Opinie o Swedspan w Bielsk Podlaski

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Swedspan. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Swedspan na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Swedspan w Bielsk Podlaski

Zombi

Dlaczego zwalnia sie u was pracownika za wyjazd integracyjny w Białowieży?Hmmm chłopak sie napił troszke nagadał,dostał w gębe za to od kogoś z kierownictwa,chodził z fanarami pod oczyma,był na zwolnieniu lekarskim za to!Noo i jeszcze go zwolnili?Hm ta pani(usunięte przez moderatora). to chyba coś ma nie za dobrze ze swą osobowością?Uważam ,ze czas po pracy tzw.integracja służy temu by ludzie powiedzieli co im \"na wątrobie lezy\" a kierownictwo by tego posłuchało!Po co dawać alkohol na takiej imprezie,po co się każe mówić po imieniu do wszystkich z kierownictwa?To szwedzka kultura?Nie to polskie c (usunięte przez administratora) stwo!!!!Jak usłyszałem to wszystko to jestem za tym by w końcu szwedzkie kierownictwo dowiedzało sie prawdy co w tym zakładzie się dzieje!!!Cóż umiemy już pisać po angielsku ,a adresy sa na stronach internetowych do zarządu!!!Chyba czas najwyższy!!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Swedspan - Bielsk Podlaski

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Swedspan
Przejdź do nowych opinii