Opinie o LUG Light Factory Sp. z o. o.
W jakich godzinach pracuje dział sprzedaży?
Tudzież dywizji handlowej, bo widzę, że tak jest to określane na stronie, więc żeby nie było niedopowiedzeń.
kurde, to za to dają pieniądze? gdzie sie zgłosić? ja tylko zapytałem, ale jak mogę z tego profity pociągnąć, to nie pogardzę ;)
a tak poważnie to skąd taki wniosek? bo nikt mnie nie prosił o żadne pisanie, interesuję się robotą to pytam, nie wiedziałem, że to coś złego i rodzi teorie spiskowe. ale też nie mam zamiaru nic udowadniać, bo jestem dla was takim samym randomem jak wy dla mnie, więc no, jak tak myślisz, to ja ci nie zabronię. dla ciebie wątek może być bezsensowny, bo ty to wszystko wiesz, skoro tu pracujesz, ja nie wiem nic, więc pytam. tyle filozofii
Brawo dla nowego kierownika! Ktoś w końcu się wziął za tego cielaka z lakierni. Tam teraz to impreze zrobią i szampany będą strzelać.
Pan Dawid na właściwym miejscu. Najlepszy kierownik!
Masz rację kolego, kierownik Dawid choć młody to wie co w trawie piszczy, miejmy nadzieję że nie będzie popełniać błędów swojej poprzedniczki.
W końcu pozbyli się Nikodema Dyzmy zarządzania. Niestety dość późno przez co dużo szkód zostało wyrządzonych w firmie jak i pracownikom. Szczerze współczuje nowemu dyrektorowi, który będzie musiał ten bałagan posprzątać. Szkoda, że zarząd odizolował się od pracownikow oraz nie chciał słuchać ludzi i się z nimi spotykać w momencie, w którym ludzie tworzący ta firmę odchodzili również komunikując co się działo na produkcji.
Może jednego Nikodema Dyzmę się pozbyli. Pozostał jeszcze jeden czyli dyrektor globalny. To jest dopiero ananasek który nie ma pojęcie o handlu a tylko marketingiem się zajmuje i maluje trawę na zielono przed prezesem. Unika podejmowania jakichkolwiek trudnych decyzji i dowodzi tylko tego że nie ma pojęcia co ma zrobić w trudnej sytuacji. Pan dyrektor wprowadza pozorowane zmiany i roszady a powinien zająć się trudną sytuacją firmy. W sprzedaży nigdy tak słabo jeszcze nie było.
Wiadomo, że to raczej nie jest decyzja, którą da się podjąć z dnia na dzień itd, więc rozumiem, że to mogło długo dość trwać
Myślę, że kolega Globalny ma świadomość, że droga z jego stołka wiedzie tylko w jedna stronę i to relatywnie szybko. Nie inaczej było z przynajmniej 5 dyrektorami w ostatnim czasie. Wszyscy przeszli przez ten sam scenariusz. Oczekiwanie, że będzie inaczej może być tylko "marketingiem przed samym sobą".
Tak czy inaczej, ja się pytam gdzie jest praca?? Pierwsza zmiana idzie jak idzie, druga zmiana udaje ze pracuje żeby pracować. Stary dyrektor był i się zmył?? Chyba zabrał prace ze sobą, bo jak ręka odjął, brakło dyrektora i brakło pracy. Dokończył rok i wysiadł z pociągu! A ja się pytam gdzie jest nowy dyro, ten od niebieskiego garniturka! Lata po katach, porządków szuka, kurze wyciera, a Produkcja zwalnia i się zaczyna nudzić?? Komponentów nie ma, zamówień nie ma, pracy nie ma i starego dyra tez już nie ma! Tylko czekać aż wypłaty braknie! Na jaki pomysł nowy wpadnie? Zwalniać? To nie będzie miał długiej drogi przed sobą, jak go prezes wylegitymuje. Zreszta nowy przyzwyczajony jest chyba do tego, skoro skacze z kwiatka na kwiatek co pare miesięcy. Tośmy sobie poprawili!!! A globalny jak to marketingowiec, znajdzie wytłumaczenie, winnego i znów wypłynie na wierzch, tacy się nie topią!
Oj nie ma pracy i nie ma, mechu leci na łeb na szyje, lakiernia głównie sprząta, a montaż przysypia, szczególnie na drugiej zmianie. Szkoda ze prezes nie zajedzie wieczorem zobaczyć jak jego pieniądze są efektywnie pożytkowane. Dyrektory się zmieniają, pewnie nowe pomysły maja, a my szare myszki tylko prosimy o prace prezesie! Bo ona się skończyła, komponenty się skończyły, a stary dyro tez wyleciał za drzwi! Witaj dobra zmiano…
Bardzo dobrze wszystko rzetelnie powiedziane i najważniejsze osoba która mnie rekrutowala paczyla w oczy!!!!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
list motywacyjny trzeba wysyłać jak chce na magazyn sie dostać? pzdr
W ogłoszeniu wspominają o liście jako elemencie aplikacji, więc chyba lepiej wysłać, skoro tego oczekuję
Tak trudno się tu na magazyn dostać, że list motywacyjny należałoby słać? To jakie warunki ostatecznie tu są od środka? Konkurencyjnie jest? Ogólne to do firmy dużo osób kandyduje?
a bo ja wiem, dużo pytań zadajesz osobie, która dopiero co napisała, że tak siebie zacytuję "nic mi o tym nie wiadomo"
Finansowo tak słabo się tu obecnie wychodzi, że taki komentarz wpadł? Tak w rzeczywistości to są jakieś perspektywy w najbliższym czasie na wzrost czy min z rok trzeba będzie poczekać?
Kłamstwa, bezpodstawne kłamstwa. Nasz dyrektor to złoty człowiek. Właściwy facet na właściwym miejscu. Zredukował ilość załogi produkcyjnej o plus minus 50% Przy jednoczesnym utrzymaniu produkcji a nawet wzroście jej wydajności ! Mało tego z tych pozostałych 50% jakieś 30% to obcokrajowcy co obniżyło koszta produkcji przy jednoczesnym wzroście wydajności i jakości. Utrzymał wynagrodzenia podstawowe na poziomie z przed 3 lat co zredukowało znacząco koszty roboczogodzin jak i samych nadgodzin. Zredukował ilość kadry biurowej przy jednoczesnym utrzymaniu mocy przerobowych i nagrodził pozostałych podwyżka w postaci podwyżki obowiązków. To są spore oszczędności i wzrost zysków! Gość ma jeszcze sporo innych zasług na kącie... Pragnę nadmienić choćby pierwszy lepszy przykład z brzegu w postaci recyklingu niesprzedanych opraw zalegających na magazynie czy choćby zredukowanie kosztów serwisu parku maszynowego poprzez ograniczenie ich do minimum. Proszę skończyć narzekać bo ja tu widzę same plusy tej kadencji !
Jeszcze rok i koszty pracownicze zredukował by do zera przy utrzymaniu wzrostu produkcji :):):) W LUG więcej takich osób potrzeba ;)
CV wysyłać przez formularz aplikacyjny? jak tam zaznaczyć na które stanowisko wysyłam?
(usunięte przez administratora)
zalecam ćwiczenia oraz zajęcia dydaktyczne, celem poprawienia posługiwania się językiem ojczystym
Trudno właściwie zarządzać firma jak pracuje się na nierzetelnych danych. Ważne są tylko krótkoterminowe słupki które w dłuższej perspektywie czasu nie prowadzą do niczego dobrego. To najprawdopodobniej dlatego konkurencja sprzedaje oprawy taniej bo maja bardziej efektywne procesy i nie ma takich „wrzutów” żeby wynik poprawić. LUG - tak trzymać, to za kilka lat nie będzie LUG, bo konkurencja Was zmiecie z rynku.
Kierownik produkcji już powinien się ogarnąć i spakować za swoje przekręty które robił. Nie chcemy takiej nieuczciwej kadry.
