Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Proszę nie ufać firmie Ekotrade w Warszawie i Panu Dariuszowi Zioło podobno jest jednym z dyrektorów tej firmy w stolicy w tej firmie najpierw oferuje niekorzystne warunki pracy przez komórkę dając miesięczną umowę zlecenia dla osoby niepełnosprawnej a później karze płacić takiemu pracownikowi za wstępne badania lekarskie a takie badanie należą do obowiązku pracodawcy zgodnie z Kodeksem Pracy w szczególności jeżeli chodzi o osoby niepełnosprawne. Następnie SMS-em wycofuje wszystko to co powiedział przez telefon więc co innego mówi co innego pisze SMS-em i na pewno też co innego robi jak również co innego myśli to facet nie dwulicowy a cztero-licowy nie można gościowi ufać. Jeżeli kłamie i wycofuje się z tego co mówił to jak traktuje pracowników w czasie pracy ....ściemnia i tyle, pozdrawia SLY.....
Dzień dobry .Mam pytanie pracune jużw ochronie teraz przyjmuje nas właśnie ta firma eko-trade moje pytanie jest takie kończą mi się badania czy firma zwraca jakomś część za badania lekarskie.
Medycynę pracy pokrywa pracodawca-pracownikowi oraz badania na licencję-obligatoryjnie,jeśli chcesz to podam ci podstawę prawną.
Praca w dziale kadr i płac to przekręt. Każą zaniżać wynagrodzenia aby jak najmniej płacić. Wszystko jest niezgodne z przepisami.
dział kadr, jeden z najgorszych działów w jakich pracowałam, nie polecam nikomu
na pewno ten komentarz powinna przeczytać Pani dyrektor działu kadr , i wyciągnąć wnioski. !!
Pali jej się pod (usunięte przez administratora) więc raczej nie znajdzie czasu by przeczytać
A czemu tak uważasz? Co się tam działo? Możesz coś więcej opowiedzieć bo miałam aplikować tam...
Zadzwoniłem z ogłoszenia z "GW" które pisało że szukają pracownika z angielskim na hotel. Jak przyszedłem okazało się że nieaktualne i próbowano mnie pogonić. Powiedziałem wtedy że przyjmę każdą pracę w ochronie. Zaoferowano mi stawkę 6 zł "jak się bedę sprawdzał to 7 zl dostane". Wysłano mnie na obiekt gdzie byłem tego samego dnia pogadałem z dowódcą zadzwoniłem potem i umówiłem się na następny dzień na przyjęcie odzieży. Już w czasie rozmowy kwalifikacyjnej darto się bez powodów.
1. Czy pity alkohol? 2. Dlaczego praca w ochronie:)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Firma niesolidna, niepewna. Dwa razy w ciągu kilku lat, tylko przez przypadek wykryłem, że mój apartament nie jest chroniony. Brak szacunku do klienta. Nieumiejętność radzenia sobie w bardziej skomplikowanych sytuacjach. W przypadku wątpliwości służę szczegółami.
A są pemie jakieś?
Nie polecam firmy chyba, że ktoś lubi pracę za grosze zresztą nie wypłacane w całości i w terminie wyznaczonym. Zaplecza zero najlepiej pracuj, cicho nie odzywaj się, sam dbaj o mundur ciepły sweter lub kurtkę a o przestrzeganiu kodeksu pracy zapomnijcie całkowicie w tej firmie Firma wygrywa przetargi za najmniejszą stawkę a potem brak ludzi do pracy za grosze
Szanowni Państwo, Prośba o rzetelną odpowiedź.Czytając Wasze forum i Państwa odpowiedzi chciałem się upewnić.Czy faktycznie wynagrodzenie jest dzielone na dwie transzę?tj jedna umowa druga zlecenie!Czy obie umowy są ozusowane.Chcę aplikować jako projektant systemów alarmowych.Z drugiej strony nie chce czekać długo aby na końcu okazało się ,że tylko w ogłoszeniu jest pięknie napisane Pozdrawiam
Umowa jest rozbita, nie licz na to że ktos ci zapłaci za chorobowe w normalnej stawce.(usunięte przez administratora)
Uważaj to (usunięte przez administratora) lepiej poszukaj innej firmy. Za każdym razem jest coś nie tak.
Tak, nie ważne czy pracujesz jako ochrona czy biuro, umowa jest podzielona na umowę o pracę plus zlecenie. Naprawdę odradzam szczerze i z serca
Nie płacą pracownikom ale również nie płacą firmom wykonujacym zlecenia.
A mój kolega z Eko kilka dni temu powiedział, że są wypłacalni i pensja jest pełna i na czas (Warszawa).
Mam pytanko czy z grupą inwalidzką są przyjmowani do pracy
czy firma sprawdza swoich pracowników w krajowym rejestrze karnym?
podpisujesz oświadczenie, ze nie figurujesz w KRK. Jeśli będzie to niezgodne z prawdą...-podstawa do zwolnienia w trybie natychmiastowym
(usunięte przez administratora)
proszę zapoznać się z przepisami...wypłata za grudzień -płacona w styczniu czyli obowiązują przepisy Nowego Ładu. dział kadr nie ma obowiazku drukowania pasków/rachunków - robi sie to na prośbę pracownika- może wystarczy zadzwonić i poprosić. zanim zbierzecie się do SĄDU , warto mieć argumenty w ręku. Pozrawiam.
