Ile solid płaci za usuwanie niewygodnych komentarzy opisujących nieprawidłowości w firmie? Kiedy głąby kapuściane otworzą oczy i zobaczą że są wykorzystywani za marne grosze bez żadnych umów ?
Czy dlugo czekaliście na odzew, po złożeniu CV?
Czy to normalne jest że przełożony potrafić poniżyć przy innych pracownikach? Bo may wrażenie że firma cofa się w ten sposób w rozwoju. Bo takie wartości jak równość i szacunek powinny iść w parze z nowoczesnością. Niestety są osoby które łamją kodeks pracy i psychikę drugie człowieka.
Czytam te komentarze i totalnie nie rozumiem czemu ludzie piszą takie głupoty. Pełno w nich negatywnych emocji i fałszywych informacji. To też w głównej mierze zmotywowało mnie do napisania mojej własnej, rzetelnej opinii o firmie Solid Security. Jeżeli miałbym określić jednym słowem firmę Solid wybrałbym bez zastanowienia słowo ‘’TOP’’: ludzie TOP, pieniądze TOP, atmosfera TOP, benefity TOP i cała infrastruktura biura też TOP! Zacznijmy od tych benefitów. Nie będę tutaj za bardzo wspominał o podstawowych korzyściach, które są już raczej standardem na rynku pracy, czyli: prywatna opieka medyczna, bony na lunch, karty sportowe, kursy językowe, paczki świąteczne, wczasy pod jabłonią czy bilety do kina i teatru. Firma Solid wychodzi tutaj mocno przed szereg i oferuję pracownikom co rok nowe samochody z możliwością wyboru marki i personalizacji go pod siebie. Dodatkowo za niewielką opłatą dostajemy w zestawie prywatnego szofera. Każdy pracownik biura w dniu rozpoczęcia pracy otrzymuje luksusowy apartament w centrum Warszawy, oczywiście dopasowany pod wielkość rodziny. Tutaj dał bym mały minus, ponieważ nie oferują pomocy domowej w pakiecie, trzeba już samemu się zainteresować. Firma posiada na własność kilkadziesiąt posiadłości rozrzuconych po całym świecie, z których pracownicy biura mogą śmiało korzystać (w okresie wakacyjnym trzeba jednak wcześniej zarezerwować, ponieważ jest sporo chętnych). Jako, że to firma ochroniarska to otrzymujemy również prywatnego ochroniarza 24/7. I tak mógłbym pisać długo, ale myślę, że najważniejsze wymieniłem. Atmosfero TOP! Zapytacie dlaczego? Każdy chodzi po firmie uśmiechnięty i nie szczędzi od rozmowy czy pomocy kiedy trzeba. Zawsze możecie liczyć na miły komplement z rana przy codziennych wspólnych śniadaniach, organizowanych w restauracji obok. Dziewczyny z działu ZUS super wyrozumiałe i zawsze pomocne w trudnych sytuacjach ???? Dziewczyny z rekrutacji TOP, pełen profesjonalizm i zawsze indywidualne podejście do każdego pracownika. Wyjazdy integracyjne to standard. Ten ostatni na Hawajach to było mistrzostwo świata. W biurze nie obowiązuje żaden dress code. Dla własnego komfortu możecie nawet chodzić w piżamie. Co piątek organizowane są pikniki rodzinne na trawie. Na terenie Solidu mamy do dyspozycji: basen zewnętrzny z funkcją term zimą, dla tych co lubią popływać jest też pełnowymiarowy basen olimpijski kryty, sala fitness, stoły do ping-ponga, siłownia, sala gier i zabaw, dwie sale kinowe i pełnowymiarowe boisko do piłki nożnej. Natomiast dla leniuchów jest strefa chill&relax, gdzie można uciąć krótką drzemkę. Bądź co bądź pozdrawiam wszystkich, a w szczególności @! PDW.
