Pytania do firmy SEST LUVE POLSKA SP. Z O.O
Witam , jakie zarobki na początek dla operatów? Mógł by ktos napisać jak wygląda praca i jaka panuje atmosfera w pracy ? Pozdrawiam
Jako mężczyzna bez doświadczenia lub kobieta nawet z doświadczeniem stawka zaczyna się zdaje się od 2800, jako mężczyzna z doświadczeniem na produkcji z jakimikolwiek IQ można liczyć na więcej. Jak wyczują żeś głupi to nic nie wyhandlujesz, najwyżej 3k
Na jakie wynagrodzenie może liczyć Operator wózka wysokiego składowania i ile zmian oraz czy pracuje się w weekendy?
Jakie wynagrodzenia mają nowi pracownicy produkcji?
Witam Jaka zmiana jest najlepsza? Dużo facetów pracuje czy kobiet
Załoga jest mieszana. I nie ma ze na którejś jest wiecej kobiet lub mężczyzn. Wszystko zależy na jaki dzial sie trafi. Na kazdym dziale jest inna specyfika pracy i sa inne wymagania. Nie ma tez ze jakaś zmiana jest lepsza lub gorsza, ponieważ atmosferę w pracy robią ludzie i to od nich dużo zależy. Czasami moze byc na zmianie jakaś czarna owca, która robi zamieszanie i juz ta zmiana moze byc najgorszą a wcale tak nie musi być.
Nie to byla wypowiedz neutralna bo jeżeli kto kolwiek chcial wiedzieć jak sie pracuję to dostal ta odpowiedz bez wskazywania i robienia ludzia kolo (usunięte przez administratora) Widze, ze nadal go work służy do obrazania ludzi. A chyba do tego nie zostal utworzony? Tutaj bardziej powinno dawać informacje o firmie a nie o tym kto z kim trzyma, kto kogo nie lubi. I prac swoje brudy aby wszyscy to czytali i smiali sie. Czy wam nie jest wstyd? Ze cala hala to czyta i później sie śmieje. Wiec Anonim zastanow sie za nim coś napiszesz i kogokolwiek obrazisz.
1
Czy pracowała pani w firmie tracja . Czy Morze pani pracować na 3 zmiany Czy Morze pani pracować w soboty i niedziele na dodatkowych zmianach . Czy Morze pani pracować odzaraz .
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Zadowoleni z podwyżek? :D
Beka z tych co nie dostali i nic sobie z tego nie robią. No nic, niekorzy ludzie po prostu lubią jak im się pluje w twarz bo i tak powiedzą, ze pada deszcz
Podwyżki zawsze są miłe. Na start ok rozumiem mała stawka ale jak chcesz zatrzymać pracownika to podwyżki nie powinny być śmieszne oraz proponowane stanowiska powinny być do umiejętności wykształcenia i chęci pracownika, co do nadgodzin to pracuje kto chce kto musi to jego sprawa oracze po 12 godzin nich sobie orają nawet w niedzielę.
Cześć zadowolenie jesteście z podwyżek ? Tyle jest konkurencji na rynku i nowych możliwości!!!.
No to skoro tyle jest konkurencji to przestań tu pitolic i idź do konkurencji. Wszyscy narzekacie na sesta ale jakoś żaden z was nie weźmie życia w swoje rece i nie znajdzie nowej roboty bo po prostu strach Was odlatuje na sama myśl, ze trzeba iść na rozmowę kwalifikacyjna. Z tego co wiem kilka osób już odchodzi i są na wypowiedzeniach bo nie bali się powiedzieć wprost, ze w tej firmie słabo płaca a system podwyżek jest jakimś kompletnym nieporozumieniem. Pozdrawiam Was cieplutko z innej firmy i przestańcie w końcu tu pisac jak zle i jak niedobrze jest po czym i tak nic z tym nie robicie :) sami sobie szkodzicie
Jak jesteś juz w innej firmie to pokija tu kometujesz i jak zawsze dogryzasz zajmni ty się wkoncu swoim życiem a reszcie daj spokój każdy jak będzie chciał odejść to odejdzie każdy jest dorosły i każdy jest kowalem swojego życia,a Ty dzbanuszku wszędzie wsadzasz dziub i klepiesz niepotrzebnie.....Teraz zajmni się obrabianiem ludzi w nowej firmie bo tu skończyłeś już swoją karierę jak sam napisałeś więc adijos kutasos....