Spakować to wy się powinniście i to już dawno. Aktualnie to nie widzę nikogo lepszego niż on na te stanowisko. Gość robi co może w realiach jakie mamy. Ciekawi mnie tylko co byście powiedzieli gdyby tak co do litery prawa wszystko było rozliczane i respektowane jak trzeba ? Oj cienko byście piszczeli. Ps. Jak ktoś jest mało ambitny i leniwy to mu zawsze będzie coś nie pasować!
Masz może jakieś dowody na to co niby robi ? Taki super jesteś a odwagi brak żeby pójść z tym do dyrekcji ? A może tylko zmyślasz bo pracować się nie chce ?
Nie pracuje już pare lat w LUG, ale ogromnie się cieszę ze Duży Pan nie pracuje w tej firmie. Mam nadzieje, ze jest jak mówisz i to firma go pożegnała !
Firma straciła bardzo dobrego dyrektora ale fala nienawiści osób sfrustrowanych tym, że są życiowymi nieudacznikami wylewa się po brzegi! A teraz jeszcze obrywa się kierownikowi. Ciekawe czy na poparcie tych swoich oskarżeń macie coś poza bezkresnym szumem głupoty w tych waszych pustych głowach. Radził bym się wziąć za pracę zanim was w końcu usuną. Choć myślę, że firmie wyszłoby to akurat na dobre :)
Ukrywał poniesione koszty pracowników tzn. ich przestoje. Tym samym zwiększał czas produkcji po cichu i nie było ich widać w zleceniach . Jak podniósł czas produkcji po cichu to wydajność się zgadzała. Tak to funkcjonowało.Narazil firmę na ogromne koszty. Wszystko jest zapisane w systemie. Jak właściciel poczyta to forum to będzie wszystko widział.
Ten Dyrektor nie miał pojęcia o produkcji gdyż wybił się na pracy specjalistów którzy przez niego się zwalniali. A drugi Pan kierownik zwalniał bardzo dobrych pracowników za głupoty ( np za to że złożyli pismo o podwyżkę itp. ) Ci ludzie nie mają pojęcia o zarządzaniu. Rozwalili dział mechaniczny , dział optymalizacji, z działu technicznego uciekli specjaliści. Kadrę zarządzająca powinno się wymienić co 5 lat.
Może tak sobie odpowiesz na pytanie po co to robił ? Bo podejrzewam, że gdyby ta wydajność była prawdziwa, to na produkcji nie mielibyście już 80% załogi takie te czasy na realizację zleceń są wspaniałe i realne... Już o niskich premiach i wynagrodzeniach nie wspomnę. (usunięte przez administratora)
I proszę załoga z "P" na urlopy a załoga z "U" będzie pracować w najlepsze. Pracy jak na lekarstwo no ale zatrudniamy nowych z "U" i szykujemy się na dwie zmiany. Gdzie tu logika ? Żaglówka L.U.G to chyba zmierza na mieliznę zamiast na szerokie wody.
nie wiem czy w dobrym miejscu pytam bo chodzi mi o ogłoszenie do Rzeszowa na spec. zaopatrzeniowca chodzi mi o godziny pracy i czy jak nie mam wykształcenie wymienionego w ogłoszeniu (mam wyższe jak coś), to wysyłać w ogóle cv??
Przecież już ktoś napisał, że propaganda LUG wpadła na "wspaniały" pomysł i piszą sami z sobą wskazując, że opinia jest pozytywna i w ten sposób sztucznie podbijają opinię o tej firmie. Bo taka prawdziwa bez wpisów propagandy to pewnie z 1,5 gwiazdki.
No i co z tego, że ktoś napisał, ktoś inny napisał, że ziemia jest płaska, a ja nie muszę w to wierzyć. O tobie pewnie też wiele rzeczy można napisać, co nie znaczy, że są prawdą.
W pełni się zgadzam. Kolejny przykład -przez cały rok były przechwałki na forum jakie to nie karpiowe się dostaje LUG-u. Aż w końcu przyszedł grudzień i zweryfikował boleśnie te czcze opowieści.
Gdzie niby te przechwałki, forum regularnie odwiedzam i nie zaobserwowałem.
