Interesuje mnie praca w Tarnowie. Ma ktoś jakieś informacje? Np. czym się zajmują, jakie projekty prowadzą itd.
Nie polecam tej pracy. Bardzo dużo delegacji, słabe wynagrodzenie, obowiązki są tutaj niestety nie ambitne.
(usunięte przez administratora)
Cześć, a coś więcej? Czemu? Pytam bo szukają ludzi do trzech lokalizacji Wroclaw/Ostrów wlkp./ Tarnów i myślę czy nie spróbować.
Firma mnie zraziła już na samym początku umowa które mi podsunęli. Chciałem pracować na B2B jako ze już mam dobrych paręnaście lat doświadczenia jako programista PLC i na B2B pracuje od 5 lat bo zawsze i wszędzie to lepiej wychodzi a zaproponowana stawka mniejsza niż w innych firmie na UoP ( nie wspomnę ze na B2B nie masz urlopu i zus oraz podatek płacisz sam). Zapisy w umowę to kolejne szukanie jelenia .. zakaz konkurencji jednocześnie nie masz gwarantowanych ilości godzin które ci zleca .. wypowiedzenie 3 miesiące ?? na b2B ?? według umowy jako podwykonawca dajesz gwarancje na rok a jednocześnie się zrzekasz praw autorskich -toż to niezgodne z ustawa o prawach autorskich oraz najlepsze .. gdy się zwolnisz w terminie od 0 do 1 rok płacisz 15tys a od `-2 lata płacisz 7tys ... nie mam więcej komentarzy .... negocjowanie stawki godzinowej oraz warunków umowy nie w chodzi w grę ja rozumiem ze na umowie B2B można wszystko napisać ale ryzyko do stawki która zaproponowali wogole nieadekwatne no ale każdy podejmuje decyzje za siebie możne to tylko moje złe wrażenie na początku na pewno atmosfera rekompensuje wszystko no i nie ma stresu w pracy oraz ciśnienia dlatego płacić nie chca ;-) jednak nie skorzystałem
Widzę, że jesteś niezbyt zadowolony z tego jaki rodzaj umowy zaproponowała Ci firma Transition Technologies-Control Solutions. Czy kwestia ta nie podlegała w ogóle żadnej negocjacji w trakcie tej rozmowy? Mocno mnie to ciekawi, dlatego fajnie, gdybyś mi odpowiedział. Zrobisz to dla mnie?
Jakie pieniądze zostały zaproponowane skoro mniej niż na UoP? Jak mniej niż 9netto na b2b bez VAT to za malo. Słyszałem o niskich zarobkach w tej firmie (4netto na UoP) i że dalekie wyjazdy rekompensują niskie zarobki w biurze. Zastanawiam się nad współpracą i czy 15 jest do wyciągnięcia na b2b. Mówili coś o wyjazdach, mają jakieś obecnie projekty?
@irek skąd wiesz ze się rozwija? Pracujesz tam?
Programista PLC, HMI, SCADA
Przyjmując się na samym początku do TT trzeba wywalczyć sobie dobrą podstawę, pomijając pierwsza podwyżkę która zazwyczaj jest stosunkowo duża to kolejne niestety nie są już zadowalające. Plus lojalka która jest podpisywana przy podjęciu pracy według mnie nie fair zachowanie ale jeżeli odejdzie się w dobrych relacjach firma od razu ją rozwiąże. Jeżeli chodzi o samą prace nie można się do niczego przyczepić, dobra atmosfera w pracy, biuro mega fajne, nie czujesz się jak korpo tylko w dobrze prosperującej firmie. Starsi pracownicy są mega pomocni jeżeli czegoś nie wiesz zawsze Ci pomogą, możliwość trafienia do ciekawych projektów na całym świecie. Zero opóźnień w opłatach, wszystkie nadgodziny są rozliczane oraz jest łatwy sposób rozliczania delegacji, elastyczne godziny pracy, nie ma problemu jak wyjdziesz coś załatwić tylko wystarczy się dogadać z szefostwem. A teraz minusy niestety jest to praca delegacyjna kiedy wchodzisz w jakiś projekt na początku w fazie projektowej siedzisz w biurze a następnie jedziesz na delegacje (taka praca automatyka), fakt trafiają się czasem fajne miejsca ale jesteś poza domem, czasem to może być nawet kilka miesięcy. Czasami będziesz mieć nawijany makaron na uszy żebyś czuł że robisz dla większego dobra (taki bullshit troche) Jeżeli chodzi o pensję tak jak wspomniałem wcześniej musisz się dobrze sprzedać bo później wypłata może Ciebie nie motywować do pracy i największy minus rozwój. Program na którym się operuje ma wąskie zastosowanie wyłącznie bardzo duże obiekty chcąc przejść na sterowniki PLC słabo to idzie jest już obsadzona ekipa i raczej ciężko się tam dostać. Biorąc wszystko w kupe jest to praca dla samotnego faceta który lubi podróżować i chce zdobyć doświadczenie na początku swojej przygody w branży, musisz negocjować dobrą stawkę bo inaczej będziesz później żałować.
Firma kwitnie i rozwija się. Szkoda tylko, że nikt nie zamieści czasami opinii o pracy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Transition Technologies-Control Solutions Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Transition Technologies-Control Solutions Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
