2024 roku zarząd PKP Cargo uchwalił decyzję, w której od nowego roku pracownicy otrzymają wyższe wynagrodzenie o średnio 430 zł brutto. Co więcej, mogą oni otrzymać dodatkową gratyfikację wynoszącą 750 zł, jednak tylko wtedy, gdy dojdzie do zakończenia sporu zbiorowego i podpisania porozumienia. Zarząd na razie nie otrzymał jednak zgody związków zawodowych w tej kwestii.
Sprawdź też: Jak zostać maszynistą pociągu? Wymagania i zarobki maszynistów
Podwyżki wynagrodzenia w PKP Intercity
Chęć rozmów o podwyżkach zadeklarował również przewoźnik PKP Intercity. Obecnie jednak wskazał, że plan działania PKP Intercity na rok 2024, jak i sam budżet, nie są jeszcze zatwierdzone. W związku z tym spółka nie widzi na razie możliwości prowadzenia rozmów w kwestii podwyżek.
Jak zaznacza kolejowyportal.pl, związki zawodowe oczekują podwyższenia wynagrodzeń od 1 lutego 2024 roku, które mają wynieść 1000 zł do wynagrodzenia zasadniczego przypadającego przeciętnie na jednego pracownika.
6 lutego odbyło się spotkanie władz PKP Intercity z przedstawicielami organizacji związkowych. Podczas zebrania wskazano, że zarząd widzi potrzebę podwyższenia wynagrodzeń, jednak nie może jej zaakceptować w wysokości, jaką oszacowały związki zawodowe. Jednocześnie PKP Intercity ma być otwarta na rozmowy, wnosząc jednocześnie o odroczenie ich do czasu zatwierdzenia budżetu, co ma nastąpić w marcu.
Odpowiedzią organizacji związkowych na takie stanowisko jest wskazanie, że uzgodnienia podwyżek powinny być ustalone przed opracowaniem rocznego budżetu. Z kolei spółka wskazała, że plan na 2024 roku uwzględnia również propozycje zmiany systemu wynagradzania, a więc prawdopodobnie rozmowy dotyczyć będą oszacowania dokładnej wysokości podwyżek.