Większość tych opinii to chyba z (usunięte przez administratora) wzięta, przez osoby co im się w życiu nudzi. Jeden drugiemu (usunięte przez administratora) obrobi bo nie ma nic lepszego do roboty. tak szczerze to każdy zamiast się robota zająć to patrzy jak komuś (usunięte przez administratora) na gowork'u obrobić, bo może ktoś się przejmie tymi z (usunięte przez administratora) wziętymi opiniami przez zazdrosnych współpracowników wymyślanymi. Macie jakąś frajdę z obrabiania (usunięte przez administratora) innym czy jaki(usunięte przez administratora) ????
Sami się nie szanujemy. Taka jest prawda. Skoro godzìmy się na takie traktowanie. To MY mamy wpływ na warunki naszej pracy. Sami sobie tworzymy atmosferę w pracy. Możemy poddawać się presji i psuć te atmosferę. Wiele osób tak robi bo tak jest wygodniej. Bo lepiej się nie wychylac . Ja nie mówię o pyskowaniu do przełożonych bo nikt nie jest głupi.Ja mówię o tym żeby wzajemnie sobie pomagać,być życzliwym wobec nowych osób. Koledzy I Koleżanki. Nie zgadzamy się na to żeby nierówno nas traktowano. Kto ma dodatek ten przychodzi a reszta nie. Zróbmy tak w ten weekend. Nie bójmy się. Nagle każdy może mieć wesele w sobote;) Co stracimy? Jedna "setke" i sobotę w domu.Co możemy zyskać?!
Uwierz, że są takie osoby które z miłą chęcią cisza i kapuja, szczególnie na racc. Co ludzie to totalnie nie zgrany zespół i tam się bunt nie uda
To co? Olejmy pracę sob-nd! Wiecie ile kosztuje JEDEN pracownik e45? 20 tyś euro. A oni nam zabierają te śmieszne 150 brutto. Frekwencja też do 500 wraca.A my dalej dla nich życie prywatne będziemy poświęcać? NIE ZGADZAJCIE SIE! A metoda jest prosta. Nie przychodzimy bez dodatkowej kasy . Sami sobie będą tą nadprodukcję robic.
Podobno w niedziele 10 osób przychodzi. Dobra robota pierwsza zmiany, zobaczymy jak to będzie na innych zmianach
Dokładnie, jedno wielkie (usunięte przez administratora) a nie firma.. sprzedaże z dwóch hal takie że głowa boli a oni zabierają ludzią każdy grosz żeby tylko sami sobie kapsy napchac... Koniec z nadgodzinami w weekendy to wkoncu sie naucza że to dzięki nam firma istnieje i to ludzie robią na ich zyski... OMIJAĆ FIRME SZEROKIM ŁUKIEM wymagają coraz więcej i szybszej pracy a zarobki ucinają w każdy możliwy sposób mimo sprzedaży po 7-8 baniek Euro co msc...
Ile sie zarabia w tej firmie jako operator maszyn? w ogłoszeniu nie ma nic o wynagrodzeniu tylko premie
O premi to tylko przed podpisaniem umowy mowia..później mowia że nie ma sprzedaży w konsekwencji nie ma premi! Ściema!!!
Dlaczego piszesz nieprawdę? Premią jest regularnie przyznawana i to są kwoty powyżej tysiąca. Kiedy nie było premii? Ściema to twój wpis.
Widać kto bierze L4 co miesiąc i potem narzeka na brak premii XD Nie grzeszysz rozumnością :)
Oczytana to chyba w notatkach dyslektyków jesteś jedynie... gdyż w polskim słowniku nie ma słowa "rozumnoscia".... a jak pracujesz w tej firmie to chyba sama siebie chcesz oszukać ze premie są wypłacane takie jak obiecane...
A Ty grzeszysz rozumnością?Stękać,jęczeć,bo to boli,tamto boli?a w sobotę i niedzielę do pracy?Nikt kto bierze L4 nie narzeka na premię,tylko Ci co robią świątek,piątek i niedziela,bo dali się omotać ,że niewiadome ile tej premii będzie.
Tak szczerze to ja się Wam dziwie na tym p2 ze jeszcze tam ktoś pracuje jak ciagle nie ma premii. Ja odliczam dni do końca umowy bo teraz wszędzie daja więcej na start niż my tu mamy po 4 latach pracy. Mi zabierają 20% premii bo dostaje niby z p2 a tak naprawdę nic nie dostaje bo u Was nie ma premii. Niech wypłacają gruchę i adios amigos
Zanim zaczniesz wyzywać polecam jednak zapoznać się z taką ciekawą lekturą zwaną słownikiem języka polskiego XoXo (usunięte przez administratora)
Jestem zainteresowany pracą w Dziale Jakości. Jakieś opinie na ten temat? Warto? Jak atmosfera, premie, itd.
