WYMAGANIA Posiadanie lub gotowość do otwarcia własnej działalności gospodarczej.                (Akceptowane tylko jedoosobowe działalności gospodarcze) Samochód Niekaralność Dyspozycyjność Zaangażowanie w rozwój swojego biznesu na podległym terenie. OPŁATY FRANCZYZOWE Wstępna opłata franczyzowa: 10 000 zł (brutto) Miesięczna opłata licencyjna 100 zł

odpowiedzialne stanowisko, dające możliwość realizacji ambicji menedżerskich szerokie możliwości rozwoju oraz wdrażania własnych projektów uczestnictwo w licznych szkoleniach – regionalne, centralne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników – bez ograniczeń zdobywanie doświadczeń branżowych wsparcie przy budowaniu struktur sprzedażowych nienormowany czas pracy plan kariery – jednakowy dla wszystkich regularne konkursy sprzedażowe z nagrodami

Nasz klient oferuje: Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa plus premia) Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop Możliwość rozwoju zawodowego w jednaj z najszybciej rozwijających się sieci handlowych w Polsce

Klient oferuje: Atrakcyjne warunki zatrudnienia Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość wejścia do Zarządu Spółki po osiągnięciu założonych wyników Możliwość uczestniczenia w ciekawych i rozwojowych projektach Atrakcyjny system socjalny Premie, nagrody, pracowniczy program emerytalny, telefon komórkowy, pakiet medyczny

Oferujemy: Samodzielne, odpowiedzialne stanowisko w organizacji dające sposobność do realizacji ambicji menedżerskich Możliwość rozwoju zawodowego w silnej grupie kapitałowej Atrakcyjne wynagrodzenie zarówno w części stałej, jak i w części uzależnionej od osiągniętych wyników Spółki Niezbędne narzędzia pracy Dla Kandydatów zamiejscowych pomoc w wynajęciu mieszkania w pobliżu miejsca pracy.

ciekawą i samodzielną pracę w prężnie i dynamicznie rozwijającej się firmie możliwość rozwoju zawodowego wynagrodzenie /+ bonusy/ adekwatne do osiąganych wyników niezbędne narzędzia pracy

Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się instytucji finansowej Możliwości rozwoju zawodowego Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny pakiet benefitów

Wymagania: Minimum 5--letnie doświadczenie w zarządzaniu działem personalnym ; Duża świadomość biznesowa i poparte  sukcesami doświadczenie w zarządzaniu zmianą Doświadczenie w  opracowywaniu i dostarczaniu inicjatyw szkoleniowych i procesów HR Duża samodzielność w działaniu i umiejętność dostrzegania obszarów wymagających ewentualnej interwencji Dobra znajomość specyfiki firm z branży nowoczesnej dystrybucji Wykształcen

OFERTA. Niniejsza oferta skierowana jest do osób, które ukierunkowane są na objęcie odpowiedzialnego stanowiska w pełnym wyzwań środowisku pracy. W zamian za wysokie kwalifikacje oraz kompetencje, nasz Klient oferuje pracę w ramach stabilnej firmy oraz bardzo atrakcyjne warunki pracy Del Piero Sp. z  o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim Kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając za

Nasz Klient oferuje atrakcyjną, samodzielną pracę na dynamicznie rozwijającym się rynku oraz duże możliwości rozwoju zawodowego.

Oferujemy: pracę w międzynarodowej firmie o uznanej renomie pełny program szkoleniowy przygotowujący do roli Dyrektora Marketu współpracę z profesjonalnym, doświadczonym zespołem możliwość rozwoju w strukturach firmy atrakcyjne wynagrodzenie, opieka medyczna, auto służbowe