Opinie o LUG Light Factory Sp. z o. o.
Czy LUG posiada własną produkcję i produkuje całkowicie w Polsce?
Z komentarzy tutaj wnioskuję że firma dba o pracowników ciekawa jestem jak jest z poszanowaniem ekologii i kwestiami jak wyżej, produkcji na terenie kraju.
@Ramona Jesteśmy firmą produkcyjną i oferujemy naszym klientom rozwiązania oświetleniowe w pełni produkowane w Polsce. Mamy w kraju dwa zakłady produkcyjne w Zielonej Górze i Nowym Kisielinie. Ponadto mamy także zakład w Posadas (Argentyna), w którym produkujemy rozwiązania dedykowane na rynki Ameryki Południowej.
wow, a jak chodzi o rekrutację za granicę to jak ona wygląda? gdzie można szukać ofert? pytam z ciekawości
Mam pytanie o wielkość firmy, konkretnie jak duże są działy, ile osób pracuje w biurze?
Oferta na specjalistę BHP - warto się zainteresować w ogóle firmą? Proszę o opinie.
Dzień dobry. Proszę spróbować swoich sił w rekrutacji i wysłać nam CV. Nigdy nie wiadomo, czy to właśnie Ciebie przypadkiem nie poszukujemy! :)
A słyszałeś że LUG wykupił sobie pakiet na tym serwisie i cenzuruje wszystkie komentarze. Szkoda że na takie rzeczy pieniądze są, a dla pracowników już nie. Jak nie wierzysz to zadaj pytanie o średnie wynagrodzenie brutto na danym stanowisku.
Dla normalnych ludzi to jest zawsze pierwsze i najważniejsze pytanie - jaka kasa ? Ideami i pseudobenefitami rodziny nie wykarmisz.
Mam swoją działalność, hipotetycznie jakbym ubiegał się o pracę tutaj to czy w ogóle współpraca B2B byłaby brana pod uwagę?
To dotyczy jakiś konkretnych stanowisk?
Dzień dobry, Tak, jak najbardziej taka opcja też byłaby rozważana, gdyż wielu pracowników pracuje na takich zasadach. Prośba o kontakt bezpośredni, aby uzyskać więcej informacji.
O to się w takim razie będę kontaktować już bezpośrednio, dzięki wielkie!
no przecież napisali, że trzeba się kontaktować z nimi bezpośrednio, masz maila podanego wyżej!
Bardzo dobrze wszystko rzetelnie powiedziane i najważniejsze osoba która mnie rekrutowala paczyla w oczy!!!!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jakie godziny i ile zmian?
Jakbyście powiedzieli szczerze jakie są plusy i minusy pracy tutaj?
@Vroom Dzień dobry, chętnie opowiemy o naszej pracy, wartościach i zasadach, które na co dzień wyznajemy podczas procesu rekrutacyjnego. Materiały o nas znajdzie Pani/Pan również na naszej stronie internetowej www.lug.com.pl Zapraszamy do zapoznania się!
raczej pytanie było do pracowników którzy tu pracują i chcą coś opowiedzieć od siebie
Niestety LUG wykupił sobie pakiet na tym serwisie i cenzuruje wszystkie komentarze. Szkoda że na takie rzeczy pieniądze są, a dla pracowników już nie.
Czy są dofinansowania do kursów językowych albo czegoś innego rozwojowego?
Tak, firma wspiera naukę języka. A szkoleń rozwojowych jest sporo, zarówno technicznych, jak i z umiejętności miękkich.
W naszej firmie organizujemy kursy językowe dla naszych pracowników i pokrywamy ich koszty. Udział w takim kursie zależy od realizowanej ścieżki rozwoju, osobistych kompetencji danej osoby oraz wymagań stanowiskowych.
a jak chodzi o te kursy językowe, to dotyczą angielskiego czy jakie języki są dofinansowywane?
i jeszcze jedno pytanko, te kursy są stacjonarnie czy w formie online?
Firma LUG wspiera pracowników w zakresie szkoleń z języka angielskiego. W ramach pracy organizowane są lekcje on-line na różnych poziomach językowych odpowiadających wiedzy i potrzebom uczestników. W uzasadnionych przypadkach podejmowane są decyzje o wsparciu pracowników w rozwoju kompetencji w zakresie innych języków niż język angielski.
Rozumiem, że poza godzinami pracy czy w trakcie te szkolenia?
Dużo jest chętnych na magazyniera?
Czemu u was zawsze taki dym? zaczynam się czy po dobrej stronie doszukuje się problemu
@Gru Jesteśmy dużą organizacją, przekraczającą 500 pracowników. Wiele osób to zazwyczaj gwarancja wielu subiektywnych opinii, a ten portal stwarza przestrzeń do ich wyrażania. Ludzka natura ma to do siebie, że opinie kontrowersyjne, odbiegające od poglądów większości, łatwiej wyraża się anonimowo. Być może stąd Pani/Pana poczucie "dymu". Mamy nadzieję,że nasze rzetelne odpowiedzi rozjaśnią nieco to poczucie i wprowadzą trochę światła ;) W końcu na świetle znamy się całkiem dobrze!
Wielki plus że serwisanci też mają multisporta a teraz pytanie co oznacza: Umiejętność Elektrycznego i Mechanicznego Montażu urządzeń elektrycznych. Czyli co powinienem miec w cv żeby pokrywało się z charakterem pracy tutaj?
@Zela Na stanowisku Serwisanta niezbędne są zdolności manualne oraz umiejętność składania i rozkładania urządzeń elektrycznych. Konieczne są także umiejętności posługiwania się podstawowymi narzędziami i obsługi podstawowych mierników elektrycznych. Natomiast w zakresie uprawnień elektrycznych szczególnie cenimy sobie znajomość zasad pracy z urządzeniami elektrycznymi pracującymi w napięciu 230/380V potwierdzoną uprawnieniami SEP do 1kV (uprawnienia mile widziane). Proszę pamiętać, że przede wszystkim zależy nam, aby kandydat na Pracownika posiadał wskazane w CV umiejętności, które są niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku Serwisanta. Życzymy powodzenia w procesie rekrutacyjnym!
Hej! Pytanko, bo widzę, że jest oferta na młodszą księgową, te wymagania co podali będą bezwzględnie egzekwowane?? Chodzi mi o doświadczenie, bo na młodszą księgową min. 3 lata to trochę dużo... ;D mam 2 lata w zawodzie, wysyłać CV czy nie ma co liczyć, że wezmą mnie pod uwagę??
Polecamy spróbować swoich sił i wysłać CV, w którym transparentnie opisze Pani swojego dotychczasowe doświadczenie wraz z zakresem realizowanych obowiązków. Praca na tożsamych stanowiskach w różnych organizacjach może prowadzić do zdobycia różnych umiejętności. Być może Pani posiada te, których poszukujemy. Dobrze przygotowane, transparentne i potwierdzające realne umiejętności CV może okazać się kluczem do sukcesu. Warto próbować!
jakby co to na goworku dodali nowe oferty pracy
ile mnie więcej osób tu pracuje?
tak mniej więcej, odpowiedzcie proszę, bo się zastanawiam ile roboty bym miała jako młodsza księgowa? ;P
Jeśli myślisz, że ilość pracy księgowe jest wprost zależna od ilości zatrudnionych i nie umiesz znaleźć w necie tak podstawowej informacji ile tu osób pracuje to LUG jest firmą idealną do Twojego poziomu intelektualnego
No popatrz. A o atmosferze i specyfice pracy na dziale księgowym coś wiesz, skoro o nim wątek tutaj się zaczął? Czym jeszcze tu w biurze się zajmują?
Generalnie szukają chyba już rok czasu więc atmosfera musi być cudowna. A kolejka chętnych kończy się koło CRS-u
Bawi mnie fakt, że jeszcze niedawno co poniektórzy puszczali by baloniki z okien firmy po odejściu poprzedniego dyrektora. Prawda jest taka, że facet dobrze wiedział co robi uciekając z firmy... Jako ekonomista widział przecież cyferki. No ale mówmy szumnie, że niskie zarobki, brak pracy, braki kadrowe oraz odejścia fachowców to tylko jego wina. Wciąż złudnie wierzycie, że bracia"W" to rączki do tego nie przyłożyli? Dobrze wszyscy wiemy kto dzierży obecnie ster firmy a taki dyrektor ten czy obecny to tylko pionek. Kierownictwo żuczki a fizyczni pchełki. Jeśli ktoś ma jeszcze wątpliwości czy firma za 10 lat będzie istnieć to mogę je rozwiać ! Nie, przy obecnym sposobie zarządzania i postępującym rozkładzie struktur padnie jak zakłady z minionego systemu, który niektórzy jeszcze z sentymentem wspominają.
Brutalna prawda, jaki ekonomista? Narobił bałaganu, to uciekł, tyle. Nie miał pomysłu jak z tego całego bagna które wywołał, wyjść na prosta. Skoro braci poruszasz to dawno w firmie nie byłeś - jeden owszem jest, a drugi chyba znów wakacje za oceanem, bo dawno nie było widać. Stery nie są przekazane, zorientuj się zanim napiszesz takie "newsy". Nawet słaby (usunięte przez administratora) musi zrobić wcześniej research.
Oj akurat stary dyrektor to był ekonomista, dobrze liczył i wyliczył, ze szkoda czasu na te zabawy w rozwój. Prezes powinien jeszcze globalnego pogonić z podwórka, chodzi od spotkania do spotkania, robi czary mary i wszyscy się cieszą. A nigdy nie sprzedał ani jednej lampy, nie zdobył żadnego klienta i nigdy nie wynegocjował ani jednej umowy oprócz swojej. Jak można na tak ważnym stołku trzymać marketingowca? Zreszta on już chyba tez nie pamięta gdzie mieści się marketing… bo kolejny raz dział dział przechodzi do innych firm. Kolejna ekipa wytrzymała na łódce niecały rok. Nadchodzi nowy czas eksperta od produkcji, w końcu ktoś z doświadczeniem kto pozamiata, już pozamiatał druga zmianę, zlecenia na magazynie, techniczny pozamiatał, elektronikę i zaraz pewnie pozamiata sam siebie.
Zgoda w 100%. Global kopał dołki pod poprzednikami to się doczekał awansu. Największy konkret to byli poprzednicy. Teraz to tylko malowanie fasady. Pasuje braciom, mowi politycznie, więc jest u władzy. Nosił wilk razy kilka... w końcu poniosą i wilka, a raczej koziorozca co obiecuje spełnić marzenia. Atmosfera i warunki współpracy-nie polecam.
Wszystko fajnie tylko by jeszcze docenili tych pracowników co nieodeszli i robią już parę lat. A tak póki co otrzymują takie same wynagrodzenie jak pracownicy z Ukrainy którzy co chwilę się zmieniają. Trzeba pytać ludzi czy płacą im odpowiada i czy są zadowoleni. Jak już te ponad 3 lata pracują to wiedzę mają większą niż nowi zatrudniani na lepszych warunkach, bo też w kącu uciekną i zostaną sami obcokrajowcy i młody i niedoswiadczonymi. Staż pracy dużo znaczy w tych czasach.
Masz rację, dział eksportu sam się zwolnił , połowa handlowców uciekła, uciekają z biur, bo wiedzą ze się wali wszystko. brak dobrego zarządzania w tej firmie jest od 25lat
@pracownity Dziękujemy za Twoją opinię. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i merytoryczny dialog zarówno z obecnymi, jak również byłymi pracownikami. Informacje zwrotne są dla nas ważne i traktujemy je jako źródło wiedzy i mozliwości poprawy funkcjonowania naszej organizacji. Niestety Twoja opinia jest zbyt ogólna, byśmy mogli się do niej odnieść. Zmiany wewnątrz zespołów są zjawiskiem normalnym i nigdy nie jest tak, że są efektem wyłącznie jednostronnych decyzji. Czasem decyzje podejmuje pracownik, czasem pracodawca, a czasem jest to wspólna decyzja obu stron. Jeśli chciałbyś podzielić się jakimiś realnymi przykładami, które Cię niepokoją to zrób to pod adresem: gowork@lug.com.pl. Tylko dzięki temu będziemy mogli przyjrzeć się sprawie bliżej.
