Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z ANIFLEX Sp. J. Głowacka i Wspólnicy.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Czyli mogę liczyć na to, że odezwa się do mnie mimo braku wcześniejszego doświadczenia na podobnych stanowiskach?? Ile takie szkolenie trwa mniej więcej? Piszesz ze nie zadowoliły cię zarobki czyli nie ma co liczyć na dobrą kasę? Mimo jakiś premii itd?
Rozważam dołączenie do firmy, jak wszedłem na ich stronę, to pokazała mi się oferta na pracownika produkcji. Nie napisali tylko, jaki system pracy jest, czy na zmiany się pracuje czy o jednej porze? To bym chciał wiedzieć, bo nie każdy tryb mi pasuje.
Byłam na rozmowie do biura do działu obsługi klienta. Pani wyjaśniła że praca w godzinach 8-16. Ale to praca biurowa. Proszę pytać. Ja otrzymałam bardzo konkretne i dokładne informacje na temat pracy. Może warto zadzwonić lub zapytać na rozmowie. Polecam. Nie ma co się bać, trzeba próbować.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w ANIFLEX Sp. J. Głowacka i Wspólnicy.?
Wiadomo opinia jest jak pupa każdy ma swoją, ale moja jest pozytywna. Pracownicy i szefostwo naprawde na +. Atmosfera przyjazna, kasa oczywiście mogłaby być większa wiadomo, ale myślę że wraz ze stażem wzrasta, przynajmniej tak jest u mnie. Warto sprawdzić samemu bo czytając komentarze mam wrażenie że jest jakiś drugi aniflex ????
To możesz napisać, ile lat już tutaj pracujesz i na jaki zarobek możesz liczyć? I może dasz znać, ile zarabiałaś/eś jak tu zaczynałaś/eś? :) Myślę, że to będzie całkiem ważna informacja, bo myślę nad aplikacją w to miejsce. :)
Potwierdzam. Zawsze można się do czegoś przyczepić ale sumując to firma wychodzi na plus. W wielu firmach przełożony potrafi rozmawiać tak, że chcesz rzucić papiery. A tutaj można porozmawiać i nie mieć uczucia że jest się ...... . Nawet jak się myli, popełni błąd a myli się przecież każdy. Atmosfera też w porządku.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z ANIFLEX Sp. J. Głowacka i Wspólnicy.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Ja zrezygnowałam niedawno sama, z powodów finansowych i innych oczekiwań. Jednakże nie była to łatwa decyzja, gdyż zdążyłam się przywiązać do ludzi i pracy, atmosfera była naprawdę w porządku, byłam odpowiednio przeszkolona, zawsze mogłam liczyć na pomoc. Przyszłam do pracy w trudnym momencie mojego życia i spotkałam się z ogromnym wsparciem i zrozumieniem, pożegnałam się również w miłej atmosferze dlatego nie mam nic do zarzucenia. Polecam! :)
Ojej, to szkoda, że byłaś zmuszona odejść, ale może w przyszłości będzie szansa wrócić, skoro piszesz, że firma była dla Ciebie bardzo fajna? :) A powiedz mi, bo tak mam na uwadze tę firmę, jak z tym przeszkoleniem, jest onboarding? Ile w ogóle czasu szkolą nowego pracownika do pracy?
Wszystko jest możliwe, zatem kto wie, może kiedyś! Byłam regularnie oprowadzana po biurze i produkcji, tak by najlepiej zapoznać się z ludźmi i produktem. Dookoła jest mnóstwo doświadczonych ludzi, którzy pomogą w nawet błahej sprawie, ja nie miałam kompletnie doświadczenia z tym produktem i zawsze mogłam liczyć na pomoc. Tak naprawdę przez cały czas nauki, miałam nad sobą wsparcie opiekuna, który mi pomagał i kontrolował pracę, to znacznie ułatwiało poruszanie się wśród obowiązków.
Czyli mogę liczyć na to, że odezwa się do mnie mimo braku wcześniejszego doświadczenia na podobnych stanowiskach?? Ile takie szkolenie trwa mniej więcej? Piszesz ze nie zadowoliły cię zarobki czyli nie ma co liczyć na dobrą kasę? Mimo jakiś premii itd?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Widzę, że na produkcję nowej osoby szukają. Przeglądałem, co tu pisaliście i zwracaliście uwagę na atmosferę. Dalej taka gęsta, czy coś się lekko zmieniło? Zakres obowiązków wydaje się bardzo odpowiedzialny z tego, co czytam. Ktoś przyucza na start? Robią jakiś kurs z obsługi tej maszyny? Bo tylko podali, że będzie pracownik odpowiedzialny za uzbrajanie jej. Trudne to do nauczenia?
