Jak rekrutujemy
Dbamy o to, aby proces rekrutacyjny pozwolił nam w sposób rzetelny i obiektywny ocenić kandydatów. W tym celu stosujemy kilka metod rekrutacji - rozpoczynając od rozmowy rekrutacyjnej poprzez testy sprawdzające wiedzę i testy językowe. Dobór narzędzi rekrutacyjnych uzależniony jest od charakteru stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja.
Rekrutacja zawsze odbywa się w kilku etapach
- Wysłanie zgłoszenia CV
- Wybór kandydatów
- Spotkanie rekrutacyjne
- Proces decyzyjny
- Zatrudnienie
Spotkania prowadzone są w siedzibie w Warszawie. W każdym momencie możesz zasięgnąć od nas informacji o postępowaniu rekrutacyjnym i jego wynikach.
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej:
- Poszukaj dodatkowych informacji o firmie i zastanów się, czy jest to branża, w której chcesz pracować i dlaczego.
- Przeczytaj jeszcze raz nasze ogłoszenie i pomyśl, które z Twoich umiejętności będziesz mógł wykorzystać w pracy z nami.
- Przygotuj pytania związane z pracą, o którą się ubiegasz i które chciałbyś nam zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej.
- Zastanów się, jakie doświadczenie chciałbyś u nas zdobyć.
- Zapamiętaj nazwisko osoby, z którą masz się spotkać, miejsce spotkania i godzinę, na którą zostałeś umówiony.
- Na rozmowie bądź sobą i daj się poznać!
