Opinie o Sokołów S.A Oddział w Tarnowie w Tarnów

1.4/5
Na podstawie 343 ocen.

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Sokołów S.A Oddział w Tarnowie. Zobaczysz tutaj również opinie kandydatów do pracy w Sokołów S.A Oddział w Tarnowie o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Sokołów S.A Oddział w Tarnowie w Tarnów

Burzyński Głodomór
Pracownik

Ale te dania są pyszne ale trochę małe porcje ja bym zjadł z z 10 takich i nie wiem czy nie mało pozdrawiam wszystkich

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Janusz
Pracownik

Potwierdzam, samo to że na ostatni casting do pracy na rozbiorze wołowym przyszły aż trzy osoby:-) taka ma właśnie Sokołów opinie że nikt tu nie chce pracować. Zwykły (usunięte przez administratora), wyzysk i obłuda jak ktoś wyżej napisał.

Maryśka
Inne
@Janusz

3 osoby? na jedno stanowisko czy jak? Brakuje ludzi na rozbiorze czy jednak udało się już wyrównać braki? I ogólnie jakie teraz są na nim warunki? czy po takim czasie cokolwiek się zmieniło?

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Wojtek
Pracownik
 Pytanie

I jak wypłaty ??? Ale kpina, tony spadają aż miło a kasa z (usunięte przez administratora) wzięta, nie do wiary żeby przy takiej inflacji człowiek robiący blisko 60 ton dziennie zarobił 3700 i mniej. Ale bida koszmarna.

Iti
Kandydat
 Pytanie
@Wojtek

Czy ktoś napisze tak serio jaka stawka w Sokołowie na rękę na poszczególnych działach?Od tego roku dają na start może ktoś się orientuję?

Jasiek
Pracownik
 Pytanie

Jak wam się podoba nowy zakup na mroźnie w postaci maszyny do wybijania za nie ziemska kasę ?? Czemu ona już od dwuch tygodni stoi i nie zarabia na siebie tylko z wypłat nam odbijają żeby zakup się zwrucil ? Kpina co się tu dzieje przechodzę koło pomieszczenia gdzie jest maszyną kilka razy dziennie i tylko widzę jak się nowa technika kurzy a ludzie co tam robią nie mają miejsca się ruszyć i pracują po staremu na stołach wybijając , poprostu szaleństwo kto to wymyślił taki (usunięte przez administratora)zakup bez użyteczny

Szyneczka
Pracownik

Przez pracownika Dariusz a R. Oraz przełożonego P. mam obecnie nerwicę i z myślą że po chorobowym mam tam wrócić to aż mnie trzęsie

Starający się
Kandydat

Czy są przyjęcia na sokołów , słyszałem bardzo pozytywne opinie że jest super praca , i żeby nie patrzeć na opinie bo piszą je tylko ci pracownicy co nie chcą pracować a pytałem się 6 kolegów co tam pracują i są bardzo zadowoleni i że jest lekka praca za wysokie zarobki

Jou
Pracownik
@Starający się

To słabego masz informatora. W tym zakładzie człowiek się orobi jak w kopalni a wypłaty prawie nie widać. omijać szerokim łukiem ten śmieszny zakładzik.

Pracownik
Inne
 Pytanie

Czy pracodawca może zmusić do urlopu z powodu braku pracy? Wiele osób zastanawia się, czy pracodawca może zmusić do urlopu z powodu braku pracy. Odpowiedź brzmi: nie. Szef nie ma prawa wysłać swoich pracowników na przymusowe urlopy z przyczyn organizacyjnych lub technicznych wewnątrz zakładu pracy. Jak wynika z art. 81 KP, pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeśli był gotów ją wykonywać, ale z przyczyn pracodawcy nie mógł jej podjąć, należy się wynagrodzenie określone stawką godzinową albo miesięczną, czyli tzw. postojowe.

Ważne!!!
Były pracownik
 Pytanie

Czy pracodawca może zmusić do urlopu? Niekiedy pracodawcy uważają, że mogą polecić pracownikowi wykorzystanie przysługującego mu urlopu, w wyznaczonym przez niego terminie. Wprawdzie zgodnie z art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, jednak powoływanie się na powyższy przepis, nie uprawnia stosowania wobec pracownika przymusu w zakresie urlopu.  Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2005 r. o sygn. akt I PK 124/05: pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w określonym rozmiarze i terminie określonym według ustalonych zasad, a z drugiej strony pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu (por. art. 152 § 2 Kodeks pracy) i nie może odmówić wykorzystania urlopu udzielonego zgodnie z przepisami prawa pracy. Wprawdzie pracodawca powinien wyrazić zgodę na urlop pracownika zgodnie z jego wnioskiem urlopowym i planem urlopowym za dany rok, przy zachowaniu normalnego toku pracy w zakładzie pracy, jednak nie może udzielać urlopu niezgodnie z oczekiwaniami pracownika. Nakazanie przez pracodawcę wykorzystania urlopu (poza wyjątkami opisanymi poniżej) bez uzgodnienia z pracownikiem będzie naruszało zasady udzielania urlopów wskazane w Kodeksie pracy. Pracodawca, który narusza przepisy o udzielaniu urlopów wypoczynkowych, naraża się na karę nałożona przez Państwową Inspekcję Pracy, a także grzywnę. Niezgodne z Kodeksem pracy praktyki naruszające udzielanie urlopów wypoczynkowych mogą być zgłaszane przez pracowników do PIP-u. Przykład 1. Pracodawca z uwagi na okres wakacyjny i zmniejszone zapotrzebowanie na produkowane materiały postanowił narzucić swoim pracownikom terminy urlopu. Polecił wszystkim pracownikom wypisanie wniosków urlopowych w okresie od 1.07.2022 r. do 14.07.2022 r. i nakazał wykorzystanie przez nich przymusowego urlopu. Wobec powyższego należy stwierdzić, że pracodawca naruszył przepisy Kodeksu pracy w zakresie urlopów pracowniczych. Nie może on bowiem nakazywać pracownikom wykorzystania urlopu bez konsultacji z nimi i wbrew ich oczekiwaniom. (usunięte przez administratora) To tak apropo teraźniejszej sytuacji na zakładzie....

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

?
Pracownik

Ten typ to niezły (usunięte przez administratora). Pojęcia o kierowaniu działu nie ma żadnego. Zrobili mu dział za miliony a maszyny jedynie stoją i się kurza.co to wogole za kierownik jak jego dział zysków żadnych firmie nie przynosi. trzyma go jedynie to że to kumpel dyrektora i nic więcej.

Zapytanie
Kandydat
 Pytanie

Słyszałem że ciężko w Sokołowie czy to prawda? Nie ma pracy za wiele nie ma zbytu , będą jakieś przyjęcia? Koleżance nie przedłużyli umowy

Eso
Pracownik
@Zapytanie

Malo pracy jest faktycznie, kolezance nie przedluzyli umowy bo "plecow" nie ma jakos innym przedluzaja,

Eso
Pracownik
@Eso

Chcesz sie przyjac do sokolowa to ci powiem ze szkoda twojego czasu I nerwow w szczegolnosci,

?
Pracownik
@Eso

Jest decyzja z góry, że nikomu już mają nie przedłużać umowy. Nawet jak ktoś, ma "plecy". Szukają wszędzie oszczędności, robią łapanki na bramach i nawet za głupia rękawiczkę bawełnianą zwalniają.

Eso
Pracownik
 Pytanie
@?

Nie wiem kim ty jestes pracujesz w sokolowie? Juz od listopada jest kiepsko z robota I juz wtedy mieli nie dawac umow

Eso
Pracownik
 Pytanie
@Eso

Pytasz czy sa przyjecia to nie pracujesz tam, skad wiesz ze decyzja z" gory "jest odnosnie nie przedluzania umow I jakies lapanki na bramie skad ty masz takie wiadomosci,ludzie gadaja?tam ludzie rozne rzeczy mowia uslysza 5te przez 10 te I powtarzaja

Kokoszka
Pracownik
@Zapytanie

Nie Chciało się jej pracować to nie przedłużali ,

Dominika
Inne
@Eso

Czy to stwierdzenie na temat jakiejś decyzji z góry to tylko zasłyszane jest? To tak właściwie jak tu wymiana informacji przebiega? Jeśli już faktycznie coś potwierdzonego jest to w jaki sposób ludziom to ogłaszają, żeby do niedomówień nie dochodziło? Była w ostatnim czasie tego typu informacja od nich?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Takt
Pracownik

Dzięki nim ten zakład funkcjonuje , one ciężko pracują i dzięki nim jest wszystko pod kontrolą

GGF
Pracownik

Ja czasem jak przechodzę to cały czas coś robią i to bez przerwy , więc niewiem czemu ktoś pisze takie głupoty , przerób 8 godzin przy komputerze to zobaczysz jaka to ciężka praca , taśma rozbiorowa to nic

eh
Pracownik
@GGF

no napewno ciezka po 3 na jednej zmianie zapach kawy sie unosi i ploteczek.Redukcja etatów nie ominie tez kantorka.

Ona
Były pracownik
 Pytanie
@eh

Żeby kantorek na wszystkich z taśmy urobił to dwie zmiany muszą być i to co najmniej, choć na rozbiorze tylko jedna. Dziwny przelicznik rodzinny jakiś. Teraz konfekcji niema, roboty mało, a osoby które mogą iść na emeryturę nie ustąpią im, najważniejsze są, bo nie przy prawdziwej robocie przy taśmie, gdzie dzień ciężko wytrzymać. Albo po prostu zatrudnić dwie panie po studiach, które by wszystko ogarnęły jak w innych działkach, tylko się nie da, sześć musi być, pogadać, poplotkować. Ile to ton na osobę, przy taśmie? 6*3

??
Inne
 Pytanie

Bieda w Sokołowie prawda to?? Mało roboty, ludzi zwalniają...

Eso
Pracownik
@??

Jeszcze nikogo nie zwolnili masz zle wiadomosci

??
Pracownik
@Eso

Czyli będą zwalniać...ludzie zostaną bez pracy

Eso
Pracownik
@??

Nie wiadomo,umowy sie koncza niektorym to sie ich pozbeda,bo faktycznie kolorowo nie jest,non stop urlopy daja

Dominika
Inne

Wszyscy zieloni? Co mieli tutaj w wątku na myśli? Chodzi o braki w doświadczeniu? Aktualnie ile osób zatrudnia się bez niego?

Buliony
Pracownik
 Pytanie

Nie może być tak ze jeden brygadzista Pan Krystian psuje atmosferę współpracy między ,,wszystkimi,, pracownikami na zakładzie! Non stop afera za afera, każdy zły. A Sam co robi? Bije godziny!

Buliony
Pracownik
 Pytanie
@Buliony

Dokładnie. Przy czytniku odbija się po cywilnemu w ubraniu prywatnym a nie przebrany w białe ubranie do pracy. Czyli jak pracuję od 5? siedzi na stołówce albo na szatn! Biję godziny. Trzeba to głosić . Nie bojmy się!

Hydrolizat
Były pracownik
@Buliony

Od bardzo dawna jestem świadkiem jak brygadzista K przychodzi przed 5, odbija się w ubraniach w których przyszedł, a dopiero potem idzie się przebrać w białe ubrania i siedzieć na stołówce/szatni, a godziny się nabijają. Wyżej wymieniony brygadzista na wszystkich nagaduje i wprowadza między pracownikami złą atmosfere. Spróbuj powiedzieć o nim coś złego to odrazu leci z płaczem do góry, a sam wszystkich równo obgaduje. Jeszcze ci podejdzie i powie prosto w twarz, że jesteś nierobem, mimo że na bulionach nieraz był taki (usunięte przez administratora) że nie wiadomo za co się zabrać i czy wgl będzie czas iść na przerwę, a sam nawet palcem nie kiwnie. Ostatnio próbuje się rządzić bulionami przez co tylko nam roboty dokłada i powoduje zamieszanie, niech się lepiej zajmie tymi swoimi wędlinami.

Tomek
Kandydat
 Pytanie

Mam pytanie, czy są aktualnie przyjęcia do Sokołowa np na magazyn albo produkcje??

?
Pracownik
@Tomek

Raczej nie, roboty nie ma za bardzo. Jeszcze jak (usunięte przez administratora) pojedzie to w ogóle będzie kaplica. Słyszałem, że mają umów ludziom nie przedłużać.

Totolot
Pracownik
 Pytanie
@?

To prawda że Tabaluga był pytać sie o robotę ?

@
Pracownik
@Totolot

On gadał że jeśli by miał tam wrócić to woli iść na bezrobocie a z tego co z nim gadałem to w Szwajcarii ma tyle za dzień pracy co tam za miesiąc hehe

Konciu
Pracownik
 Pytanie
@@

Czy ta Szwajcaria to jakaś dzielnica w Wojniczu gdzie jest magazyn ?

Konciuuu
Pracownik
@Konciu

Tak dzielnica klikowskiej

Seba FrontMan
Kandydat
 Pytanie

Możecie cos wiecej na stanowisko Przedstawiciel Handlowy w Sokołów Tarnów ? Jak wygląda fukncjonowanie w tym srodowisku ? Z tego co sie zorientowałem w Tarnów i sąsiedzctwo, postrzeganie marki jest słabe (towar wjezdza z krótkim terminem przydatnosci, braki asortymentowe-sklep zamawia a nie wszystko otrzymuje) Jeśli mają taki "serwis obsługi" to niemam pytania o zarobki ???? Rotacja na tym "stołku" mnie zastanawia???? był facet a wczesniej dziewczyna, czy tam maja takie wymagania czy raczej mają cos z(usunięte przez administratora), czy to zakład pracy chronionej ? ???? https://www.pracuj.pl/praca/przedstawiciel-handlowy-tarnow,oferta,1002293741

Kierownik Andżej Dziuba.
Pracownik
@Seba FrontMan

Patrzcie go!! Jeszcze roboty nie zaczął a już ma problemy. Pokaż co potrafisz, jak pracujesz a potem zadawaj głupie pytania.

Sokolofff
Pracownik
@Kierownik Andżej Dziuba.

Lepiej powiedz czy wszystko tam jest zgodnie z kodeksem pracy. Np odrabianie godzin w godzinach nadliczbowych haha

Tomek
Kandydat
 Pytanie
@Kierownik Andżej Dziuba.

A sa może przyjęcia na produkcję bądź magazyn jakieś???

Seba FrontMan
Kandydat
 Pytanie
@Kierownik Andżej Dziuba.

Wskaz jedyną ceche tego "miejsca pracy" dla której warto angazowac sie zawodowo z Sokolow ? Pozniej moge pocisnac cos glupiego ale konkret na poczatek - dawaj :)

Pozytyw
Pracownik
@Seba FrontMan

Ja mogę wymienić kilkanaście powodów dla których warto się zatrudnić w naszej firmie.Dobre zarobki , miła atmosfera , możliwość awansu i rozwoju, kursy opłacane przez zakład, pożywne i smaczne posiłki, wykwalifikowana kadra kierownicza , ambitny dyrektor stale rozwijający zakład, możliwość pracy w nadgodzinach.

Uboj
Pracownik
 Pytanie
@Pozytyw

Pozytyw skończ te bajki wszyscy wiedzą kim jesteś powiedz lepiej ile razy ludzi szantarzowakes??? Nie zostaniesz po godzinach nie masz premi.mozliwosc rozwoju dlaczego każdy nie chce się nauczyć innych stanowisk bo skoro umiesz coś więcej niż jedną rzecz robić to twoje gadanie ty wiesz że jest jedna zmiana i musisz zostać .wykwalifikowana kadra kierownicza tak niektórzy kierownicy nie mają studiów II STOPNIA czy ty wiesz że są takie chyba nie ,pożywne i smaczne posiłki z robakiem z zupie wiepkorotnie ci ludzie zgłaszali że sa robaki a ty to puściłem w niepamięć..ile jest przekrętów na uboju od taktowania zwierząt jak nie było kamery jak się poganiaczem goniło (usunięte przez administratora) przypomnij sobie a co do zarobków to tam nawet nie ma w umie najniższej krajowej tylko trzeba dopłacać (usunięte przez administratora)

Sokolow
Pracownik
 Pytanie
@Pozytyw

Nie pisz w naszej bo to nie jest twój prywatny zakład wiec odpuść a te twoje powody to jakie?? Że później ludzie kończą u psychiatry z nerwica?? Z depresją?? I nie możliwość tylko zmuszanie ludzi do pracy po godzinach powiedz też ilu wspaniałych rzeźników co umieli robić i byli ogarnięci się zwolniło przez ciebie teraz mają lepszą pracę też na rzeźni i duuuzo lepsze zarobki niż tam haha

Gościowa
Pracownik

Przeciesz gdzie by nie poszedł na i tak lepiej niż tam...wszędzie lepsze pieniądze a nie żeby nawet najniższej krajowej nie mieć. Bardzo dobrze zrobił że się zwolnił jestem za

Ktos
Pracownik
 Pytanie
@Pozytyw

Szanowny panie pozytyw a co się stało z zakładem w miejscowości koło w woj.wielkopolskim???(usunięte przez administratora)

pracownik
Pracownik

Nic się nie stało powiedz to Mc donaldowi którzy zawiesili współpracę.prokuratura interweniuje a co powiesz o biernej postawie inspekcji weterynaryjnej i pracowników sokołowa

Pringels
Pracownik
 Pytanie
@Uboj

Uważasz że ponad 5000 tys na rękę za siedzenie w kiblu na papierosie to mało ? To zmień pracę , nikomu nie dogodzi , na uboju jest może 5 osób co ciągle narzekają , a reszta z uśmiechem przychodzi do pracy , ja też pracuje na linii i jestem zadowolony

Roki
Pracownik
@Uboj

Jeśli według ciebie wypłata miesięczna ponad 5000 tys na rękę bo nikt na Sokołowie mniej nie zarabia to najniższa krajowa to gratuluję myślenia

Kkk
Pracownik
 Pytanie
@Pozytyw

A gdzie to tak???

Luk
Pracownik
@Roki

Ale ty pirdolisz głupoty ko zarabia 5000 chyba brygadziszta

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Buliony
Pracownik

Dokładnie nic się nie zna a zgrywa (usunięte przez administratora)! Jak Sam powiedział nic się nie robi na bulionach tylko patrzy w monitor. Słowa brygadzisty wędlin

Pracownik
Pracownik

Dokladnie tak jak piszecie o nim, dopoki go nie bylo wszyscy sie trzymali jak sie to przywleklo to zaczal duzo mieszac i ludzie sie kloca, kierownik moglby zareagowac w tej sprawie bo brygadzista wedlin nie jest niezastapiony :)

Dominika
@Pracownik

Piszesz, że kierownik mógłby zareagować w takiej sytuacji... A czy ktoś wprost już do niego z tym uderzał? Na jakie tematy da radę na spokojnie tu z kierownictwem pogadać? Z czym w razie czego idą na rękę?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pakownia
Pracownik

Przecież wszyscy wiedzą że narzeczeni bądź małżonkowie nie powinni robić na jednej zmianie! To jest faworyzacja. Wiadomo jak narzeczona coś zepsuje to narzeczony nie zwróci uwagi tylko innej osobie! Ale dla pana D.S i D.Š jest wyjątek..... do czasu! Zajmiemy się tym. Pracownicy.

Pudełko
Były pracownik
@Pakownia

Ludzka złośliwość nie zna granic.. jeśli mają predyspozycje do tego że mogą razem pracować na jednej zmianie to niech pracują, nie muszą się wszystkich pytać o zdanie co na ten temat uważają.. Niech każdy zajmie się sobą i własnymi sprawami

Pracownik
Pracownik

Dawniej by to nie przeszło .narzeczeni na jednym wydziale w dodatku z przełożonym

Pracownik
Pracownik
@Pudełko

Może pracować ale nie faworyzować!

Wacek
Pracownik

Nie może tak być kierownik musi zaregowac

Ehh
Pracownik
 Pytanie

Co ma praca w urzędzie do pracy w Sokołowie?

siemanko
Pracownik

witam mysle zlozyc cv do was ale nie wiem jak wyglada praca i czy sens wogule.. daja jakies 13stki wczasy i premie za to ze robie u was i jakie warunki i po ilu miesiacach dacie mi na stale i czy po 8h bede u was pracowac czy po 12h platne jako 4h nadgodzin bo za darmo nadgodzin robil nie bede... i czy jakies resztki miesa na koniec miesaca dostane czy znizki na miesko no bo miesny zaklad to pasowalo byc os dac hehe... no i stawka minimum z 27 na start bo za minimalna to sobie moge postac w jysku przy kasie czysciutki a nie przy miesie robic,. szanujmy sie..,

Piotrek
Pracownik
 Pytanie
@siemanko

Weź ty się w łeb (usunięte przez administratora) Najlepiej zrób rozpęd i w ściane się zawiń. Widać po ortografii że jesteś (usunięte przez administratora)i analfabetą i będziesz z definicji nieudacznikiem więc o jakiej ty stawce marzysz chłopcze roztropcze. Ludzie (usunięte przez administratora) w pocie czoła za grosze a ty takie wymagania masz? Buraku cukrowy. Kolejnego nieroba ten zakład nie potrzebuje :)

Beka
Pracownik
@siemanko

Złożyć cv sobie możesz, ale i tak Cię nie przyjmą. Teraz przyjmują tylko rodzine pracowników albo hurtowo skazanych więc odpuść sobie .

Na plus
Pracownik
@siemanko

Na 13 to możesz zapomnieć , jeśli chodzi o zniżki na mięso to są bardzo atrakcyjne ceny w naszym sklepie obok zakładu , można lubić dużo mięsa lub innych produktów za pół ceny w normalnych sklepach

Kolano
Pracownik
 Pytanie
@Piotrek

Ile jutro uboju ?

Stopa
Pracownik
@Kolano

Tyle co wypłaty czyli niewiele

Jola
Inne

Polecam obejrzenie wstrząsającego materiału Onet-u o znęcaniu sie nad zwierzętami w rzeźni Sokołów

Pakownia
Pracownik

Sławomir Był i jest super pracownikiem i ,, Naszym,, opiekunem i super przełożonym . Nie wiadomo czy kiedyś jeszcze taki brygadzista będzie. Wyrozumiały, uczciwy, sprawiedliwy , uśmiechnięty, umiejący zrozumieć problemy życia prywatnego pracownika. Właśnie takich ludzi trzeba usunąć! Powodzenia na nowej karcie

Sokolofff
Pracownik
@Pakownia

Właśnie jak ktoś z przełożonych jest dobry dla pracowników to prędzej czy później wyleci a taki z uboju...... Dalej się trzyma rękami i nogami żeby tylko stołek był jego

Taki se
Pracownik
 Pytanie
@Pakownia

No niestety jak wszędzie układy układziki się liczą dajmy na to taki rozb.koszerny ktoś chciał tam robić na stałe nie dało się.A tu proszę żona kogoś z poubojowego da się brygadzista nonsto zachodzi i patrzy czy wszystko ok ktoś chce wolne wcześniej iść nie da się bo mało ludzi a tu żona chce nagle da się.i jak tu traktować wszystkich równo?co na to kieownictwo?Są układy czy nie jednak?I ta firma ma solidny pracodawca?proszę się wypowiedzieć przełożeni i decyzyjni ludzie.

Zostaw merytoryczną opinię o Sokołów S.A Oddział w Tarnowie - Tarnów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Sokołów S.A Oddział w Tarnowie?

    Zobacz opinie na temat firmy Sokołów S.A Oddział w Tarnowie tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 233.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Sokołów S.A Oddział w Tarnowie?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 199, z czego 11 to opinie pozytywne, 104 to opinie negatywne, a 84 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Sokołów S.A Oddział w Tarnowie?

    Kandydaci do pracy w Sokołów S.A Oddział w Tarnowie napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii