Niestety ale bardzo negatywna opinia jeśli chodzi o osobę zarządzającą ludzmi w zakładzie Janina.Ta pani ważąca chyba ze 140 kilo nie ma pojęcia o pracy,brakuje jej wychowania i kultury.Nikt nie może się rozchorować ani nic powiedzieć bo za raz straszy zwolnieniami.Do osób sprzątających nie ma zastrzezeń bo się starają dziadki i kobiety,ale ta pani pseudo kierowniczka i jej parę przydupasów psują cała robotę.
Brak wychowania i kultury to oceniać kogoś po wadze, a nie po faktach. 140 Pan/Pani piszę? Czyżby Pan/Pani sprawdzał? A może na odcisk nadepnięto? Żona lub mąż, która odwalała fuszerkę się poskarżyła. Gratuluję braku ogłady i szacunku do kobiet. Co do firmy nie mam zastrzeżeń. Pani kierownik "wielka" nie wagą a sercem. Czasem człowieka trzeba poznać najpierw. A fakt że nie toleruję lenistwa i fuszerki to raczej zaleta.Nie pozdrawiam.
Przez kilka miesięcy tam pracowałem byłem zadowolony kierowniczka wymagająca nie lubiąca leserów i nierobów jeśli wykonujesz rzetelnie swoją pracę to kierowniczka nie będzie miała zastrzeżeń ani nie straszyła zwolnieniem pracownicy pracują z nią po 10 lat i są zadowoleni i ja też byłem serdecznie ją pozdrawiam
JA pracowałam w tej firmie trzy lata i co do Pani kierownik to fatastyczna osoba ,nigdy złego słowa od niej nie usłyszałam mało tego gdy byłam bardzo chora ,leżałam w szpitalu dzwoniła do mnie interesowała się moim zdrowiem. I choć już nie pracuje miło wspominam tą osobę. A Pan jak tam nie pracował niech się nie wypowiada .I dobrej opini komuś nie niszczy ,bo to co Pan piszę to jest nieprawda.
Nie zgadzam się z Panem. Kilka lat przepracowałam w tej firmie pod kierownictwem Pani Bogumiły. Wspominam ten czas bardzo dobrze. Zawsze dbała o swoich pracowników. Niestety z kierownictwem jest tak że też muszą wymagać od pracownika zaangażowania. Pisze Pan raczej nie jako pracownik a małżonek broniący swojej połowicy. Niestety do pracy idze się pracować i kierownik musi wymagać. Jeśli jest się sumiennym pracownikiem żaden kierownik nie straszny. Pani kierowniczka to dobra i ciepła osoba swoim pracownikom nieba by uchyliła.
Piszesz idiotyzmy,, górniku" pracuje z P.Kierownik długie lata i stwierdzam że jest osobą bardzo sympatyczną inteligentną i przede wszystkim znającą się na pracy.Nigdy nie miałem problemów z załatwieniem czego kolwiek z P.Kierownik zawsze pracownika wysłucha i w miarę możliwości pomoże.Tak więc durnot nie wypisuj.A pro po mam pytanko-skoro jesteś górnikiem ???? to skąd posiadasz takie informacje o P.Kierownik?Bo jeśli nie znasz tej Pani i nie miałeś możliwośći współpracy to za wypisywanie takich głupot należało by przeprosić prawda? Zajmij się swoją pracą,, górniku"i nie oczerniaj nikogo.Nie pozdrawiam Cie , Górniku"????????????
Pani Kierownik jest fantastyczna osobą znającą się na swoje profesji i świetnym podejściem do pracowników.Ty ze swoją inteligencją do pięt Jej nie dorastasz (jako górnik-dolowiec nie dziwie się). Nie wypisuj niepochlebnych opinii o tak wspaniałej osobie dolniku bo sam kultury i wychowania nie posiadasz i przypuszczam że wykształcenie też mizerne tak że reasumując możesz jedynie co to Panią Kierownik w (usunięte przez administratora) pocałować i tyle w temacie Górniku,!!!?
Nie polecam, kłamanie co do obowiązków. Za mała wypłata, brak paska, praca w warunkach nieprzystosowanych do osoby niepełnosprawnej. Nie polecam!
Szanujemy każdą opinię na GoWork dotyczącą naszej firmy, również te mnie pochlebne. Wnikliwie się nimi zapoznajemy, by uniknąć takich sytuacji w przyszłości ,a przede wszystkim im zapobiegać. zachęcamy do kontaktu działem Rekrutacji i szkoleń rekrutacja@ezt.pl
Z czym identycznie? To ile oddziałów w ogóle ma ta firma? Ciekawe, czy jest tak, że pracownicy muszą jeździć od jednego do drugiego, jak jest potrzeba. Bo spotkałam się z czymś takim zarówno w dużych, jak i małych firmach.
Aktualnie jest to samo traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) kierowniczki koordynatorki są wulgarne zero kultury zasuwać za najniższą krajowa wiecznie pretensje s nie daj Boże iść na zwolnienie albo coś nie pasuje to lecą słowa nie pasuje to można się zwolnić zero szacunku dla pracowników!
To prawda,jak pracujesz w pocie czoła to dobrze chociaż też się czepiają ale jak chcesz urlop lub idziesz na l4 to zmieszają Cię z błotem,nie szanują pracownika,masz paść na pysk i robić dalej bo jak nie to wypad. Taka mentalność ludzka ale to robi brygadzistka i kierownictwo.NIE warto się tak umartwiać,lepiej szukać coś innego dla spokoju psychicznego niż walczyć z (usunięte przez administratora),ja tak zrobiłam parę miesięcy temu i nie żałuję.
Jedno wielkie (usunięte przez administratora) . Pracownicy są złe traktowani pracują za najniższą krajową . Trzepią tylko pieniądze na osobach z orzeczeniem . Nie polecam nikomu pracy
i tu się zgodzę od początku mieli zła opinie ale ja chcislam się przekonać co to za (usunięte przez administratora) szkoda mi tych ludzi z orzeczeniem. Bo mają problem. Funkcjonować w zdrowej pracy aci to wykorzystują na nie poradnych. Najniższa krajowa dają a zadają niewiadomo co,, niech zaczną dla sprzątaczek wózki i ubrania czyste dostarczać wstyd ta firma nie powinna istnieć
I co przekonałeś się? Serio oferują tylko najniższą krajową, nic więcej? A jak z dodatkami, nadgodzinami?
A dodatki, bo pytał? Co do nadgodzin, nie płacą, bo są do wybrania czy ogólnie nieczęsto się zdarzają? da się dobrze pracę zorganizować?
Bo się zgadzam źle traktują pracowników sprawdzaja jak się sprząta i jest obgadywanie innych pracownikow.Nie warto się przyjmować do firmy Sosnowiec Garda odradzam
A to coś złego, że ktoś sprawdza efekty pracy? Czy może jest to robione w nieodpowiedni sposób? Szefostwo też uczestniczy w tym obgadywaniu?
Firma EZT jako Zakład Pracy Chronionej zatrudnia również pracowników posiadających status osoby niepełnosprawnej. Staramy się by te osoby otrzymały nie tylko szansę na pracę, ale również wspieramy je wielokrotnie w innych aspektach. Np. osoby niepełnosprawne mają możliwość pracy w systemie 7 godzin dziennie. Posiadając prywatny samochód mogą skorzystać z ryczałtu na dojazd do pracy, dofinansowujemy ze środków ZFRON zakup leków, sprzętu rehabilitacyjnego, sprzętów niezbędnych do samodzielnej egzystencji, wspieramy wypoczynek pracownika i jego rodziny oraz całkowicie bezpłatnie pracownik z orzeczeniem może skorzystać u nas z 1 tygodniowego turnusu rehabilitacyjnego w ośrodku wypoczynkowym. Zachęcamy do podjęcia zatrudnienia w naszej firmie
Widzę, że jest ogłoszenie na specjalistę ds marketingu. Czy wiadoma jest pensja? Jaka atmosfera panuje w firmie?
Bardzo kompetentna i fajna dziewczyna była na tym stanowisku i widać nie wytrzymała. Ona dużo od siebie dała i nigdy to nie zostało docenione. Wielka szkoda. Tutaj prędzej czy później fajni ludzie odchodzą. (usunięte przez administratora) Pensje najniższa krajowa i najlepiej mieć orzeczenie o niepełnosprawności. (usunięte przez administratora)tam nikt nie ma nic do powiedzenia.Jeśli szukasz rozwoju i dobrej atmosfery pracy to EZT NIE JEST TYM MIEJSCEM. Uciekaj.
Zgadzam się wszystkie osoby rzetelne pracowite już dawno zrezygnowały z pracy w tej firmie, zero szacunku do pracownika. Za równo prezes jak i osób ciut niżej brak kompetencji do rzetelnego podejścia do sprawy jak i pracownika. Ręka rękę myje, kierownicy którzy nadzorują obiekty traktują pracowników bez szacunku zgłaszając to wyżej echo bez konsekwencji. Nie polecam nikomu tej firmy!
Odpowiadając na powyższy wpis zwracamy uwagę na fakt, iż Gowork nie jest dla nas wiarygodnym miejscem do pozyskiwania informacji n/t firmy, atmosfery w niej panującej czy też osoby Prezesa. Obraźliwe teksty pod kątem organizacji ,czy też pracowników w niej pracujących również na wyższych szczeblach ,bardziej płyną naszym zdaniem z osobistych animozji byłego pracownika. A przecież każdy ma prawo decydować o swoim życiu również zawodowym. Jeśli uważa/ uważał ,że z jakiegoś powodu organizacja nie spełniała jej/jego oczekiwań to czas na zmiany. A wszystkich zainteresowanych atmosferą, szkoleniami, wolnymi miejscami pracy czy rozwojem zachęcamy do kontaktu z działem HR oraz do odwiedzenia naszej strony internetowe czy FB.
