Ecotec Polska Sp. z o.o.

3.1 Dodaj merytoryczną opinię
opinie o firmach | GoWork.plznak

Twój głos ma znaczenie,

podziel się swoją historią!

Chcę opowiedzieć o firmie

Opinie o Ecotec Polska Sp. z o.o.

Pracodawca

 Aktualność
Zachęcamy do bliższego poznania Ecotec Polska!
Jesteśmy otwarci na współpracę zarówno z osobami, które posiadają doświadczenie oraz takich, które poszukują swojej pierwszej pracy.
Dlatego wdrożyliśmy program szkoleniowy AKADEMIA ECOTEC. Dzięki niemu możemy zagwarantować Ci pełne szkolenie przed wyjazdem do pracy. Poznasz pełną specyfikę pracy, będziesz mógł uczyć się wszystkiego pod okiem naszych wykwalifikowanych specjalistów oraz uzyskasz certyfikat ukończenia szkolenia. Dzięki szkoleniom pracownicy mogą nas poznać i uzyskać odpowiedzi na nurtujące ich pytania przed pierwszym dniem pracy.
Wielu pracowników, zadowolonych ze współpracy, zdecydowało się nawet na zaproszenie do pracy u nas swoich znajomych/rodzinę. W myśl tego zdecydowaliśmy się na stworzenie programu Poleceń Pracowniczych. Warto wspólnie budować zespół w którym będzie nam się dobrze pracowało.
W Ecotec jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie ze strony naszych pracowników. Każdego dnia staramy się zapewnić odpowiednie warunki ,aby praca była przyjemna i satysfakcjonująca.
Jeśli rozpoczniesz z nami współpracę zapewnimy Ci zakwaterowanie, transport oraz opiekę koordynatora projektu. Zachęcamy do odwiedzenia naszego bloga, gdzie znajdziesz odpowiedzi na większość pytań: https://www.ecotec-polska.pl/pl/blog
Kamil Samek
Pracownik

Polecam gorąco firma jest w porządku nie to co inne firmy dużo obiecują a w rzeczywistości jest inaczej, zakwaterowanie również jest bardzo dobre , ekipa znajdująca się na zakwaterowaniu także jest w porządku współpraca z biurem także pozytywnie są rozpatrywane różne potrzeby i informacje dużo czasu straciłem na pracę w różnych firmach które za przeproszeniem miały wygórowane opinie o sobie a tutaj nie dość że pracujesz wśród swoich to z każdym z osobna można normalnie pracować jak i rozmawiać po prostu moim zdaniem nic dodać nic ująć pełen pozytyw naprawdę firma godna polecenia.

Marzena
Inne
@Kamil Samek

hej no to faktycznie raczej wygląda ok tylko jeszcze odnośnie tej ekipy to oni ich znają, są od nich? czy weryfikują jakoś ludzi, do których od siebie wysyłają?

Nowy wpis

Pracodawca

 Aktualność
Zachęcamy do bliższego poznania Ecotec Polska!
Jesteśmy otwarci na współpracę zarówno z osobami, które posiadają doświadczenie oraz takich, które poszukują swojej pierwszej pracy.
Dlatego wdrożyliśmy program szkoleniowy AKADEMIA ECOTEC. Dzięki niemu możemy zagwarantować Ci pełne szkolenie przed wyjazdem do pracy. Poznasz pełną specyfikę pracy, będziesz mógł uczyć się wszystkiego pod okiem naszych wykwalifikowanych specjalistów oraz uzyskasz certyfikat ukończenia szkolenia. Dzięki szkoleniom pracownicy mogą nas poznać i uzyskać odpowiedzi na nurtujące ich pytania przed pierwszym dniem pracy.
Wielu pracowników, zadowolonych ze współpracy, zdecydowało się nawet na zaproszenie do pracy u nas swoich znajomych/rodzinę. W myśl tego zdecydowaliśmy się na stworzenie programu Poleceń Pracowniczych. Warto wspólnie budować zespół w którym będzie nam się dobrze pracowało.
W Ecotec jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie ze strony naszych pracowników. Każdego dnia staramy się zapewnić odpowiednie warunki ,aby praca była przyjemna i satysfakcjonująca.
Jeśli rozpoczniesz z nami współpracę zapewnimy Ci zakwaterowanie, transport oraz opiekę koordynatora projektu. Zachęcamy do odwiedzenia naszego bloga, gdzie znajdziesz odpowiedzi na większość pytań: https://www.ecotec-polska.pl/pl/blog
Robt870
Inne

@Pracodawca Dzień dobry, mnie interesuje jak przebiega proces rekrutacji, ile po podpisaniu umowy i zrobieniu badań bym zaczął pracę, pytam się o taki banalny szczegół, ponieważ wynajmuje mieszkanie, i chciałbym płynnie przeskoczyć z mojej obecnej pracy do Ecotecu

Pracodawca

@Robt870

Czas rozpoczęcia pracy uzależniony jest od wielu czynników, m.in. stanowiska. Zapraszamy do kontaktu z biurem pod numerem tel. 22 490 82 36. Zespół Ecotec Polska

Robt870 Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Ecotec Polska Sp. z o.o.

@Pracodawca Na pewno jako, monter ponieważ widziałem, że jest tam opcja bez doświadczenia, co nie zmienia faktu gdzie chciałbym się podszkolić, na razie nie chcę zawracać głowy Paniom od rekrutacji, z powodu że musze jeszcze być tutaj gdzie pracuję. A mam jeszcze jedno pytanie, bo widziałem ż, przed wyjazdem jest opcja żeby przyjechać na szkolenie, a bez tego szkolenia 2 dniowego, nie ma możliwości pojechania na projekt, a jak długo mógłbym siedzieć najdłużej na jednym projekcie

Aldona Nowy wpis
Inne
@Ecotec Polska Sp. z o.o.

A jaki jest maksymalny czas, podczas którego załatwia się wszystkie formalności przez zatrudnieniem? Czy po wskazanym numerem telefonu udzielicie Państwo wszystkich szczegółów zatrudnienia na dane stanowisko? Jak bardzo zmienia się pensja, jeśli ktoś ma jednak doświadczenie w zawodzie?

WN
Inne

Witam. Czy forma zatrudnienia tutaj to może być umowa o pracę? Bo przeglądałem sobie forum i w 2022 pisano, że wszystko na plus, gdyby nie zlecenie. Może więc to się zmieniło? I kiedy przypada dzień wypłaty. Wtedy podawano 15 następnego miesiąca? Trzeba wtedy czekać 1,5 miesiąca na kasę, czy można ją otrzymywać w tygodniówkach lub brać zaliczki?

Nowy wpis

Pracodawca

@WN

Dziękujemy za zainteresowanie zatrudnieniem w naszej firmie. Na ten moment nasza forma zatrudnienia opiera się głównie na umowach zlecenia. Terminy wypłat są ustalane na 15 dzień miesiąca następnego. W kwestii zaliczek czy wypłat w tygodniówkach, obecnie utrzymujemy regularny harmonogram zgodny z obowiązującymi przepisami a szczegółowe informacje na ten temat zostaną przedstawione w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące warunków zatrudnienia, chętnie na nie odpowiemy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Zachęcamy Cię do bezpośredniego kontaktu z nami, abyśmy mogli udzielić Ci wszystkich niezbędnych informacji. Zespół Ecotec Polska

Pytanie
 Pytanie

Na jakie wsparcie w Ecotec Polska Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Pracodawca

@Pytanie

W Ecotec Polska Sp. z o.o. zawsze przestrzegamy przepisów prawa pracy dotyczących ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, w tym kobiet w ciąży. Dostosowujemy warunki pracy, świadcząc niezbędne wsparcie, aby zapewnić zdrowy i komfortowy okres ciąży. Chętnie rozmawiamy z pracownikami, aby dostosować środowisko pracy do ich indywidualnych potrzeb. Zespół Ecotec Polska

Monter
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Przyjeli mnie bez problemow.pytania o poprzednia praca,jakie zadania itd. robota nie najprzyjemniejsza ale mialem gorsze,czasem pogoda nie pomaga upal albo deszcz ale jak swieci troche sloneczko i nie jest za goraco to jest ok. kasa na czas. narazie zostaje