Firma wiedziała o polskim lądzie więc można było wypłacić kasę w grudniu, obyło by się bez strat dla pracowników, ale jak wiadomo Polski ląd obejmuje po poprawkach też zlecenia więc kiedy wypłata tej kasy o ktura uszczuplona wypłaty za grudzien
To się uśmiałem! "firma wiedziała o polskim ładzie więc mogła wypłacić wcześniej". |Perełka ! Na takim poziomie znajomości mechanizmów prowadzenia działaności ("firmy;;;)) sugeruję pracę na bazarze. choć i to może być dla ciebie Ron , zbyt trudne do ogarniecia. nie... no nie mogę przestac sie smiać ;))))))
Chciałam zapytać czy osoby z grupą inwalidzką są przyjmowani czy nie proszę o odpis
Czy na innych obiektach też nie chcą dawać umów o pracę? Pracuje na obiekcie już ponad dwa lata i nie mogę doprosić się o umowę o pracę, ponieważ trzy umowy które przysługują na jeden obiekt są już zagospodarowane dla innych pracowników. Chora polityka firmy. Mam nadzieję że ktoś tym się wreszcie zajmie...
Były pracownik w Lublinie. Kordynator w Lublinie jak nie ogarniał swojej Pracy tak nie ogarnia do tej pory. A nawet jest gorzej niż było parę miesięcy wcześniej. A kordynatorem w Lublinie jest Pan Bogdan Na. Kryje alkoholików, którzy piją na obiektach. Parę dni temu zrobił po stęmpy iż zwolnił pracownika w trybie natychmiastowym , ale zareagował tylko dla tego że był dowód picia na obiekcie ""kamery"”"" i kto teraz będzie donosił na innych pracowników którzy wykonują dobrze swoją pracę. Kordynator nic nie ogarnia. Do tego jego księżniczka która pomagała mu w tym (usunięte przez administratora) poszła na L4 . Zostawiła księcia samego z jej papierami które nie zostały ogarnięte. A do tego pogubiła część dokumentów pracowników badań lekarskich. Pracownicy na nowo musieli dostarczyć badania kopie. Gdzie pan Bogdan sam mógł wystąpić prośba do lekarza medycyny pracy o przesłanie tych badań a potwierdzeniem z oryginałem ,a nie zwala wszystko na pracowników. Jako Kordynator nie zna kodeksu pracy. Ani on ani osoby czyli dwie panie z którymi pracuje. Jedna na L4 , a druga uczy się, i niczego nie umie. Nawet pracownikom nie umie wytłumaczyć dla czego na umowie nie ma podanej stawki godzinowej. Tylko mówi , że w tym punkcie wszystko jest wyjaśnione. Chore. Pracownicy nawet wody nie mają dostarczonej na obiekty gdzie to jest obowiązek firmy Kordynatora a upały są teraz. A nie na wszystkich obiektach są przystosowane warunki. Panie Bogdanie N . Czas najwyższy dbać o dobrych pracowników a nie kryć osoby które nie wiedzą co do czego. Nie polecam współpracy z tym panem. Jedynie co ogarnia tam to jest Pan Kuwejsza i jego ludzie z którymi on współpracuje są zadowoleni z takiego Kordynatora.
Ty (usunięte przez administratora) jestes? DWA LATA BEZ UMOWY ROBISZ? A wiesz co to jest inspekcja pracy? sąd pracy? Dziewczyno nagrywaj romowy ,rejestruj wideo gdzie jestes jak jestes ubrana rób zdjęcia ....I DO SĄDU PO ODSZKODOWANIE !!!
Zgadzam się z tobą. Praca przez tyle czasu bez żadnej umowy to bardzo słabe. Szczególnie że staż nie liczy się do emerytury. No i mogą zwolnić z dnia na dzień i nie zapłacić kasy.
kierownicy zmian? tragedia! tfu! przesladujom pozostalych pracwnikow! nie polecam
Takie zachowania trzeba zgłaszać gdzieś wyżej. Próbowałaś? Bo praca w takiej atmosferze przecież może człowieka wykończyć, nie?
Galeria Rumia Jeden pajac odszedł z ochrony AM a drugi pajac wszedł Grzegorz konfident !!! Jest porażka wszyscy siedzą na monitoringu a na obiekcie żywej duszy i w dodatku ta żałosna kobieta która jest!!!
Mam pytanie o prace w biurze na melomanów, jaka atmosfera panuje ? Widziałem ogłoszenie na stanowisko informatyka do działu it i nie wiem czy warto aplikować. Umowa o prace czy zlecenie ? Ktoś posiada jakies konkrente info ?
No moi panowie z Galerii Rumia role się odwróciły jest inna firma ochrony koniec podskakiwania jak to niektórzy robili i nic nie robili Karma wróciła panie Adamie M. panu dziękujemy! Największy leser!
Jak można pracować za kilogram bananów całe Eco wie . To tylko w tej firmie można
placom spoko ale robota (usunięte przez administratora) na tym ksiazu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ekotrade Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ekotrade Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 124.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ekotrade Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 99, z czego 7 to opinie pozytywne, 75 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ekotrade Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Ekotrade Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.