Pytania do firmy SEST LUVE POLSKA SP. Z O.O
Wstydź się pierwsza zmiano! No kto z was pojechał na nowy parking? Nikt... Tak bardzo nóżki bolą żeby się przejść tego kawałka! Żal mi was ...
My nie musimy tam jeździć ! To jest ulubiona zmiana . Same pupilki tu pracują . Mamy takich super pracowników ze nic nie musimy. Nasi brygadziści są ważni
Wstydzić to powinni się ci co 8 godzin za biurkiem siedzą i parkują pod samym szlabanem bo nocka rano miejsca zwalnia to kto im zabroni, a co nie? Jestem ciekaw który z nich choć raz maszerował choćby z połowy parkingu. Jakim prawem dzielą ludzi na lepszych i gorszych. Czy jest jakiś odnośnik prawny do tej sytuacji? Nie dość że chodzisz 8 godzin na nogach, przebierasz się w ciasnej szatni gdzie jeden po drugim depcze to jeszcze zadylaj hektar na parking, bo Ty musisz, bo jesteś gorszego sortu a "elyta" nie musi. Szczerze-lubię swoją pracę ale to co się wokół niej wyprawia karze mi się dziennie zastanawiać jak długo jeszcze wytrzymam. Nie polecam, nie na mówiłbym najgorszego wroga do pracy tu-nie ze względu na sam charakter pracy-ale tak jak wspomniałem ze względu na traktowanie pracowników.
Da się zarobić na start 3,5 tys?
Da się ale musisz robić wszystkie soboty i jeżeli będzie premia której często nie ms
Ja jeszcze tyle nie zarobiłem a pracuje juz troche wszystkie soboty plus premia i jeszcze nie miałem 3,5 tys. Przy najnizszej krajowej tak to wyglada .Trzeba szukac innej pracy :(
Co to za postać, przemykała wczoraj po hali w wymiętolonej bialej koszulce z jakims tam czarnym napisem?
Nie czepiaj się chłopa ekwiwalent za pranie od ponad dekady na tym samym poziomie więc w końcu musiało braknać i w tym przypadku brakło na prasowanie a w innych już na samo pranie.
Parking !!!! Trochę poniżej kilometra od firmy ! Co to ma być ! Czy jest to normalne ! Mam parkować tak daleko , dla czego ja bo co imbalo testaty albo racorderyja są jakieś gorsze ? Co ja jestem gorszym pracownikiem ? Zatrudniałem się tu z kolegom i co on nie ma obowiązku tam jechac a ja mam ? Kto to wymyślił to jest nierówne traktowanie pracowników . Jak już tak być musi to niech będzie kto pierwszy ten lepszy a nie ze jakaś zmiana czy gorsze jakis dział
A ja tam stawać nie będę i co mi zrobią . Z tego co pamietam to w warunkach zatrudnienia nie na takich wymogów . Niech sobie tam stają biurowi skoro pracują od 8 do 16 .
Ja mam lepszy pomysł :niech wszyscy biurowcy i ci co przed 8-mą zaczynają sobie tam zaparkują. Ciekawe czy będą zadowoleni.
Ciekawe na jakiej podstawie chcą zabrać tą premie ??? Bo z tego co wiem pracodawca nie może Ci nakazać parkowania w jakim kolwiek innym miejscu . A poza tym masz coś w umowie o parkingu ! A jeśli masz racje to podchodzi to pod PIP
Co ty piszesz za pierdoly , czytać nie umiesz , są tam wypisane trzy działy i konkretna zmiana imbalo , rakorderyja i testaty
to chyba Ty czytać nie umiesz bo napisałem ze na kartce jest napisane ze pracowników imbalo etc prosimy a nie pracownicy imbalo etc MUSZA
1
Czy pracowała pani w firmie tracja . Czy Morze pani pracować na 3 zmiany Czy Morze pani pracować w soboty i niedziele na dodatkowych zmianach . Czy Morze pani pracować odzaraz .
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Drogie panie czy wy przychodzicie pogadać czy jednak pracować?! To co się dzieje to jakaś tragedia, ploteczki i chodzenie a nie robienie. Chcecie wiedzieć dzięki komu jest taka wydajność?! To wasza zasługa drogie panie.
Ale patrz na siebie a nie na innych. Jak Ci to przeszkadza to podejdź do jednej albo drugiej i już a nie się żalisz na forum. Właśnie przez takich jak Ty jest tak a nie inaczej. Każdy pracuje na miarę własnych możliwości i tak jak mu płaca a Tobie to nic do tego bo są osoby na odpowiednim stanowisku, które powinny się tym interesować
Ha ha ha! Ludzie na odpowiednim stanowisku czyli masz na myśli ludzi z awansu po znajomości co to lubią jak ktoś kabluje...
Czasem mam wrażenie, że nie ma sensu nic mówić bo (usunięte przez administratora) i tak ma swoją świtę która wszystko może. Pójdę i powiem a skończy się zemstą (usunięte przez administratora), dziękuję ale nie
No i masz kolego kamery nad kiblami. Mam nadzieje, ze jesteś zadowolony bo to tez działa na Twoja niekorzyść. Nie pozdrawiam
A i tak te co najwięcej gadają i donoszą przy biurku dostały największą podwyżkę. No w końcu trzeba docenić lojalność klakierów. Klaszczcie dalej, ciekawe jak długo jeszcze
Tak jest! Ale wystarczy się wyżalić, ciasto przynieść raz w miesiącu dla brygadzisty i robisz co chcesz.
Chyba chodzi o tą samą linie ale brygadzista wrócił "pierwotny" upsss chyba czas sie przyjrzeć ten linii przez kierowników :)
Jak to komu. Wszyscy widzą i wiedzą jak ten mlody zadowolony jak mu nowe panienki życie słodzą ;) I potem mają takie lepsze traktowanie i wszystko im wolno.
Cud pomysł z tym nowym parkingiem. Po prostu gratulacje dla autora. Przecież nie mógł chyba nic lepszego wymyślić...to teraz mamy przyjechać szybciej i(usunięte przez administratora). z parkingu i po pracy znów... Serio?!
Pracujesz cały miesiąc robisz wszystkie możliwe nadgodziny , wiele osób robi tak samo jak Ty i co !!!! Przychodzi do dzielenia premii i co ? Premii brak ! Dziwne jakieś jest to ich naliczanie ! Nie ma wydajności ! Jakim cudem ? Pokusili nas wyższa premią frekfencyjną i tyle by z tego było ! Coś za coś! Robisz to chcesz zarobić a nie być robionym w bambuko , a w tej firmie ostatnio tak się dzieje . Zwykły fizol niech zapie...... a góra niech się z niego śmieje ! Robisz za nic ! Ja już mam w nosie te ich nadgodziny i zwolnię swoje obroty do minimum bo poco się starać . A 21 się zbliża i będzie szczególne zapotrzebowanie pracodawcy . Wszyscy powinni zrobić bojkot ich zapotrzebowań !
Prawda, zamówienia cały czas kilka dni do tylu(usunięte przez administratora)zeby wszystko pojechalo a daja ci 0 zł... Trzeba zwolnic tempo bo (usunięte przez administratora)ma nas za roboli i moze w koncu się opamietają.
Szkoda,że nie ma takich emotek z śmiechem.-)według mnie brawo dla białych,zrobili nas w bambuko na czysto czyli .........Brawo dla nas,święta w pracy,2zm,nocki i (:) do wypłaty.Jako pracownik,bardzo dziękuje kierownictwu za docenienie.Buhahhahah.
