Jeśli ktoś nie rozumie słowa (usunięte przez administratora) , nie ważne jest zdrowie psychiczne i chcesz pracować za małe pieniądze to praca jest idealna dla Ciebie. Zostaniesz zwyzywany jak zaczniesz się pytać o podwyżki i usłyszysz tekst w stylu „ po co wam podwyżka przecież będziecie wydawać pieniądze na głupoty” w Twoim zakresie pracy to nie tylko sprzedaż ale również robisz jako kierowca , magazynier i sprzątaczka. Jesteś ambitny i chcesz rozwijać skrzydła ? Spokojnie góra wybije Ci to z głowy. Nie udzieli limitu przelewu klientowi mimo że ktoś płaci na czas i jest słowny. Chyba że poręczysz swoją głową i to na śmieszne kwoty.Chcesz nowy asortyment na stan ? Zapomnij powiedzą że po co to itd. Klient nie odbierze zamówionego towaru ? Martw się sam sprzedaj to albo potrącą Ci z pensji. Kamery są nie tylko do sprawdzania klientów ale również do pełnej kontroli pracowników. Brakuje kamer chyba tylko w toalecie. W szatniach też zdarzają się kamery.Premiowane jest (usunięte przez administratora) Wiele nowych rzeczy niedopisalem ale to co piszą jest prawdą.
Czyli nadal obowiązuje ta najniższa krajowa, o której pisano rok wstecz tutaj? A może już coś więcej, ale nadal wg ciebie mało? To co piszesz o obowiązkach brzmi słabo, takie 4 etaty w jednym. A jak ktoś się nie zgodzi na pracę poza tym co ma w umowie to co? Pensja może ucierpieć albo coś takiego? I jeszcze mnie ciekawi czy rzeczywiście nie ma w firmie szansy na umowę o pracę, nawet dla osób z długim stażem?
Witam. Czy można zgłosić gdzieś to, że Pani na rozmowie kwalifikacyjnej pyta takie rzeczy? Jest to po pierwsze bezczelne, skoro tak bardzo wchodzą w wykształcenie to niech sama się dokształci, bo takie pytania są nie na miejscu! Obchodzić powinno ich to czy osoba będzie ogarnięta i w porządku ( reszty się przecież nauczy! ) na takie stanowisko..... Po drugie jest to nadzwyczajnie w świecie staromodne. Po trzecie nie eleganckie i po prostu żałosne, nie wiem co powiedzieć , brakuje mi słów, a to się rzadko zdarza.
Zawsze wydawało mi się to normalne że na rozmowach kwalifikacyjnych ludzie pytają o wykształcenie. No chyba że jakieś bardzo niestosowne pytania to były? Albo złośliwe? Powiesz coś więcej? Na jakie stanowisko aplikowałeś? Może musieli podpytać?
Pytania są naprawdę bezczelne uderzające wprost w prywatne życie. M.in. status i powodzenie związku, praca rodziców, ile zarabiałeś wcześniej, za którym razem zdałeś prawko, oceny w szkole, próby uzyskania ciekawych faktów o nas, szczegóły z poprzednich miejsc pracy, dlaczego miałeś przerwę w pracowaniu tydzień i proponowanie żałosnych pieniędzy o których rekruterka opowiada 5min w taki sposób abyśmy uwierzyli, że to naprawdę dużo i przy okazji wmawianie młodszym pracownikom, że jeszcze nic nie potrafią i nie mają nic do zaoferowania na rynku pracy i w związku z tym te pieniądze są naprawdę wysokie. Podsumowując rozmowa jest bardzo żałosna i naprawdę chciałbym wiedzie dlaczego rekruterka tak przeprowadza rozmowę.
Faktycznie te pytania zbyt osobiste i właściwie nie wiadomo po co zadane. Jak już wspominasz że stawka tak niska na początek to podaj mniej więcej jaka? Więcej niż minimalna?
wysłałxm CV na stanowisko pracownika biurowego, pani oddzwoniła, z początku miła. widząc, że nie mam doświadczenia na podobnym stanowisku, problemem stało się nawet to, że skończyłxm liceum ogólnokształcące, a nie technikum ekonomiczne. mnóstwo pytań o życie prywatne, moim zdaniem-zupelnie niepotrzebne. po co wiedza za którym razem zdałxm prawo jazdy lub kim z zawodu są moi rodzice?????
Czy ktoś może mi powiedzieć o jakie pytania o sprawy prywatne chodzi na rozmowach? Czy wypłata jest w terminie? Czy chociaż czegoś tam nauczą skoro tak dużo osób jest zwalniana po okresie próbnym?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Takich firm jest wiele. Tylko trzeba z tym walczyć, poprostu PIP i nic innego. Właśnie takim sposobem nieuczciwe firmy się bogacą, a jeżeli pracownicy byli i aktualni nic z tym nie zrobią to proceder będzie się toczył dalej. A tak wogole- ile lat??? można szukać pracowników, aż niemożliwe żeby tak w sumie nieduża firma taką rotację miała i nikogo sobie przez laaata dobrać nie mogła. Niemożliwe i nieuczciwe i zakłamane.
