Opinie o A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o.
Inżynier jakości w dziale produkcji: jak atmosfera? na jakie zarobki można liczyć?
Chcesz robić w nerwówce i pod presją czasu?? Banda oczekiwać od Ciebie żebyś wszystko umiał od razu i najlepiej wszystkiego żebyś się nauczył sam bo pomocy tam nie dostaniesz ale twoja sprawa
Czemu aż taka kiepska atmosfera? Nie ma szkoleń wdrażających dla nowych pracowników? A jak z kasa ? Na początek dają dobrą stawkę czy też średnio to wygląda?
Zauważyłem jedną rzecz - najbardziej narzekają i zniechęcają do pracy osoby, które pracują tu już wiele lat i raczej nie widać, żeby planowały zmianę, a nawet pościągały tu swoje żony, mężów, dzieci, zięcia, teścia, itp. Przypadek? Nie sądzę... Czyżby bały się, że przyjdzie ktoś nowy, lepszy od nich, z chęcią do pracy???
Właśnie Całe klany rodzinne a potem jeden drugiego myję Gdyby tak złe było to sprowadzali by swoich najbliższych ???
Jakie wrażenia po zmianach płacowych3?
Jedna odeszła druga wróciła i już robi zamęt obgaduje każdego szkoda tylko ludzi z linii 5 i 10 . Jeszcze pokaze na co ja stać zamiast chodzić i obgadywać ludzi z którymi współpracujesz weź się do roboty !!!!!!!!
Najgorsze jest to że obgaduje osoby z którymi współpracuje. A za chwilę idzie i rozmawia z nami jakby nic się nie stało. Masakra
Dziękuję za świąteczną premie dodam iż całkiem sporą oraz fajną paczkę.Wszyscy zadowoleni albo prawie wszyscy Polecam zatrudnienie w Kayser .Firma naprawdę jest spoko Kto pracuję ten ma a lesery są wszędzie i zawsze ktoś się znajdzie niezadowolony i oczerni firmę,ludzie zamiast się zająć pracą to zajmują sie oczernianiem innych i to im niestety wychodzi najlepiej. Pozdrawiam wszystkich fajnych ludzi a jeszcze troszkę ich tam zostało
Ile tej świątecznej premii dostałeś? Jedna pensje więcej czy tylko kilka stówek? Są też inne benefity z funduszu socjalnego?
Dziekujemy za paczki świąteczne :-)
Jaka umowa obowiązuje w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Na próbnym masz umowę o pracę na 3 miesiące. Dostajesz stawkę godzinową w zależności od stanowiska i jeszcze premie
A ja polecam, wypłata jest na czas na koncie, są wczasy pod gruszą i karpiowe na Święta, pracownicy też w większości są w porządku
Jak gdzie mistrz on zawsze śpi i się chowa mistrz ma podwładnych zawsze tak było a zadzwoń o awarie .
A co robi mistrz?, bo go nie można znaleźć.
Mam pytanie, ale naprawdę nie wiem do kogo..dlaczego pracownicy którzy pracują zarówno za pośrednictwem agencji, jak i bezpośrednio są zwalniani bez ostrzeżenia??Co się dzieje w tej firmie???
Fałsz obłuda i zakłamanie to priorytety tej firmy Najlepiej nie rozmawiać z pracownikiem tylko go zwolnić A cwaniacy dalej będą pracować i doprowadzać kiedyś prężna firmę do ruiny Młodzi Panowie z nazwy kierownicy czy brygadzisci więcej szacunku i empatii dla ludzi doświadczonych Nikt nie jest wiecznie mlody oby i was w pewnym wieku dopadła sprawiedliwość czyli wylot na bruk kiedy będziecie potrzebować pracy Życzę tym normalnym ludziom powodzenia i wytrwałości
Chodzę patrzę i obserwuje. Szkoda ze kierownictwo tego nie widzi. Otóż jedyna kobieta w tej firmie na lini 10 która ogarnia doslownie wszystko jest pani Beata. I to ona powinna być brygadzistka. A brygadzistki przychodzą do pani Beaty z zapytaniami. Nie maja pojęcia co robią.
Zamiast chodzić, patrzeć i obserwować weź się do roboty. Sama za Ciebie się nie zrobi. Widać co z Ciebie za pracownik skoro skupić się na swojej pracy latasz po firmie jako obserwator.
Za przeproszeniem Państwa, otóż każdy u nad chodzi , mniej czy więcej . I dlaczego od razu pomawiasz (usunięte przez administratora), że (usunięte przez administratora)nie robi. Z doświadczenia wiem, że Ci co w takim tonie się wypowiadają, sami niewiele robią.
Krasnal Pani Beatka lubi spokój , robi co ma zrobić i jedzie do domu. A koleżanki brygadzistki najwyraźniej potrzebują adrenaliny. ????
Czyżby kolejne zwolnienia pracowników ❔. Może nas za dużo według kierowników ❔
Co się zaczęło ?
Właśnie Co sie zaczęło? To ze pięciu osobom z agencji ze stażem po 3/4 tygodnie nieprzedluzyli umowy na kolejny miesiąc to coś znaczy? Bzdety piszesz
A co niby. Jest mało pracy. I teraz będziecie wymyślać i knuc. To nie wina władz naszych, że aut firmy nie produkują. Dajcie sobie spokój z nakrecaniem złych emocji.
Pracownik wykonuje polecenia brygadzisty ,pracuje na 100% W tym wydajność gdzie nie ma czasu wyjść do VC.Ale to tylko człowiek robi dla pieniędzy. Jak ktoś się na kogoś uprze to będzie poniżany i ciągle traktowany źle, pytam dlaczego tak jest????Brak dobrych pracowników A dobrych nie szanują. Brygadzista z Ukrainy pewnie każdy wie o kogo mowa będzie dane mu pracować i poniżac innych.(usunięte przez administratora)
Takie zachowanie jest niedopuszczalne. Jeśli to prawda co piszesz, to jest to poważna sprawa. I tutaj nie rozwiążesz tego problemu. Zgłoś sprawę przełożonym.
moge to potwierdzić pracuje tam i nic to nie da było juz to zgłaszane 100 razy i nikt nic z tym nie robi Rada trzeba z tamtat (usunięte przez administratora)
Ale co to da że się zgłosi przełożonym, znowu go przeniosą na inny dział jako brygadzistę i następnych będzie gnębił i poniżał, przecież już był na innej Lini i co?... Tam sobie nie dali dmuchać w kaszę powiadomili przełożonych i przenieśli go na linię 9 i 5...moim zdaniem powinni go zwolnić
Potrzebna jest większa liczba osób zgłaszających, to może ktoś to usłyszy. Proponuję wrzucać taką informacje do skrzynki przy drzwiach wyjściowych(usunięte przez administratora) A jeżeli nie , cóż.... Źle to wygląda w naszej firmie, coraz więcej ludzi odchodzi.Żal...
Ludzie Kochani!we wtorek czy w środę można iść do Dyrektorki wyżalić swoje żale i powiedzieć jakiego macie,, po.....go,, brygadzistę.Piszác tutaj nic nie zyskacie a ten Ukrainiec nadal będzie was gnębił..
I znowu dochodzą wieści o złym traktowaniu i złośliwości dla swoich pracowników brygadzisty z Ukrainy Linii 5 i 10.Taki człowiek nie powinien być na takim stanowisku. To jest skandal żeby ktoś taki gnębił ludzi!!!!! Coś trzeba z tym zrobić nie można tego tak zostawić.
to prawda, jest On arogancki również dla starych pracowników zarówno wiekiem i stażem. Świadczy też o firmie że takie żeczy tolerują
A ja mam wszystko gdzieś, kasę dostaję na czas,a to co się dzieje na innych działach moich koleżanek i mnie nic nie obchodzi. Pozdrawiam.
I tu się mylisz.Problem dotyczy zawsze całej firmy.I powinno zacząć Ciebie i Twoje koleżanki zacząć to również obchodzić Oby takich ludzi jak najmniej Złośliwych i samolubnych
Mam dosyć swoich problemów i nie mam zamiaru przejmować się ludźmi których nawet nie znam imion.Pieniádze są na końcie także to jest najważniejsze.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o.?
Niestety coś jest nie tak. Znaczne obniżenie produkcji ... Firma gdzie pracują wtryskarki rezygnuje powoli z nocek i wolne weekendy, nie ma drugiej takiej w całej Wielkopolsce, może i lepiej dla pracowników, choć nie świadczy to o dalszym rozwoju... Wygaszanie wtryskarek jest nie opłacalne....fakt, że z firmy uciekł już kto mógł też daje dużo do myślenia.
Nie będę się odnosiła do sytuacji w firmie. Przytoczę tylko 1 bezsporny fakt, który zdarzył się po raz pierwszy od początku jej istnienia (czyli od ponad 20 lat) w Polsce. Wypłata wynagrodzenia została podzielona na 2 transze. Pierwszą ratę dostaliśmy normalnie 10-go lutego, a resztę - czyli premię jeżeli się komuś należała, wypłacili nam 11 lub 12 lutego. Takie są fakty. Fa(usunięte przez administratora) Zobaczymy co nam zaproponują. Prawda jest taka, że pracownicy na produkcji coraz bardziej są biedni. Pracują coraz ciężej, bo normę za marne (usunięte przez administratora)trzeba wyrobić ale często jest tak, że trzeba sobie flaki wypruwać, a i tak jest to dla wybranych, bo większość tej premii nie ma. Dlaczego nie ma? Bo Wy Jaśnie Państwo w biurach tak je ustalacie, że tylko stoper potrafi to ogarnąć. To jest niemiecka organizacja wiem. Musicie się wykazać pokazać wyniki. Ale jakim kosztem? Kosztem tych biednych ludzi? No TAK wy macie premię za wyniki, i to nie 400zł. Za garść srebrników wszystko (o przepraszam to worek chyba). Kto kiedyś przyszedł do załogi i porozmawiał z nią szczerze? Niemcy chcą zwiększenia wydajności ustalmy jakiś konsensus. Nie dla Was konsensus to słowo nieznane dla Was ci ludzie to roboty.
To prawda - firma musi mieć problemy skoro takie metody stosuje. Od ponad roku rotacja w biurach i na obu halach jest potężna i zdaje się niemieć końca. Nowo zatrudnieni szybko orientują się w problemach firmy i rezygnują z dalszej współpracy. Łatanie opuszczanych stanowisk pracownikami w Ukrainy mimo ich szczerych chęci i zaangażowania nie wnosi wyższej jakości pracy i nie gwarantuje rozwoju firmy, a postrzegane jest przez wielu zatrudnionych i tych którzy kilka lat przepracowali jako największy kryzys w Batorowie. Można się z moja opinią nie zgodzić ale odpowiedzmy sobie na pytanie czy było kiedykolwiek gorzej? O ostatnich ratalnych wypłatach można pisać wiele ale jedno jest pewne, żadnej firmie nie opłaca się wykonywać tylu dodatkowych przelewów i niestety rodzi to podstawy do stwierdzenia o problemach finansowych spółki.(usunięte przez administratora) Mówi sie od dawna, że firma nie inwestuje lub daje niezbędne minimum dla jej funkcjonowania. Wątpliwy pracodawca.
nie ma co milczeć lub się łudzić - lepiej już było ale to nie wróci- ci co przeczuwają co nastąpi już odeszli, chcą odejść lub intensywnie szukają.
Ja już nie chcę narzekać znowu. Fakt bezsporny dostaliśmy podwyżkę 60 groszy brutto za każdą godzinę pracy. Sami oceńcie skalę tej podwyżki. Zacznie obowiązywać nowy regulamin pracy. Chłopcy z magazynu już sobie "policzyli", że będą zarabiać mniej dzięki nowym kreatywnym przelicznikom. A może to tylko ich histeria?. Nie chcę być złym prorokiem. Życzę wszystkim aby byli zadowoleni choć z tego.
Bardzo pozytywna opinia o firmie. Dziś nadszedł w firmie ważny dzień. Ktoś podjął bardzo ważną decyzję i ofiarował ogromną ulgę dla pracujących. Ten co mówił o sobie jaki nie jest niezatapialny teraz jest cieniutki jak papierek z wypowiedzeniem które położył po cichu.. Były już sterowniku tyle wokół siebie robiłeś krzyku lecz ani razu pozytywnego swoimi rozkazami u ludzi nie osiągnąłeś wyniku. Możesz teraz szukać nowej posady do rozgrywek w excelu miły przyjacielu. Takich jak Ty marnych specjalistów jest na rynku już zbyt wielu. Ale ty masz życie ... jechałeś na pensji i premiach teraz pojedziesz na (p)oszukiwaniu i kredycie - gotowałeś taki los innym - pamiętasz - a dziś zostałeś sam jak ten dzban - Otwieramy szampana słyszysz ile radości? - wielu mam dziś gości dla pewności.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 52.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 17 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