A to forum jest własnością LUG, że mogą sztucznie zawyżać ocenę? A jak ktoś uświadamia jak jest to ma założyć własne forum? Gdzie w tym logika?
Słowem nie napisałem o przejęciu forum czy usuwaniu wypowiedzi, więc proszę nie przekręcaj. Jeśli ktoś śledzi profil LUG od lat, to zauważył, że ocena firmy kiedyś była zdecydowanie niższa. Zmieniło się to wraz z wysypem dużej ilości wpisów "o niczym" oraz z rozbudową marketingu w LUG. Nagle cyk, ocena to 4/5 pomimo, iż większość merytorycznych wpisów krytykuje firmę. Dla inteligentnej osoby wniosek jest oczywisty.
Ja tam spiny nie widzę. Natomiast wyraźnie jest napisane "jeśli ktoś śledzi profil LUG od lat " oraz "dla inteligentnej osoby wniosek jest oczywisty". Nie każdy śledzi profil od lat i nie dla każdego ten wniosek jest oczywisty. Polecam czytać wpisy ze zrozumieniem, jeśli to się nie uda czytać aż do skutku, a dopiero potem się do nich odnosić.
Witam czy ktoś odpowie mi na pytanie, dlaczego kadra produkcyjna ze wschodu dostała podwyżkę w tym roku na 18zl netto za h a jeśli chodzi o kadrę rodzima to jest cisza ? Prosiłbym o niecenzurowanie wypowiedzi tylko niech ktoś w końcu rzetelnie odpowie.
Musieli im dać bo jak Ukraińcy by się zwolnili to z Polaków pracujących na produkcji jednej brygady by nie splecili więc Polaków traktują jak piąte koło u wozu bo idą na chorobowe bo za urlop trzeba im zapłacić itd.
Święta prawda. Szkoda tylko, że wtyk wszystkim firma nie widzi faktu jakim jest to, że Polacy z tytułu umowy o pracę płacą znacznie większe podatki. Dochodzi do tego koszt utrzymania rodziny, dojazd do pracy, kredyt i skąd tu brać na to przy podstawach rzędu 2600/2800 brutto plus dodatki. Jeszcze wpadnie ci reklamacja i po premii. Nie zrobisz wydajności po premii. Chcesz robić nadgodziny to i owszem ale tylko tyle ile Ci pozwolą, bo jeszcze za dużo zarobisz... Wschodnia kadra ma zaś w tym zakresie no limit :)
Pytanie zasadnicze tu można pytać o Katowice? bo pisze, że profil z adresem Zielona Góra, a ja się chce dopytać o Katowice??
chodzi mi o konkretną lokalizację pracy na stanowisku PROJEKTANT OŚWIETLENIA??
w ogłoszeniu na projektanta które maja na swojej stronie jest lokalizacja Zielona Góra
Jak o takie rzeczy pytasz na forum zamiast skontaktować się z firmą to nie wróżę Tobie błyskotliwej kariery w żadnej firmie
No biorą pod uwagę, że profil dotyczy lokalizacji w Zielonej Górze, to chyba się nie dowiesz, musisz poszukać sam, albo zadzwonić do nich, czy coś
(usunięte przez administratora)
Szybka rotacja to znak rozpoznawczy dobrze zarządzanej firmy gdzie najsłabsi muszą odejść
Spokojnie, w LUG też wszyscy udają, że nic nie wiedzą o tym, nic nie widzą
Sprawa jest tak jednoznaczna, że chyba nie da się już dalej zamiatać? Zwłaszcza w turkusowej organizacji
Pracowałaś tutaj jako asystentka ? Możesz powiedzieć coś więcej o tej pracy? Powód, który wymieniłeś jest jedynym powodem odejścia czy jest coś jeszcze ?
przepraszam, objasni mi ktos co to jest ten park maszynowy? moze dziwne pytanie, ale gdzies mi mignelo na forum
widzę że bez względu na wszystko znajdziemy plusy, podoba mi się taki pozytywny zespuł
ty tak serio pytasz? no ale dobra, być może serio to odpowiem. park maszynowy to wszystkie maszyny i urządzenia będące na wyposażeniu zakładu produkcyjnego. proste
100% racji
LUG Light Factory Sp. z o. o. poszukuje pracownika na stanowisko Business Development Manager. Braliście udział w procesie rekrutacji i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami!