Drogi "An" z wielką przykrością czytamy kolejny wpis szkalujący pracujących w naszej firmie pracowników i kategorycznie sprzeciwiamy się stwierdzeniu, ze wszystkie rzetelne osoby już dawno zrezygnowały z pracy w naszej firmie. To obraźliwe dla pracowników zarówno obiektowych jak i administracyjnych, którzy przez długie lata związani są zawodowo z firmą EZT i rzetelnie z własnej woli w niej pracują. Jeśli ma Pan/Pani wiedzę na temat złego traktowania pracowników przez naszych Kierowników to prosimy o zgłoszenie tego faktu do Działu HR. Podkreślamy GOWORK nie jest dla nas wiarygodnym źródłem informacji. Zapraszamy do kontaktu.
Kolejny wpis czyli zdanie takie mam nie tylko ja. Wszystko co tutaj jest napisanie na Goworku jest prawdziwe. Może Hr odpowie dlaczego w ostatnich latach jest tak duża rotacja pracowników. Sami się zwalniają. Wymieniły się osoby po kilka razy na tych samych stanowiskach. Dyrektorów handlowych to nie zliczę.. Wymienił się sambo wszyscy się po kolei zwolnili zespół handlowy a przetargi zwolniły się w całości w hr to samo ciągle ktoś nowy. Nadal uważacie że wszystko jest w jak najlepszym porządku? Czytając wstecz te wpisy to wszystko jest prawdą.
Jak tutaj można przeczytać, nie jest najlepiej w EZT. Te wpisy są prawdziwe. Od wielu lat nie ma tutaj szacunku do pracownika.(usunięte przez administratora) Jest bardzo duża rotacja, co miesiąc kilka osób się zwalnia. Oszczędza się dosłownie na wszystkim. Pracownicy pracują za najniższą krajową i najlepiej żeby mieli orzeczenie. O podwyżkach nie ma mowy. Atmosfera kiepska. Benefity są tak śmieszne, ze praktycznie ich nie ma a jeśli są to tylko dla "wybrańców". Nie ma żadnej elastyczności pracy, to bujda. Prawdą jest również to, że najlepsi ludzie już odeszli stamtąd i zostali Ci, którzy są tam albo przez zasiedzenie i trudno im wyjść na rynek pracy albo nie mają innego wyjścia z innych powodów.
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej, który działa już od ponad 30 lat. Nasza firma zatrudnia około 2000 pracowników, a naszym priorytetem jest stworzenie różnorodnych stanowisk pracy, które są dostosowane do umiejętności, zdolności i potrzeb naszych pracowników, w tym osób z niepełnosprawnością. W EZT skupiamy się na ciągłym rozwoju umiejętności zawodowych naszych pracowników. Dlatego organizujemy regularne szkolenia, warsztaty i coaching, które pozwalają naszym pracownikom podnosić swoje kwalifikacje i awansować na stanowiskach. Stawiamy na kompetencje, zaangażowanie i uczciwość, dlatego są wśród nas pracownicy z długoletnim stażem. Jesteśmy aktywnie zaangażowani w działalność społeczną i charytatywną. To nasza misja, aby budować więzi z lokalną społecznością i aktywnie wspierać inicjatywy dobra. Zapraszamy Was do odwiedzenia naszych mediów społecznościowych, gdzie możecie bliżej poznać naszą firmę i naszych pracowników. Jeśli macie jakiekolwiek pytania, zachęcamy do kontaktu. Jesteśmy otwarci na rozmowę i gotowi odpowiedzieć na wszelkie Wasze wątpliwości. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i mamy nadzieję, że poznaliście nas nieco lepiej niż tylko przez zamieszczane komentarze. Zapraszamy także do rozmowy na targach pracy, na których często gościmy na terenie woj. śląskiego. Jesteśmy dumni z tego, co robimy i z naszych pracowników, którzy stanowią serce naszej organizacji. Do zobaczenia!
Pracowałam już parę lat jako sprzątaczka biurowa i chciałam zmienić pracę. W ogłoszeniu czytałam o wsparciu kadry kierowniczej i przeszkoleniu. Mogę liczyć na wdrożenie w obowiązki?
Dzień dobry, przed podjęciem zatrudnienia zapoznaje się Pani z zakresem obowiązków na obiekcie. Wprowadza Panią Kierownik lub koordynator. Prosimy o kontakt z działem rekrutacji pod nr 609 127 127
Na dział Sortowacz, jest możliwość przyjęcia do pracy bez żadnego orzeczenia o niepełnosprawności?