Pytania

raczej latwe, cos do policzenia, pytania o narzedzia nazwy i do czego sluza

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
HC
Inne

Zainteresowało mnie, że na stanowisku montera/elektromontera miałbym 8 tyś zł netto i możliwość uczestniczenia w szkoleniach podnoszących kwalifikacje, m.in. operator koparki i/lub ładowarki, na koszt firmy. Po jakim więc czasie, jako nowo zatrudniony mógłbym z takowych szkoleń skorzystać? I czy na tym stanowisku przewiduje się też inną formę zatrudnienia, poza zleceniem?

Pracodawca

@HC

Dziękujemy za wyrażenie zainteresowania naszą ofertą pracy na stanowisku montera/elektromontera. W kwestii szkoleń, chcemy podkreślić, że zależy nam na ciągłym rozwoju naszych współpracowników. Okres oczekiwania na udział w szkoleniach zależy od indywidualnych umiejętności i doświadczenia ale w zależności od potrzeb staramy się optymalnie w założonym czasie dostosować harmonogram szkoleń do potrzeb nowych członków zespołu. W odniesieniu do formy zatrudnienia, na ten moment oferujemy umowy zlecenia. Jeśli potrzebujesz więcej informacji, zachęcamy do kontaktu z biurem pod numerem tel. 22 490 82 36. Zespół Ecotec Polska

Mario Mateo
Pracownik

Dobrze jest ludzie i firma wporzadku .kierownik na projekcie pomocny, kwatery czasem do zmiany ale idzie się z biurem dogadać i zmieniaja

Agata
Inne
@Mario Mateo

Czesto są takie zmiany kwater? Z czego to wynika, są jakieś złe warunki? Wynagrodzenie jest ok?

Pracodawca

@Agata

Dzień dobry Zmiany zakwaterowań zdarzają się w momencie niedostępności zakwaterowań wynajętych w danym czasie lub gdy oczekiwany standard zakwaterowania nie jest spełniony. Sytuacje zmian zakwaterowań spowodowanych rozbieżnością między ustaleniami z wynajmującym a stanem faktycznym mieszkania to niewielki procent wszystkich najmów. Na sytuacje wszelkich niedomówień reagujemy natychmiast i w miarę możliwości organizujemy inne zakwaterowanie. Zespół Ecotec Polska

D
Kandydat

Szukam pracy w dziale księgowości, wpadłam na starą ofertę dotyczącą stanowiska głównej księgowej. Jak na przeszło 2 lata zarobki naprawdę prezentowały się oki, 12 000 - 14 000 zł brutto/mies. Do jakiej krowy obecnie wzrosło wynagrodzenie? Jest możliwość pracy zdalnej czy tylko stacjonarnie, niestety nigdzie nie ma takich informacji...

Pracodawca

@D

Dzień dobry To ogłoszenie nie jest już aktualne. Zachęcamy do śledzenia aktualnych ofert na stronie www.ecotec-polska.pl w zakładce „kariera” Zespół Ecotec Polska

Eryk
Inne
@Ecotec Polska Sp. z o.o.

Dzień dobry. Ja tu wpadłem, bo przeglądałem Wasze nowej daty ogłoszenie na koordynatora personelu. Znam angielski, MS Office, jestem samodzielny i zorganizowany, a także dysponuję blisko 4 latami praktyki na podobnym stanowisko, zamiast potrzebnych 2 lat. Na jakie więc wynagrodzenie mogę liczyć z Państwa strony. W jaki sposób wdrażano by nie na tym stanowisku, gdybym uzyskał zatrudnienie? Ponoć atmosfera jest przyjazna, a jak dodano w ofercie, jest i wsparcie ze strony współpracowników?

@PRACODAWCA
Kandydat
 Pytanie

A jak wyglądają zjazdy do Polski,?