Ty myślisz że zwykły pracownik ochrony ma taki luksus tutaj ? Najniższą średnia krajowa to jest TOP ? UMOWA ZLECENIE TO JEST TOP ? OGARNIJ SIE
A co tu pisać ? Najniższą średnia krajowa, umowa zlecenie, nie wiem jak na innych obiektach, ale u mnie spokojnie, nikt ci nad głową nie stoi, kierownik przyjeżdża 2 x w miesiącu na chwilę i tyle go widziano, jakieś benefity albo cos podobnego, nigdy w życiu nie widziałem, premie masz na umowie, ale to tylko na umowie, nic więcej niż to co zrobisz nie dostaniesz, i tak nawet nie zawsze to dostajesz, zapraszam do mojego posta niżej
Jeżeli miałbym określić jednym słowem firmę Solid wybrałbym bez zastanowienia słowo ‘’TOP’’: TOP ludzie ?????????? - TOPowo każdy każdemu (usunięte przez administratora) obrabia ................. TOP, pieniądze ??????????????????????- T(usunięte przez administratora)500 na rękę ??????????? ................. TOP, atmosfera ??????????????????????? - TOPowo każdy przychodzi, odwala, co ma odwalići i TOPowo sp....... o 16stej/17stej byle jak najdalej !!!!!!!!!!!! TOP, benefity - TOPjakie ???????????????????? TOPierwsze słyszę !!!!!!!!!!!!!! i cała infrastruktura biura też TOP! - TOPowo o 13:00 brakuje papieru do wytarcia rąk w łazienkach i papieru toaletowego !!!!!!!!!!! brak herbaty, kawy, mleka Zacznijmy od tych benefitów: czyli: prywatna opieka medyczna ???????????????????? - TopPŁATNA !!!!!!!!! bony na lunch - jakie bony ???????????????? od 3 lat nie widziany !!!!!!! a w ogóle, to gdzie ten lunch ma być jedzony niby ????????????? karty sportowe - odpłatne !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! kursy językowe - TOPowo przydałyby się, bo tam nikt nawet dzień dobry po angielsku nie umie powiedzieć !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! paczki świąteczne - TOPMikołaj chyba zabładził jadąc do Solidu !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! wczasy pod jabłonią - jak ją sobie sam zasadzisz pod blokiem !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! czy bilety do kina i teatru - TOPraz od xxxxl lat wyselekcjonowani pracownicy biura dostali jednoosobowe zaproszenia do teatru !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Firma Solid wychodzi tutaj mocno przed szereg i oferuję pracownikom co rok nowe samochody z możliwością wyboru marki i personalizacji go pod siebie.- TOPjoke !!!!!!!!!!!!!!!!!!! Dodatkowo za niewielką opłatą dostajemy w zestawie prywatnego szofera - zapewne .... Szefowi Firmy Każdy pracownik biura w dniu rozpoczęcia pracy otrzymuje luksusowy apartament w centrum Warszawy, oczywiście dopasowany pod wielkość rodziny. Tutaj dał bym mały minus, ponieważ nie oferują pomocy domowej w pakiecie, trzeba już samemu się zainteresować. Firma posiada na własność kilkadziesiąt posiadłości rozrzuconych po całym świecie, z których pracownicy biura mogą śmiało korzystać (w okresie wakacyjnym trzeba jednak wcześniej zarezerwować, ponieważ jest sporo chętnych). Jako, że to firma ochroniarska to otrzymujemy również prywatnego ochroniarza 24/7. I tak mógłbym pisać długo, ale myślę, że najważniejsze wymieniłem. Atmosfero TOP! Zapytacie dlaczego? Każdy chodzi po firmie uśmiechnięty i nie szczędzi od rozmowy czy pomocy kiedy trzeba. Zawsze możecie liczyć na miły komplement z rana przy codziennych wspólnych śniadaniach, organizowanych w restauracji obok. Dziewczyny z działu ZUS super wyrozumiałe i zawsze pomocne w trudnych sytuacjach ???? Dziewczyny z rekrutacji TOP, pełen profesjonalizm i zawsze indywidualne podejście do każdego pracownika. Wyjazdy integracyjne to standard. Ten ostatni na Hawajach to było mistrzostwo świata. W biurze nie obowiązuje żaden dress code. Dla własnego komfortu możecie nawet chodzić w piżamie. Co piątek organizowane są pikniki rodzinne na trawie. Na terenie Solidu mamy do dyspozycji: basen zewnętrzny z funkcją term zimą, dla tych co lubią popływać jest też pełnowymiarowy basen olimpijski kryty, sala fitness, stoły do ping-ponga, siłownia, sala gier i zabaw, dwie sale kinowe i pełnowymiarowe boisko do piłki nożnej. Natomiast dla leniuchów jest strefa chill&relax, gdzie można uciąć krótką drzemkę. - dobra !!!!!!!!!!!!! dałem się TOPwkręcić ................................................................... hahahahahahahaha !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
jaki Panie Prezesie ????? Pan Prezes to człowiek Yeti = wszyscy o Nim słyszeli, ale nikt nigdy nie widział !!!
A o nielimitowanym darmowym seksie z kierownikiem nic? Przecież niektórzy tylko dlatego w tej firmie pracują.
