(usunięte przez administratora)
Oo, to Pani wie więcej, niż ja. Ja żem myślała, że to już zlikwidowana działalność, a żałowałam, bo tak blisko bym do pracy miała. Tylko jedną rzecz Pani wyjaśni, skoro działają, to jak traktują pracowników i jak z docenieniem finansowym?
Finansowo nie kombinują. Co do traktowania pracowników, to z tego co wiem wszystko zależy na którym obiekcie. Ja akurat dobrze trafiłem.
Obawiam się, że nie rozumiem. Jak tu kwota obowiązuje aktualnie w sensie stawki godzinowej za sprzątanie?
Pracowników traktują... Wiadomo przedmiotowo, póki robisz to Ok, później won... Głównie zatrudniają Ukraińców, bo kasę za niech dostają dodatkową. Jak trzeba umowę podpisać na stałe,to niestety - wymiana kadry.
Być może tak jest na niektórych obiektach. Ja akurat dobrze trafiłem. Sami Polacy, jak ktoś zasługuje to ma UoP. Wszystko zależy od podejścia kierownika obiektu. Ja trafiłem super.
No dobra, ale co jeszcze trzeba zrobić żeby na nią zasłużyć i czy każdy może sobie na nią zapracować? Nie wiem czy dobrze zrozumiałam, że Polacy tylko mają umowy. Wiesz na jakiego dobrze jest trafić kierownika żeby właśnie nie było problemu z tą umową?
Czy s.c. Interlux Kania Małgorzata Kania Łukasz zatrudnia studentów?
Z tego co wiem nie ma z tym problemu. Sam z resztą zacząłem tam pracę będąc studentem zaocznym
Hmm. Z tego, co piszesz wynikałoby, że w weekendy pracownicy mają wolne. W Święta, jak rozumiem również? Zdanie pracownika, co do jego dostępności liczy się przy ustalaniu grafiku?
Zależy który obiekt. Zajezdnię na przykład działają 24/7, więc w weekendy i święta jak najbardziej się pracuje. Szczególnie popołudniowe i nocne zmiany
A na tych dyżurach i dniach wolnych najczęściej pracują studenci? W tych dniach stawka jest wyższa? Rozwiej moje wątpliwości, bo pojawiła się informacja, że firma jest wykreślona z rejestru, ale Wy tu piszecie jakby cały czas działała. Jak jest ostatecznie?
Tu gdzie ja pracuję, akurat studentów nie ma. "Dzienna" zmiana pracuje pon-pt, "popołudniowo-nocna" pracuje 7 dni wg. grafiku. Grafik zawsze uwzględnia sugestie pracownika.
Samemu się decyduje, czy chce się robić na zmianie "dziennej" od poniedziałku do piątku, czy na "popołudniowo-nocnej"? I czy ma się wpływ na którym obiekcie przyjdzie pracować? Chciałbym mieć, jak najbliżej do pracy. Poza tym zastanawia mnie, czemu w KRS status firmy to "wykreślona", a w sieci jeszcze 3 m-ce temu szukano wielu kandydatów na Pracownika grupy mobilnej za 4 000–5 200 zł brutto. Firma zmieniła formę prawną?
Zgłasza się na konkretny obiekt i zmianę. Tam, gdzie akurat są przyjęcia. Co do form prawnych, KRSów, wpisów i wykreśleń, to się nie orientuję niestety.
O, czyli firma działa nadal, tak? Bo w internecie gdzieś widziałam, że ma status wykreślona z rejestru, ale jak widzę te opinie oznaczają, że wciąż, działa, tak? Czyli to jakaś fałszywa informacja? I jak bym wysłała cv obecnie, to jest szansa na rekrutację?
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w s.c. Interlux Kania Małgorzata Kania Łukasz. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
lol, czy chodzi o ten podobno nadżarty pomyjami ze śladową ilościa kwasu zlew oraz to, ile sprzątaczek nim załatwili?
Nie ma żadnej możliwości rozwoju pracując w tej firmie. Jedynie osoby wysyłające donosy na innych mogą liczyć na niewielką premię czyli około 200 zł/miesięcznie
Donosy? Tylko pytanie w zasadzie na to. Jeśli każdy dobrze pracuje to raczej problemu nie powinno być?
Parę dni temu byłem świadkiem rozmowy pracownicy z tej firmy z przełożona. Ta pseudo szefowa jak dobrze pamietam imie p. Kasia to jest jakaś (usunięte przez administratora). Jak można przeklinac do pracownika???Co drugie słowo to(usunięte przez administratora) i wiele wiele innych słów tego pokroju. Zaznaczam ,że firma ta sprzata w urzędzie i chociaż minimum zachowania jest wymagalne. Kto dal jej prawo do takiego traktowania ludzi a przede wszystkim kto dal jej funkcje przełożonej? Gdzie powinna świecić przykładem i w razie potrzeby wspierać pracownika. Słyszałem różne opinie o niej ale nie wierzyłem dopóki sam się nie przekonałem na własne uszy.
To strasznie współczuję tej pracownicy, co została skrzyczana... A nie myślałeś żeby to gdzieś zgłosic?
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Czy dyżury międzyświąteczne w s.c. Interlux Kania Małgorzata Kania Łukasz obstawiają najmłodszymi stażem?
Nie w interlux pracują niewolnicy pana prezesa oni muszą być gotowi do pracy cały czas nie mieć rodzin i nie chorować bo chorobowego i tak nie dostaną muszą tyrać w święta żeby im na bułkę starczyło
Jakie są mocne strony pracodawcy s.c. Interlux Kania Małgorzata Kania Łukasz?
A są takie? Może takie że póki wygrywa przetargi to płaci na czas te jałmużnę zwaną wypłatą