Pracodawca

@@PRACODAWCA

Dzień dobry Zjazdy do Polski są zazwyczaj ustalane indywidualnie i następują najczęściej po 5-7 tygodniach pracy na terenie Niemiec. Pracownicy wracają do Polski na ustalony z nami czas, po czym powracają do pracy. Częstotliwość tych zjazdów zależy od indywidualnych ustaleń i specyfiki pracy na projektach. Zespół Ecotec Polska

@Gosia
Kandydat
 Pytanie

Jak wyglądają zjazdy do pl

Pracodawca

@@Gosia

Dzień dobry Zjazdy do Polski są zazwyczaj ustalane indywidualnie i następują najczęściej po 5-7 tygodniach pracy na terenie Niemiec. Pracownicy wracają do Polski na ustalony z nami czas, po czym powracają do pracy. Częstotliwość tych zjazdów zależy od indywidualnych ustaleń i specyfiki pracy na projektach. Zespół Ecotec Polska

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda sprawa grafiku w Ecotec Polska Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?

Anetka
Kandydat

Heja, a wiecie coś o posadzie Koordynator Personelu z językiem niemieckim? Jedna sprawa mnie interesuje, napisali, że dają zróżnicowane możliwości rozwoju zawodowego takie jak praca w ramach projektów zagranicznych m.in. w Niemczech, Holandii, Wielkiej Brytanii. A czy to wiąże się z koniecznością wyjazdów do tych krajów? Czy nie trzeba mieć takich podróży służbowych?

Elosz
Pracownik
@Anetka

Telefon do biura i na wszystkie pytania odpowiedzą.

Obozowy Hieronim kobylka
Pracownik
@Anetka

Nie no będziesz siedzieć w biurze na Facebooku 8 h i do domciu 10k do ręki i benefity. Broń boże wyjazdów do wskazanych krajów i jakiejś pracy bo. To pretensjonalne ze strony pracodawcy.

Pracodawca

@Obozowy Hieronim kobylka

Dzień dobry Osoba zatrudniona na stanowisku Koordynator Personelu ma odpowiedzialne zadania związane z zarządzaniem personelem i komunikacją. Praca na Facebooku przez cały dzień nie jest typowa dla tego stanowiska. Poziom wynagrodzenia także zależy od wielu czynników, w tym doświadczenia i umiejętności. Prosimy aby nie rozpowszechniać informacji na forum dotyczących spraw, o których nie ma się rzetelnej wiedzy, aby nie wprowadzać innych w błąd. Zespół Ecotec Polska

Pracodawca

@Anetka

Dzień dobry Nie zawsze, ale istnieje możliwość, że Koordynator Personelu będzie musiał wyjechać za granicę, jednak to zależy od rodzaju projektów, które będzie obsługiwać. Niektóre projekty mogą wymagać podróży służbowych, podczas gdy inne nie. Jeśli potrzebujesz więcej informacji, zachęcamy do kontaktu z biurem pod numerem tel. 22 490 82 36. Zespół Ecotec Polska

Stary pracownik.
Pracownik

Nie ma na podwyżki dla starych pracowników bo trzeba opłacać hotele pracownikom którzy notorycznie nie przychodzą do pracy. Nie ma na podwyżki dla starych pracowników bo trzeba co rusz naprawiać jakiś samochód bo nowi pracownicy traktują samochody jak bolidy formuły1. Aby tak dalej.

Pracodawca

@Stary pracownik.

Dzień dobry Pracownicy, którzy nie stawiają się w pracy w wyznaczonym terminie a zamieszkują kwaterę firmową są rozliczani za ten fakt według odpowiednich zapisów w umowie. To prawda, że auta są często naprawiane - taka jest specyfika firmy, że do naszych wyjazdów, przejazdów i powrotów używamy samochodów. Używane przez nas auta chcemy utrzymywać według założonych wcześniej standardów. Użytkowanie auta przez kierowcę wykraczające poza standardowe używanie pojazdu jest niedopuszczalne i nieakceptowalne. Każda zauważona lub zgłoszona sytuacja naruszająca zasady jest osobno analizowana a w przypadku potwierdzenia nieprawidłowości zostają przez nas podjęte odpowiednie działania. Nie jesteśmy w stanie monitorować na bieżąco kultury jazdy każdego z kierowców, dlatego dziękujemy naszym Pracownikom, którzy wspólnie z nami przyczyniają się do właściwego i bezpiecznego użytkowania pojazdów. Zespół Ecotec Polska

Xx
Pracownik
 Pytanie
@Stary pracownik.