Yyy. Daj mi namiary gdzie to wszystko mogę dostać albo kto to rozdaję. Ja nic takiego nie mam i nawet nie proponowali a pracuje jakiś już czas. Napisz do kogo się zgłosić po to. Nic takiego nie ma.
Ciekawe bajeczki z mchu i paproci.Czy pracujesz w małym mieście gdzie jest kant i wyzysk bo ciężko o inną pracę czy w Warszawie Wrocławiu gdzie zawsze można coś innego znaleźć , a jaka umowa o pracę stała czy zlecenie, w biurze czy gdzieś w Biedronce .Już sam strój takiego ochroniarza to śmiech na sali nie to mundur nie odpad z demobilu
Przepraszam ,że zapytam ,ale na jakim Pan jest stanowisku bo jako zwykły ochroniarz,recepcjonistka czy nawet dowódca zmiany żadnych benefitów w tej pracy nie dostaje jedynie koordynatorowie przychodzący na 8h do pracy ,a i tak śpią w pracy. Koordynatorowie w większości to stołki przestawiane z miejsca na miejsce i nietykalni. Jeżdżą po ludziach mają gdzieś prawdę byleby klient był zadowolony do tego stopnia ,że finalnie przez niesłychanie to Ciebie wywalają,a nie dają upomnienia danemu klientowi. Dla nich my zwykli ludzie jesteśmy tylko pionkami ,które można bardzo łatwo przestawiać .
Ja w solidzie nic nie dostałam jak pracowałam przez lat . Ani premii ani biletu do kina null tylko wynagrodzenie
Tak czytam to co Pan napisał .(usunięte przez administratora).Pracuje w tej firmie i zwykli ludzie ani paczek niczego nie dostają .Mundur buty i 2 koszulki i do roboty .Chłopie nie wypisuj bzdur .Jakie karty jakie benefity śmiać mi się chce z tego co tu napisałeś .Ludzie w tej firmie są tylko numerami kont .Żenada to co napisane śmiech na sali
Pracowałem w tej firmie pół roku ,na szczęście zakończyłem współpracę z tą firmą a bardziej lichwą, solid to jest (usunięte przez administratora) jesteś pionkiem dla nich do zarabiania kasy, nigdy nie dają premii Ani dodatkowych pieniędzy na święta lub paczek czy czegokolwiek po prostu dla nich liczyć tylko ich zysk!!!!
To chyba tylko ci co mają grupie i umowę o pracę bo zleceniowka to tak zwana śmieciowka
To ja już nie wiem gdzie ty pracujesz,w Poznaniu nie ma żadnych dodatków, tylko umowa zlecenie nawet z grupą, goła wypłata bez żadnych dodatków za nadgodziny, kawa, herbata we własnym zakresie,tak samo długopisy i zeszyty.
Na rozmowie kwalifikacyjnej dowiedziałam się, ze stanowisko na które aplikowalam jest już zajęte. Zaproponowano mi coś innego, z zupełnie innym zakresem obowiązków i godzinami pracy. Akurat to mi nie odpowiadało, więc straciłam tylko czas. Wystarczyło zadzwonić wcześniej i poinformować. Brak szacunku, do tego na rozmowie nie podają stawki…
Rozmowa trwała niecałe 10 minut, jedno pytanie dlaczego chcę pracować w tej firmie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Słyszałem ze to firma w firmie (czyli firma krzak) Chciałem w tej firmie pracowaç czy warto ? I jak z umowami?
Nie warto. Praca na dwie umowy(usunięte przez administratora). Masz zarobione np 3tys. To jeden przelew dostaniesz 2700zl a drugi 300zl i od tych trzystu masz odprowadzane składki zdrowotne. Do tego kasa wypłacana nieterminowo.
Szczerze nie polecam. Banda (usunięte przez administratora). Place na poziomie 16zl/h. To NIEsolidna firma
jezeli nie masz orzeczenia dostajesz 2 zlecenia, 2 firmy. Zeby nie bylo ciaglosci jestes co 2 miesiace jeden dzien osoba bezrobotna, podpisujesz kolejna umowe na kolejne 2 firmy na 2 miesiace i znowu dzien osoba bezrobotna. Obecnie tak to wyglada. Setki nazw spolek w ktorych rzekomo zatrudniane jest mniej niz 20 osob. Odprowadzasz skladke chorobowa a masz problem otrzymaniem kasy za l4. Odsylaja do Zus, zus wysyla do nich. Wiecej pisac nie chce, mysle isc do sadu, mam dosyc
Czy to prawda że w SolidSecurity nie szanują praw człowieka ?