Postanowiłam również pozostawić wpis na temat firmy. Widzę, że zrobiła się burza w opiniach. Dołożę i ja swoją wypowiedź. Tak jak tu zostało wielokrotnie napisane firma nie jest dobrym pracodawcą. Szkoda każdego, kto ma jakiekolwiek ambicje. Tutaj nie ceni się pracownika. Dla właściciela liczą się tylko i wyłącznie pieniądze. Dla prezesa zwolnienia pracowników to codzienna rutyna. Tam nikt do nikogo się nie przyzwyczaja. Wiele osób nawet w telefonach służbowych nie zmienia nazwisk bo to nie ma sensu i dzwonią ludzie "duchy" :) które już tam nie pracują, jak wpiszesz nr tel. to za chwilę tego człowiek nie ma. Rotacja i jeszcze raz rotacja a ona jest spowodowana fatalna atmosferą pracy. Brakiem zarządzania. Właściciel kompletnie nie ma kompetencji do zarządzania i przez to krzywdzi firmę i ludzi, którzy starają się spełniać jego życzenia, których sam nie potrafi sprecyzować, bo sam nie wie czego potrzebuje. Często zapomina o ustaleniach co powoduje chaos. Oszczędza się na potrzebnych rzeczach a wydaje się na głupoty. Niestety póki prezes Haliniak będzie u władzy ta firma będzie tylko tonąć. Szkoda czasu i życia by pracować w tej firmie. Dla osób, które zastanawiają się czy podjąć pracę w EZT stanowczo odradzam.
Pracowałam w tej firmie przez kilka miesięcy i niestety moje doświadczenia były bardzo negatywne. Firma działa według przestarzałego modelu zarządzania z lat 90., co jest widoczne na każdym kroku. Brak jest nowoczesnych narzędzi i technologii, które mogłyby ułatwić pracę i zwiększyć efektywność. Podejście do pracowników również pozostawia wiele do życzenia. Wynagrodzenia są zdecydowanie poniżej standardów. Pracownicy są szczególnie źle traktowani - ich praca jest niedoceniana, a wszelkie próby wprowadzenia innowacji czy zmian spotykają się z oporem. Kierownictwo i prezes zdaje się nie zauważać potrzeb i problemów swoich pracowników, co skutkuje wysoką rotacją i ogólną frustracją w całej firmie. Jeśli ktoś zastanawia się nad praca, proszę dobrze to przemyśleć, poczytać opinie, które są ostre ale prawdziwe. Firma potrzebuje pilnej modernizacji i zmiany podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi, aby móc konkurować na dzisiejszym rynku pracy. Dopóki to się nie stanie, nie mogę polecić tego pracodawcy nikomu, kto ceni sobie profesjonalne podejście i odpowiednie wynagrodzenie za swoją pracę.
Rozmowa z działem HR, II etap z kierownikiem.
Rzeczowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Specjalista / Specjalistka ds. nieruchomości
Starszy Specjalista ds. Komercjalizacji
Mąż chciałby pracować jako sortowacz i oczywiście ma orzeczenie. Natrafił na ofertę gdzie piszą o możliwości częściowego zwrotu kosztów dojazdu własnym autem dla osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem. A osoby z lekkim też mają?
Pracodawca rodem z PRL, paskudne warunki, stare przytłaczające biura. 0 benefitów. Od pracowników wymaga się raportowania codziennego, codziennych spotkań i raportów do raportów. Każdy błąd pracownika jest krytykowany a o pochwale za dobrą pracę nie ma mowy. Kierownicy i dyrektorzy są bez władzy - to marionetki w rękach prezesa. Tak po krótce to tyle na temat tej firmy. Odradzam każdemu kto ma jakiekolwiek ambicje. Ta firma zgasi każdy potencjał pracownika.
Jestem świężo po administracji i chciałbym nabyć doświadczenia jako pracownik biurowy. Powiedzcie mi, czy firma nastawiona jest na szkolenia swojego pracownika i współpracę z nim jak najdłużej ?
Obecnie nie prowadzimy procesów rekrutacji na stanowiska administracyjne. Proszę śledzić naszą stronę internetową w tym zakresie. pozdrawiamy
Zdala od tej firmy zwłaszcza łaznia kopalnia Sobieski pani Kordynatorka Bożena. L.traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) ludzie z grupami inwalidzkimi muszą ciężko pracować są poniewierani a najlepiej żeby cały czas w pracy siedzieli porażka jak się odezwiesz zaraz jesteś ta zła NIEPOLECAM.
Tak z ciekawości weszłam na go work i widzę, że sytuacja jest jeszcze bardziej beznadziejna niż wtedy, kiedy jà postanowiłam odejść z tego okropnego miejsca pracy. Pozwolę sobie również napisać, że te opinie są prawdziwe i zarazem przerażające. Tp jak traktuje się tam pracowników to przechodzi wszelkie pojęcie. Dziwi fakt, że jest przyzwolenie pracowników na coś takiego. Wiem, że ludzie masowo odchodzą a zostają ci co muszą tam być. Trochę są obdarci przez to z godności ale to ich wybór. W każdym razie bardzo odradzam pracę w tej firmie. Pracownik traktowany jest jak (usunięte przez administratora). Haliniak myśli, że ludzie to (usunięte przez administratora) za (usunięte przez administratora) Mam nadzieję, że rynek zweryfikuje tą śmieszną firemkę (usunięte przez administratora)
Znalazłam ogłoszenie o pracę jako pracownik sprzątający ale pisaliście na temat niskiego wynagrodzenia... czy jest szansa na dorobienie po godzinach? Zależy mi na stabilnej współpracy i umowie o pracę. Czy taką dostanę na samym początku?
