Rozmowy kwalifikacyjne w Aon Sp. z o.o.
brak 2023-10-20 20:50 przez rektut
Przebieg rekrutacji
1. telefon od rekruterki - umówienie pierwszej rozmowy 2. rozmowa telefoniczna z rekruterką - ustalenie, czy takie stanowisko w ogóle mi odpowiada, trochę trzeba było opowiedzieć o doświadczeniu i podać oczekiwania finansowe. Pół rozmowy po polsku, pół po angielsku 3. rozmowa z menadżerem (online) - najpierw krótki wstęp, czym zajmuje się zespół, później trzeba było opowiedzieć o dotychczasowym doświadczeniu na podobnym stanowisku, później test wiedzy technicznej - odpowiadanie na pytania na bieżąco
Pytania
1. telefon od rekruterki - czy dalej jestem zainteresowany tą ofertą pracy, kiedy można się umówić na rozmowę. 2. rozmowa telefoniczna z rekruterką - czy wiem, czym zajmuje się firma, dlaczego zainteresowała mnie ta oferta, czy mam doświadczenie na podobnym stanowisku, czy mogę pracować hybrydowo, od kiedy mogę zacząć pracę, opowiedzieć o trudnej sytuacji w pracy i jak sobie z nią poradziłem. 3. rozmowa z menadżerem (online) - jakie jest moje doświadczenie, później kilka pytań technicznych z narzędzi, które są używane w zespole - zadawane na bieżąco, ale był czas na namysł. Później pytanie, czy o coś jeszcze chcę zapytać, oczekiwania finansowe, dyspozycyjność :D
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2022-03-02 01:40 przez offworld_assignment2
Przebieg rekrutacji
nie moge edytowac - nigdy jeszcze nie mialem do czynienia z tak ewidentnym brakiem zaangazowania ze strony rekrutujacych. kobieta ktora prowadzila interview wygladala niechlujnie, brak jakiegokolwiek feedbacku, nie wiedzialem czy mnie w ogole slucha i rozumie co mowie. rozmowa po angielsku na srednim poziomie jak na managera zagranicznej firmy. w dodatku w trakcie rozmowy okazalo sie ze stanowisko na ktore aplikuje juz nie dlugo nie bedzie zdalne, tylko conajwyzej hybrydowe. Pani wprost zasugerowala ze w razie przejscia tego etapu bede musial sie zgodzic na "background check" sprawdzajacy m.in. historie kredytowa. teoretycznie jeszcze maja czas zeby sie odezwac ale z pewnoscia nie skorzystam z oferty. zmarnowany czas, glownie przez zatajanie waznych informacji w ogloszeniu.
Pytania
standardowe pytania rekrutacyjne. ADMIN: pls, jezeli to mozliwe polacz prosze moje wypowiedzi
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-03-02 01:30 przez offworld_assignment
Przebieg rekrutacji
szybkie testy online, rozmowa z rekruterem, rozmowa z managerkami
Pytania
standardowe pytania rekrutacyjne
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2020-04-21 17:13 przez Agnieszka
Przebieg rekrutacji
Rozmowa miała kilka etapów. 1 Telefon od kobiety z HR w celu umówienia się na rozmowę telefoniczną. 2 Rozmowa telefoniczna - większość po PL, kilka pytań po angielsku. 3 Rozmowa z native speakerem ok 10/15 min. Facet mówił jak dla mnie wyraźnie ale bardzo szybko, przez to, że on nadawał jak katarynka jakimś cudem ja też dostosowałam się do jego tempa (mimo, że mój angielski nie jest perfekcyjny). 4 Testy z angielskiego, analityczne i Excel. Osobiście wydaje mi się, że Excel i analityczny były dość ciężkie i niekoniecznie adekwatne do stanowiska. Wydaje mi się, że większość z tych rzeczy tak naprawdę nie była związana z pracą. 5 Rozmowa video, która trwała ok.1h ( po polsku ok. 45 min., po angielsku ok. 15, max 20 min.) Zaznaczyłam, że pracy nie otrzymałam - aczkolwiek tak naprawdę odpowiedzi nie dostałam, ponieważ rekrutacja została zawieszona ze względu na Covid-19. Nowe przyjęcia do pracy zostały chwilowo wstrzymane do czasu opanowania tej pandemii.
Pytania
W zależności na którym etapie ale pojawiło się większość tych standardowych pytań o pracę, które można wygooglować. Pojawiły się też pytania behawioralne - tutaj to totalna ruletka bo tych pytań jest mnóstwo, nie pamiętam dokładnie jakie miałam na tej rozmowie ale mogło to być coś w tylu - negatywny feedback dla kogoś/od kogoś, sytuacja konfliktowa, pomyłka w pracy, multitasking, deadliny, under pressure itp.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-09-13 11:02 przez Ada
Przebieg rekrutacji
Zaaplikowałam na pracuj.pl, miła Pani zadzwoniła już na drugi dzień. Pytania standardowe, dlaczego to stanowisko, co wiem o firmie, jak z moim doświadczeniem, później rozmowa po angielsku. Zostałam zaproszona do kolejnego etapu i już na drugi dzień miałam testy. Analityczne, excel i angielski - jak dla mnie cholernie stresujące, mało czasu, dużo zadań (głównie chodzi o to, żeby rozwiązać mniej, a dobrze, zamiast strzelać we wszystkich). Później rozmowa z nativem (ok. 3 dni) - Pytanie - odpowiedź. Nic szczególnego: sytuacje w poprzedniej pracy, co robię w wolnym czasie, jak nauczyłam się angielskiego, oprowadzanie po Krakowie (co mogłabym mu pokazać), całość u mnie 20 min. Dwa dni później kolejny telefon, ustalenie terminu rozmowy w firmie. Bardzo miłe Panie, rozmowa profesjonalna, ale męcząca. Dużo pytań o sytuacje w pracy, całe CV (tutaj lepiej się mocno przygotować, pytania o dosłownie wszystko co znajdowało się w CV), motywacja do pracy, gdzie się widzę za 5 lat itp itd. Dwa dni później kolejny telefon już z pozytywnym feedbackiem.
Pytania
O Cv, doświadczenie, edukacje, zalety i wady, wymarzona praca
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