Na pewno praw pracowników. Pracownik fizyczny zawsze będzie gorzej traktowany od tego na stanowisku biurowym. Etycznego postępowania raczej nie należy się spodziewać.
Piszę pracę magisterską o nieszanowaniu praw człowieka i niewolniczej pracy . Na uczelni bardzo często przewija się temat Solid Security. Potrzebuje dokładniejszych opisów w jaki sposób łamane są te prawa. W celu zabezpieczenia prywatności opisujcie wasze przypadki tutaj
Zatrudnij się na tydzień i napiszesz o tym książkę ale w Juventusie chyba jeszcze ciekawiej by było ha
W sumie to bardzo dobry pomysł ! Polecacie jakieś konkretne oddziały gdzie patologia jest największa ? Wiem że w takim MCG wszędzie są podsłuchy i kamery ale sprzęt jest podstarzały i bardzo łatwo go obejść za pomocą exploitów. Co polecacie ?
Wątpliwe aby na uczelni byl poruszony taki temat. Jeżeli wykładowca mówi o prawach człowieka i jako główny przykład podaje Solid Security, to radzę zmienić promotora. W solidzie pracowałam i nie wspominam tego dobrze. Do wielu rzeczy można się czepiać ale to w kontekście prawa pracy. Generalnie nie jest dobrze, ale... bywają gorsi=)
Nie wiem na jakie studia chodzilas I czy wogole, ale kobiety zawsze muszą sobie dopowiedziec same. Nie napisałem że to było na prawach człowieka ;) naucz się czytać ;)
Ernest podaj swojego maila, chętnie odpowiem ci dużo historii. Pracowałam w ss ponad 3 lata, dużo widziałam i dużo mogę opowiedzieć.
Co do warszawskiego MCG cofnij się w komentarzach dwie strony, tam ktoś napisał wiersz który dosyć dobrze opisuje to co się tam wyprawia
Hahah, oni chyba nie wiedza ze coś takiego istnieje. Po roku mnie zwolnili i chyba było to najlepsza rzeczą która mnie w tej firmie spotkała....
Akurat w Juwe chociaż dostajesz wszystkie umowy podpisane do ręki od razu pierwszego dnia , solid to jest karykatura - umowy nie dostaniesz . Jak to jeszcze funkcjonuje i wg jakiego prawa .
I to jeszcze malo powiedziane ze nie szanuja praw czlowieka:) Najchetniej poszukuja osoby z grupa inwalidzka byle zeby byl ale najlepiej zeby nie znal na kodeksie pracy. Jak pod koniec umowy na l4 sie jest z powodu choroby to Ci nie przedluza umowy a szczegolnosci nawet cie nie poinformuja ze nie pracujesz. A godziny nocne to liczone sa jako normalne godziny ... a dopiero wyrownanie w nadgodzinach dostajesz. Nie dadza ci odcinku za miesiac za co licza itp. A szczegolnosci moze zapomniec jak ktos pracuje na umowie smieciowej
Tak to prawda Solid siciurity nie szanuje pracowników i zatrudnienia ich na czarno unikając fiskusu i łamiąc prawo
Tak, jest tam taki potwór w ludzkiej skórze. Cała firma go nie cierpi. Jak tylko zauważy, że ktoś jest uprzejmy lub ma jakąś dolegliwość to urządza piekło. Popularnie zwie to szkoleniem czyli kilka msc mobbingu. Ja zwiałam dzięki czemu jak znalazłam w tej samej firmie inna pracę to zmusili mnie do zwolnienia się. Także jak ktoś chce mieć problemy to tylko Solid.
Pracowałem u nich 3 lata , Zarobki najniższe, nadgodziny jak koordynatorka niezapomni podać to z umowy zlecenia dostaniesz, ale nie koniecznie muszą się zgadzać.Firma (usunięte przez administratora) na wszystkim co się da,mieszaniną twego czasu prywatnego ,najlepiej żeby być 24h pod telefonem i miał do dyspozycji samochód bo musisz szybko bo w każdej chwili wezwanie do pracy.Do rekrutacji trzeba jechać do Olsztyna.Za badania do pracy zwracają tylko połowę..Dostać zaświadczenie o zarobkach lub dowiedzieć się ile masz urlopu graniczy z cudem bo niby rodo i przez telefon nie mogą.A ja powinienem jechać z do Warszawy do kadr ponad 200 km.Odcinka przez trzy lata niewidziałem .Na urlop chodzą wybrani reszta najwyżej dwa tygodnie w roku z wielką łaską..Ogólnie poza wypłatą na czas reszta to tragedia .