oferta dalej wisi jakby ktoś był zainteresowany, ja jakieś 3 tyg temu wysyłałem cv i się nie odezwali niestety, ale też nie miałem wymaganego doświadczenia, więc żalu nie mam
I oczywiście ktoś szukając pracy zacznie od przeglądania forum zamiast ogłoszeń z ofertami pracy ;) Niezwykle cenny wpis.
Jak dla mnie cenny wpis faktycznie. Ale to brakowało ci tego doświadczenia w B2B czy doświadczenia w sektorze budowlanym, przemysłowym lub infrastrukturalnym? Resztę spełniałeś wymagań?
dokładnie, dlatego ja zapytam konkretnie, jak ci się tu pracuje? jakie stanowisko, jeśli można zapytać? żebym wiedział czy warto przeglądać te oferty
powiem wprost. jeśli jesteś zainteresowana to wysyłaj cv, takie podchody na forum to raczej niewiele dają
Mimo wszystko lubiłem pracę tutaj i po czasie jakoś tak z sentymentem wspominam. Nie mówię że nie ma lepszych firm niż LUG, bo jak każda tak i ta ma swoje za uszami, ale przepracowałem tu ładnych kilka lat i stwierdzam, że w porównaniu do innych tutaj naprawdę nie było źle. Była to jednak pewna posada dla mnie, ludzie super, kasa w miarę ok, ale po czasie praca mnie znużyła i zacząłem szukać czegoś innego i to był właściwie jedyny powód mojego odejścia. Pewne komentarze negatywne tutaj rozumiem, z pewnymi się nie zgadzam, ale po to istnieje to forum, żeby wymieniać się opiniami.
Na czas nieokreślony masz umowę? Czy jak to wygląda u Ciebie? Ciekawa jestem jak dla nowego pracownika to wygląda
Patrząc na poziom kosztów odsetkowych przydałby się w firmie ktoś kto ogarnie ten temat lepiej
Przecież umieszczają oferty w internecie...o nic nie trzeba pytać, wystarczy wykonać minimalne rozeznanie i wpisać frazę w googla, już nie róbcie z siebie jakichś ciamajd życiowych, bo wizytówka jako kandydata jest to dość wątpliwa.
no dokładnie, a powiesz choć po jakim czasie od wysłania cv można się spodziewać odpowiedzi?
Pierwszy raz w ogóle widzę coś takiego. Tobie tak zrobili podczas kandydatury i to podwójnie? Zdradzisz o ile obniżyli od Twojej oczekiwanej kwoty? Chyba nie było tak le, skoro na to przystałeś?
choinka już w firmie ubrana?
To ile w tym roku było karpiowego ? Na forum kilka miesięcy temu propaganda zachwalała że można dostać kokosy. Mam nadzieję że co najmniej tysiączek wpadł - tak jak w innych podobnych firmach.
U mnie wpadł :). Ale świadczenia z ZFŚS muszą być zróżnicowane więc mam nadzieję że wszyscy zadowoleni i dostali też ponad 1000 pln
A tak zachwalała propaganda benefity kilka miesięcy temu. A gdy teraz padają konkretne pytania o legendarne karpiowe to cisza jak na pogrzebie organisty.
średnio wiem o co chodzi, ostatecznie mieliście to karpiowe czy nie? i czemu niby zróżnicowane??
O jakich benefitach mowa? Sama jestem ciekawa. Dasz znać? Przy okazji jak wyglądają zarobki tutaj od nowego roku?
witajcie jakie są godziny w biurach? standardowe czy też jakieś zmiany? jest jakaś elastyczność w tej kwestii?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LUG Light Factory Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy LUG Light Factory Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 240.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LUG Light Factory Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 134, z czego 23 to opinie pozytywne, 50 to opinie negatywne, a 61 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LUG Light Factory Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w LUG Light Factory Sp. z o. o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