A ty,stary pracownik,nieomylny ile szkód narobiłeś ? Komu tam liżesz ??

4
Obserwator
Pracownik
@Xx

Komentarz na poziomie zawistnego prostaka i zapewne z taką osobą mamy do czynienia.

Grażyna
Inne

A na jakim stanowisku? Wynagrodzenie też ci odpowiada? Ktoś właśnie pisał, że nie ma pieniędzy na podwyżki dla starych pracowników. Ogólnie jak często tutaj podwyżki się pojawiają? Raz do roku można na jakąś liczyć?

czad
Były pracownik

pracwalem tam na budowie w niemczech.praca na dworcxe cigle slonce zimno deszccz. towazystwo fajne.nauczyc sie dalo jak sie hcialo i szkolene tez robili, pracowalem jakis czas dalo sei zarobic ale kobita do domu zagonila i musiale wrcac do polski...............

Roman
Pracownik

Robota spoko tylko trzeba się prosić żeby była woda, a często nie ma nic do picia przez 3-4 dni i trzeba kupować swoją, a to jest obowiązkiem pracodawcy

Pracodawca

@Roman

Dzień dobry Dziękujemy za pozytywną opinię na temat pracy w naszej firmie. Zależy nam na zapewnieniu komfortowych warunków pracy. Pragniemy poinformować, że zapewniamy wodę zgodnie z obowiązującymi standardami bezpieczeństwa i higieny. Jeśli jednak zdarzy się sytuacja, w której brakuje wody do picia, zachęcamy do natychmiastowego zgłaszania tego do biura poprzez naszą Infolinię. Nasz zespół jest gotowy do reagowania i podejmowania działań w celu rozwiązania problemu. Dziękujemy za Pańską opinię, która jest dla nas bardzo ważna. Jeśli ma Pan jeszcze jakiekolwiek pytania lub uwagi, prosimy o kontakt, chętnie pomożemy. Zespół Ecotec Polska

Renata
Inne

A to tu tylko na umowie zlecenie się pracuje? Nie ma możliwości pracy na umowie o pracę? Czy może to jakaś umowa na okres próbny?

Dziku
Pracownik

Miła atmosfera i spokojna praca, Nie rzucają na głęboka wode, Niema nacisku na ilość liczy się jakość, licze że zostane dłużej

Olga
Inne
@Dziku

Z tą głęboką wodę to masz na myśli nowych pracowników czy ogólnie wszystkich? Mówisz, że chcesz zostać na dłużej, a na jaki czas masz teraz umowę, to Twoja pierwsza umowa? Pochwal się jakie stanowisko obejmujesz :)

Bożena
Inne

W jakich godzinach pracuje Asystent magazyniera narzędzi? O ile jeszcze jest takie stanowisko, ponieważ dawno nie widziałam świeżych ofert, ale wiem że swego czasu rekrutacja była. I czy praca w weekendy tam jest?

1

Pracodawca

@Bożena

Dzień dobry Wspomniana przez Panią rekrutacja jest już zamknięta. Zapraszamy na naszą stronę internetową www.ecotec-polska.pl, gdzie w zakładce "Kariera" znajdują się aktualne projekty rekrutacyjne. www.ecotec-polska.pl/pl/kariera Zespół Ecotec Polska

Olga
Inne

Jest tu osoba, która pracuje jako elektromonter i odpowie na kilka pytań odnośnie zatrudnienia? Mąż jest zainteresowany tą pracą i przeczytał, że opłacają kurs na koparkę, on się odbywa w godzinach pracy czy poza pracą? No i powiedźcie jak idzie wyjść miesięcznie z kasą?

Pracodawca

@Olga

Dzień dobry Zapraszamy serdecznie do kontaktu z naszym biurem (tel. 22 490 82 36) w godzinach 9-17. Chętnie porozmawiamy i przybliżymy Państwu naszą ofertę. Odpowiemy również na wszystkie szczegółowe pytania. Zespół Ecotec Polska

Lukaniu
Kandydat
 Pytanie

Witam chciałbym zapytać ile przeciętnie może zarobić monter i jakie są warunki zakwaterowania ?Pozdrawiam

Twój stary
Pracownik
@Lukaniu

Chłopie za telefon złap i zadzwoń do biura to się dowiesz.

