- 2022-02-07 15:00 przez gość
Przebieg rekrutacji
Rozmowę przeprowadzała Pani Prezes. Nie była to profesjonalna rozmowa rekrutacyjna, a rozmowa przy kawie. Miałam wrażenie, że Pani Prezes widzi moje CV pierwszy raz. Zaczęła czytać je na głos i podważać zawarte w nim informacje. Prezentowała bardzo ''staroświeckie'' podejście do CV. W moim CV nie zamieszczałam informacji odnośnie ukończonego liceum, zdanej matur, miejscowości zamieszkania, daty urodzenia ani kwestii nieistotnych z perspektywy stanowiska, na jakie aplikowałam. Jednak zostało to uznane za błąd. Moim zdaniem błędem jest oceniać kandydata po dacie urodzenia oraz profilu ze szkoły średniej, czy przedmiotach pisanych na maturze. Dla rozwiania wątpliwości napiszę- dużą część CV stanowiło udokumentowanie doświadczenie. Tak jak już pisałam zostałam źle zrozumiana a moje umiejętności zostały podważone. Pani Prezes kpiła z moich zadań pełnionych z innej agencji. Doszła do połowy mojego CV, na resztę nie spojrzała. Miałam wrażenie, że nawet nie wiedziała, na jakie stanowisko mnie rekrutuje (rekrutacja odbywała się na staż). Przeszła do rozmowy o zarobkach. Pani Prezes zaproponowała kwotę poniżej najniższej krajowej na start (po odbytym stażu). Zaczęła wyliczać, ile musiałabym zrobić obrotu dla firmy, bym musiała zarabiać więcej (wyszło jej 18 tysięcy obrotu był mogła dostać na rękę 3100 zł na umowie zlecenie będąc studentką(?)). Dramat. Rozmowa zakończyła się tym, że Pani Prezes zmieniła zdanie i powiedziała, że odezwie się do mnie za dwa dni telefonicznie i przekaże termin rozpoczęcia stażu i dział, w którym miałabym pracować. Nikt się do mnie nie odezwał, pomimo że dzwoniłam do siedziby Veneo i byłam zapewniana, że lada dzień ktoś się odezwie. Straciłam tylko czas i poczucie własnej wartości. Jednak cała sytuacja wyszła mi na dobre, ponieważ obecnie pracuję na stanowisku Social Media Specialist w jednej z większych agencji marketingowych w Krakowie. Nie musiałam tam przechodzić żadnego stażu ani słuchać poniżających komentarzy. Nie polecam rekrutacji do firmy Veneo. Bardzo wysokie ego pracowników, których poznałam i Pani Prezes, bardzo niska stawka, okropna atmosfera.
Pytania
Jaką szkołę ukończyłam? Ile mam lat i dlaczego nie ma daty urodzenia w CV? Ile chciałabym zarabiać?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Graphic Designer 2018-08-30 20:27 przez Sioux
Przebieg rekrutacji
Szefowa beszta twoje projekty przez 15 minut po tym myśląc że jest cwana pyta " ekkhhem a Ile by Pan/Pani chciała zarabiac....??" XD
Pytania
Szefowa beszta twoje projekty przez 15 minut po tym myśląc że jest cwana pyta " ekkhhem a Ile by Pan/Pani chciała zarabiac....??" XD
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2016-07-28 07:15 przez ptyś
Przebieg rekrutacji
Rozmowa z szefem działu - merytorycznie, konkretnie, oparta na schemacie skąd przybywasz, dokąd zmierzasz i co już umiesz. Troche psychologicznego brania pod włos nt. radzenia sobie w sytuacjach stresujących itd. Potem słów kilka z p. prezes. o kasie i życiowych planach.
Pytania
Pytano mnie o projekty zrealizowane wcześniej, poziom ich trudności, jak sobie radziłem z poszczególnymi problemami itd.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-08-31 23:05 przez dżem
Przebieg rekrutacji
Dość profesjonalnie, chociaż nie mają HRowca. Rozmowa była dwuetapowa - z szefem działu, a potem z p. prezes. Z tym pierwszym bardziej merytorycznie, co umiem, robiłem wcześniej, z prezeską takie tam o życiu, planach "gdzie siebie widzisz za 10 lat" itepe. Obowiązkowo mowa pochwalna na koniec, że w firmie jest super, że warto, że fajni klienci.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2015-04-09 16:11 przez Utopia
Przebieg rekrutacji
Spóźnienie, zerowe przygotowanie, chaos, gubienie się w obietnicach, zaniżanie wynagrodzenia, umowa śmieciowa.
Pytania
Mało pytań. Głównie opowieść szefowej o jej podbojach świata i stworzeniu serwisu Interia.pl 14 lat temu
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
