Zaczyna dobrze się robić w firmie, zostali normalni ludzie , pani z logistyki odeszła, jest szansa na zbudowanie normalnego działu. Są osoby, które słuchają pracowników, starają się pomóc rozwiązać ich problemy. Pensje nie są złe , jak się pracuje kilka lat, jak pokażesz co potrafisz. Ostatnio był bałagan w dziale logistyki, ale już zaczyna być dobrze, kontrahenci zadowoleni , ludzie uśmiechnięci. Dziwi mnie że te osoby które odeszły z logistyki , nadal tu wyoisuja, na prawdę. V tak tęsknisz ? Bo my nie … nawet zarząd nie tęskni , oczy pootwierali, koledzy najbliżsi twoi powiedzieli prawdę o Tibie, małe żółte koreańskie oczka aż zrobiły się w kształcie 5 złotówki. Cóż. Ludzie chodźcie do pracy, jest fajnie w firmie teraz !!!
Wylewacie pomyje na wszystkich dookoła. Dla hejterów- lepiej się zwolnijcie i oczyśćcie atmosferę. Co do logistyki- dział zaczyna od nowa, nie pracuje już V i wszystko wróci do porządku. A jak macie zastrzeżenia co do kierowników to ten portal chyba od tego nie jest. Po to są Menagaerowie, żeby takie konflikty rozwiązywać, a nie wypisujecie co Wam ślina na język przyniesie. Jeżeli jest coś źle to proszę poinformować przełożonych, a nie wylewacie tu swoje frustracje, Może czas zatrudnić jakiegoś psychiatrę, aby zaczął Was diagnozować, bo niektóre komentarze są poniżej jakiejkolwiek krytyki. A jak to to składać wypowiedzenia i iść do innych, lepszych firm. co Was tu trzyma? Skoro atmosfera taka zła, zarobki złe, przełożeni się obijają? Czytając to zastanawiam się czy to z Wami nie jest coś nie tak.
Dzień dobry, jakie firma oferuje benefity poza ubezpieczeniem? Może opieka medyczna, pakiet sportowy, dofinansowanie do świąt/wypoczynku, dofinansowanie do obiadów? Czy są określone KPI i premie za osiągniecie celu?
Cześć, Pracuję w firmie już jakiś dłuższy czas. To co piszą poprzednicy o logistyce to 100% prawda. JEst tam ukrainka o imieniu V która uważa się za szefową i decyduje o wszystkim a pomimo tego, że jest zwykłym pracownikiem. Ostatnimi czasu z działu logistyki odeszły 2 osoby bo V zdecydowała ze nie da im podwyżki pomimo ze jest ona tylko zwykłym pracownikiem. Jedynym sukcesem V jest to ze skłociła ze soba totalnie wszystkich w zakładzie- kazdy dział. Obecnie nie ma zadnej współpracy miedzy zadnymi działami. Dodatkowo V okradała firmę na rużne faktury- dlaczego nikt z działu biurowego nic z tym nie zrobił?! Obecnie V nikt nie chce w firmie i nikt z nia nie chce pracować. Nie potrafi poprawnie mowic po polsku a jedynie drze (usunięte przez administratora), Oczywiscie ma bardzo bliskie ,,kontakty" z koreanskimi kierownikami. Ciekawe tylko czy rownie dobrze uzywała swoich ust gdy walczyła o podwyzke ?! Obecnie jest oferta pracy do dzialu logistyki ale dla przyszłych kandydatów- prosze tam nie aplikować! chyba ze po kilku dniach chcecie stracic prace tak jak to zrobił były menager logistyki. Po 2 dniach pracy menager logistyki został wyrzucony z pracy bo tak zdecydowała V!! co za absurd?! ,,Kiedy swinia wchodzi do pałacu nie staje sie królem tylko pałac staje się chlewem"
Czyli jeśli dobrze rozumiem, pracując w YSP można w czasie pracy prowadzić swoją działalność? Czy tego typu zapis znajduje się w jakieś procedurze firmy? Chciałbym podjąć prace jeśli tak to wygląda.
