Firma kierowana przez młodą osobę z Holandii. Kierownik Produkcji super.- nowy ma fajne pomysły i naprawde ceni ludzi W realu firma trzęsie księgowość. Socjal jak za komuny, na święta koperty i gotówka. Jak podpadniesz Holandia-Roman zwalnia słownie z dnia na dzień po " amerykańsku".
Dokładnie TAK! Zawsze można powiedzieć, że człowiek chce pracować inaczej, na innym stanowisku lub coś mu nie odpowiada z różnych przyczyn. Nie słyszałem aby to zostało bez echa i szuka się rozwiązań. Jeśli ktoś do pracy przychodzi po alko lub zostawia bałagan w papierach i myśli że to jakoś przejdzie to potem pojawiaja się tego typu żale na goworku
co może składać się tu w firmie na kwotę miesięcznego wynagrodzenia? pisali o tym, ze zarobki są naprawdę atrakcyjne. podstawa ile wyniesie mniej więcej i co z premiami? oprócz już występują jeszcze jakieś dodatki finansowe? jakie?
Wszystkie kwestie dot. wynagrodzenia, benefitów, premii są poruszane w czasie rozmów rekrutacyjnych. Zgodnie z potrzebami, jakie zgłaszają pracownicy, rodzaj benefitów weryfikowany jest na bieżąco.
Zastanawiam się ile teraz planista produkcji zarobi. piszą, że wymaga się minimum 2 lat doświadczenia, więc z marszu zastanawiam się czy im więcej tym uda się wyższa kwotę wynegocjować? Przybliżcie mi je proszę bo może będę aplikować
Jak należy zatem rozumieć „należyte wykonywanie swoich obowiązków”? w poprzednim wątku ktoś stwierdził, że oddelegowano jedna osobę, bo się do tego nie stosowała. Nie ma może przy tym jeszcze wcześniej czegoś w rodzaju „czerwonej kartki” lub czegoś podobnego? teraz widzę, że potrzebny jest „od zaraz” HR & Payroll Specialist i ciekawi mnie przyczyna naborów. w pewnym sensie spełniam wymagania i myślę o kandydaturze. Możecie dać mi znać czy warto?
Z tego, co rozumiem, „należyte wykonywanie swoich obowiązków” oznacza, że pracownik spełnia oczekiwania swojego pracodawcy i nie narusza żadnych zasad lub procedur firmy. Nie wiem, dlaczego oddelegowano jedną osobę, może się do tego nie stosowała. Może to być sygnał, że firma ma wysokie standardy. Nie znam też szczegółów dotyczących naboru na stanowisko HR & Payroll Specialist, ale może to być spowodowane wzrostem zapotrzebowania na takie usługi lub odejściem poprzedniego pracownika. Jeśli spełniasz wymagania i jesteś zainteresowany pracą w tej firmie, to może warto spróbować się zgłosić. Nie możemy jednak zagwarantować, że zostaniesz przyjęta, bo to zależy od wielu czynników, takich jak twoje kwalifikacje, doświadczenie, osobowość i dopasowanie do zespołu. Musisz sama podjąć decyzję, czy warto ryzykować zmianę pracy lub szukać innych możliwości. Powodzenia
Firma jak najbardziej ok. Wszystko wraca do normy od momentu ,w którym zniknęło 2 głównych (usunięte przez administratora) i krętaczy (kierownik Kami..., oraz jego pupilek Kub...) psujących atmosfer w pracy jak i opinię firmy jako dobrego pracodawcy. Nowy kierownik mega konkretny człowiek , zna się na rzeczy i nie pozwoli sobie wcisną (usunięte przez administratora). Szanuje ludzi i to jest najważniejsze. Zarobi to indywidualna sprawa, wszystko zależy od tego co potrafisz i jak się sprzedaż na rozmowie. Dodatki to: wczasy pod gruszą, wyprawka szkolna dla dzieci, paczki mikołajkowe, premia świąteczna , 13 pęsja, integracje( ostatnio w Pradze) oraz wspólna wigilja. Jak dla kogoś to za mało , to zapraszam do polskiej firmy typu JANUSZ I SYN i tam zobaczy co to jest socjal. Co do Holendra Romana , ktoś musi liczyć słupki i taka tu jego rola. Dziewczyny z kadr i księgowości przeurocze,bardzo pomocne. Śmiało można się do nich zwrócić o pomoc dotycząca papierologii. Na podsumowanie powiem, że jak najbardziej uczciwie mogę poleciś firmę GPI Skarbimierz. Co do wydziału w Brzegu to już inna bajka, niech się wypowie ten kto tam pracuje.
