Opinie o Carpol
cv możesz mieć i złote oni nie patrzą na to patrzą na tania siłę roboczą osoby z niepełnosprawnościami dyskryminowani w podjęciu pracy w tej firmie post i tak bedzie usunięty bo konto profilowe maja wykupione rekrutacje na stanowiska pracy mają non stop
Prawda o carpolu jest brutalna...To nie pracodawca dla kogoś kto liczy tylko na zbijanie przysłowiowych bąków. W Carpolu musisz być elastyczny w zależności od sytuacji i stanowiska zajmowanego zgodnie z kompetencją. Pakiet socjaly w formie ochrony medycznej oraz upominku na święta może nie kokosy bo inflacja spora ale gest się liczy. Na urlop co roku jakiś prezent co jest mile. Jeśli chodzi o finanse są adekwatne do umiejętności grono narzekających ludzi a pracują po kilka-kilkadziesiąt lat... Pani Prezes zawsze znajdzie czas dla pracownika i nie zostawi w potrzebie. Kierownictwo w zależności na kogo trafisz ale nie można narzekać serio. Współpracownicy jak wszędzie są żmije ale i ziomki się trafią;)
czy na produkcji jest 4-brygadowka? jeśli tak są płacone święta i weekendy?
System jednej zmiany czasem 2 w zależności od działu I zapotrzebowania Od pn-pt 2 tygodniowa przerwa urlopową w lipcu
Jaki jest ewentualnie czas na odpowiedź ze strony rekrutacji po wysłaniu CV? Aplikowałem jakiś miesiąc temu i cisza, czy należy rozumieć to jako brak zainteresowania moją kandydaturą czy taki proces trwa tak długo?
Bardzo dziękujemy za złożenie aplikacji na stanowisko oraz czas poświęcony na wypełnienie kwestionariuszy aplikacyjnych. Informujemy, że będziemy mogli skontaktować się wyłącznie z wybranymi kandydatami w celu zaproszenia do udziału w dalszym procesie rekrutacyjnym. Dział HR
witam, jak wygląda praca dla konstruktora? ile można zarobić na stanowisku konstruktora z 2 letnim doświadczeniem w Catii oraz NX? czy można pracować zdalnie?
Witam, Jak wygląda praca dla konstruktora? Na jakie zarobki można liczyć? Czy jest możliwość pracy zdalnej?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Carpol?
Tam takie słowo jak ^ przyjażń ^ albo ^ pomoc ^ nie występują . A rozmawiają ze sobą tylko jak się kłócą , wyzywają albo donoszą na siebie nawzajem do kierownictwa . Czasami to kolejka jest donośicieli i konfidentów przed drzwiami do kierownika aż się na korytarzu nie mieszczą .Niedługo schody będą musieli wymienić na górę bo się już zniszczyły od tego dreptania i ciągłego donośićielstwa .Bajkopisarzy jest tam wielu .
Coś podobnego ,wtedy kiedy mi przyszło tam pracować to atmosfera była cudowna .Nikt się nie obrażał wszyscy się kochali i wspierali.Każdy przychodził i wychodził z uśmiechem na twarzy.Tylko ,że wtedy o tą atmosfere dbała wyłącznie Pani M....ena.A przepraszam bym zapomniał była taka jedna łyżka dziekciu w tej firmie ,niejaki Florek bez godności i sumienia .Ale jeden na taką firme to do zaakcptowania
Czy Carpol organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Zwykli ludzie nie mają szkolenie w tej firmy tylko Kierownice dyrektorzy koordynatorzy Reszta jest olewana
W firmie Carpol szkolenia mają nie tylko kierownicy, dyrektorzy i koordynatorzy, wysyłamy na szkolenia pracowników z różnych działów i na różnych stanowiskach. Pracujemy nad tym, aby w najbliższym czasie było coraz więcej szkoleń, kursów, które pozwolą podnosić kompetencje pracowników na każdym stanowisku. Każdego pracownika, który ma chęć i potrzebę szkolenia zapraszamy do Działu Kadr, będziemy rozmawiać i uwzględniać wszelkie potrzeby w kolejnych planach szkoleniowych.
To może czas zmienić pracodawcę? Ja pracuje mniej niż Ty a już widziałem kilka szkoleń, może nie jesteś zbytnio chętny do szkoleń? To jest żałosne, że spora grupa osób piszącą komentarze negatywne To ludzie pracujący po kilka lat...najwyraźniej nie jest tak źle skoro siedzisz tu 10 lat. Pensja zawsze na czas, pakiet medyczny, jedna zmiana, nowe narzędzia więc w czym klopot? Jest źle? Czy ty tylko nie umiesz o siebie zadbać?
Taaa widziałem te twoje szkolenia BHP . Gościu pogadał 3 minuty , kazał podpisać papierek i poszedł . Dłużej trwało czytanie owego papieru i jego podpisywanie niż samo szkolenie .
(usunięte przez administratora)
Ktoś nareszcie napisał, jak zarobić i zbudować imperium na tym przykładzie. Były, podziwiam trafność komentarza.
Szanowni narzekacze albo już hejterzy! W Carpolu pracuje jakieś 200 osób i większość z nich chciałaby tu pozostać i spokojnie wykonywać swoje obowiązki za godziwe pieniądze. Tymczasem Wasze jadowite wpisy na tym portalu nam w tym przeszkadzają, bo rodzą ploty i co gorsza szczują ludzi jednych na drugich. Jeśli ta firma robi Wam taką krzywdę, rozstańcie się z nią i poszukajcie sobie miejsca pracy na miarę Waszych oczekiwań. Powodzenia!
Co masz na myśli godziwe pieniądze? 2600zł przecież to śmiech na sali ludzie będą odchodzić z tej firmy. Jeszcze słowa Pani prezes ,,Jak komuś nie wyjdzie 3 tyś. To będziemy dokładać " i co ? (usunięte przez administratora) obiecanki cacanki ludzie są już zdenerwowania to sytłaci (nie chce przekonać ) A Ty Piotrek żyj sobie w tym swoim fantastycznym świec carpolu jak nie widzisz co się dzieje w firmie to może Ci okulary kupić i jak nie słyszysz to aparat słuchowy ? To wszystko przykre tym bardziej że człowiek tu kupe lat poświęcił A jest traktowany jak zero
to fakt - atmosfera jest coraz gorsza. napięcie, z którym szefostwo nie daje sobie rady. a może to im odpowiada, taki wieczny strach pracowników? dobrze że mnie tam juz nie ma.
Serdecznie pozdrawiam i życzę dalszego tak dynamicznego rozwoju fabryki marzeń. Wielkie gratulacje dla przyszłej Pani babci Marzanny i jej całej Carpolowskiej rodziny. Oby wam się dobrze działo i darzyło, Szczęść Boże!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Witam wszystkich, Jestem młodym ambitnym człowiek z chęcią dalszego rozwoju. Posiadam kilkuletnie doświadczenie na stanowisku technolog - konstruktor. Zastanawiam się nad zmianą firmy i rozważam różne opcje. Proszę o opinie na temat stanowiska technolog - konstruktor. Zadania/ atmosfera w zespole / wynagrodzenie / plusy i minusy. Z chęcią dowiem się czegoś na temat firmy. Pozdrawiam Serdecznie
Nie ma w żadnej firmie tyle kamer co tutaj. Można odnieść wrażenie ciągłej inwigilacji i śledzenia przez pracodawcę (furtka do ucinania premii) , chyba jest więcej kamer niż samych pracowników. Miejsce przypomina coraz bardziej (usunięte przez administratora) za bardzo kiepską podstawę ok. 3000 brutto. Taki garażowy biznes...