Witam. Aplikowałam na stanowisko księgowej. Macie jakieś informacje na temat atmosfery pracy w biurze?
Czy można liczyć w ANIFLEX Sp. J. Głowacka i Wspólnicy. na prywatną opiekę medyczną?
Byłam na rozmowie w sprawie pracy. Bardzo ładna firma, rozmowa była przeprowadzona w miłej atmosferze. Pani szczegółowo opowiedziała o pracy. Widać że dbają o atmosferę również na początku.
Można wysyłać cv do pracy na produkcję. Ale czy ktoś z Was wprost, kawa na ławę, wymieni kwotowo podstawę i premię miesięczną? Takie czasy, drodzy Państwo, inflacja każe wiedzieć, w co człowiek idzie.
Witam. Jak obecnie wygląda sytuacja w Aniflexie? Jakiego poziomu są zarobki w biurze? Jaka jest atmosfera?
Jestem delikatnie mówiąc rozczarowany postawą i brakiem kultury, która jest na rozmowach rekrutacyjnych. Brałem udział w tej firmie w rekrutacji. Najpierw umówili mnie na wtorek, potem odwołali i przesunęli na środę i to jestem w stanie zrozumieć i dostosować się. Pojechałem, do Tomaszowa mam 35 km w jedną stronę. Byłem umówiony na spotkanie z p. Grzyb, Niestety na spotkaniu się ona nie pojawiła i rozmawiałem z właścicielem. Rozmowa przebiegła w sympatycznej atmosferze i rozstaliśmy się, z opinią p. Macieja, że jest na TAK. Dzień po rozmowie zadzwoniła p. Grzyb i powiedziała, że zaprasza mnie jeszcze raz na ostateczne rozmowy, zapytałem grzecznie po co jeszcze raz, skoro wczoraj już byłem. Na moje wątpliwości p. Justyna powiedziała, to w takim razie dziękuję bardzo, do widzenia i odłożyła słuchawkę. Chciałem jeszcze zatelefonować, ale bez skutku, nikt nie odbierał telefonu. Dawno nie spotkałem się z przejawem tak małego profesjonalizmu , a przede wszystkim brakiem kultury. Przykre to. Nikt nawet nie wysłuchał, że mogłem pojechać, gdyby zwrócono mi koszty podróży (ze względu na dojazd).
aha czyli co z tej rozmowy z właścicielem w takim razie miało wyjść? było mówione, że dostaniesz tę posadę? swoją drogą ciekawa teraz jestem ilu kandydatów było równolegle z Tobą wtedy. orientuje się ktoś jakie oni mają tu średnie obłożenie na stanowisko?
Pan (usunięte przez administratora) był na TAK, poza tym nie wspominał, że będzie konieczność ponownego przyjazdu do firmy. Miała być tylko informacja telefoniczna.
P. Bączyński ( zakładam, że skoro publicznie przywołuje pan moje nazwisko, to mam prawo używać także pana ... ), bardzo dziękuję za podzielenie się opinią na temat procesu rekrutacji. Zarówno telefonicznie jak i mailowo podziękowałam panu za udział w procesie rekrutacji, co więcej życzyłam panu powodzenia. Poinformowałam także o wyborze innego kandydata (proszę wrócić do otrzymanej wiadomości). Nie będę komentować powyższego ... Po raz kolejny życzę powodzenia w poszukiwaniu i rozwoju ścieżki zawodowej.
Mnie właśnie interesuje praca tutaj ale na stanowisku Specjalistka ds. handlowych. I ciekawi proces rekrutacji. Ale bardziej interesuje mnie umowa. Napisali w ogłoszeniu o UoP. A wiecie na jaki czas jest ta początkowa umowa? I jeszcze czy w umowie jest jakiś wpis o premiach, aby móc jest potem egzekwować?
Co Ci zrobiła, że tak o niej piszesz? Jestem ciekawa, o co Ci chodzi faktycznie. Bo jak źle traktują ludzi czy coś, to wolałabym wiedzieć takie rzeczy jako zainteresowana potencjalnie pracą :)
95% ludzi tam pracujących to hieny. Atmosfera jest bardzo toksyczna a szefostwo się cieszy z takiego stanu rzeczy, bo nikomu niemożna ufać. Dążyli do tego od lat. To tak jak w polskim rządzie gdy społeczeństwo jest skłócone to władza zyskuje na myśl zasady "dziel i rządź". To jest jakiś dramat! Współczuję bardzo normalnym ludziom którzy tam zostali, ale tych normalnych można policzyć na palcach jednej ręki.
Masz na myśli rywalizacje o stołki? Można tu awansować bez podgryzania innego czy to według ciebie niemożliwe?
Ta opinia od kilku osób biorących na przestrzenie 2 miesiącu w rozmowach kwalifikacyjnej do pracy. Masakra opowiadanie jaka to zajebista firma. Wymagań multum ale zarobki marne. Mieli się odezwać jak będzie jaka kolwiek decyzja. Jak dla mnie bicie piany i ludzie bez zasad.
W firmie jest wiele osób które pracują tu od lat. Oczywiście zawsze można powiedzieć: bo muszą, nie mają gdzie pójść (mają - rozejrzyjcie się) ... Żyjemy w wolnym kraju, nikt z nas nie jest ubezwłasnowolniony, nikogo też rodzice, rodzeństwo, brat, siostra, bratowa (tudzież inni członkowie rodziny ) nie zmuszają do pracy w tej firmie. Jeśli komuś jest źle to ma dwa wyjścia: pierwsze - zmienić pracę. Drugie - pójść i powiedzieć co jest nie tak i próbować to zmienić. Oczywiście, to wymaga pewnej odwagi ... Zachęcam do niej. A tym mniej odważnym ... No cóż: pozostaje anonimowy wpis na go work celem wylania frustracji lub opcja nr 1 ;) .
A to tak dobra zachęta, żeby rozmawiać, ale faktycznie jeśli chodzi o tę drugą opcję to rozumiem, że na nadesłane sugestie nawet w formie hejtu firma nie ma zamiaru reagować?
Jakiej reakcji oczekujesz? Reagować można wtedy kiedy ktoś przyjdzie, przedstawi problem ... Dialog to zwykle podstawa wypracowywania pewnych rozwiązań ;) Chyba nie warto przez "pośredników" ... Zwłaszcza tych typu GoWork ;) ...
Patrząc na pisownię to chyba nasz dział marketingu albo pani J.K-G czyli jedna z tych co mało nie zarabia, chwali firmę jaka to ona rodzinna, wymyśla denne tanie hasełka na wjazd do firmy a wchodząc na produkcję nawet nie potrafi się przywitać. (usunięte przez administratora) "Góra" zawsze będzie faworyzowana przez szefostwo. Produkcja nie może liczyć na nic. Nawet na to, że szefostwo będzie znało imiona wszystkich.
Szefostwo traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) Lata doświadczeń są mało ważne. Tu liczy się to, kto ma dłuższy język i jak głęboko sięga. Ci którzy chodzą ubrudzeni w fekaliach na brodzie i nosie są blisko mamusi. Tylko niech Mamusia się nie zakrztusi, bo te śmierdziele też źle o niej mówią.
Co jaki czas w ANIFLEX Sp. J. Głowacka i Wspólnicy. można ubiegać się o podwyżkę?
Nigdy. Tutaj nie dają podwyżek nikomu tylko się lata za przysłowiową "(usunięte przez administratora)"
Czekaj, to pracujecie X lat i nie dostajecie żadnej podwyżki? Ile teraz macie podstawy?
Mamusiu mam dość, Pasek już tak nie cieszy, jak kiedyś.
Jaki jest okres rozliczeniowy w ANIFLEX Sp. J. Głowacka i Wspólnicy.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Jest ogłoszenie o przyjęciach i myślę o tym. Do jakich stanowisk warto wysyłać papiery? Jakiś dział albo konkretne stanowisko gdzie warto?
Śmieszne jest to jak komentują odejścia kolejnych wieloletnich pracowników co roku na wigilii: "zostali tylko najlepsi" :D i wzruszający płacz szefowej że dech zapiera, jak to jesteśmy jedną rodziną. Strasznie to fałszywe bo mogę się założyć że nawet nie wymienią połowy z imienia bo ich nie znają. Wychodzą pewnie z założenia "śpieszmy się nie szanować ludzi tak szybko odchodzą" :D Taka rada: Nie róbcie nam wigilii tylko dajcie nam po stówie. Oszczędzicie sobie tym kompromitacji i tej co rocznej szopki. P.S. nawet możecie dać po pięć dych ;D ELO
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ANIFLEX Sp. J. Głowacka i Wspólnicy.?
Zobacz opinie na temat firmy ANIFLEX Sp. J. Głowacka i Wspólnicy. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ANIFLEX Sp. J. Głowacka i Wspólnicy.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
