Krótko: albo stać Ciebie na wynajęcie pracownika albo (usunięte przez administratora) sam. Nieładnie jest proponować pół etatu a wymagać pracy na cały etat "bo wyrównam". Nie. ZUS , skarbowy pokażą, czym jest dla pracownika najemnego ukrywanie dochodów. Do najbliższego, rocznego, rozliczenia. O nadgodzinach, rozliczeniu paliwa, zakupie narzędzi nie piszę. To każdy z pracowników będzie mógł zweryfikować sam.
piszecie, że oficjalne pracuje sie na pół etatu, a nieoficjalnie i tak caly etat. ale mam pytanie w takim razie czy wyplacaja normalnie za ilosc godzin calego etatu? chyba sie nie robi za darmo polowy etatu ??
Nie ma określonych liczby godzin pracy/obowiązków. Pracownika trzeba wykorzystać, do zeszlfowania.
kwiatek w odbycie to nie jest ideał pracownika, a otrzymane zlecenia bez materiałów do realizacji zlecenia (w znaczeniu: kup sobie) to norma.n dla młodych, miesiąc, dwa, nie więcej. Dal starych - nasikać.
Firma (czy raczej "firemka") (usunięte przez administratora)oficjalnie na pół etatu, godziny pracy 9-17, czyli cały etat, (usunięte przez administratora) Wymagania: grupa SEP do 1 KV , umiejętność lokalizacji zwarć w instalacji domofonowej, wymiany tablic, centralek, wymiany instalacji w bloku na nowy system (wymiana okablowania \w budynku, wymiana tablicy i centralki). Brak bonusów za uczestnictwo w nowych instalacjach a pracownik jest zarejestrowany jako konserwator.
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Wiesz czy dobrze się zarabia w firmie Videodomofon S.C.? Podziel się swoją opinią z użytkownikami, Twój komentarz jest ważny!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Videodomofon Adam Burger Tomasz Górnikowski?
Zobacz opinie na temat firmy Videodomofon Adam Burger Tomasz Górnikowski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Videodomofon Adam Burger Tomasz Górnikowski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!