Urodziny w pracy: co przygotować, czy organizować imprezę?

Urodziny w pracy mogą, ale nie muszą, być hucznie obchodzone w gronie współpracowników. Wiele zależy od typu osobowości zatrudnionego i zwyczajów panujących w firmie. Jak obchodzić urodziny w pracy? Co przygotować w ten szczególny dzień? Pomysłów jest wiele, a decyzja o organizacji tego wydarzenia powinna zależeć od solenizanta.

Czy obchodzić urodziny w pracy?

Zwyczaj świętowania imienin i urodzin jest mocno zakorzeniony w naszej kulturze. To w końcu wyjątkowy moment w ciągu całego roku. Dzień urodzin to dla znacznej części społeczeństwa powód do świętowania i hucznych obchodów. Ten wyjątkowy czas często wypada w dni robocze, dlatego wielu zatrudnionych pragnie zorganizować urodziny w pracy. Czy to dobry pomysł?

W zależności od zwyczajów panujących w firmie i ogólnej atmosfery w miejscu pracy, wielu z nas z entuzjazmem planuje świętowanie swojego jubileuszu w gronie kolegów zza biurka. Decyzja dotycząca organizowania urodzin w biurze zależy głównie od samego solenizanta, a osoby, które chcą spędzić ten wyjątkowy dzień w gronie najbliższych, nie muszą planować poczęstunku dla współpracowników.

Nawet jeśli nie zdecydujemy się na huczne świętowanie urodzin w pracy, wystarczyć może nawet symboliczny poczęstunek. Głównym celem jest tutaj utrzymanie pozytywnych relacji. Trzeba zrozumieć, że łączy się to przecież z kosztem, który nie każdy chce ponosić, szczególnie wtedy, gdy nie jest mocno związany ze współpracownikami. Poza tym równie dobrze można przynieść słodkości lub przekąski do pracy z okazji urodzin, a wyjść po skończonych obowiązkach służbowych na huczne świętowanie tylko z wybranymi, najbliższymi koleżankami i kolegami.

Sprawdź również:

• Komunikacja wewnętrzna w firmie: Co robić, by była efektywna? Narzędzia komunikacji wewnętrznej
• Feedback w pracy – co to jest, jak go udzielać? Przykłady

Urodziny pracy – savoir vivre

Decyzja o tym, czy obchodzić urodziny w pracy zależy od nas samych, nie wymaga tego również savoir vivre w pracy, dlatego nie należy planować przyjęcia za wszelką cenę. Robienie czegoś pod przymusem lub tylko na pokaz mija się z celem i jest całkowicie bez sensu. Lepiej wtedy zrezygnować z organizacji urodzin, skupiając swoją uwagę i energię na rzeczach, które nas interesują.

Jeżeli masz wątpliwości co do tego, czy organizować skromny poczęstunek w biurze i niechętnie podchodzisz do tego typu obchodów w miejscu pracy, to możesz wziąć wtedy dzień wolny, który zresztą jest przyznawany na ten dzień przez pracodawcę w wielu firmach, i poświęcić ten czas na relaks czy odpoczynek.

Natomiast, gdy w Twojej firmie tradycją jest okazja do wspólnego świętowania urodzin i chcesz zaskoczyć swoich współpracowników, to możesz zorganizować mały poczęstunek w pracy z okazji urodzin i razem z kolegami po fachu celebrować swój dzień. Nie wszystkim może się to podobać, jednak uczestnictwo w takim wydarzeniu powinno być całkowicie dobrowolne.

Urodziny w pracy według zwyczajów panujących w firmie

Warto wziąć pod uwagę fakt, że do urodzin w pracy różnie podchodzą zarówno współpracownicy, jak i sami pracodawcy. Wielu pracowników uważa taką celebrację za zupełnie zbędną szczególnie wtedy, gdy nie przepada za ludźmi w miejscu pracy. Z drugiej strony organizacja urodzin w pracy to idealny moment na integrację zespołu, a także istotny element kultury organizacyjnej w danej firmie. Dobrze jest wcześniej zrobić rozeznanie w takiej sprawie, by nie okazało się, że w biurze nie ma takiego zwyczaju i nikt wcześniej nie myślał nawet o cukierkach dla współpracowników.

Jak zorganizować urodziny w pracy?

Ten wyjątkowy dzień zbliża się wielkimi krokami, a Ty zastanawiasz się, czym poczęstować w pracy na urodziny swoich kolegów zza biurka? Wiele zależy od liczby osób pracujących w twojej firmie i tego, jak wiele czasu pragniesz poświęcić na przygotowania.