Prosimy o kontakt w sprawie pracy na podany w ogłoszeniu nr telefonu. Nasz rekruter odpowie na wszystkie pytania. Pozdrawiamy
Widzę, że jest ogłoszenie na specjalistę ds marketingu. Czy wiadoma jest pensja? Jaka atmosfera panuje w firmie?
Bardzo kompetentna i fajna dziewczyna była na tym stanowisku i widać nie wytrzymała. Ona dużo od siebie dała i nigdy to nie zostało docenione. Wielka szkoda. Tutaj prędzej czy później fajni ludzie odchodzą. (usunięte przez administratora) Pensje najniższa krajowa i najlepiej mieć orzeczenie o niepełnosprawności. (usunięte przez administratora)tam nikt nie ma nic do powiedzenia.Jeśli szukasz rozwoju i dobrej atmosfery pracy to EZT NIE JEST TYM MIEJSCEM. Uciekaj.
Zgadzam się wszystkie osoby rzetelne pracowite już dawno zrezygnowały z pracy w tej firmie, zero szacunku do pracownika. Za równo prezes jak i osób ciut niżej brak kompetencji do rzetelnego podejścia do sprawy jak i pracownika. Ręka rękę myje, kierownicy którzy nadzorują obiekty traktują pracowników bez szacunku zgłaszając to wyżej echo bez konsekwencji. Nie polecam nikomu tej firmy!
Odpowiadając na powyższy wpis zwracamy uwagę na fakt, iż Gowork nie jest dla nas wiarygodnym miejscem do pozyskiwania informacji n/t firmy, atmosfery w niej panującej czy też osoby Prezesa. Obraźliwe teksty pod kątem organizacji ,czy też pracowników w niej pracujących również na wyższych szczeblach ,bardziej płyną naszym zdaniem z osobistych animozji byłego pracownika. A przecież każdy ma prawo decydować o swoim życiu również zawodowym. Jeśli uważa/ uważał ,że z jakiegoś powodu organizacja nie spełniała jej/jego oczekiwań to czas na zmiany. A wszystkich zainteresowanych atmosferą, szkoleniami, wolnymi miejscami pracy czy rozwojem zachęcamy do kontaktu z działem HR oraz do odwiedzenia naszej strony internetowe czy FB.
Drogi "An" z wielką przykrością czytamy kolejny wpis szkalujący pracujących w naszej firmie pracowników i kategorycznie sprzeciwiamy się stwierdzeniu, ze wszystkie rzetelne osoby już dawno zrezygnowały z pracy w naszej firmie. To obraźliwe dla pracowników zarówno obiektowych jak i administracyjnych, którzy przez długie lata związani są zawodowo z firmą EZT i rzetelnie z własnej woli w niej pracują. Jeśli ma Pan/Pani wiedzę na temat złego traktowania pracowników przez naszych Kierowników to prosimy o zgłoszenie tego faktu do Działu HR. Podkreślamy GOWORK nie jest dla nas wiarygodnym źródłem informacji. Zapraszamy do kontaktu.
Kolejny wpis czyli zdanie takie mam nie tylko ja. Wszystko co tutaj jest napisanie na Goworku jest prawdziwe. Może Hr odpowie dlaczego w ostatnich latach jest tak duża rotacja pracowników. Sami się zwalniają. Wymieniły się osoby po kilka razy na tych samych stanowiskach. Dyrektorów handlowych to nie zliczę.. Wymienił się sambo wszyscy się po kolei zwolnili zespół handlowy a przetargi zwolniły się w całości w hr to samo ciągle ktoś nowy. Nadal uważacie że wszystko jest w jak najlepszym porządku? Czytając wstecz te wpisy to wszystko jest prawdą.
Jak tutaj można przeczytać, nie jest najlepiej w EZT. Te wpisy są prawdziwe. Od wielu lat nie ma tutaj szacunku do pracownika.(usunięte przez administratora) Jest bardzo duża rotacja, co miesiąc kilka osób się zwalnia. Oszczędza się dosłownie na wszystkim. Pracownicy pracują za najniższą krajową i najlepiej żeby mieli orzeczenie. O podwyżkach nie ma mowy. Atmosfera kiepska. Benefity są tak śmieszne, ze praktycznie ich nie ma a jeśli są to tylko dla "wybrańców". Nie ma żadnej elastyczności pracy, to bujda. Prawdą jest również to, że najlepsi ludzie już odeszli stamtąd i zostali Ci, którzy są tam albo przez zasiedzenie i trudno im wyjść na rynek pracy albo nie mają innego wyjścia z innych powodów.
Niestety ale bardzo negatywna opinia jeśli chodzi o osobę zarządzającą ludzmi w zakładzie Janina.Ta pani ważąca chyba ze 140 kilo nie ma pojęcia o pracy,brakuje jej wychowania i kultury.Nikt nie może się rozchorować ani nic powiedzieć bo za raz straszy zwolnieniami.Do osób sprzątających nie ma zastrzezeń bo się starają dziadki i kobiety,ale ta pani pseudo kierowniczka i jej parę przydupasów psują cała robotę.
Brak wychowania i kultury to oceniać kogoś po wadze, a nie po faktach. 140 Pan/Pani piszę? Czyżby Pan/Pani sprawdzał? A może na odcisk nadepnięto? Żona lub mąż, która odwalała fuszerkę się poskarżyła. Gratuluję braku ogłady i szacunku do kobiet. Co do firmy nie mam zastrzeżeń. Pani kierownik "wielka" nie wagą a sercem. Czasem człowieka trzeba poznać najpierw. A fakt że nie toleruję lenistwa i fuszerki to raczej zaleta.Nie pozdrawiam.
Przez kilka miesięcy tam pracowałem byłem zadowolony kierowniczka wymagająca nie lubiąca leserów i nierobów jeśli wykonujesz rzetelnie swoją pracę to kierowniczka nie będzie miała zastrzeżeń ani nie straszyła zwolnieniem pracownicy pracują z nią po 10 lat i są zadowoleni i ja też byłem serdecznie ją pozdrawiam
JA pracowałam w tej firmie trzy lata i co do Pani kierownik to fatastyczna osoba ,nigdy złego słowa od niej nie usłyszałam mało tego gdy byłam bardzo chora ,leżałam w szpitalu dzwoniła do mnie interesowała się moim zdrowiem. I choć już nie pracuje miło wspominam tą osobę. A Pan jak tam nie pracował niech się nie wypowiada .I dobrej opini komuś nie niszczy ,bo to co Pan piszę to jest nieprawda.
Nie zgadzam się z Panem. Kilka lat przepracowałam w tej firmie pod kierownictwem Pani Bogumiły. Wspominam ten czas bardzo dobrze. Zawsze dbała o swoich pracowników. Niestety z kierownictwem jest tak że też muszą wymagać od pracownika zaangażowania. Pisze Pan raczej nie jako pracownik a małżonek broniący swojej połowicy. Niestety do pracy idze się pracować i kierownik musi wymagać. Jeśli jest się sumiennym pracownikiem żaden kierownik nie straszny. Pani kierowniczka to dobra i ciepła osoba swoim pracownikom nieba by uchyliła.
Piszesz idiotyzmy,, górniku" pracuje z P.Kierownik długie lata i stwierdzam że jest osobą bardzo sympatyczną inteligentną i przede wszystkim znającą się na pracy.Nigdy nie miałem problemów z załatwieniem czego kolwiek z P.Kierownik zawsze pracownika wysłucha i w miarę możliwości pomoże.Tak więc durnot nie wypisuj.A pro po mam pytanko-skoro jesteś górnikiem ???? to skąd posiadasz takie informacje o P.Kierownik?Bo jeśli nie znasz tej Pani i nie miałeś możliwośći współpracy to za wypisywanie takich głupot należało by przeprosić prawda? Zajmij się swoją pracą,, górniku"i nie oczerniaj nikogo.Nie pozdrawiam Cie , Górniku"????????????
Pani Kierownik jest fantastyczna osobą znającą się na swoje profesji i świetnym podejściem do pracowników.Ty ze swoją inteligencją do pięt Jej nie dorastasz (jako górnik-dolowiec nie dziwie się). Nie wypisuj niepochlebnych opinii o tak wspaniałej osobie dolniku bo sam kultury i wychowania nie posiadasz i przypuszczam że wykształcenie też mizerne tak że reasumując możesz jedynie co to Panią Kierownik w (usunięte przez administratora) pocałować i tyle w temacie Górniku,!!!?
Nie polecam, kłamanie co do obowiązków. Za mała wypłata, brak paska, praca w warunkach nieprzystosowanych do osoby niepełnosprawnej. Nie polecam!
Szanujemy każdą opinię na GoWork dotyczącą naszej firmy, również te mnie pochlebne. Wnikliwie się nimi zapoznajemy, by uniknąć takich sytuacji w przyszłości ,a przede wszystkim im zapobiegać. zachęcamy do kontaktu działem Rekrutacji i szkoleń rekrutacja@ezt.pl
Z czym identycznie? To ile oddziałów w ogóle ma ta firma? Ciekawe, czy jest tak, że pracownicy muszą jeździć od jednego do drugiego, jak jest potrzeba. Bo spotkałam się z czymś takim zarówno w dużych, jak i małych firmach.
Aktualnie jest to samo traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) kierowniczki koordynatorki są wulgarne zero kultury zasuwać za najniższą krajowa wiecznie pretensje s nie daj Boże iść na zwolnienie albo coś nie pasuje to lecą słowa nie pasuje to można się zwolnić zero szacunku dla pracowników!
To prawda,jak pracujesz w pocie czoła to dobrze chociaż też się czepiają ale jak chcesz urlop lub idziesz na l4 to zmieszają Cię z błotem,nie szanują pracownika,masz paść na pysk i robić dalej bo jak nie to wypad. Taka mentalność ludzka ale to robi brygadzistka i kierownictwo.NIE warto się tak umartwiać,lepiej szukać coś innego dla spokoju psychicznego niż walczyć z (usunięte przez administratora),ja tak zrobiłam parę miesięcy temu i nie żałuję.
Proszę o informację odnośnie stanowiska Kierownik Grupy Usług Specjalistycznych Sosnowiec tylko konkretne informacje. Z góry dziękuję
Zapraszamy do Kontaktu z działem HR. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania i przedstawimy ofertę pracy. Portal Gowork nie jest miejscem do przekazywania szczegółowych informacji w tym zakresie.
Nie polecam pracy na stanowisku sprzątaczka biurowa. W 4 h musisz wykonać ilość pracy na 9 h a płacą za 4. Chyba, że pracujesz byle jak i w 4 godziny zdążasz wysprzątać: 8 toalet, 3 pokoje socjalne, podłogi na dwóch ogromnych piętrach i podłogi + kurze w każdym z pokoi biurowych - na każdym piętrze ok. 20 pokoi. Do tego dodali jeszcze 1/2 piętra. Więc albo sprzątasz porządnie i nie wyrobisz się w 4 h albo sprzątasz byle jak i się wyrobisz. :(
Hm, ale w tym ogłoszeniu pisali też, że jest możliwosć pracy 14:00 - 20:00 lub 4 h dziennie w tych godzinach. Czyli na moje to można też pracować te 6 h dziennie. No ale załóżmy, że nie chciałabym robić bezpłatnych nadgodzin i pracowałabym szybko. Jak oni sprawdzają jakość prac? Potem jakieś konsekwencje są wyciągane?
W ogłoszeniu dla Pracownika sprzątającego z orzeczeniem, na Teresin ranna zmiana nie podano nic o premiach a tu w wątku pada, że jednak można dostać. Ile takiej premii można wyrobić i czy tak jest na każdym obiekcie? Ze środkami do sprzątania nie ma problemu? To bolączka mojej byłej pracy prosić się o sprzęty i środki...
Mogę powiedzieć z Na wirku nie jest dobrze kierowniczka jest nienpowazna zrobiła sobie z ludzi osly Niktorzy tam pracują z mnie niż krajową wynosić A pracują za trzy osoby tak bo jedna osoba robi tyle co trzy w ciagó jednego dnia albo 4 godziny to jest chore i co najgorsze jak jo będzie robić zbyt długo to mu powie że chce go zwolnić . jest chora keroeiniczą Powinn8e się zainteresować jej kierownik bo są coraz większe problemy zabrała pracowników urob bo to nie było w pracy..
Ogłoszenie dla sprzątaczki biurowej jest przeznaczone głównie dla kobiet, bo tak trochę wskazuje na to nazwa stanowiska? W ogłoszeniu są podane godziny pracy 7-15 oraz 7-14, a od czego to zależy? Oferują pracę na dłuższy czas, tylko czy na stałe też jest możliwość?
Pracuje w tej firmie w Sosnowcu,I na prawdę to co piszecie sądzę że nie jest prawdą ,jeśli się zasłuży jest premia kierownictwo jest super to o co poprosimy mamy i to z wyższej półki każdemu polecam takom firmę jak E Z T,I kierownika Pawła i Bogusie nic na prawdę nie można złego powiedzieć i o firmie i o przełożonych
Tylko pytanie co trzeba zrobić żeby na nią zasłużyć, to coś realnego do ogarnięcia? Ciężko mi sobie wyobrazić o co możecie prosić kierownictwo, więc napisz na co się zgadzają.
Zamierzam wziąć udział w rekrutacji na stanowisko TECHNOLOG UTRZYMANIA CZYSTOŚCI. Wymagane jest 3 letnie doświadczenie, jeżeli moje wynosi 2 lata to mam w ogóle jakieś szanse się dostać? Pisaliście, że nie ma benefitów, nie wiem których stanowisk to dotyczy więc zapytam, na jakie dodatki oprócz samochodu, komórki i laptopa można liczyć?
Zapraszamy do kontaktu z Działem HR i zachęcamy do aplikowania na stanowisko Technologa ds. czystości. Z chęcią odpowiemy na wszystkie zadane przez Pana/Panią pytania. kontakt pod nr 607 912 028 lub mail rekrutacja@ezt.pl
No ja właśnie też tak myślałam nad tą posadą. Ale mnie interesuje praca na niepełen etat np. na połowę. Na tej posadzie jest taka możliwość? Czy firma bierze tylko na cały etat? I jak jest możliwość na połowę etatu, to obowiązują wtedy też wszystkie benefity?