A mi się tam praca w LUG podoba, to jeden z niewielu stabilnych pracodawców w naszym regionie, szczególnie w tych czasach. Krytykować każdy potrafi, bo to najprostsze. A czasem ta krytyka tutaj to jedyne na co stać tych wszystkich sfrustrowanych i niezadowolonych ze swojego życia ludzi. Konstruktywna krytyka jest wtedy, kiedy trafia do adresata bezpośrednio. Ciężko tu mówić o tym forum.. Czy wszyscy ci „krytykujący” osiągneli coś większego niż to, czym może pochwalić się LUG? Waszych opraw nie widać w tylu miejscach na świecie :)
No coś w tym jest, ale jak to każda praca ma swoje plusy i minusy, choć co jak co ale według mnie więcej tych pozytywów jednak tu jest i dlatego tu jestem, zobaczymy co będzie dalej.
Na ile to twoje zadowolenie przekłada się na wpływ na konto. Generalnie wszyscy piszą że kiepsko płacą w LUG. Jak podasz ile masz brutto to będzie można zweryfikować tę opinię.
Drogi kolego chyba zbyt mocno dałeś się ponieść skrzydłom fantazji. Otóż firma nic by nie osiągnęła bez ludzi, chyba nie muszę Ci wymieniać o jakich specjalistów na poszczególnych działach chodzi. Bez ludzi nie było by sukcesów a firma tkwiła by dalej jako garażowa manufaktura nikomu nieznana. A co do stabilności zatrudnienia to wybacz ale to nie żadne Novum jeśli chodzi o lubuskie jest na pęczki firm z stabilnym zatrudnieniem :) A w skali Polski to już całe mnóstwo. To też albo nie masz doświadczenia z innymi firmami lub cierpisz na syndrom zbyt płytkich horyzontów:)
dobrze, że ty latasz wysoko :D zresztą wiadome że bez ludzi nie było by sukcesów, ale nie musisz tak naskakiwać na kogoś kto napisał swoje zdanie i tyle
Widać, ze odpowiedź na moją opinię wpisano tylko po to, żeby napisać coś negatywnego... A więc jako koleżanka, a nie kolega, stwierdzam, że nie mam płytkich horyzontów i doświadczenie w innych firmach w regionie ZG. Wiem, co piszę, i uwaga.. czytam ze zrozumieniem :)
ogólnie to niech każdy ma swoją opinię, ale nie ma co na nikogo najeżdżać, że wyraził swoje zdanie.
ja tu póki co już trochę pracuje i nie narzekam, nie jest idealnie, ale jest w porządku, przynajmniej na ten moment.
Dziękujemy za Twoją opinię. To dla nas ważne, aby to forum było przestrzenią do wymiany informacji, także tych pozytywnych ;-)
Jak twórczo działa dział projektowy?
To znaczy? Pytanie było na serio, chcę się rozwijać w dziedzinie i nie wiem czy jest tu na to szansa.
co rozumiesz poprzez ten cały rozwój i dlaczego dział miałby tego nie zapewnić? masz już jakieś info od kogoś w tym zakresie?
Cześć, dziękujemy za Twoje pytanie. Cała firma działa projektowo. W zależności od działu są to np. duże projekty handlowe, innowacyjne projekty opraw np. w dziale RND. Dla naszych klientów i partnerów przygotowujemy nie tylko produkty, ale usługi i kompleksowe rozwiązania. Jeśli interesuje Cię więcej informacji na temat pracy konkretnego działu, zapraszamy do kontaktu mailowego: gowork@lug.com.pl
Jeśli szukasz ofert pracy, aktualności i informacji o firmie LUG Light Factory Sp. z o.o. dobrze trafiłeś/aś! Serdecznie witamy wszystkich użytkowników.
Dokładamy wszelkich starań, by każdy użytkownik znalazł tu informacje, które będą pomocne w podjęciu decyzji o współpracy z nami. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i rozwiejemy ewentualne wątpliwości.
Zachęcamy do przejrzenia naszych aktualnych ofert pracy i obserwowanie naszego profilu – bądź na bieżąco, a z pewnością znajdziesz coś dla siebie!
W LUG Light Factory od ponad 30 lat staramy się tworzyć środowisko pracy, które zapewnia rozwój i pozwala spełniać oczekiwania wszystkich pracowników. Zadowolenie naszych pracowników jest dla nas sprawą priorytetową, nie boimy się rozmawiać i słuchać, a każda opinia jest dla nas ważna. Dlatego cenimy merytoryczną rozmowę w myśl wyznawanych przez nas Wartości LUG: Zaufanie. Innowacyjność. Partnerstwo. Odpowiedzialność. Zrównoważony rozwój. Chcąc prowadzić z Tobą partnerski dialog, oparty na wzajemnym szacunku i tolerancji wdrożyliśmy nasz wewnętrzny zbiór zasad, którymi będziemy się kierować na tym forum:
• Jesteśmy otwarci na opinie innych. Cenimy konstruktywną krytykę i merytoryczne dyskusje z obecnymi, jak również byłymi pracownikami.
