Widząc ogłoszenie o pracę do biura nie dało się przejść obojętnie. Czyżby znowu ktoś z Panem B. nie wytrzymał? (usunięte przez administratora) rada dla nowej osoby, której pewnie znowu długo nie będą mogli znaleźć - nie pchaj się w to. Nic Cię ON nie nauczy a będzie wymagał i dostawał kasę za Twoją pracę. Atmosfera w biurze pozostawała wiele ale to wiele do życzenia. Jak się sama/sam nie nauczysz i nie dojdziesz do tego jak to zrobić, to on na pewno ci nie pokaże. Uważaj też przyszły pracowniku na dziewczyny z biura. Bo one mu wszystko paplają. Reszta zespołu jest ok. Gra nie warta świeczki. Zwykle ludzie nie wytrzymują tam dłużej niż miesiąc - trzy. Ktoś, kto tam teraz pracował musiał wytrzymać trochę dłużej, bo bacznie obserwuję ogłoszenia o pracę. Ale jak widać i tak dał/a się złamać temu człowiekowi. Omijać szerokim łukiem.
za ładnie napisane o panu B. Gdyby nie znał Niemieckiego to już dawno by pewnie wyleciał bo ludzie w głównej mierze to jego mają dość. Ma się za nie wiadomo kogo. A nikt go nie lubi. Celowo robi z ludzi (usunięte przez administratora) i udaje, że nie widzi, że sobie ktoś z czymś nie radzi. Odradzam.
Witam. Czy spawacz z wieloletnim doświadczeniem i dodatkowymi uprawnieniami do obsługi urządzeń UDT może liczyć w tej firmie na wynagrodzenie podstawowe 4000 zł netto miesięcznie?
Dlaczego na stronie www i profilu facebook jest jakieś nieaktualne zdjęcie fabryki sprzed 10 lat? Przecież ten zakład jest mocno rozbudowany, hale magazyny itd , jak się przyjeżdza to jedno wielkie żdziwko porównując to co na ich oficjalnym zdjęciu a w rzeczywistości, oczywiście na +, tylko dlaczego takie zdjęcie nie aktualne? Przecież my wszyscy poszukujący pracy sprawdzamy informacje o firmie, wchodzić a tu widzisz coś mniejszego niż w rzeczywistości jest.... Nie no tragedia, komuś głupiej foty nie chce się strzelić a co dopiero o pracownika zadbać!!!!!
A to akurat bardzo ciekawe spostrzeżenie. wiadomo kto zajmuje się prowadzeniem tutaj socjali itp? Jakimś marketingiem? Zastanawiam się jakie warunki pracy ma taka osoba i co to za stanowisko jest, ciekawe ile płacą?
A skąd js mam to wiedzie? , mnie to niedbalstwo mocno poruszyło , pewnie połączone z lenistwem tego speca od marketingu
jaka agencja zatrudnia do tej firmy ? bezposrednio nie chcą zatrudniac i nie mówią przez jaką agencje mogę do nich przyjsc , dziwna firma
Orientuje się ktoś czym jest spowodowany fakt dlaczego firma tam długo szuka koordynatora projektu? Stanowisko wydaje się być ciekawe jednak widnieje bardzo długo i zastanawiam się czy to nie jest ,, gorące krzesło"?
Jaki jest wkład kierownictwa Schneider Pojemniki Transportowe Sp. z o.o. Sp. k. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Ten wkład jest tragiczny, nie zrównoważony przełożony to jest ogromny problem w tej firmie, poczynając od kierownika po brygadzistów to jest jeden wielki żart, kogo tam biorą na takie stanowiska. Poprzedni dyrektor trzymał zapędy niektórych osobników na smyczy, teraz dostali wolną rękę i jest jeden wielki sajgon, obecny kierownik nigdy nie powinien dostać takiego stanowiska w momencie w którym słyszysz od człowieka jak idzie przez hale i krzyczy do ukrainców, że mało robią i (usunięte przez administratora) na Ukrainę to to raczej jest kiepsko, tak jak i dawanie stanowisk poprzez koneksje rodzinne. Żałuję, że wróciłem tutaj do pracy, nieważne co kto potrafi i jak dobrze pracuje w tej firmie aktualnie liczy się to jak głośno potrafisz krzyczeć, robić zadymy i wyzywać bo tylko takim podejściem przypodobasz się administracji i kierownik to akceptuje a nawet sam w tym uczestniczy. W tym momencie zniszczył tą firmę jeden niewłaściwy człowiek na niewłaściwym stanowisku.
Cała prawda przez jednego(usunięte przez administratora)sporo dobrych fachowców uciekło z tego zakładu.Jestem zdziwiony że właściciel toleruje typa zachowanie i nie widzi że traci renomę i dobre imię na rynku pracy.
Schneider Poj.Trans. ostatnio szuka SPAWACZA. Jakie warunki pracy I płacy oferuje? Jestem pod wielkim wrażeniem poszukiwania prac. Utrzymania Ruchu, co trwa już ok. 2lata... Co odstrasza od pracy w tej firmie?
Ludzie ale co wy chcecie od obecnego dyrektora, Pan się dopiero uczy, trochę cierpliwości, na jego przykładzie każdy z was ma szansę zostania kiedyś dyrektorem. Obecny dyrektor przyjął się jako montażysta bez większego doświadczenia po kilku miesiącach dzięki poprzedniemu dyrektorowi stał się Brygadzistą Magazynu, a po kilku miesiącach dyrektor mianował go Kierownikiem lub Dyrektorem Logistyki – niesamowity talent i jakie zasługi dla zakładu (podajcie mi lupę) , potem po kilku miesiącach już miał dodatkowe stanowiska chyba Dyrektor Produkcji, Dyrektor Montażu, Dyrektor Malarni aż na końcu po kolejnych kilku miesiącach został Dyrektorem Zakładu w miejsce poprzedniego Dyrektora - który go tyle razy awansował. Patrząc na to dziwie się że tyle narzekacie i nie bierzecie spraw w swoje ręce , ścieżka kariery jest jasna no wiadomo na pewno trzeba mieć jeszcze jakieś układy ale można ? można! Pamiętajcie największe sukcesy w zarządzaniu to zwolnić sprzątaczkę i wymienić firmę ochroniarską….. Szkoda gadać brak słów -
Czemu Schneider Poj. Tranp już. ponad 2lata poszukuje "pracownika utrzymania ruchu" ? Co odstrasza od firmy? Czy firma nie przystosowala się do naszego rynku pracy?
Jak szefostwo w Schneider Pojemniki Transportowe Sp. z o.o. Sp. k.? Spoko traktują ludzi?
Kierownik to przykład osoby która ma przerost ego nad intelektem dyro to samo poprostu pajace co tłuką kasę dla Szkopa kosztem polaka. Mają swoich sługusów pseudo brygadzistow co nic nie wiedzą a udają doktorów spawania człowieku to spektakl błędów i głupoty. To nie produkcja to demontaż i cięcie pojemników
Brygadzisci to zdaniem kiera prawie mistrzowie dzięki którym ta firma kwitnie jak kwiat konopii w cieniu dzrzew. Nigdy nie widziałem niczego bardziej żałosnego niż brak intelektu ze strony kadry. Jak w monie (usunięte przez administratora) pogania hehe trochę mi lepiej. IQ orzeszka ziemnego a mają się za nie wiadomo co poprostu żal mi tych ludzi
Czy na produkcji pracują też kobiety?
Rozumiem, że praca na produkcji nie należy do najlżejszych, ale chyba nie doceniasz kobiet. Tak czy inaczej - widziałam na stronie Schneider, iż szukają też pracowników na inne stanowiska. Na jakie zarobki można tam liczyć na samym początku?