W dużych korporacjach trudno będzie świętować ze wszystkimi, bowiem przyjmowanie serdecznych życzeń od sporej grupy osób mogłoby zdezorganizować twoją pracę tego dnia. W mniejszych firmach, gdzie pracownicy są zgrani i chętnie spędzają ze sobą czas, jubilaci decydują się na wspólne wyjście po pracy i celebrowanie urodzin w pobliskiej restauracji lub kawiarni.

Jak zorganizować urodziny w pracy? Tego dnia warto osłodzić sobie życie, dlatego popularnym wyborem jest przygotowanie słodkiego poczęstunku. Alternatyw jest wiele, a wybór zależy jedynie od preferencji solenizanta.

Szukasz nowego zatrudnienia w województwie wielkopolskim? Odwiedź zakładkę: Praca Poznań na GoWork.pl i aplikuj na najciekawsze oferty!

Czym poczęstować w pracy na urodziny?

Tak naprawdę nie ma jednej reguły i idealnego pomysłu na poczęstunek podczas planowanego świętowania w pracy urodzin. Decydujące zdanie ma oczywiście solenizant, jednak jeśli zna innych współpracowników, łatwiej jest określić, czy sprawdzi się klasyczny tort, czy może zdrowa przekąska. Trzeba pamiętać, że obchodzenie urodzin jest tylko raz w roku, dlatego odrobina słodkości nie powinna być problemem nawet dla kogoś, kto stosuje dietę.

Świętowanie urodzin w pracy

Istnieje wiele pomysłów na zorganizowanie urodzin w pracy. Co przygotować dla współpracowników w tym szczególnym dniu? Motywem znanym jeszcze z czasów szkolnych jest przynoszenie w tym wyjątkowym dniu cukierków na urodziny w pracy. To dobra opcja dla osób, które nie mają czasu na żmudne przygotowania, bowiem paczkę dobrych łakoci można kupić w każdym sklepie. Jak inaczej przygotować się do obchodów tego wyjątkowego dnia?

Zobacz też: Jak zorganizować Dzień Kobiet w pracy? 10 pomysłów na prezenty i życzenia

Pomysły na urodziny w pracy

Masz urodziny i nie wiesz, co przygotować do pracy? Pomysłów jest wiele – od skomplikowanych tortów, po proste przekąski czy ciasta. Jeśli nie masz czasu, aby stworzyć takie dodatki we własnym zakresie, nic nie stoi na przeszkodzie, by kupić powyższe rzeczy również w cukierni lub w gotowej formie w odpowiednim lokalu. Poniżej prezentujemy to, co na ogół pracownik przygotowuje na urodziny w pracy.

Tort na urodziny w pracy

Klasyczny tort to najczęściej wybierany wariant. W końcu jest najbardziej charakterystycznym elementem, gdy chcemy świętować urodziny. A jaki będzie idealny smak tortu na urodziny do pracy? Ciężko wpasować się w gust wszystkich współpracowników. Czasami warto ustalić wcześniej, jakie smaki preferują koleżanki i koledzy z pracy. Można to zrobić nawet podczas luźnych pogadanek. Na ogół proste smaki lub lekkie owoce sprawiają, że tort zyskuje aprobatę zdecydowanej większości.

Ciasto na urodziny w pracy

Poza klasycznym tortem słodkie wypieki to często wybierany wariant na różne imprezy w firmie. Przepyszne ciasto można upiec własnoręcznie lub zlecić to pobliskiej cukierni. Szarlotka, sernik czy popularne przekładańce na pewno znajdą swoich zwolenników w każdym biurze i znikną z talerzy w mgnieniu oka.

Inne słodkości na urodziny w pracy zamiast ciasta

Jeśli tort czy ciasto są zbyt trudne do wykonania lub wiążą się z wysokim kosztem, alternatywą są pączki! W końcu można je jeść nie tylko w tłusty czwartek. Współpracownicy obdarowani pączkiem z różnorodnymi nadzieniami zyskają dodatek do śniadania czy lunchu, a solenizant będzie mógł zaliczyć swój poczęstunek do udanych. Warto rozważyć też pyszne babeczki i ciasteczka, które również niekoniecznie trzeba przygotowywać samemu.