Ano napisze Ci jak. Dzieki takim jak Ty! Jak by sie kazdy szanowal i kazdy by zglaszam do inspekcji pracy moglo by byc inaczej. Ale po co ma byc jak zrobicie jak Wam zagraja ??? Dla mnie mozecie robic za kukurydze ps dzieki takim wpisa nie bede tym ktory dorabia ten chinski rynek
Zwykłe okradanie masz druga grupę praca 7 g płacą 8 g nigdy w miesiącu pracujesz 30 h za friko ale kto te pieniądze pobiera
Tak, brak szacunku i zero respektu. (usunięte przez administratora)myśli że jest lepszy niż inni. Płacę małe mogło by być lepiej z relacjami
(usunięte przez administratora) i seksistowskie uwagi na porządku dziennym. Płacą ile muszą i ani grosza więcej, a bywa że mniej.
Zdecydiwanie tak bo ryba psuje się od głowy.Poza tym jest dużo donosicieli. UWAGA NA USZATKA W DZIALE HANDLOWYM BO DONOSI DYREKTOROWI WSZYSTKO DZIĘKI TEMU W CZASUE PRACY MOZE JEŻDZIĆ ROBIĆ KABLE W CZASIE PRACY.
Tak .Powinni zamknąć ta Firme .Teraz właśnie pomniejszają wynagrodzenie o Polski Ład w ten sposób obniżają koszty utrzymania pracownika .Gdzie jest Państwo !!!!! Kryminał dla tych ludzi jeżeli można było ich nazwać Ludźmi
Zgadzam się z tym że Solid nie szanuje praw człowieka. (usunięte przez administratora). Inspektor twierdzi że skoro przychodzi do pracy to jest to dobry pracownik. Porażka nie zdają sobie sprawy jaki człowiek chodzi znerwicowany ile różnych myśli w głowie ma przechodząc takie piekło w pracy i wszystko dlatego że zależy im tylko na tym żeby była obstawa.
Tak to prawda. Chciałbym oczywiście nadmienić, iż o ostatnim ich ogłoszeniu zostały poinformowane media. Pozdrawiam oddział HR
Nie szanuje się pracowników niepełnosprawnych,a inspektor R,cz to czym prędzej powinien być zwolniony za krycie pupilków.
Czy w solid security inspektorzy znają obsługę granatnika? Żeby później nie było że nie.
Pracuję od 2,5 roku. Niestety to prawda. Oni zatrzymali się w latach 90 ubiegłego wieku. Wtedy czas przestał płynąć dla kadry menadżerskiej Solidu.
Wypłatę też potrafią (usunięte przez administratora) , i nikt nie potrafi powiedzieć dlaczego !
Udaja tylko że sznuja , jak potrzebuja na teraz na juz bo im sie cos sypnelo , a pozniej to nawet telefonu nie odbiorą przez kilka dni albo wcale bo teraz tak robią : albo odpowiedz std. Czyli a ja nic nie wiem .... kazdy temat praktycznie w ten sposob ogarniaja .
W Jeleniej Górze bezczelność ,,arogancja, buta i nieuprzejmość osób pracujących w biurze włącznie z tzw kierownikiem przekracza ludzkie pojęcie, nie wydanie oryginału umowy zlecenia i obcinanie stawek oraz godzin to to co spotka każdego nowego pracownika.Nie polecam.
Zapraszam do pracy obiekt idl rokitnio tam jest kocioł zero szacunku do pracownika specjalistka do spraw ochrony to (usunięte przez administratora) wie skąd się wzięła może Panu k dobrze było ale ogólnie ofiarą jest był przed nią lepszy pan i lepiej się pracowało a teraz to mają (usunięte przez administratora) za 17netto na godz nie polecam omijać szerokim łukiem solid magazyn idl rokitno lubuskue
Nie szanują pod każdym względem a dr Opole S. K. To szyderczy śmieszek cwaniaka, dobrze, że rzuciłam pracę z dnia na dzień,, ogromnna porażka i rozczarowanie,
Dodam swoje jeśli chodzi o ochronę jest firma w Trójmieście dodam to nie Solid:początkowo jest ok potem się zaczyna firma zatrudnia osoby niepełnosprawne wypłata nigdy w terminie,wyzwiska bluzgi kierownik firmy nazywający sam siebie prezesem ,a nim nie jest.Na przyjęciu mowa o dofinansowaniach dla osób z grupa faktycznie nie ma niczego.Za urlop niewykorzystany nie chcieli zapłacić postraszenie PIP zadziałało w ciągu dwóch dni przelew.Dalej o niepełnosprawnych mam I grupę ponieważ w Szpitalu odmówiono mi leczenia powód cytuje:"przed kilku laty był.taki pacjent po dwóch tygodniach zmarl"wyladowalem w kilku szpitalach w Warszawie leczenie nie było kosztowne ani skomplikowane trzeba było tylko chcieć.Nawiasem mówiąc osoba ta zasiada obecnie M.Z.
A gdzie szanują? Masz robić najlepiej 200 godz, wyprać i wyprasować umundurowanie za swoje, jeżeli go wogule otrzymasz, mieć swoje obuwie, a nawet długopis. Jedna i ta sama banda !
(usunięte przez administratora)
Po co w ogóle podpisywać umowy z ta pseudo ochrona. Patrol interwencyjny przyjeżdża dopiero po godzinie. Po takim czasie to można wynieść cała firmę.
Nie polecam. Wypłacalność. To jakiś żart. Za grudzień jeszcze nie zobaczyłem pieniędzy. W biurze nic nie można się dowiedzieć, ale za to można cały dzień spędzić. Umowy jak dla mnie dziwnie skonstruowane. Koordynatorzy ? Mi się trafiła sierota. Nie wiem jacy są inni. Osobiście nie polecam.
Ta firma to(usunięte przez administratora). Zdarzają się kompetentni pracownicy ale to rzadkość. Najbardziej niekompetentne jest kierownictwo razem z tym pseudo-zarządem. Ta firma słynie z wykorzystywania zwykłych pracowników, którzy często rzetelnie pracują aby kierownictwo mogło się (usunięte przez administratora)i niewiele robi. Brakuje na co dzień wielu rzeczy, ciecie kosztów i oszczędności na czym się tylko da. Papieru tez już brakuje. A teraz najlepsze - kolejna podwyżka abonamentu to LECENIE SOBIE W TRĄBĘ - myślicie ze Klienci to k(usunięte przez administratora) którzy zapłacą co im prześlecie??? To sie w koncu rypnie. Chciałbym widzieć jak na co planujecie przeznaczyć te podwyżki - na premie i kasę dla zarządu i kierownictwa czy na podwyżki dla zwykłych pracowników????? Zwykli pracownicy czekają na wynagrodzenia i premie!!!
Na kierownicze stanowiska powinny być zatrudnione osoby z wysokimi kompetencjami do zarządzania. Tutaj mamy do czynienia niestety z awansem osób niekompetentnych co potem negatywnie wpływa na opinie o całej firmie.
Jakie stafki sa dla ochroniarzy bes licęcji? Czy sa pszyjeńcia do firmy?
Uważajcie na swoje umowy. Firma dodaje do nich klauzule waloryzacyjne, dzięki którym jednostronnie mogą podnosić wysokość abonamentu. Dla mnie takie podnoszenie wysokości abonamentu nie świadczy o usługodawcy dobrze. Nie można ufać takiemu partnerowi tak więc pytanie jak zaufać w kwestii ochrony? ODRADZAM
Tego typu zapisy w umowach dotyczących interwencji występują od co najmniej 10 lat w kwestiach podwyżki w zależności od stopnia inflacji czy stóp procentowych. Można założyć że w innych firmach z branży jest to wielce podobne. Abonamenty ogólnie rosną. Wydaje mi się też że kwestię samej usługi w odniesieniu do powyższej kwestii są od siebie dalekie i bezpośrednio nie mają na siebie oddziaływania.
Każdy pisze o ochroniarzach a jak pracuje się w centrali? Jaka jest atmosfera? Czy warto tam aplikować?
Pracuje ponad dwa miesiace i wynagrodzenia nadal niema. Czy to jest wolontariat ???.
To tutaj standard. A jak będziesz się upominał o swoją wypłatę to nagle podziękują Ci za prace. Tak to tutaj wyglada. Umowa zlecenie i siedzieć cicho bo jak nie to pokażą ci drzwi.
Nie są. Płacą jak chcą i kiedy chcą. Ja jeszcze nie mam kasy za wrzesień. Nawet jak wypłaca to nie całość tylko rzuca ochłap na odczepnego. Nie polecam tej firmy ja też robię do końca miesiąca i baj baj zegnam. Praca na stawki poniżej najniższej krajowej toż to tylko nadaje się do zgłoszenia do inspekcji pracy.
Ja pracuje od 6 miesięcy na GI Katowice i wypłaty wpływają na czas zgadzają się to nie wiem o co ci chodzi
Powiem Ci czy sam długo popracuję w ohronie w sklepie pytałem się o umowę o pracę to niby okres próbny (usunięte przez administratora) bo muszą mnie sprawdzić czy się nadaję to samo wyplaty jakieś ruchome co drugi miesiąc czy to jest zgodne z prawem pracy a co na to pip czemu nie karci takich pracodawców ja przepracuje jeszcze ze 2 miesiące i zobaczę jeśli dostanę za cały miesiąc poniżej zarobek niż jest gwarancją i to na umowę zlecenie to ja mu Powiem ze (usunięte przez administratora) to niech zatrudni wśród emerytów i ludzi mlodych bo tylko tacy się boją są wystraszeni jak i młodzieży nie zależy bo niemaja jeszcze swojej założonej rodziny i są na garnuszku rodziców to emeryt tylko tam dorabia i w każdej chwili może zrezygnować z pracy na ochronie i tak agencję (usunięte przez administratora) biorą twoje ciezkie stresujące pracę i zarobek dla siebie nie narażając i siedząc na(usunięte przez administratora)w domu a ty usersv się z klientami polska to faktycznie dziki kraj bez odpowiedzialności gdzie (usunięte przez administratora)
Czy Solid Security jest Zakladem Pracy chronionej?. Prosze o konkretna odpowiedz , bez oceniania itd. Bardzo dziekuje
Chciałbym się dowiedzieć co sprawia że rekruter nie oddzwania do kandydata? Wiem że z reguły do pracy jest wielu chętnych i czasami decyduje zwykła loteria spośród aplikacji. Jakiś czas temu wysłałem CV do Waszej firmy. Miasto powiatowe w południowej Polsce. O dziwo nikt nie zadzwonił. Wydaje mi się że moje orzeczenie powinno być dostatecznym argumentem przekonującym. Oczywiście nie wiem czy warto pracować w tej firmie. Ale to zupełnie inna kwestia. Proszę " znawców" tematu o odpowiedź
Co sprawia, że nie oddzwania????? Podstawowy, elementarny brak szacunku dla ludzi w tej firmie !!! Rekruterzy, to osoby bez doświadczenia i przygotowania zawodowego, ludzie z tzw. przypafku, którzy nie mają pojęcia o procesach rekrutacyjnych !!!!! a zgodzili się pracować w HR, bo akurat były vacaty.
Czy można liczyć w Solid Security na prywatną opiekę medyczną?
Pytanie retoryczne ! Nawet "apteczka" pierwszej pomocy wisząca w kuchence jest NIEKOMPLETNA !!!!!
NIE ma żadnej opieki medycznej !!!! Chyba, że sobie ją sam opłacisz.... apteczka jest niekompletna ! Nie ma też kawy, herbaty.... ręczniki jednorazowe kończą się przed południem, więc trzeba mieć nawet własny recznik.... itd itd ....
Takie pytanie, czy na święta wielkanocne, albo ogólnie na święta, firma daje coś od siebie ? Pracuje na sklepie od wakacji i przydało się nam
Firma nic nie daje od siebie, ale na 30 lecie istnienia firmy mogłaś sobie kupić od nich okolicznościowy kubek za 10 zł. Tak, solid sprzedawał pracownikom kubki po 10 zł. Z realnych gratisów można wymienić krzesło, biurko do pracy, laptop, telefon, czy ciepły grzejnik w okresie zimowym - trzeba się cieszyć z małych rzeczy w tej firmie.
Oj przepraszam, telefon mieliśmy jeden na kilka osób, a na pracy zdalnej pracowaliśmy na swoich laptopach :) grzejnik był!
Cześć. Zatrudniłem się w firmie solid w głównej siedzibie na ulicy Postępu. Rozmowa kwalifikacyjna przebiegła pomyślnie. Dostałem trochę więcej niż oczekiwałem ( nie miałem wygórowanych oczekiwań). Tyle z plusów. Pierwszego dnia od razu wysłano mnie na krzesło bym zaczął się uczyć. Trochę mnie to zdziwiło bo oczekiwałem tego, że ktoś pokaże mi najpierw firmę, coś o niej opowie ( np. nie wiedziałem gdzie jest kuchnia i od osób z działu dostałem info, że ogólnie jemy przy komputerach ale to trzeba uważać bo pracownicy z innych działów źle na to patrzą…, czasu na przerwę też nie było bo nadmiar roboty był ). Praca ogólnie była nudna. Po pracownikach można była stwierdzić, że są bardzo zmęczeni natłokiem zadań i nadgodzinami. Po dwóch dniach stwierdziłem, że to jednak nie jest dla mnie i napisałem wiadomość, że odchodzę ( w umowie było napisane, że mam prawo wypowiedzenie złożyć ustnie albo przez wiadomość). Dostałem zwrotkę, że życzą mi wszystkiego dobrego. Myślałem, że to już koniec. Oczekiwałem zapłaty za te dwa dni bo jednak poświęciłem czas + zakupiłem bilet miesięczny. Czekałem niecały miesiąc i gdy nadszedł 15 czerwiec to odkryłem, że nic na konto nie otrzymałem. Od razu zacząłem pisać maila oraz dzwonić do rekruterki. Niestety nie odebrała. Po kilku dniach ( gdy nie dostałem wiadomości zwrotnej) skontaktowałem się z centrum obsługi klienta i oni dopiero połączyli mnie z nią. Chłodnym tonem zapytała mnie czy zrobiłem obiegówkę ( nie wiedziałem, że osoba która pracowała 2 dni musi to zrobić + żadnej informacji od nich nie dostałem gdy się zwalniałem). Finalnie, musiałem do nich pojechać, by następnie chodzić po pokojach i brać podpisy na kartce, że z niczym nie zalegam. Na końcu rekruterka ze zdziwieniem w głosie odparła, że nie miałem nic do zwrotu ( brak karty wejściowej, stroju itp.). Czekałem cierpliwie do 15 lipca i ku mojemu zdziwieniu, brak wpływu na konto. Zadzwoniłem do nich jeszcze raz i dostałem informacje, że kierownik nie dał jakiegoś zaświadczenia o moim odejściu(?) i oni nie mogą wysłać pieniędzy. Zapytałem dziewczynę o to kiedy otrzymam pieniądze. Dostałem informacje, że wtedy gdy kierownik wróci z urlopu. Dodatkowo, mam za tydzień zadzwonić i się przypomnieć. Następnego dnia po rozmowie z nią dostałem pieniądze na konto(?). Cieszyłem się, że to już koniec ale niesmak pozostał. Firma ma dużo do poprawy. Na chwilę obecną NIE POLECAM.
Bajzel, to standard tej firmy !!! Nikt nic nie wie - odsyłają człowieka od pokoju do pokoju ... to, że Pan tak "krotko" czekał na swoje pieniądze, to cud. Niektórzy nie mogą się doprosić o pieniądze po kilka miesięcy, dużo pracowników dostaje blednie naliczane wynagrodzenie - (zawsze na niekorzyść pracownika, oczywiście) i muszą się wykłócać o swoje pieniądze i udowadniać, ze im się należą ! A niektórzy dostają za dużo, na skutek błędów Pań z dzialu płac i potem nagle muszą oddawać ...... bajzel na kółkach. I standard tej firmy - Nigdy nie wiesz, ile dostaniesz za przepracowany miesiąc !!! NIE ma "pasków", bo się firmie nie oplaca drukować i dystrybuować, więc nie wiesz, ile masz potrącane na ZUS, chorobowe itd..... Polityka płacowa NIE istnieje w tej firmie !!!!
Jako, wydawać by się mogło porządna marka o bardzo mocnej pozycji na rynku Solid Sec.zwyczajnie działa jak (usunięte przez administratora) ,lub przynajmniej częściowo zatrudnia na wolontariat nie informując o tym biednych ludzi.Nie do wiary,że w dobie błyskawicznego przepływu informacji pozwalają sobie na traktowanie pracowników jak automaty do generowania kasy.Jak ktoś pisał nadgodziny tu nie istnieją,bo wszystkie nadliczbowe są rozliczane przez spółki córki.Mozna przepracować 350h/ i za każdą godzinę dostaniemy na rąsię 14.5 -najniższa stawka na umowę zlecenie na dzień 15.07.2023 17,50PLN !?!!!Także prócz niewyplacania nadgodzin, rąbią 3 pełny na każdej godzinie.Do tego nie dostaniesz szklanki wody ani żadnego deputatu na nią,mimo obecnych upałów.Za to mundurek ,który dają choć nie musi być nowy musisz oddać w przypadku rezygnacji ze współpracy inaczej potrącają z pensji pół worka dukatów.Rozumiem, że często taka praca pozwoli uratować domowy budżet niejednego emeryta lecz to jest zwykły wyzysk i nie powinno się tolerować takich sytuacji.Być może ktoś z inspekcji pracy przestanie w końcu przymykać oczy na ten proceder.
Czy ta firma zatrudnia do pracy w ochronie , może też ludzi z symbolami 01-U lub 02-P , na orzeczeniu o st. niepełnospr.?.