Witaj, Tomku- masz rację w firmie jest dużo kamer. Zamontowaliśmy je dlatego, że cześć pracowników chowała się zamiast pracować a później pisała opinie na gowork o tym, że zna miejsce niewidoczne dla kamer i dlatego może to robić :) Nie wiem czemu masz o nas tak złe zdanie- naprawdę nie zależy nam na "inwigilacji" (tym bardziej, że to bardzo mocne i nieprzyjemne sformułowanie). Kamery zostały zamontowanie po aby kierownicy mogli monitorować pracę pracowników i sprawdzać czy wykonują swoje obowiązki- bo w naszym garażu jest już nas tak dużo że nie zawsze możemy to zobaczyć :). Gdy ktoś wykonuje swoją pracę to przecież nie powinny mu przeszkadzać kamery, no i nigdy nie ma ucinanej premii- bo dlaczego? Nam naprawdę zależy na tym, żebyśmy wszyscy tworzyli zgrany zespół- któremu się chce, który jest zmotywowany do pracy i do tego abyśmy wspólnie mogli osiągać sukcesy! :) Pozdrawiam Cię serdecznie. Z Twojego wpisu wnioskuję, że pracujesz u nas w Carpolu. Jeżeli jest coś jeszcze co Cię trapi- z chęcią porozmawiam osobiście. Anna Liszewska
Anna Liszewska. Nie jestem z Panią po imieniu,a po za tym donosicieli w carpolu jest bardzo dużo. Po za tym co napisałem na temat tego człowieka jest absolutna prawdą. nie wiem jak obecnie ale w przeszłości było tak zatrudnianie od najniższej krajowej,premia wypłacana do ręki "w kopertach" a jeden dzień zwolnienia jest ona zabierana w 100 % a więc jeden dzień zwolnienia i pracuje człowiek za najniższą krajową.. To są fakty a po za tym Anna Liszewska brakuje Pani kindersztuby.
Szanowny Panie, pracuje w tej firmie od 16 lat i na Pana miejscu jutro złożyłbym wypowiedzenie. Młodej Pani Prezes proponuje więcej sie tutaj nie udzielać jeżeli jej zdrowie miłe. Chętnym do pracy w Carpolu proponuje spojrzeć na parking samochodów pracowniczych ,żeby mogli sie sami przekonać o wysokości wynagrodzenia matołów po podstawówce. Pozdrawiam Renifer
Widocznie o 16 lat za długo. Jak wiadomo niektórym bardzo dobrze się wiedzie w tej firmie o czym nie może powiedzieć reszta załogi.
Zgadza się że premia była w kopertach a reszta na konto. Teraz to za duże ryzyko więc premia też leci na konto razem z najniższą krajową :-)
Panie Tomku, Skoro jest Pan tak bardzo niezadowolony z pracy i wynagrodzenia w Carpolu to dlaczego jeszcze Pan tu pracuje? Proszę o konkretną odpowiedz, a nie w stylu jak dotychczas „niektórym” „reszta” i takie tam ogólniki. Z Pańskich wypowiedzi wynika, że to najgorszy pracodawca w okolicy a w końcu jest tyle wspaniałych firm w okolicy, które czekają z otwartymi rekami na Takich fachowców jak Pan z wynagrodzeniem co najmniej o polowe wyższym . A na koniec krótkie, noworoczne przysłowie: „ co to za ptak, który sra do własnego gniazda” Pozdrawiam Renifer
Jeśli nie widziałeś firmy z większą ilością kamer to mało w życiu widziałeś. W każdej firmie musi być możliwość kontroli bo ludzie są tylko ludźmi i czasem robią dziwne rzeczy.
Byly jeśli pracodawca płaci kopertowe wynagrodzenia to jest nieuczciwy czy niespotykanie zaradny???????? Czy nie sami, zgadzając sie na taki proceder, pracownik przyzwala na rozwój takiego przedsiębiorstwa?????????????? A może to państwo było słabe i dlatego w przeszłości coś takiego pieknie kwitło ????? Niech każdy odpowie sobie sam i wyciągnie wnioski. A tak na marginesie to Pani S odniosła taki spektakularny sukces w krótkim czasie wcale nie z powodu powyższych pytań ,tylko jak sobie przypominam ,to wiara ,uczciwość,miłośc do bliżniego a co za tym idzie ogromne niebianskie poparcie spowodowało taki genialny stan materialny.Dobrze że wszyscy nie jesteśmy tacy ,bo groziłby nam raj finansowy na ziemi.
Jestem waszym (byłym)sąsiadem. Dzisiaj straciłem robotę. Od lutego płacili nam od 2600 do 2800 netto aż w końcu dzisiaj część dostała wymówienia. Jak myślicie czy da radę dostać u Was jakąś robotę? Umiem spawać, mam uprawnienia na wszystkie urządzenia a i mechanika nie jest mi obca. Proszę podpowiedzcie czy miałbym jakąś szansę i do kogo się zgłosić?
Witaj, na chwile obecną nie szukamy nikogo do pracy, ale jeżeli możesz przynieść swoje CV do nas do recepcji (Logistyczna 9) na pewno je zatrzymamy i odezwiemy się jak tylko rynek ruszy z powrotem. Miłego dnia!
Skoro masz uprawnienia na "wszystkie" urządzenia, mechanika nie jest Ci obca, to co Ty robiłeś w firmie obok za 2600 netto:D a jeśli masz takie umiejętności więcej zarobisz w firmie z mechanika bądź w takiej gdzie uprawnienia są potrzebne. Rynek jest, był i będzie. Kto szuka ten znajdzie, więc nie marnuj czasu.
Cały miesiąc pracy i tylko 3000 zł inni w domu i też 3000 zł gdzie tu sprawiedliwość
Niby prezesowa dba o nasze zdrowie ale firmy nie zamknie na 2 tygodnie jak inne ,firmy w okolicy zaraz ktos złapie wirusa to dopiero będzie lament tym bardziej że przyjeżdżają obcy ludzie do firmy ...
Może nie odrazu zamykać całą firmę ale wymieniać się rotacyjnie podzielić pracowników na grupy i wymieniać co tydzień czyli jedna grupa ma wolne druga pracuje i na odwrót może by to w jakimś stopniu z minimalizowało to że ktoś może większość osób zarazić bo wystarczy że się trafi jedna osoba i cała firma ma klapę a pracuje tu dużo osób z różnych powiatów a nawet województw
Pracuje w tej firmie dłuższy czas i moje obserwacje na bazie czasu który tam zostawiam są takie że jest coraz lepiej gdyż Pani Prezes więcej zaczyna zauważać i interesować się dobrem pracownika (oczywiście tych pracowników którzy na to zasługują-zapracują) , a na drugim planie firmy, która też jest bardzo ważna. Czuje że zmierza to w dobrą stronę gdyż zaczyna się doceniać pracowników i ich zaangażowanie w życie i funkcjonowanie firmy. Myślę że w każdej firmie trzeba dać coś z siebie żeby móc czegoś oczekiwać od szefostwa . Polecam tą firmę każdemu kto myśli w sposób rozwojowy.
Ludzie tu wiele dali i dają z siebie, wszystko kwestia godziwego wynagrodzenia. Odkąd pamiętam było tu zawsze więcej pozytywnych komentarzy, teraz jest inaczej. Wszystko za sprawą olewania pracowników , wymagania od ludzi jakby to maszynami byli tylko norma i aby szybciej a jak nie to po pensji.
3000 brutto plus premia, szału nie ma. Jak chorujesz to tylko 3000 brutto o premii zapomnij. Lepiej pracować będąc chorym.
Od kilku lat pracuję w firmie Carpol . Na początku miałem wrażenie że długo tu nie popracuję ponieważ ze wszystkim miałem pod górę . Bardzo szybko okazało się że mam duży wpływ na to co robię a co za tym idzie na poprawę tego co mi przeszkadza . Ważna sprawa jak pracownik ma taką możliwość bo wtedy czuje się potrzebny(nie każdy pracodawca jest otwarty na sugestie pracownika). Wszystkim osobom polecam prosty przepis - najpierw pomyśl , porozmawiaj o tym co ci nie leży , zaproponuj jak Ty to widzisz a dopiero potem narzekaj . Wiem co mówię, sprawdziłem to na własnym przykładzie . To działa ,trzeba tylko trochę cierpliwości .
To prawda, kilka lat wstecz bylo tam dobrze. Teraz niestety tragedia.
Ta firma schodzi na psy coraz więcej pracowników biurowych niż fizycznych pieniądze śmieszne
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Niestety nic poza podstawową pensją nie dochodzi ale k woli sprostowania: niska podstawa jest ciągnięta do góry przez tzw. premie w wysokości 50_70 %. Więc jak dostaniesz premie to na rachunki może starczy. Jak zachorujesz to wynagrodzenie idzie od podstawy więc prawdopodobieństwo że braknie do pierwszego jest duże.
Dokładnie..Premie trzeba zarobić co jest (było) uczciwe do czasu kiedy normy zostały wywindowane w górę że cieżko je osiągnać teraz
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carpol?
Zobacz opinie na temat firmy Carpol tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carpol?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
