Pytania do firmy A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o.
Witam, jakich zarobków można się spodziewać na stanowisku inżyniera ds. automatyzacji?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o.?
Jak wygląda system pracy tzn ile godzin i zmian jest. Czy są działy na produkcji co mają tylko np dwie zmiany po 8h. Bez nocek?
Czy nowo zatrudnione osoby w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jak ładnie poprosisz to może szkolenie zrobi ci koleżanka która pracuje na produkcji...????
Tak nawet jak dobrze się spisują i pokazują że chcą się rozwijać to dostają zmianę stanowiska i umowę na 3 lata
A czy u was też są problemy z odcinkami (fiszkami ) z wyplaty ? Czekacie po 2 tyg zanim dostaniesz listek ?
Są jakiekolwiek podstawy co do tego, żeby tutaj mogło tak być, że kierujesz tego typu pytanie? A nawet jeśli komuś faktycznie tak już się zdarzyło to w jaki sposób takie problemy się rozwiązuje? Samo zgłoszenie jest wystarczające?
No nasze wypłaty (kayser Kłodzko) nalicza Batorowo i np u nas listki są 2 tyg po wypłacie i z wielkim bólem bo niby u was się HR nie wyrabia
A ja mam pytanie czy indor nadal pracuje
Czy w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
To skoro były podwyżki to ile teraz dostanie nowa osoba na start? Mam nadzieją, że to nie jest żaden kłopot, że pytam tutaj o konkretną kwotę. Pozdrawiam serdecznie.
A czemu nie można pisać wprost? Stawki nie są jawne? Albo każdy po rozmowie może mieć inaczej?
Skończyły się kawki, ale czy napewno?
Raczej kawki się nie skończyły ???? praktycznie w ciągu 12 h ich pracy dobre 2 h przesiedzą na stołówce .
Czyli są dwugodzinne przerwy? Bo nie rozumiem. Powiesz w jakim systemie się tu pracuje? Dwu zmianowym czy po 12 godzin?
Dzień dobry! Gdzie można znaleźć wakaty na pracę?
Czy mogę jeden z kontenerów podnająć na box do konia? Paliwo jest tak drogie a te zarobi tak niskie, że nie udygom. Pozdrawiam kayser
No i jak wypłaty? Zgadzają się?
czy jest praca dla koordynatora / brygadzisty ? w wielu firmach brakuje pracowników z kraju sąsiedniego z wiadomych przyczyn jak jest w firmie Kayser? |Dziękuję za odpowiedź.
Inżynier jakości w dziale produkcji: jak atmosfera? na jakie zarobki można liczyć?
Chcesz robić w nerwówce i pod presją czasu?? Banda oczekiwać od Ciebie żebyś wszystko umiał od razu i najlepiej wszystkiego żebyś się nauczył sam bo pomocy tam nie dostaniesz ale twoja sprawa
Czemu aż taka kiepska atmosfera? Nie ma szkoleń wdrażających dla nowych pracowników? A jak z kasa ? Na początek dają dobrą stawkę czy też średnio to wygląda?
Zauważyłem jedną rzecz - najbardziej narzekają i zniechęcają do pracy osoby, które pracują tu już wiele lat i raczej nie widać, żeby planowały zmianę, a nawet pościągały tu swoje żony, mężów, dzieci, zięcia, teścia, itp. Przypadek? Nie sądzę... Czyżby bały się, że przyjdzie ktoś nowy, lepszy od nich, z chęcią do pracy???
Właśnie Całe klany rodzinne a potem jeden drugiego myję Gdyby tak złe było to sprowadzali by swoich najbliższych ???
Jakie wrażenia po zmianach płacowych3?
Jaka umowa obowiązuje w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Na próbnym masz umowę o pracę na 3 miesiące. Dostajesz stawkę godzinową w zależności od stanowiska i jeszcze premie
A ja polecam, wypłata jest na czas na koncie, są wczasy pod gruszą i karpiowe na Święta, pracownicy też w większości są w porządku
A co robi mistrz?, bo go nie można znaleźć.
Mam pytanie, ale naprawdę nie wiem do kogo..dlaczego pracownicy którzy pracują zarówno za pośrednictwem agencji, jak i bezpośrednio są zwalniani bez ostrzeżenia??Co się dzieje w tej firmie???
Pracownik wykonuje polecenia brygadzisty ,pracuje na 100% W tym wydajność gdzie nie ma czasu wyjść do VC.Ale to tylko człowiek robi dla pieniędzy. Jak ktoś się na kogoś uprze to będzie poniżany i ciągle traktowany źle, pytam dlaczego tak jest????Brak dobrych pracowników A dobrych nie szanują. Brygadzista z Ukrainy pewnie każdy wie o kogo mowa będzie dane mu pracować i poniżac innych.(usunięte przez administratora)
Takie zachowanie jest niedopuszczalne. Jeśli to prawda co piszesz, to jest to poważna sprawa. I tutaj nie rozwiążesz tego problemu. Zgłoś sprawę przełożonym.
moge to potwierdzić pracuje tam i nic to nie da było juz to zgłaszane 100 razy i nikt nic z tym nie robi Rada trzeba z tamtat (usunięte przez administratora)
Ale co to da że się zgłosi przełożonym, znowu go przeniosą na inny dział jako brygadzistę i następnych będzie gnębił i poniżał, przecież już był na innej Lini i co?... Tam sobie nie dali dmuchać w kaszę powiadomili przełożonych i przenieśli go na linię 9 i 5...moim zdaniem powinni go zwolnić
Potrzebna jest większa liczba osób zgłaszających, to może ktoś to usłyszy. Proponuję wrzucać taką informacje do skrzynki przy drzwiach wyjściowych(usunięte przez administratora) A jeżeli nie , cóż.... Źle to wygląda w naszej firmie, coraz więcej ludzi odchodzi.Żal...
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w A. Kayser Automotive Systems Polska Sp. z o.o.?
Nie będę się odnosiła do sytuacji w firmie. Przytoczę tylko 1 bezsporny fakt, który zdarzył się po raz pierwszy od początku jej istnienia (czyli od ponad 20 lat) w Polsce. Wypłata wynagrodzenia została podzielona na 2 transze. Pierwszą ratę dostaliśmy normalnie 10-go lutego, a resztę - czyli premię jeżeli się komuś należała, wypłacili nam 11 lub 12 lutego. Takie są fakty. Fa(usunięte przez administratora) Zobaczymy co nam zaproponują. Prawda jest taka, że pracownicy na produkcji coraz bardziej są biedni. Pracują coraz ciężej, bo normę za marne (usunięte przez administratora)trzeba wyrobić ale często jest tak, że trzeba sobie flaki wypruwać, a i tak jest to dla wybranych, bo większość tej premii nie ma. Dlaczego nie ma? Bo Wy Jaśnie Państwo w biurach tak je ustalacie, że tylko stoper potrafi to ogarnąć. To jest niemiecka organizacja wiem. Musicie się wykazać pokazać wyniki. Ale jakim kosztem? Kosztem tych biednych ludzi? No TAK wy macie premię za wyniki, i to nie 400zł. Za garść srebrników wszystko (o przepraszam to worek chyba). Kto kiedyś przyszedł do załogi i porozmawiał z nią szczerze? Niemcy chcą zwiększenia wydajności ustalmy jakiś konsensus. Nie dla Was konsensus to słowo nieznane dla Was ci ludzie to roboty.
To prawda - firma musi mieć problemy skoro takie metody stosuje. Od ponad roku rotacja w biurach i na obu halach jest potężna i zdaje się niemieć końca. Nowo zatrudnieni szybko orientują się w problemach firmy i rezygnują z dalszej współpracy. Łatanie opuszczanych stanowisk pracownikami w Ukrainy mimo ich szczerych chęci i zaangażowania nie wnosi wyższej jakości pracy i nie gwarantuje rozwoju firmy, a postrzegane jest przez wielu zatrudnionych i tych którzy kilka lat przepracowali jako największy kryzys w Batorowie. Można się z moja opinią nie zgodzić ale odpowiedzmy sobie na pytanie czy było kiedykolwiek gorzej? O ostatnich ratalnych wypłatach można pisać wiele ale jedno jest pewne, żadnej firmie nie opłaca się wykonywać tylu dodatkowych przelewów i niestety rodzi to podstawy do stwierdzenia o problemach finansowych spółki.(usunięte przez administratora) Mówi sie od dawna, że firma nie inwestuje lub daje niezbędne minimum dla jej funkcjonowania. Wątpliwy pracodawca.
nie ma co milczeć lub się łudzić - lepiej już było ale to nie wróci- ci co przeczuwają co nastąpi już odeszli, chcą odejść lub intensywnie szukają.
Ja już nie chcę narzekać znowu. Fakt bezsporny dostaliśmy podwyżkę 60 groszy brutto za każdą godzinę pracy. Sami oceńcie skalę tej podwyżki. Zacznie obowiązywać nowy regulamin pracy. Chłopcy z magazynu już sobie "policzyli", że będą zarabiać mniej dzięki nowym kreatywnym przelicznikom. A może to tylko ich histeria?. Nie chcę być złym prorokiem. Życzę wszystkim aby byli zadowoleni choć z tego.
Bardzo pozytywna opinia o firmie. Dziś nadszedł w firmie ważny dzień. Ktoś podjął bardzo ważną decyzję i ofiarował ogromną ulgę dla pracujących. Ten co mówił o sobie jaki nie jest niezatapialny teraz jest cieniutki jak papierek z wypowiedzeniem które położył po cichu.. Były już sterowniku tyle wokół siebie robiłeś krzyku lecz ani razu pozytywnego swoimi rozkazami u ludzi nie osiągnąłeś wyniku. Możesz teraz szukać nowej posady do rozgrywek w excelu miły przyjacielu. Takich jak Ty marnych specjalistów jest na rynku już zbyt wielu. Ale ty masz życie ... jechałeś na pensji i premiach teraz pojedziesz na (p)oszukiwaniu i kredycie - gotowałeś taki los innym - pamiętasz - a dziś zostałeś sam jak ten dzban - Otwieramy szampana słyszysz ile radości? - wielu mam dziś gości dla pewności.