Firma kierowana przez młodą osobę z Holandii. Kierownik Produkcji super.- nowy ma fajne pomysły i naprawde ceni ludzi W realu firma trzęsie księgowość. Socjal jak za komuny, na święta koperty i gotówka. Jak podpadniesz Holandia-Roman zwalnia słownie z dnia na dzień po " amerykańsku".
A co z umową? okresy wypowiedzenia lub cokolwiek? dodatkowa sprawa to jak należy rozumieć warunek „jak podpadniesz”? w jakim zakresie, co się może stać? Chyba ze to właśnie będzie na tej umowie wskazane?
Dokładnie TAK! Zawsze można powiedzieć, że człowiek chce pracować inaczej, na innym stanowisku lub coś mu nie odpowiada z różnych przyczyn. Nie słyszałem aby to zostało bez echa i szuka się rozwiązań. Jeśli ktoś do pracy przychodzi po alko lub zostawia bałagan w papierach i myśli że to jakoś przejdzie to potem pojawiaja się tego typu żale na goworku
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jakie wartości są cenione w GPI Poland Sp. z o.o.?
Widzę, że pytanie o opiekę medyczna już z pól roku temu padło, widnieje o niej również wzmianka w aktualnej ofercie dla Specjalisty od HR & Payroll’u. jest tez elastyczny czas pracy czy też dofinansowanie do wypoczynku. Jaki zakres i w tym drugim przypadku jaka średnia kwota? Dodatkowo tak z ciekawości, co wpada teraz na święta?
Dziękujemy za pytanie i ciekawość naszym ogłoszeniem. Wszystkie informacje związane z wynagrodzeniem, formą pracy, zakresem obowiązków i możliwościami dalszego rozwoju zawodowego omawiamy na spotkaniu. Wolimy poznać się bliżej i rozmawiać o wzajemnych oczekiwaniach. Pozdrawiamy, Gpi
co może składać się tu w firmie na kwotę miesięcznego wynagrodzenia? pisali o tym, ze zarobki są naprawdę atrakcyjne. podstawa ile wyniesie mniej więcej i co z premiami? oprócz już występują jeszcze jakieś dodatki finansowe? jakie?
Witamy! Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. W odpowiedzi na pytanie informujemy, że zarobki w naszej firmie są naprawdę atrakcyjne. Podstawa wynagrodzenia uzależniona jest od danego stanowiska, dodatki natomiast zależne są od tego, na jakim stanowisku pracujesz, a premia zależy od określonego stanowiska pracy. Pozdrawiamy, Zespół GPI Polska Skarbimierz
Witam, jak te wszystkie poruszone aspekty maja się do stanowisk biurowych? Czy obsadzane są w danym momencie prace administracyjne? Z czego w ich wypadku miałaby wynikać ewentualna premia i ile mniej więcej wynosi?
Przedstawione aspekty ściśle nawiązują do pracy wobec stanowisk biurowych. Te zagadnienia są ze sobą związane. Prace administracyjne zgodnie z wewnętrznym regulaminem są systematycznie obsadzane w zależności od zapotrzebowań rynkowych. Premia stanowiskowa jest wypadkową wielu czynników m.in. podstawy wynagrodzenia, aktualnych zamówień, polityki finansowo-fiskalnej zakładu oraz środków higieny osobistej. Stanowi ona integralną część regulacji i kompetencji pracowniczych, stąd właśnie jest tak atrakcyjna.
Wszystkie kwestie dot. wynagrodzenia, benefitów, premii są poruszane w czasie rozmów rekrutacyjnych. Zgodnie z potrzebami, jakie zgłaszają pracownicy, rodzaj benefitów weryfikowany jest na bieżąco.
Czy można liczyć w GPI Poland Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Zakład w ramach publicznego ubezpieczenia społecznego gwarantuje pracownikowi dostęp do służby zdrowia w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia i Świadczeń Socjalnych na podstawie składek odprowadzanych na rzecz pracodawcy i lekarza zakładowego.
Tak. Pracownicy mają możliwość skorzystania z 3 pakietów medycznych, według własnych preferencji.
(usunięte przez administratora)
Zapraszamy do aplikowania. W naszej firmie zarobki są naprawdę atrakcyjne.
Widzę info sprzed roku, że podobno można tutaj na spokojnie obyć praktyki studenckie. Czy aktualnie też jest taka możliwość? Był ktoś może na nich i by podzielił się wrażeniami?