Sałatka na urodziny do pracy

Ostatnio ze względu na zdrowy tryb życia znacznej części pracowników, solenizanci decydują się na mniej słodką alternatywę. Co przynieść na urodziny do pracy zamiast ciasta? Coraz popularniejszą opcją jest przynoszenie do biura sałatek. To dobry pomysł na jedzenie do pracy, które świetnie sprawdzi się zamiast lunchu. Połączenie zdrowego z pożytecznym? Sałatka wielowarzywna, gyros czy dietetyczny miks warzyw powinny smakować każdemu.

Przekąski na urodziny do pracy

Jeżeli wciąż zastanawiasz się, czym poczęstować w pracy na urodziny swoich współpracowników, to dobrą opcją będą przekąski. Co prawda, jest to czasochłonna opcja dla tych, którzy chcą hucznie obchodzić ten wyjątkowy dzień w biurze, jednak przepyszne koreczki, kanapeczki, tortille czy inne imprezowe przekąski na pewno posmakują kolegom zza biurka. Osobom, które cenią zdrowe przekąski, przypadną do gustu również suszone owoce.

Urodziny w pracy – a co z prezentami?

Solenizantowi należą się prezenty. Organizując urodziny w pracy, trzeba więc liczyć się z tym, że prawdopodobnie ktoś będzie chciał przygotować dla takiej osoby odpowiedni upominek. Najbezpieczniejszą opcją są vouchery – wystarczy zrobić zrzutkę (która powinna być oczywiście dobrowolna) i wybrać sklep, w którym solenizant kupi coś dla siebie.

Urodziny w pracy to także świetna okazja do wręczenia nieco humorystycznego upominku (jeśli osoba świętująca urodziny w pracy ma poczucie humoru) lub pamiątki, która będzie odzwierciedlać wsparcie przyjaciół z pracy.

Świętowanie urodzin w pracy a pracodawca

W firmach, które dbają o pracowników i doceniają ich wkład, dzień urodzin również wiąże się z pewnymi zwyczajami. Może to być subtelne udekorowanie biurka, czy mały upominek w formie czekoladek z dedykowanym napisem lub ręcznie wykonanym pierniczkiem.

Z uwagi na to, że eksponowanie wieku nie zawsze cieszy solenizanta, lepiej zrezygnować z balonów czy innych dekoracji nawiązujących do skończonych lat. Ostateczna forma wyróżnienia pracownika w tym wyjątkowym dniu zależy od budżetu, jakim dysponuje pracodawca. Przede wszystkim, jeśli jednak osoba obchodząca urodziny ma poczuć się ważna, życzenia obowiązkowo powinien złożyć również sam szef.

Urodziny w pracy zdalnej

Trudno sobie wyobrazić, że urodziny w pracy będą wyglądać tak samo zarówno w biurze, jak i w trybie zdalnym. Jest to nie lada problem, ponieważ taka forma jest obecnie bardzo popularna.

Jeśli urodziny przypadają w trybie zdalnym, rozwiązaniem jest złożenie życzeń podczas video rozmowy ze współpracownikami czy podesłanie filmiku z indywidualnymi życzeniami. Pracodawca może też wysłać w dniu urodzin pracownikowi na zdalnym drobny upominek pocztą lub zdecydować się na dostarczenie pod same drzwi kwiatów z lokalnej kwiaciarni. Wszystko po to, by budować pozytywny wizerunek firmy w oczach pracowników.

Może Cię zainteresować: Wigilia firmowa online – jak zorganizować? Pomysły na niezapomnianą zdalną wigilię w pracy!

Co postawić w pracy na urodziny?

Urodziny to wyjątkowy dzień w roku, a ich świętowanie wśród znajomych i przyjaciół z pracy na pewno umili ten wyjątkowy czas. Należy jednak pamiętać, że obchodzenie swojego jubileuszu z innymi zatrudnionymi, nie może doprowadzić do dezorganizacji w biurze. Nie można więc oczekiwać i wymagać od koleżanek i kolegów z pracy, że cały dzień pracy przeznaczą na świętowanie i zabawy. Równie ważne jest to, aby zaprosić na poczęstunek wszystkich współpracowników, aby nikt nie poczuł się pominięty. Z pewnością wpłynęłoby to negatywnie na atmosferę w pracy.

Co postawić w pracy na urodziny na firmowym stole? Warto zaznaczyć, że mimo szampańskiego nastroju towarzyszącego solenizantom, wszelkie napoje alkoholowe są zakazane, a symboliczny toast powinno się wznosić dopiero po godzinach pracy.

Chcesz hucznie celebrować ten wyjątkowy dzień ze współpracownikami? Najlepszą opcją będzie udanie się po pracy do ulubionego pubu i świętowanie swoich urodzin w gronie zaufanych kolegów po fachu.