• Dokładamy wszelkich starań by zadane pytania i wyrażone opinie nie pozostały bez odpowiedzi.
• Jeśli tematyka na to pozwala, udzielamy merytorycznej odpowiedzi na precyzyjne, jasno sformułowane pytania bezpośrednio na forum.
• Jeśli temat dyskusji jest z naszego punktu widzenia poufny lub jakaś kwestia wymaga merytorycznego zgłębienia tematu - zapraszamy do komunikacji z wykorzystaniem dedykowanej skrzynki mailowej: gowork@lug.com.pl
• Nie tolerujemy hejtu! Hejterom mówimy zdecydowane "NIE!", dlatego nie zgadzamy się na mowę nienawiści, pomówienia oraz niszczenie reputacji naszej firmy oraz pracowników. Nie podejmujemy polemiki z hejtem, a wpisy zawierające znamiona hejtu będą zgłaszane do administratorów serwisu w celu usunięcia.
Jeśli chcesz być na bieżąco z tym co robimy obserwuj nasze social media i stronę http://www.lug.com.pl Szukasz bezpośredniego kontaktu z nami? Napisz na: gowork@lug.com.pl.
Zapraszamy - poznaj bliżej naszą firmę oraz ludzi, którzy ją tworzą i dołącz do świata LUG Light Factory!
Ludzie tylko tu nie boją się pisać prawdy, bo prezesura nie chce z nimi rozmawiać. (usunięte przez administratora), zmęczenie psychiczne, spychologia, zarobki dla specjalistów najniższe wśród tego typu firm. Nic dziwnego, że ludzie uciekają, nie ma dnia, żeby ktoś nie rzucił wypowiedzenia. Starzy pseudo dyrektorzy i kierownicy do tarcia chrzanu, specjaliści na kisielinie to odrębne państwo w państwie. Aktualnie najkonkretniejszy gość to nowy Dyrektor Produkcji - działanie, porządek i rozdzielanie działów tak jak powinno to mieć miejsce. Prezesom polecam zwołać sztab kryzysowy, bo niedługo zostaną pozoranci pracy za wysokie stawki, a ludzie ambitni odejdą z nadszarpniętą psychiką. A, i proponuję zatrudnić jeszcze więcej ludzi po kręceniu kebabów do biur na stanowiska typu krzak, zamiast inżynierów i zamiast rozwinąć produkcję. Złota zasada - nie oszczędza się na produkcji, nigdy. Polecam zajrzeć do konkurentów z branży i wyciągnąć wnioski.
Upssss… inaczej to wyglada w raporcie. Zapraszam do uważnej lektury. Skad te pomysły na takie bezsensowne i niesprawdzone wątki w dyskusji? Znajdź coś lepszego niz pisanie takich bzdur
Brak pracy, ludzie nie wiedza co ze sobą zrobić. Chodzą przerażeni i boja się o to, co przyniesie każdy następny dzień. Kierownik zmusza do urlopów i nie można nawet dyskutować. On sam nie wie co robić! Jeszcze tak zle nie było, żeby na koniec miesiąca nie było pracy. Ratunku, toniemy!!!!!!!!!
A ja tam się jednak obawiam, nie pamietam kiedy ostatni raz siedziałam na urlopie bo szła jedna zmiana. Nikt sobie z tego nic nie robi. W styczniu dotrudniamy pracowników, dochodzą nowe brygady, tyramy pełna para. Mija miesiąc i siedzimy na urlopach, a dyrekcja wspomina o zwolnieniach, bo jednak tyle ludzi nie potrzeba, bo nie ma tyle pracy. Gdzie tu logika?? Fajne jest w domu, ale wszyscy maja obawę czy będzie do czego wracac?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LUG Light Factory Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy LUG Light Factory Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 240.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LUG Light Factory Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 134, z czego 23 to opinie pozytywne, 50 to opinie negatywne, a 61 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LUG Light Factory Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w LUG Light Factory Sp. z o. o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