Hej, Bardzo nam jest miło iż wykazałeś zainteresowanie naszą firmą. Odpowiadając na Twoje pytanie, jest możliwość odbycia praktyk studenckich na kilku ciekawych stanowiskach w różnych działach. Zapraszamy do kontaktu lub odwiedzenia siedziby firmy. Pozdrawiam,
Witam, czy firma GPI w Skarbimierzu nadal przyjmuje pracowników ? stanowiska takie jak szlifierz, spawacz, itp. ?
Jeżeli firma szuka ciągle od kilku lat pracowników i obiecują niewiadomo co to chyba trzeba być niespełna rozumu żeby nie wiedzieć o co chodzi… albo mają nieskończoną ilość stanowisk pracy albo rotacja jak na karuzeli… a zabawa się zaczyna jak na halę właściciel przyjedzie albo BHP… albo jak spawasz a nad głową ktoś kwasem trawi zbiornik bo czasu nie ma… może nie na 1 zmianie ale na drugiej można się spodziewać wszystkiego… byłem, widziałem i nie polecam pozdrawiam wszystkich spawaczy i szanujcie się bo to fach deficytowy…
O to widzę że świetnie podchodzą do spraw bezpieczeństwa. Ten fragment o kwasie mnie rozbroił. A jak z kasą to tam wyglądało? Dało się zarobić dobrze?
Czy pracownicy w GPI Poland Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Czy GPI Poland Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Jesteśmy otwarci na współpracę w ramach praktyk studenckich. Absolwentom i studentom ostatnich lat studiów, proponujemy zatrudnienie i zdobycie doświadczenia.
Firma GPI Poland nie posiada aktualnych ofert pracy. Czy ma to związek z obecną sytuacją spowodowaną pandemią? Ktoś z obecnych pracowników może podpowiedzieć kiedy będzie można aplikować i na jakie stanowiska?
https://gpi-tanks.com/pl/oferty-pracy/ tutaj znajdziesz wszystkie oferty pracy. Informacje o aktualnych rekrutacjach umieszczamy również na portalu Linkedin https://www.linkedin.com/company/gpi-poland
Szukają jakiegoś inżyniera sprzedaży. Co to jest inżynier sprzedaży. U nas nie ma takiego kierunku na studiach. (usunięte przez administratora)
Chyba nie wiesz do końca, jakie jest dokładnie przeznaczenie tego forum. A ponadto nie jesteś zaznajomiony z regulaminem GoWork, do którego Cię w tym momencie odsyłam: https://www.gowork.pl/regulamin Wyczytasz z niego, iż nie wolno tu nikogo obrażać i proszę, abyś następnym razem o tym pamiętał. Trochę chaotyczny jest Twój wpis, dlatego dopytam: masz w planach aplikowanie do GPI Poland?
Halo, halo! Tylko nie jakiegoś, wyłącznie odpowiadającego wymaganiom. :) Zapraszamy! > http://www.gpi-poland.pl/oferta-pracy-in-ynier-sprzeda-y.html > http://www.studiatechniczne.pl/index.php?mod=zawody&id=34&zawod=In%BFynier%20sprzeda%BFy
Nie dzięki. Po zasięgnięciu opinii nie aplikuje. Wolę pracę w normalnej firmie. Skarbimierz lepszy chociaż brygadowy.
To nie rozumie dlaczego tak długo wisi ogłoszenie na olx to albo z firmą coś nie tak albo macie jakieś strasznie wygórowane oczekiwania trochę to nie zrozumiałe
Gpi rozwija się i stale zatrudnia na niektóre stanowiska, ponieważ ilość projektów jest bardzo duża.
Czy często w firmie GPI Poland Sp. z o.o. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Zawsze możliwości awansu proponujemy pracownikom, którzy pracują już w Gpi. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszych rekrutacji zapraszamy na stronę www.gpi-tanks.pl
Świetna firma z dużymi możliwościami rozwoju, miła atmosfera w pracy, wszyscy uśmiechnięci i pomocni :) Polecam samemu sprawdzić w praktyce.
Dziękujemy za opinię. Dla osób zainteresowanych pracą aktualne ogłoszenia znajdują się pod adresem www.gpi-tanks.pl
Witam, mam pytanie o jakich stawkach rozmawiamy, jeżeli chodzi o spawacza?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w GPI Poland Sp. z o.o.?
Nikt chyba nie narzeka. Bynajmniej ja nie słyszałem złych opinii. Do pracy idziesz aby wywiązywać się ze swoich obowiązków, a jeśli do tego spędzasz czas z fajnymi ludźmi-jest super.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GPI Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GPI Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GPI Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
