Czy w Penta Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Oczywiście tak, obecnie w naszej organizacji dopuszczamy wiele modeli współpracy. Głównie zależą one od potrzeb pracownika. Jesteśmy jednak otwarci na każdą dopuszczalną przez prawo pracy formę umowy.
O to rewelacja. Ja też jestem za b2b i w takiej formie szukam zatrudnienia. Zapytam tylko, czy firma w takim modelu współpracy przewiduje jakiś urlop w ciągu roku dla pracownika płatny? Pomagają też przy rozliczeniu księgowości, czy to wszystko na własną rękę? Fajnie, jak się tego bym dowiedział.
Wypowiadam się jako klient. Bardzo ciężka współpraca z zakresu ksiegowosci handlu, plac nie jestem teraz w stanie ocenić. Płacisz pakiety za to, że serwisant podczas połączenia uczy się albo stwierdza, że jednak przygotowana funkcjonalność (nota bene przez Pentę) już nie działa z powodu aktualizacji. Nie możesz zmienić serwisanta bo napisał dodatkowe funkcjonalności, których parametrów nie odda. Zatem o robić? Niemożna zmienić serwisanta, to trzeba rozglądać się za nowym programem i nowym sensownym serwisem, który nie będzie dezorganizował pracy. Dodam, że mają mało serwisantów i trzeba na reakcje w prostej sprawie czekać nawet kilka dni. Może, oczywiście więcej zapłacić tylko dlaczego klient ma płacić dlatego, że Penta nie może znaleźć odpowiednich pracowników? Jak klient zna się na funkcjonowaniu innych programie ERP, to się baaaardzo wkurzy. Zresztą Symfonii dakego do ERP np. Pisanych przez assec.
Nowy wpisSzanowny Kliencie! Dziękujemy serdecznie za opinie na temat naszej firmy. Zapewniamy, że przykładamy szczególną troskę do obsługi Klientów a jeżeli poziom obsługi nie jest dla Państwa satysfakcjonujący bardzo prosimy o przekazanie szczegółowych informacji bezpośrednio do Zarządu naszej firmy. W zakresie szybkości podejmowania zleceń, jedynym sposobem na zapewnienie sobie określonego czasu reakcji jest podpisanie umowy SLA, która reguluje czas reakcji. To standardowa umowa znana na rynku IT w zasadzie od samego początku jego istnienia i jedyne narzędzie pozwalające dostosować poziom usług do wymagań Klienta. W najbliższej przyszłości firma nasza poza poszerzeniem kompetencji planuje rozbudowę zespołu wdrożeniowego. Jesteśmy pewni ,że spowoduje to większą elastyczność w dostosowaniu do potrzeb Klientów!
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Penta Sp. z o.o.?
Z natury rzeczy system premii uznaniowych polega na dynamicznym uznaniu pracy pracownika przez pracodawcę i przyznaniu w ten sposób premii w określonej wysokości. Każdy pracownik firmy ma możliwość uzyskania tego rodzaju premii poprzez wyróżniające się zachowanie czy wykonanie swojej pracy w sposób wyjątkowy.
Czy Penta Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Zdecydowanie preferowanym sposobem zatrudnienia jest umowa o pracę. Każda inna forma współpracy może zostać rozważona na prośbę pracownika. Zarząd Penta Sp. z o.o.
Programista PLC, HMI, SCADA
