Action

2.6 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Action

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Action?

2
Pytanie
 Pytanie

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Action?

1

Pracodawca

@Pytanie

Witam, W naszej firmie są 3 umowy na czas określone ( nie przekraczające 33 miesięcy), a następnie podpisywana jest umowa na czas nieokreślony. Dział HR

Były pracownik Nowy wpis
Były pracownik
@Action

Kłamstwo, ludzie pracują tam na śmieciówkach

1
Andrzej Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

Czy w sieci jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i czy wypłacane są wczasy pod grusza @Pracodawca

1
Pytanie
 Pytanie

Jaka jest umowa w firmie Action? Wiecie, czy jako Magazynier zatrudniają na umowę zlecenie?

1

Pracodawca

@Pytanie

Witam, Do pracy na magazynie zatrudniamy na umowę o prace i pierwszy okres to jest okres próbny. Jeśli jest Pan/i zainteresowany/a praca w magazynie to zachęcamy do kontaktu na adres rekrutacja@action.pl jak również zachęcamy do przejrzenia naszych ogłoszeń o pracę, gdzie wszystko jest opisane. https://www.gowork.pl/oferta/magazynier-operator-wozka-widlowego,53l4FlSVZUHuSwHYMFIcVO,zamienie Pozdrawiamy Dział HR

Genek Nowy wpis
Kandydat
@Action

zachęcacie do kontaktu a ludzi przesiewacie nikt wam nie pasuje

1
 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy po rozmowie w Action rekruter odezwał się do Ciebie z informacją zwrotną? Po jakim czasie to nastąpiło? Podziel się swoim doświadczeniem z innymi.
Pytanie
Kandydat
 Pytanie

Action dlaczego nie podajecie w swoich ofertach pracy widełek płacowych?

1

Pracodawca

@Pytanie

Witam, W większości ogłoszeń podawane są widełki płacowe. Jeśli mowa jest tutaj o konkretnym stanowisko to proszę o informację a My chętnie odpowiemy. Pozdrawiam Dział HR

Wojtek
Inne
 Pytanie

Czy w Action jest możliwość pracy zdalnej, na którymś z działów?

Klient
Inne
 Pytanie

Witam , wczoraj wieczorem byłem w sklepie w Warszawie na Głębockiej. Czy kręcili państwo jakiś paradokument tam wczoraj(trudne sprawy) czy coś podobnego? Czy to co widziałem było realna sytuacja? Tzn jakiś gruby facet z późniejszych obserwacji wnioskuję że to kierownik.Wepchną klientkę do sklepu szarpał się z nią wykręcał jej ręce krzycząc że to (usunięte przez administratora) Po chwili wciągną tą kobietę do sklepu powalając ja na ziemię i przygniatając swoim cielskiem. Po chwili dołączyły dwie pracownice awantura na całego wbiegł facet tej kobiety krzycząc że ona ma chore serce by ją zostawili. Moje pytanie brzmi czy takimi rzeczami nie powinna się zajmować ochrona i policja??? Czy "kierownik" może naruszać nietykalność cielesną innych osób wykręcając ręce ściskając przyduszając do ziemi? W efekcie kobieta uciekła. Policji nie widziałem więc o co tam chodziło??? Bo oprócz zniechęcenia do fajnej firmy i zażenowania Klientow chyba nic więcej nie udało się osiągnąć. Co by było gdyby ta kobieta dostała zawału lub odniosła jakis ciężki uraz? Czy warto było ryzykować nawet jak ta kobieta coś ukradła czego nie wiemy bo uciekła. Czy ten "kierownik" jest Bogiem?

2
Yyy
Inne
@Klient

Weź... po pierwsze to jest miejsce do opinii na temat pracy w tej firmie po drugie to nie jest sklep action tylko całkiem inna firma przeczytaj pierw opis czy cos....

Pytanie
 Pytanie

Czy Action ma ściśle ustalone godziny pracy?

Odpowiadam
Pracownik
@Pytanie

Jeśli chodzi o magazyn zazwyczaj tak. Głównie chcą przyjmować na drugą zmianę 16:00-24:00. Natomiast jest jeszcze pierwsza zmiana 8:00-16:00 oraz tzn.zmianowość: jeden tydzień 8:00-16:00 drugi 16:00-24:00 i tak na przemian. Jeśli chodzi o biuro to nie wiem.

MD
Kandydat
 Pytanie

Czy warto rozpocząć pracę w działach finansowych Actoin SA na Zamieniu. ?

Mlody programista
 Pytanie

Czy firma przyjmuje na staz?

1

Pracodawca

@Mlody programista

Witam, Na tą chwilę w naszej firmie nie prowadzimy stażu. Pozdrawiam Dział HR

Pytanie
 Pytanie

Czy można liczyć w Action na prywatną opiekę medyczną?

Pracodawca

@Pytanie

Witam, Tak, w naszej firmie jest dostęp do prywatnej opieki medycznej w Medicover. Pozdrawiam Dział HR

Indy
 Pytanie

Szanowni Państwo, Zauważyłem, iż ostatnio prowadziliście nabór na stanowisko: Asystent/ka Działu. Proszę mi powiedzieć na jakim etapie jest proces rekrutacji? Pozdrawiam

Pracodawca

@Indy

Witam, Nadal prowadzimy rekrutację na stanowisko Asystenta ze znajomością języka angielskiego( znajomość dodatkowych obcych języków mile widziana) Zapraszam do aplikowania na stanowisko lub przesłania CV na adres rekrutacja@action.pl Dziękuję i Pozdrawiam Dział HR

Pytanie
 Pytanie

Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Action? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?

Pracodawca

@Pytanie

Witam, W firmie Action zazwyczaj są dwa etapy rekrutacji. Pierwsze spotkanie z przedstawicielem działu HR, który przeprowadza wstępną weryfikację i przekazuje rekomendacje kandydata do przełożonego działu, do którego jest prowadzona rekrutacją. Po analizie wybrani kandydaci są zaproszeni na drugie spotkanie z Kierownikiem działu i osoba z HR. Po drugim spotkaniu w przeciągu tygodnia informujemy kandydata o wyniku rekrutacji. Bez względu na wynik rekrutacji zawsze oddzwaniamy lub wysyłam informacje mailowa o wyniku rekrutacji. Zapraszamy do aplikowania na publikowane stanowiska lub przesłanie swojego CV ze zgodą na przyszłe rekrutację na adres rekrutacja@action.pl. Pozdrawiam Dział HR

Zostaw merytoryczną opinię o Action - Zamienie

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Action
Przejdź do nowych opinii