Odpowiadając na zapytanie informuję, iż elastycznie podchodzimy do oczekiwań zamieszczanych w naszych ogłoszeniach. Zapraszam zatem do złożenia CV i kontaktu z HR. Jesteśmy transparentni i na wszelkie pytania odpowiemy. Zespół HR
Witam. Mam pytanie odnośnie pracy jako pracownik do roznoszenia dokumentów w Warszawie. Czy osoba 50+ i bez grupy inwalidzkiej ma szansę zatrudnienia na tym stanowisku?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Zakłady Usługowe EZT S.A - Sosnowiec
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakłady Usługowe EZT S.A?
Zobacz opinie na temat firmy Zakłady Usługowe EZT S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 54.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakłady Usługowe EZT S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 46, z czego 7 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakłady Usługowe EZT S.A?
Kandydaci do pracy w Zakłady Usługowe EZT S.A napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Modrzewiowa 7
41-219 Sosnowiec - NIP: 6442856793 KRS: 0000330118
- Oddziały Zakłady Usługowe EZT S.A »
- Bielsko biała - EZT S.A.
- Bielsko-Biała - EZT S.A.
- Bielsko-Biała - Zakłady Usługowe "EZT" S.A
- Brzeszcze - EZT S.A.
- Bytom - EZT S.A.
- Chorzów - EZT S.A.
- Chorzów - Zakłady Usługowe EZT S.A.
- Chrzanów - EZT S.A.
- Cieszyn - EZT S.A.
- Czeladź - Zakłady Usługowe EZT S.A.
- Dąbrowa Górnicza - EZT S.A.
- Dąbrowa górnicza strzemieszyce - EZT S.A.
- Dąbrowa Górnicza - Zakłady Usługowe "EZT" S.A
- Gdańsk - EZT S.A.
- Gliwice - EZT
- Gliwice - EZT S.A.
- Gliwice - Zakłady usługowe "EZT" S.A
- Jastrzębie-Zdrój - EZT S.A.
- Jaworzno - EZT S.A.
- Jaworzno - Zakłady Usługowe EZT S.A.
- Katowice - EZT S.A.
- Katowice - Zakłady usługowe EZT S.A.
- Katowice - Zakłady Usługowe EZT S.A.
- Kęty - Zakłady usługowe EZT S.A.
- Kielce - EZT S.A.
- Kielce - Zakłady Usługowe EZT S.A.
- Knurów - EZT S.A.
- Knurów - Zakłady Usługow "EZT" S.A
- Knurów - Zakłady Usługowe "EZT" S.A
- Kraków - EZT S.A.
- Kraków - Zakłady Usługowe "EZT" S.A
- Libiąż - EZT S.A.
- Lublin - EZT S.A.
- Marki - EZT S.A.
- Opole - EZT S.A.
- Opole - Zakłady Usługowe "EZT" S.A
- Orzesze - Zakłady Usługowe EZT S.A.
- Oświęcim - EZT S.A.
- Poznań - EZT S.A.
- Pyrzowice - EZT S.A.
- Radom - EZT S.A.
- Radom - Zakłady Usługowe "EZT" S.A
- Ruda Śląska - EZT S.A.
- Rybnik - EZT S.A.
- Rybnik - Zakłady usługowe "EZT" S.A
- Skarżysko kamienna - EZT S.A.
- Skoczów - EZT S.A.
- Sosnowiec - EZT S.A.
- Sosnowiec-niwka - Zakłady Usługowe EZT S.A.
- Stalowa Wola - EZT S.A.
- Świerklaniec - EZT S.A.
- Świętochłowice - EZT S.A.
- Tarnowskie Góry - EZT S.A.
- Toruń - ZAKŁADY USŁUGOWE ``EZT`` S.A.
- Tychy - EZT
- Tychy - EZT S.A.
- Tychy - Zakłady Usługowe "EZT" S.A
- Wałbrzych - EZT S.A.
- Warszawa - EZT S.A.
- Warszawa - EZT siedziba w Warszwie.ul.Pruszkowska
- Wodzisław Śląski - EZT S.A.
- Wrocław - EZT S.A.
- Wrocław - EZT S.A. Sosnowiec Oddział Wrocław
- Zabrze - EZT S.A.
- Zabrze - EZT Zakłady Usługowe S.A. ZPCh
- Żory - EZT S.A.
- Żywiec - EZT S.A.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy sprzątające - Sosnowiec i okolice
- Galaxy Michał Miechowicz
- Zakład Dezynsekcji Deratyzacji i Dezynfekcji Gwara Radosław
- Magdalena Zielińska
- Zakład Usługowy Domex Danuta Kolczyńska
- F.U. Krzyś Sowińska Joanna
- Konsensus Krystyna Załęga
- Dako Services Sp. z o.o.
- Amrus Adam Surma
- Usługi Kominiarskie Ryszard Zowal
- Mazur Grażyna Warmag Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |