Opinie o Tuplex
To forum dedykowane jest jedynie dla tych, którzy chcą się nad sobą użalać i wydaje im się że tym sposobem osłabią firmę. Ludzie potrzebują pracy i zawsze znajdą się tacy którzy przyjdą tu pracować. Prawda jest też taka że awanse także są możliwe ale z pewnością nie dla tych co marudzą. Czemu nikt nie napisał jeszcze o tych którzy w Tuplexie awansowali??
Są też tacy co to już nie świadczą pracy dla firmy Tuplex a też chętnie by się dowiedzieli co potrafili robić ich zwierzchnicy... Ujawni więc ktoś szczegóły???
dowiedzieć? dowiesz się oj dowiesz w swoim czasie , swoja drogą dziwne że jeszcze nie wiesz
Żale pisać to zawsze, a jak człowiek chce się czegoś dowiedzieć to nagle cenzura. Smutne
a myślicie że w innych miastach nie ma wałków ?
Może ktoś napisze konkrety???
a odda tą kasę ??
KOK, za całokształt i wałłłłłłłłłłłki
dokładnie! nosił wilk razy kilka PONIEŚLI I WILKA!!!!
sprawiedliwość jest na tym świecie
już nigdy nie będzie tak samo. Firma z takim podejściem nie będzie w czołówce.Jest teraz na szarym końcu. Mówcie co chcecie, ludzie są firmie najważniejszym ogniwem, ale nie w Tuplex...
Już czas zawinąć troki z tej firmy. Robi się po mału corpo, wina zrzucana na nie tych ludzi co trzeba. Nikt nikogo nie słucha. Nikt już nie ma rozsądku w tej firmie. Decyzje które są aktualnie podejmowane są nieprzemyślane, nie poparte żądnymi racjonalnymi przesłankami. Udaje się że się coś robi, tylko że nie jest to z korzyścią dla firmy. Klienci naśmiewają się z Nas, naszych procedur, podejścia do klienta. Kupują tam gdzie im wygodniej i nie jest to Tuplex. Na każdym kroku rzuca się im kłody pod nogi.
(usunięte przez administratora), co to za tłumaczenie. Kto jest winien że działy są w rozsypce. (usunięte przez administratora) Wszystkie działy aktualnie to padaka. Nie jest to winą nowych, bo się jeszcze uczą. Teraz przyszła pora na ludzi ze sprzedaży. Ludzie zaczynają odchodzić.
(usunięte przez administratora)
takie wpisy na forum są nie na miejscu!
To że firma nie dba o pracowników z niższych stanowisk i są tylko tanią siłą roboczą też jest nie na miejscu. (usunięte przez administratora)
z tymi naburmuszonymi snobami ok, zgodzę się to lekko przesadzone. Ale faktem jest że pracownicy niższych szczebli zarabiają mało pieniędzy. winy upatruje się tylko po ich stronie a nie wyżej. 1600 zł...na takie budżety. Nic dziwnego że ludzie uciekają z firmy.
to co teraz dzieje się w firmie zakrawa o kpinę: 1. Dział budowlany - jedna osoba chyba tam tylko teraz pracuje, jej to mogę pogratulować że stara się dawać radę - Karol. 2. Dział reklamoway - PM mający muchy w nosie i olewający wszystko co się do niego mówi, pisze, tłumaczy...Nie mam pretensji do nowych ludzi 3. Dział przemysłowy - średni czas oczekiwania na odpowiedź z czymkolwiek kilka dni. Nie mam pretensji do nowych ludzi.
lepiej od razu zamknąć firmę z takim podejściem. Zwolnienia grupowe czy jak tam i nikt nie będzie miał pretensji. Lepiej dla wszystkich - mniej nerwów i stresujących sytuacji.
proszę o info jakie warunki są na stanowisku handlowca w Warszawie: -podstawa -premie -socjal -atmosfera -możliwość rozwoju -przełożeni
podstawa: 1600 zł netto premie : kwartalnie od 100-300zł netto socjal : kawa, herbata, cukier atmosfera : sztuczna i na pokaz możliwośc rozwoju: z handlowca to żadna, no czasem na KK można przejść przełożeni : naburmuszone snoby
po co nam "100" dostawców na jeden materiał? Ceny gorsze, jakość czasami też, dostępność jak na lekarstwo. Skupmy się na 3 strategicznych dostawcach i negocjujmy wtedy z nimi dobre ceny. (usunięte przez administratora), weź się do roboty, bo działając tak dłużej kokosów do firmy nie przyniesiemy. Nie udawaj, że coś robisz tylko to rób.
Zarobione pieniądze inwestujmy po kolei w: 1. Pracujących ludzi 2. Materiał 3. Całą resztę Ad 1: zaczynając od dołu: magazyn, HA, KK, KOS, KOK. Wyżej już nie trzeba bo i tak zarabiają za dużo a pracy wkładają mało. Ad 2: jak jest dostępny materiał w dobrej cenie to klientów nie trzeba specjalnie szukać. Ale do tego patrz Ad 1. Ad 3: nie wypowiem się.
Prosi się o szybsze udzielanie informacji na zapytania niestandardowe. Inni są szybsi, z lepszymi cenami i dostępnością. Kto za to odpowiada? Dość bajek opowiadanych Szefowej, że coś jest, jedzie lub płynie i nigdy na magazyn nie trafia. (usunięte przez administratora)opanuj się!!!
Prosi się dział zaopatrzenia o bardziej przemyślane zakupy materiałów najbardziej rotujących w firmie.
no to prawda...najtrudniej sprzedaje się materiały których nie ma na magazynie, a jak są to już "standardy" magazynowe których brak, to dochodzimy do absurdu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tuplex?
Zobacz opinie na temat firmy Tuplex tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 74.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tuplex?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 11 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tuplex?
Kandydaci do pracy w Tuplex napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