Nie polecam. (usunięte przez administratora). Trzeba rowno z hala, ciagle cos na pilna wysylke, ludzie na kontroli rowniez posrani.
Ile można tam zarobić jako nowy pracownik??? Może jest tu jakaś świeża pracownica ,która już pełna wypłatę dostala i się wypowie ????????bd wdzięczna ????
Przemyśl 5 razy czy chcesz tu przyjść pracować i słuchać ciągle o wydajności i niczym więcej. Masz stać, nie ruszać sie z stanowiska i najlepiej z nikim ani słowa nie zamieniać, tylko i wyłącznie zapieprzać. Pracuje tu 5 lat i każdy kolejny dzień to większa męka szczególnie teraz jak zamówień mają więcej niż są w stanie przerobić i cisną ludzi jak się da, dlatego sam planuje zmienić pracę bo już sie nie da tak żyć. Dlatego dobra rada przemyśl to
(usunięte przez administratora)
Nikt nie wie o co chdozi
Czy ktos wie jak z urlopem w lipcu-znowu dla wybrancow i lizusow?Hciałem w lipcu,aby dzieci gdzies zabrać,a zona w sierpniu,ale juz w kwietniu bylo brak miejsc.Czy gdzies było jakies ogłoszenie dla chetnych?
A co takiego sie stalo na raccorderii? Piszcie bardziej zrozumiale? Jakos nie widze upadku tego działu?
Mało tu się dowiesz,bo admin szybciutko usuwa nie wygodne komentarze hahah.Może powinni usunąć całkowicie z tej strony nazwę zakładu?
No jak co się dzieje . Brygadzista z jednej ze zmian ma awans i na swoje miejsce robi swojego koordynatora , problem w tym ze ten drugi się nie nadaj ! Brak wiedzy , brak charakteru. Był inny kandydat bardziej obeznany ale cóż .
Szukam pracy. Zastanawiam się nad tą firmą .Chciałabym wiedziec czy osoba. która nie pracowała na produkcji ma tam szansę. Poza tym chciałabym się tez dowiedzieć jak się pracuje w tej firmie. Jaka wygląda praca i płaca. Czy pierwsza zmiana zaczyna się o 6-stej czy przed 6-stą ? Pytam o to bo jestem poza Gliwic. Czy w soboty tez się pracuje?
Przyjmują każda osobę, która jest chętna do pracy. Nawet taka, która nigdy wcześniej nie pracowała. Praca sama w sobie nie jest zła ale ludzie są tragiczni, patrzą tylko kogo turaj sprzedać do kierownika. Kierownictwo tez nie jest za ciekawe w tej firmie. Zmiany zaczynaja się o 5:45/13:45/21:45 chyba ze Cię wyślą na taki inny dziś to będziesz zaczynać 5:30/etc/etc. Soboty i niedziele są pracujące jak i każde święta tj. Boże ciało, które teraz jest
Każdy kiedyś zaczynał na produkcji, nikt się z tym nie urodził. Pierwsza zmiana zaczyna się 5:45, 13:45, 21:45 . Wiele zależy na którą hale się dostaniesz i na jakie stanowisko. Wszystkiego cię nauczą . Można pracować i soboty i niedziele jeśli jest taka potrzeba. Na początek z 2 sobotami do 3 tys.
Zależy gdzie trafisz. Prace zaczynamy albo o 5:30 albo o 5:45. Najlepiej dogadaj się z kimś o dojazd (tablica na stołówce). Jeśli nie pracowałaś na produkcji to też nie jest problem. Będziesz mieć szkolenie. A co do kasy, to wiadomo podstawa z umowy plus premia za frekwencje i ewentualnie wydajność (cała hala pracuje na to). Co do soboty to nie ma obowiązku aczkolwiek jest to miłe widziane. Teraz do lipca dostajemy dodatek za weekendy. Praca na 3 zmiany stojąca.
Oczywiście wolne dni są pracujące dla chętnych i oczywiście każdy kto woli odpocząć to może to zrobić. Z zalet to takie nadgodziny w weekendy i święta są 100% płatne.
