Czy pracodawca P.P.H.U Tel-Poż-System „ISKRA” Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Tak motywuje bardzo skutecznie. Grożeniem ze na twoje miejsce jest kolejka i nych chętnych. Rekrutacja do Iskry jest stała co świadczy o pracodawcy i skali rotacji pracowników w tej firmie
A orientujesz się może co jest przyczyną takiej rotacji? Czy to właśnie taka postawa? Czy faktycznie płacą najniższą jak sugerują inne wpisy z początku tego roku? Może dali coś więcej, jakaś podwyżka?
Na Jakie zarobki można liczyć w tej firmie czy 5000netto na rękę jest osiągalne chyba nie są to dzisiaj jakieś ogromne pieniądze?
5000 brutto moze nie być osiągalne. Minimalna krajowa to standard i reszta pod stołem o ile wogole będzie...to już zależy od widzimisię "szefa".
Nie licz na coś więcej. Jedyne na co możesz liczyć to wiecej roboty za te same pieniądze.
Serio minimalna krajowa dla wszystkich? Specjaliści też tyle zarabiają? Chociaż można dorobić w nadgodzinach? Żeby dodatkowe pieniądze wpłynęły normalnie na konto?
Czy taki serwisant systemów przeciwpożarowych ma 5000 na rękę netto oczywiście a nie brutto?
Ogłoszenie na brak do Ryszard Rakower Iskra Tel-Poż-System Zakład Handlowo Usługowy pojawiało się w Praca.gov.pl, polecacie aplikować?
To co się dzieje, że odradzasz? Jakiś konkretny powód, czy po prostu źle ci się kojarzy firma czy co? Teraz takie czasy, że ja nie chce kręcić nosem bez powodu na przykład, jeśli pracodawca dobrze płaci i daje umowę, to już coś. A jak jest pod tym względem tu?
Szacunek do pracownika nie istnieje. Wiem z doświadczenia a raczej bardziej by tu pasowało określenie nauczka. Upomnisz sie o wypłatę nadgodzin czy podwyżkę to zostanie Tobie pokazane miejsce w szeregu. Jesli chodzi o iskrę to poprostu gra nie warta świeczki...
No jeśli o podwyżkę chodzi to nikt ich raczej nie zmusi, żeby ją dali ale co z tymi nadgodzinami? Bo one to już raczej prawnie z umowy wynikają, więc jak ich problem ostatecznie w firmie jest rozwiązywany?
Ale chyba muszą podać ten powód jak już go znajdą no nie? Pytanie tylko czy te powody słuszne czy niesłuszne?
Jakie są zarobki na stanowisku Pracownik do produkcji stolarki aluminiowej / Ślusarz ? Długi czas widnieje oferta pracy.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Ryszard Rakower Iskra Tel-Poż-System Zakład Handlowo Usługowy odbywa się w siedzibie firmy?
Czy rotacja pracowników w Ryszard Rakower Iskra Tel-Poż-System Zakład Handlowo Usługowy na Inżynier Budowy jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 15 września na Praca.gov.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Pracownicy są zawalani robota za którą nie płaci (nadgodziny). Suma sumarum ostateczny efekt tego to ciągła rotacja. Jak się szanuje pracowników yo zostają na lata (trzeba sie pogodzić z takim a nie innym zarządzaniem w tej firmie)
Nadgodziny są za free? Można chociaż odebrać za nie wolne w dogodnym terminie, bo taka dodatkowa robota bez żadnych bonusów to według mnie tylko demotywuje. A jak z wypłatą? Słaba czy będę mógł dobrze zarobić?
Tak za free. Powodzenia jak sie upomnisz o swoje to zostaniesz sprowadzony do parteru. A co do kasy to warto próbować narzucic swoje oczekiwania ale wiedz ze jak je zaakceptują to będziesz jeszcze bardziej traktowany jak (usunięte przez administratora)
Witam czy można cis nieco dowiedzieć się i stanowisku porter często firma potrzebuje ,jak wygląda praca na tym stanowisku? Jakie zarobki z góry dziękuję pozdrawiam Lechu
Jak jest z pakietem medycznym w Ryszard Rakower Iskra Tel-Poż-System Zakład Handlowo Usługowy? Można dołączyć rodzinę?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Ryszard Rakower Iskra Tel-Poż-System Zakład Handlowo Usługowy?
Dzięki za odpowiedź! Korzystając z okazji podpytam Cię o jeszcze kilka kwestii związanych z pracą w Iskra Tel-Poż-System. Czy pracodawca oferuje Wam jakieś specjalne benefity? Mam tu na myśli chociażby dopłaty do wczasów, bony na święta, itp.
O wczasach zapomnij. Daje tylko kopertę w grudniu. A najlepiej żebyś pracowała też na urlopie