Rozmowa na poziomie, pytania standardowe. Jedynie pytanie o posiadanie dzieci było niestosowne. W ciągu 2 tygodni mam dostać informacje zwrotna.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Niestety negatywne komentarze o logistyce to 100% prawdy, jest samowolka, jest odgórne przyzwolenie na (usunięte przez administratora) i kradzieże. Gdy kończy się umowa pani „szewfowej” z logistyki, o dziwo wszyscy pracownicy się zwalniają , przypadek ? Nie absolutnie, to nadchodzi moement aby się wykazać i pokazać jak bardzo jest się potrzebny. Zbiera Laury, donosząc na pracowników z działu, ciągle intrygi? Jak by wszystko było skrupulatnie zaplanowane , pani z zagranicy regularnie donosi na swoich pracowników a potem wszyscy są zdziwieni , dlaczego nikt z nią nie chce pracować , jej miecz - walka, kłamstwa i intrygi. Aby nikomu nie przyszło do głowy aplikować tam do pracy
Czy w Ys Poland Autoparts Sp. z o.o jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jakie problemy? W tej firmie nie ma problemów! Pracownicy sobie coś wymyślają! Firma ideał...
Jedno pytanie, czy firmowym busem mogą podróżować osoby z poza firmy? Może odpowiedzialna osoba za organizowanie transportu przyjży się tej sprawie.
Hej jak to spoza firmy ???? przecież do niedawna on u nas pracował ledwo co się zwolnił i pracuje zaraz za płotem więc to tak jakby dalej u nas pracował w końcu branża ta sama. Nikt nikogo nie kontroluje więc luz...
Cześć wszystkim! Chciałem się dowiedzieć czy w Ysp istnieje ZFŚS - Zakladowy Fundusz Świadczeń Socjalnych?
Też jestem ciekawy czy w firmie dają jakieś benefity z socjala bo nikt o tym wcześniej nie wspomniał. To zawsze miły dodatek do wypłaty. Chcesz tu aplikować że się tym interesujesz?
Czesław, nie chcę aplikować. Jestem byłym pracownikiem. Chciałem się dowiedzieć czy po czasie jak odszedłem wprowadzili ten fundusz bo z tego co wiem to pracodawca ma obowiązek mieć dla pracowników założony taki fundusz. Wtedy nie byłem świadomy że jest to obowiązek pracodawcy. (usunięte przez administratora)
Słabo, że nie wiedziałeś. :( No ale po odejściu nawet jakby teraz założył to Ciebie i tak już wszystko omija?
Mnie omija, ale obecnych pracowników nie musi omijać. Dobrze by było jakby ktoś odważny upomniałby się o takie coś.
No to raczej dobra informacja a od jakiego czasu już jest? Bo ciekawe ile im to zajmie, żeby na to samoistnie wpaść. Chyba że ludzie już zgłaszali swoje sugestie?
Witam jak wygląda praca na utrzymaniu ruchu oraz jakie zarobki oferują??
I jak, byłeś może na rozmowie, ale dowiedziałeś sie czegoś o tym stanowisku? :) Czytam ze byleś zainteresowany, a trochę czasu juz minęło :D
Hej, jak oceniacie w tej firmie pracę w biurze? Na pracuj.pl są teraz 2 ogłoszenia na asystenta ds. logistyki i inżyniera jakości. Chcecie się podzielić jakimiś opiniami?
Z działu logostyki zwalnia się najlepszy i jedenn z najbardziej ogarniętych ludzo w tej firmie. Niby pracuje w dziale logistyki ale pracownicy mòwią że tak naprawdę to ogarnia pracę 3 dziaĺòw w tym zarządzania pradukcją. Bez niego praca w tej firmie bedzie bardzo trudna i maĺyo efektowna. Takźe przed pracownikoami logosttki dùżo pracy i nauki. A co do działu jakości bardzo dužo starych pracownikòw się zwolniło a wielu jeszcze sie zwolni bo są na wypowiedzeniach wiec ktoß nowy dosta ie kupę nowych obowoązków niestety bez wsparcoe starych dobrych pracownikòw. Wiec przed ewentualnymi nowymi pracownikami tych działòw duży ogrom pracy i nauki bez mozżliwości wpadek. Źyczę powodzenia ????
Aco to dziwne że i czasem kogoś sami zwolnią a nie sam się ktoś zwalnia? Jak jesteś zaintersowana wolnym wakatem to wystarczy cv złożyć ????
Co się dzieje z działem jakości? Nagle pojawiło się dużo ogłoszeń z naborem. Zastanawiam się czy nie wysłać CV.
A co się może dziać? Ludzie nie wytrzymują nerwowo' zwalniają się i znajdują lepszą pracè. Zarobki marne a wymagania i obowiàzki jak wieża Eifla . Maĺe perspektywy rozwoju i lepszej kasy. Koreańczycy oszczędzają na ludzoach jak mogą ale sobie nivzego nie żałują. Garstka najlepszych ludzi już odeszła a ci ktòrzy zostali mimo ogeomnego zapału i zaangażowania nie dają rady nic zmienić. Nowi przychodzą ale po 3 miesiącach w tym (usunięte przez administratora) uciekają gdzoe pieprz rośnie. W koñcu wokół tyle nowych firn sie buduje że jest w czym wybierać. A YSP jest na skraju zapaści i wszytsko wskazuje na to że niedługo wszyscy stamtąd zaczną uciekać nawet Ukraina
Niby wszyscy wiedzieli, ale się łudzili, że ludzie ciągle będą łykać jak pelikan obiecanki lepszych zarobków. Ciupapi munianio
Czy zdarzają się nadgodziny w Ys Poland Autoparts Sp. z o.o?
Rzadko i niechętnie ???? zazwyczaj na nadgodziny przychodzą ci co" zasłużyli" i to tylko idą wybrane działy ale ogólnie nadgodzin nie ma bo Koreańcy nie chcą płacić
Jak się Wam w tej firmie nie podoba to się zwolnijcie. Ciągle każdy pracownik pisze gorzkie żale jak mu to źle i nie dobrze! Powtarzam, jak Wam źle, to zmieńcie miejsce a nie biadolicie. Zarobki są do (usunięte przez administratora) - to fakt, premia co kot napłakał, ze aż wstyd to nazwać premią a raczej "jałmużną". Więc jak komuś źle to niech zmieni pracę.
Witam. Jak wygląda praca. Na dziale utrzymania ruchu ? Na jakie zarobki można liczyć ?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Ys Poland Autoparts Sp. z o.o?
W końcu pozbyli się tego nieroba, co wiecznie na L4 siedział?
Dziewczyny jaki styl panuje w Ys Poland Autoparts Sp. z o.o?
Jak długo trwa proces awansu w Ys Poland Autoparts Sp. z o.o?
Myślę, że to było całkiem normalne pytanie. Każdy przez ewentualnym zatrudnieniem w danej firmie chciałby wiedzieć, jak wyglądają różne kwestie związane z zatrudnieniem. To jak z tymi szansami na ewentualny awans?
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w Ys Poland Autoparts Sp. z o.o?
W tej firmie takie słowo jak rekrutacja nie istnieje. Wystarczy przyjść złożyć cv i na drugi dzień pracujesz. To firma która przyjmuje wszystkich bez wyjatku. Nie musisz miec wyksztalcenia ani doswiadczenia nie ma żadnych wymagań ani specjalnych umiejętności. Tak samo jak nie istnieje pojecie szkoleń i kompetentnych ludzi do podjęcia decyzji czy pomocy. A ludzie którzy tam jeszcze pozostali to tylko z wygody, darmowego dowozu do pracy czy też pewności że nikt ich nie zwolni bo są w tej firmie nie do zastąpienia. Pewnie większość osób czytających tą opinie powie że większość firm czy to na strefie gliwickiej czy zabrzańskiej działa na podobnej zasadzie i że osoba pisząca to nie ma odwagi powiedzieć tego wprost i wyżywa się anonimowo no ale cóż chcieliście szczerej opinii to ja dostaliście.
Popieram w 100%. Tam się człowiek nie liczy. Nie wiem czy współczuć osoba które tam pracują czy się z nich śmiać że pasuje im robota u Koreancow. Najwidoczniej nie mają większych perspektyw w życiu
