Witam prosze coś powiedziec na temat pracy na wózku widłowym ? praca w systemie 3 zmianowym ? jak wygląda robota i ile płacą ?
(usunięte przez administratora)
Przyjmują może w tej chwili osoby bez doświadczenia, czy raczej tylko z doświadczeniem przy pracy na produkcji?
ccc ciekawe skad taka Twoja opinia o tych walecznych panach
nikt was nie slucha bo piszecie same glupoty zamiast konkrety co jak zmienic
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
Rozkręć taki biznes a potem mów, że ktoś zwariował. Stary ma łeb na karku tylko ci co mu doradzają maja problemy. Też mi się parę spraw nie podoba, zwłaszcza ostatnie pomysły z nadgodzinami. Pomyśl sobie, że masz taką firmę i ciągle słyszysz, że ludziom się nie chce pracować. Co byś zrobił???
(usunięte przez administratora)
Czegoś ty się nawąchoł?
Piotrus Pan spokojna Twoja rozczohrana
Rumak .zwalniaja ludzi z maszyn bo przyjma nastepne swieze mieso, ktore bedzie im smigac jak kawasaki....ale zwalniaja sie juz ludzie z doswiadczeniem,Operatorzy linii,Kontrolerzy QS tam juz nie jest tak latwo wyszkolic i zastapic czlowieka.
I znowu ludzie się zwalniają a podobno idzie ku lepszemu.
nie ludzie się zwalniają ale zwalniają ludzi, a co ich zwolnili? sam nie wiem i zwolnieni tez tego nie wiedzą
CCC a o co konkretnie chodzi? bo ogólnikowo piszesz
jak są odpowiedni ludzie na odpowiednim stanowisku to zawalczą o firmę i o ludzi(Radek i Mirek), teraz tylko czas żeby się przyjrzeć pracy pseudo dyrektora zakładu - jego czas już minął i nie wiem czemu tolerują jeszcze jego chamstwo i brak profesjonalizmu!!! czas też pomyśleć czy pani szefowa jakości jest odpowiednia do tego stanowiska - myślę ,że niestety nie, musi się jeszcze wiele nauczyć żeby nie przynosić firmie wstydu przed klientami, za dużo głupiego gadania za mało efektów działania. może i trochę za ostro ale żeby wymagać od pracowników hali trzeba dać dużo od siebie!!! a dobra krytyka jeszcze nikomu nie zaszkodziła
Dobra krytyka odnosi pozytywny skutek. A tu spłynie jak woda po kaczce i efektu nie będzie... Starego by trzeba uświadomić co się dzieje, wtedy by może coś ruszyło ;-)
Za chwila Peitz będzie sobie san pracował w tej firmie.Zarobki!
dobrze się dzieje w firmie przychodzą rewolucje to już widać :)
no wyksztalcenie techniczne na tym stanowisku to raczej duza podstawa zeby dostac sie na to stanowisko, bez tego ani rusz
tak lepsze gpp z aneksami na zmniejszenie stawek o 10% o procent. chociaż szef zaczyna sie interesować co mają do powiedzenia ludzie z hali, bo dużo się dowiedział z rozmowy z pracownikami. Widać ze "góra" leci w pręta i zmiata wszystko pod dywan, a jak przychodzi co do czego to zwalają na (usunięte przez administratora)
:D :D :D jaram się
chyba początek końca
począrek lepszego GPP
Nowe Projety, Nowe Linie,Nowe Stawki No I Nowi Ludzie...Czy To Koniec GPP Czy Poczatek ??!!
świetna firma i świetny szef - pracowalem w tej firmie w latach 2000-2011 i z perspektywy mojej dzisiejszej pracy mogę powiedzieć, że wlasciciele firmy to prawdziwi profesjonalisci, że potrafili tak rozwinąć firmę. Kto z Was byłby w stanie stworzyc takie coś? a narzekają słabeusze.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gebrueder Peitz Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Gebrueder Peitz Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gebrueder Peitz Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 4 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