(usunięte przez administratora)
Zgadzam sie z toba,trza szukać coś nowego gdzie jest szansa na jakis awans i aby docenili.Tesz pracuje tu pare lat,pytałem o prace na warsztacie bo znam sie dosc na maszynach,ale tam tylko plecy białych,mówia (usunięte przez administratora) zakontek.do magazynu tesz niema miejsca,ale dla nastepnych szwagrow baialych miejsce sie znajdzie,a robole bez znajomosci rypac na hali,bez wolnych wykendow czy z tlumaczeniem sie po co ci urlop,bo i tak nie dostaniesz.
Cześć To wy chodzicie do Sest Luve pracować ??? ja chodzę odpocząć do tej pracy. Nie ma co narzekać na brygadzistów czy kierowników na firmie brakuje pracowników i wszystko kuleje, nabijacie sobie głowy głupotami o zarobkach nigdzie nie dadzą nam zarobić za zwykłe 8 h, bez sobót i 12-tek w tygodniu wypłata jest na przeżycie. Powstają nowe hale będą nowe przyjęcia i co z tego jak zarobki są śmieszne. Jak macie namiary gdzie się zarabia 4-5tyś na rękę za 8 ha to powiedzcie gdzie???
Czy ktoś coś wie o podwyżkach? Będą czy nie?
Praca jak praca, trzeba przyjść, wykonać swoją pracę i iść do domu. Apropo stawki. Szczerze powiedziawszy nie ma sensu zbytnio się starać na produkcji, nie ma sensu pokazywać ambicji na rozwój, bo zostanie to tylko docenione werbalnie, ale niestety nie zobaczymy tego dziesiątego dnia miesiąca na przelewie bankowym (chyba że mamy dobre stosunki z kierownictwem). Większość pracowników dostaje taką samą podwyżkę, niezależnie od obsługiwanego stanowiska, ilości obsługiwanych maszyn, więc najlepiej nie wychylać się przed tłum. Niektórzy brygadziści są spoko, niektórzy niekoniecznie, ponieważ pozjadali wszystkie rozumy świata i bardzo często nie biorą pod uwagę sugestii pracownika, który na co dzień obsługuje dane stanowisko i dobrze wie jak można usprawnić pracę. Dodatkowo często robią niepotrzebne zamieszanie w pracy i wymyślają jakieś ciekawe zajęcia dla pracowników. W firmie podczas pójścia za potrzebą, pracownik ma obowiązek zalogować taką czynność w systemie, ma to swoje wady i zalety, mianowicie niektórzy przestali spędzać 1/4 zmiany w toalecie, a z drugiej strony (usunięte przez administratora) czasami zadaje niezręczne pytania, typu "(usunięte przez administratora)" itp. Ogólnie polecam pracę w tej firmie, ale na maksymalnie 2-3 lata, bo wtedy mamy możliwość zdobycia fajnej stawki, a potem niestety mamy kilka stówek więcej niż nowy pracownik (nowy pracownik po około 3-4 miesiacach, (usunięte przez administratora)), co wg mnie jest nie fair w stosunku do pracownika, który pracuje w firmie kilka lat. Pozdrawiam pracownik firmy SEST LUVE POLSKA.
Tmi. Jakie grzybki u Ciebie w ogródku rosną? Niezla faza. Gdyby mnie pracodawca pokazał moje zdjęcie wykonane w toalecie,nazajutrz widzieliby o tym dziennikarze i odpowiednie organy państwowe. Pracując w fabryce,sklepie... godzisz się na monitoring. Nikomu tym wpisem niczego nie lize. Takie jest życie. Pracowaliscie w gorszych miejscach? Bo ja tak. Tu jest na trojke z plusem na tle gliwickiej produkcji. Czyli względnie spoko bo w tym kraju nie ma fabryk na piatke( jakbyście nie wiedzieli). Cieszcie się że Was w kiblu podziwiają bo są firmy,w których poza przerwa nie pójdziesz. 1. Bo nie ma kiedy. 2. Bo kolegom się to nie spodoba. Pozdrawiam:)
Tak się składa że monitoring w fabrykach takich jak nasza może być tylko w ciągach komunikacyjnych (czyli tam gdzie poruszają się wózki widłowe) i tylko te obszary obejmować. Cała reszta kamer jest nielegalna
Wiecie czemu szukają zastępcy kierownika? Bo tyle na kamerach czasu siedzą, ze nie maja kiedy zrobić swojej roboty
Podwyżki jeżeli takie w ogóle będą powinny być dawane na podstawie pracy danego pracownika. Żartem jest ten cały obecny system. Pracownik który się stara, ma dobrą wydajność, widać że sobie radzi również na innych stanowiskach jednym słowem jest ogarnięty jest kompletnie nie doceniany a inny pracownik który totalnie nie robi nic, nie ma wydajności lub ma słabą , większość pracy woli przesiedzieć w kiblu dostaje większe pieniądze. I to ma być sprawiedliwe? Wystarczy że masz wtyki lub jesteś lubiany przez górę to dostaniesz fajną podwyżkę. Ta firma w ogóle nie docenia porządnych pracowników. Wolą trzymać takich którzy nie potrafią sobie poradzić z najprostsza rzeczą zamiast "zadbać" o tych którzy są tego warci.
Bardzo dobra opinia na temat zakładu, popieram. Jestem pewn* że wszyscy którzy starają się w tej firmie o cokolwiek, poprą te opinię. Nowi czy starzy pracownicy nie mają się co starać bo i nie ma o co. Rób swoje bo jesteś równy z nowym
Najlepsze jest to ze jak jak jedras starym starym pracownikiem czy się starasz czy nie to wieksza kasę dadzą młodym niż starym. Lepiej jest się zwolnić i zatrudnić jeszcze raz to będziesz mieć większa stawkę niż obecnie. Taka jest rzeczywistość
I co, nie ma chętnych na sobotę druga i trzecia zmianę? Jaka szkoda bo takie pieniądze daja
Jak obecnie sytuacja np na rano polecacie magazyn czy produkcję??
Czy możecie powiedzieć jak się pracuje w bhpie w tej firmie? Jest ogłoszenie na młodszego specjaliste. (usunięte przez administratora)na produkcji? W biurach ok?
Czy w biurach mają lepiej? Ej przestań usuwać bo nie wiadomo o(usunięte przez administratora) chodzi?
Po co grafik ? Jak i tak wieczne zmiany . Dobrze z (usunięte przez administratora) żyjesz to zawsze trafisz tam gdzie chcesz , już jego dziewczynki o to dobrze się postarają .
siema kiedy podwyzki?
Bardzo dobrze ,niech podziela reszte pracownikow na lepszych i gorszych. Bedzie motywacja do tego aby sie szybciej zwolnic.
I dobrze , w tej firmie to już dawno mieli dzielić inaczej podwyżkami . Chcieli być dobrzy dla wszystkich, ale to się nie sprawdza ! Są osoby co pracują , są osoby które są bardziej lub mniej lubiane , ale są tez osoby co przychodzą tu tak sobie nie wiele chcą pracować nie wiele potrafią a do podwyżki pierwsze .
Jak w każdej pracy zdarzają się kapusie natomiast tu jest ich ogrom. Co chwila latają to do brygadzisty to do kierownika. Potrafią iść i donieść za byle co, nawet za to że kogoś nie lubią. Jeszcze większym absurdem jest to, że są "trenerzy" - sprawdzają polutowane sztuki ale jak będzie czerwoną bola to nie biorą odpowiedzialności. Serio?! Mogliby ta sztukę co sprawdzają oznaczyć jako ok i po problemie. Z resztą zamówienia nie muszą brać odpowiedzialności. A teraz serio, to każdy może sobie popisać, że jest ok skoro nic z tego nie wychodzi.