Napisał prawdę bo "do 3 tys" to też 2 tys i mniej... Za pełny miesiąc i 2 soboty...wstyd Srescie
@Niko, pracując cały mc zarabia się poniżej 2 tys ??? No bez jaj :D Bez sobót z premia frekwencyjną , skromnie licząc już bez wydajnościowej, nie ma szans zarobienia jak to napisałaś 2 tys i mniej. Po co wprowadzać w błąd ? Chyba, że chodzi się w kratkę i uwalają premie.
Produkcyjny,ale chrzanisz-Jak dla chętnych?Tłumaczenie się przed białymi,że nie przyjdziesz i dlaczego-to dla chętnych?
Jak nie potrafisz uargumentować brygadziście dlaczego nie możesz/ nie chcesz przyjść do pracy to nie mój problem. Argument chcę się nachlać nie działa XD Trochę pomyślunku i wszystko przyjdzie. No i dlaczego w boże ciało była tak mało ludzi na produkcji? Gdzie te naciski, gdzie pełna hala?
Nawet jak kierownikowi powiesz ze nie przychodzisz w weekend bo chcesz sie nachlac to musi to zaakceptowac bo nie ma takich uprawnień, zeby Cię zmusić do pracy w dzień wolny. Taki argument nie przejdzie jeżeli w tygodniu roboczym będziesz chciał wolne
Ale farmazony piszesz chopie -),jakiemu brygadziście? teraz kierownikowi trzeba zadz.i jeszcze tłumaczyć,że w święto nie przyjde?To chetni majom sie zapisać ,że chcą przyjść.
To prawda! O premiach słyszy się jedynie przed podpisaniem umowy!! Jaki wpływ pracownik ma na sprzedaż? !! Kpina!!! Obiecana premia to sciema!!!! Nie łapcie się nA to !!
To widać łatwo cię urobić skoro zmuszają cię do przychodzenia do pracy. Ja takich bólów i problemów nie mam. Nie chcę czy nie mogę, nie to przychodzę. Jestem chciwy to mogę i każdy weekend obskoczyć. Nie mam sił to mówię sorry nie dam rady. Its simple. Ogarnij się i stawiaj na swoim i nie płacz anonimowo w internecie XDXDXD Albo dalej bądź nikim :P
No bez jaj żeby się jeszcze tłumaczyć dlaczego nie mogę przyjść. Wystarczy nie mogę i tyle nie mamy obowiązku mówić dlaczego to nasze sprawy osobiste wielkim nietaktem ze strony brygadzistów jest naciskanie i wypytywanie dlaczego nie mogę przyjść na nadgodziny
Argumentować brygadziście, że nie chcę przyjść w niedziele czy święto do roboty - chyba sam nie przemyślałeś tego wpisu bo w takim przypadku nikomu nie muszę się tłumaczyć!!!! NIE PRZYCHODZE I TYLE, a jak zależy kierownictwu na mojej obecności w takim dniu w pracy to nie się postarają i mnie przekonają !!!
Jasne że masz szansę, tu pracuje co drugi taki łącznie z kadrą zarządzającą. Robota jak robota zależy od działu i zamówienia raz lepiej raz gorzej. Teraz o pieniądzach dostaniesz jakaś tam podstawę i premię, nie wiem co Ci obiecają ale fakty są takie że jak przepracujesz cały miesiąc to masz premi 500 reszta to loteria zależna od nadciaganych danych sprzedaży ( to głupota totalna) i wydajnosciowa zależna od czasów ( a to jeszcze większą głupota bo powtarzalności nie ma tu prawie w ogóle, nie wiem jak ta firma dostała ISO ) Teraz trochę higieny, tutaj to totalna porażka, ile by się Panie z serwisu sprzątającego nie starały to nie dadzą rady bo po prostu jest ich za mało. Stoły brudne mikrofalówki to samo do lodówki lepiej nie zaglądać mydła brak papieru brak ręczników brak. Byłbym zapomniał o profitach dostaniesz posiłek o ile ktoś Ci go nie zeżre.
Dzisiaj jak jeden mąż, jesteśmy świadkiem upadania raccorderi! Nawet nie trzeba komentarzy, każdy wie co to będzie. Pytanie dlaczego? Osoba która jest bardziej (usunięte przez administratora)? Firma Sest Luve nawet nie próbuje dogodzić sobie , ludziom, wydajności itd. Natomiast (usunięte przez administratora) to jedna wielka porażka, każdy się uśmiecha a dokładnie wie co to za osoba. (usunięte przez administratora) Nie życzę wam nawet powodzenia bo i po co?!Sest was wybrał nie Ludzie, bo nie potraficie pracować z ludźmi, a wasze fochy zostawiajcie w domu lepiej bo teraz ludzie nie będą tolerowali waszych grymasów. Współczuję tylko nam, bo to my będziemy musieli się z wami męczyć.
Według mnie,brygadzistą powinna zostać osoba która na tej zm.nie pracuje.Nie byłoby układów,kolesiostwa.Takie zamiany były na hali,a czemu nie na raccorderi?
A czy był zakaz aby osoba z zewnątrz kandydowała ? Każdy tylko narzeka a coś dać z siebie to nie bo lepiej siedzieć cicho i obrażać innych. A może niech ta osoba powie to w twarz co myśli ? Przecież może mieć takie zdanie. Ale chyba lepiej z ukrycia kąsać i próbować zrobić zamieszanie. Nie pozdrawiam ludzi bez odwagi bo tylko tak bym nazwał autora tego powyżej.
Ja nie wiem dlaczego zbieracie te opinie na temat zakładu. Dla mnie - nie mam najlepszego zdania. Niby taka fajna. W każdej rozmowie nawet tel. jest OK. Ja starałem się i dalej chciałbym - bo chciałbym tam pracować. Jak dochodzi "co do czego" to kręcą nosem. Bo niby mam za mało doświadczenia w pracy na produkcji. A tak nie jest. I jeszcze: "Wszystkiego Cię nauczymy ". "Będziesz pracować pod okiem doświadczonej kadry". I (usunięte przez administratora) Jak dostać tam pracę? Czy na prawdę muszę się zakolesiować?
Wyślij maila na kadry@luvegroup.com albo do (usunięte przez administratora)i dopisz ze jesteś zainteresowany praca a na pewno Cię zatrudnia :)
Nie musisz, operatorem maszyn może zostać każdy i tak nikt nie chce tu pracować... Jeśli chcesz wyższego stanowiska musisz mieć kogoś w zakladzie, oczywiście kogoś z kręgu wtajemniczonych... Ale nie polecam
Nikt nie chce tu pracować? Ty jakoś pracujesz. Chyba czas zmienić nick z NIKO na NIKT.
Ulżyło Ci? To dobrze, może dzięki temu nie dostaniesz zawału i będziesz mógł przyjść na nadgodziny ku chwalę włoskiej ojczyzny.
@Niko, nie chodzi o złośliwości. Pokazujesz swoją słabość i frustrację "bo inni mają lepiej". Jak masz hmmm... jaja a tak strasznie ci źle, to znajdź inną alternatywę. Cała strefa czeka otworem...
Zastanów się ilu pracowników odchodzi? Ile robimy nadgodzin? Czy firma ciągle szuka nowych pracowników? Odpowiedzi: dużo, bardzo dużo i tak. Ograbiająnas z premii, a ty ciągle ich bronisz. Jeśli chcesz wiedzieć to czekam na pewna konkretną firmę i tam chce przejść.
Bronię ??? Który mój wpis o tym świadczy? Tak samo do stałam po kieszeni jak inni.. Tak jak inni zapylam 12 dni z rzędu jeśli mogę. Podkreślam: JEŚLI MOGĘ ! Nikt nie ma prawa cię jednak do nadgodzin zmusić. Ludzie odchodzą i będą odchodzić. Im większa firma tym większa rotacja. Wskaż jedną firmę na strefie, w której ludzie trzymają się rękami i nogami? Rozejrzyj się po hali, czy uważasz , że jest tyle samo zamówień co kiedyś czy więcej ? Więcej zamówień- więcej pracy-wiecej zatrudnień- więcej zwolnień. Cały mechanizm produkcyjny.
Czesc ! Czy w firmie pracują osoby spoza Gliwic a konkretnie z Rybnika ? chodzi o wspolny dojazd !
Nie powiedziałbym że jest to dobre miejsce by o to pytać, nie każdy tu zagląda, ale zawsze możesz napisać karteczkę i na stołówce nakleić na drzwi, czy gablotę z informacjami. A tym bardziej że nie wiadomo czy chodzi Ci o P1 czy P2, oraz która zmiana też nie podałaś. Najłatwiej będzie po pytać jak będziesz dziś w pracy
(usunięte przez administratora)
Prawda, od jakiegoś czasu to już równia pochyła
Polak polaka nie szanuje a proszą żeby nowych współpracowników miło przyjąć i traktowac.... śmiech na sali. Zacznijmy siebie szanować wkoncu....