Plus
Pracownik
@Lukaniu

W zależności od tego jaką masz stawkę i ile godzin w miesiącu pracujesz.Stawki są różne, dlatego różnie się zarabia.Ogólnie nie jest źle,mieszkania nie są najgorsze,zależy gdzie trafisz i z kim.Firma ok,tylko umowa-zlecenie,to minus ale najpewniejszy jest zawsze 15.każdego miesiąca.Wyplata w całości,nie żadne raty i w terminie.Jak chcesz,dzwoń do biura na światową 22 i tam wszystkiego się dowiesz.

Lukaniu
Kandydat
@Twój stary

Twój stary Tak by było najprościej z tym że przeważnie przez taki telefon usłyszysz to co chcesz usłyszeć żeby cię zachęcić a mi zależy na opinii ludzi którzy realnie tam pracują i mogą podać widełki od do bo wiadomo każdy ma inny staż i kwalifikacje .Pozdrawiam

Pracodawca

@Lukaniu

Dzień dobry Zapraszamy serdecznie do kontaktu z naszym biurem (tel. 22 490 82 36) w godzinach 9-17. Chętnie porozmawiamy i przybliżymy Panu naszą ofertę. Odpowiemy również na nurtujące Pana pytania. Zespół Ecotec Polska

Młody
Kandydat
 Pytanie
@Ecotec Polska Sp. z o.o.

Ecotec mam pytanie, czy pracownicy pracujący za granicą, mają płaconą dietę?

Łukasz Bałaz
Kandydat

Jestem po rozmowie z rekruterem zdalnym na temat pracy. I szkoda zachodu nie ma nawet stawki najniższej niemieckiej na polskiej umowie. Strata czasu.

Karolina
Inne
@Łukasz Bałaz

A jak oceniasz samą rozmowę? O co pytał? Rozmowa była taka bardziej luźniejsza czy konkretna ?

Pracodawca

@Łukasz Bałaz

Szanowny Panie Podane przez Pana informacje nie są zgodne ze stanem faktycznym. Z uwagi na wahania kursu Złotego do Euro podana Panu stawka, przeliczona po kursie z danego dnia może nieznacznie odbiegać od stawki minimalnej. Mamy jednak odpowiednie, wewnętrzne procedury wyliczania kwoty wynagrodzenia tak, aby w momencie wypłaty zawsze spełniona była stawka minimalna wymagana w kraju pracy. Nasi rekruterzy mają wiedzę o takim stanie rzeczy więc z pewnością żaden z nich nie przekazał Panu innych informacji niż te powyższe. Zespół Ecotec Polska

Sebastian
Kandydat

Witam czy umowa zlecenie jest stała czy po jakimś czasie jest umowa o pracę...

Mikson
Kandydat
@Sebastian

O kolego zapomnij o umowie o pracę tu tego nie ma

Marzena
Inne
@Mikson

Zastanawiam się w sumie czemu? Faktycznie jakby dłuższa współpraca miała mieć miejsce to chyba obie strony mogłyby się czuć bezpiecznie? Dlaczego taka opcja jest niemożliwa?

1
Nikson
Pracownik
@Marzena

Zadzwoń do biura w Warszawie i przestań się zastanawiać dlaczego nie ma umowy o pracę,tylko jest zlecenie.

Pracodawca

@Marzena

Zależy nam na długofalowej współpracy z naszymi pracownikami, zleceniobiorcami i partnerami biznesowymi. Dla każdego ze stanowisk mamy ustalone zasady wspolpracy zależnie od zakresu, miejsca wykonywania pracy i aspektów prawnych. Zachęcamy do kontaktu z naszym biurem w celu uzyskania szczegółowych informacji. Zespół Ecotec Polska

Zostaw merytoryczną opinię o Ecotec Polska Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Ecotec Polska Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Ecotec Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Ecotec Polska Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 12 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Ecotec Polska Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Ecotec Polska Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Ecotec Polska Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii