(usunięte przez administratora)
O to się toczy gra ale zarząd nie podjął rozmowy w tym temacie dlatego związki nie podpisały Przytocze sprawę kolegi co napisał że związki siedzą w kieszenie zarządu A teraz jak się przeciwstawili wszystkiemu co im zarząd podaje to zwiazkowcy co be. Może w końcu zrozumie ciemnota że oni walczą tymi decyzjami żeby nie podpisywać 12 miesięcznego o naszą podwyżkę 900zl
Po pierwsze jak już czesc osób musi się produkować co do nadgodzin radzę przeczytać kodeks pracy!!! W owym kodeksie od lat jest zapis że dokładnie 50%płacone jest za pierwsze dwie nadgodziny..również w kodeksie pracy ujęte jest ze za prace w wolny dzień lub świeto 100% . Tak więc jest to zgodne z kodeksem pracy , a nasz dobrodziej zawsze w styczniu wystawiał pisemko ,że nasz zakład płaci wszystkie nadgodz.100%..może Pan dobrodziej się obraził albo ufo go porwalo, że nadal tego pisma nie ma .. Kwestią kolejna o tych najniższych krajowych No to też nikt nie zna przepisów skoro myśli, że nam podniosą z tego tytułu stawkę! Stawka godz.najnizszej krajowej jest zgodnie z ustawą liczona z dodatkami!! Wiec każdy z was ja przekroczy jak doliczycie dodatki!..tu żeby zarobić a nie żebrać trzeba zastrajkować!!!!!! Wszystkie związki powinny w końcu się dogadać i wyjść na plac!!! Dobrodziejowi jak nie wyjedzie 2dni wysyłka lub 2dni mu zrobi się obsuwa na lakierni itd to sam z anexami przyleci! Jeszcze jedno za każdym razem jak rośnie stawka min.rosnie dodatek godz.za nocke nie wiem czy tu ktoś to pilnuje... Niestety nowe zw.wystosowaly pismo do dobrodzieja o 900brutto hahaha 9zl nie dostaniemy ..co dopiero 900! Tu tylko strajk! Dobrodziej myśli że (usunięte przez administratora) nadal ma się świetnie ale niestety jak tak nas będzie szanował to trzeba będzie samemu robić!!!
Zaczyna się hejtowanie jak co roku... Ciekawe czemu końcem roku nikt się nie odzywał... Bo każdy czekał na 4 tys premii. A że już się ją dostało to nagle znów jest ¢źle i trzeba ponarzekać. Tymoteusz ma rację. Nikt nikogo na siłię nie trzyma w Alu. Rynek jest wolny, nawet dla tych z kredytami i schorowanymi-jak znajdą lepsza robotę to szybciej splacą kredyt. A schorowani niech nie narzekają bo za długie l4 gdzie indziej już dawno by polecieli. Także wychodzi polska natura - wszędzie dobrze gdzie nas nie ma..
Ludzie przestańcie siać ferment, czekajcie na oficjalne pisma, to już jest męczące takie powielanie plotek, Dajcie sobie siana bo psujecie tym samym atmosferę w pracy, która i tak nie jest w najlepszym stanie. Życzę wszystkim Samych sukcesów w nowym roku, wzajemnego szacunku a na pewno wszystko zaowocuje jakimiś postępami w warunkach pracy.
Dokładnie, jeśli związki nic nie wynegocuja to wtedy będzie warto zastanowić się nad kolejnym krokiem. Nie ma sensu się między sobą szarpać żeby zarząd się cieszył.
Prawdopodobnie 18.stycznia wszystkie organizacje związkowe idą razem zgodnie na rozmowy z Zarządem Rozmowy mają dotyczyć polepszenia warunków płacowych w naszej firmie. Było by dobrze aby pracownicy okazali poparcie dla związkowców choćby na tym forum.Proszę mi uwierzyć Zarząd śledzi Wasze wpisy na tej stronie , więc do roboty ! .
Pięknie po nowym roku,setki 4 godz pierwsze dwie płatne 50% drugie dwie płatne100%,setki 8 godz bez zmian
Słyszałem że to przez Związki - nie chcieli podpisać okresu rozliczeniowego i to jest tego efekt. Świetnie reprezentują nasze sprawy...Dobrze ze do nich nie należę!
A możesz wyjaśnić po co ta zmiana systemu rozliczenia z 12 m do jednego miesiąca i co dokładnie dla nas to zmienia ?
Mało profesjonalne podejście rekruterki do potencjalnych pracowników. Kilka etapów rekrutacji, pierwszy etap przez telefon. Pani dzwoni w okolicach 17:00 i Już pierwsze pytanie dotyczy oczekiwanych zarobków, nie wymieniając wcześniej nawet obowiązków na danym stanowisku oraz odpowiedzialności. Zbywa każde pytanie dotyczące wysokości prowizji. Kolejne pytania mocno ogólnikowe, żadne nie związane ze stanowiskiem. Brak pytań odnośnie poprzednich miejsc pracy. Mimo informacji o drugim etapie rekrutacji, rekruterka już się nie odzywa. Nie przesyła maila o wykluczeniu z naboru, nie informuje o tym telefonicznie, zwyczajnie marnuje czas oczekującego kandydata. Skoro w taki sposób traktowani są kandydaci, nie chcę wiedzieć w jaki sposób traktowani są pracownicy. Nie zamierzam składać aplikacji do tej firmy w przyszłości.
Oczekiwane zarobki, poziom języka obcego
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy firma wyrównała początkowa stawkę godzinową do najniższej krajowej?
Wiadomo coś czy beda jakieś podwyżki? Najniższa krakowa od nowego roku wynosi 27.70 i szczerze mówiąc nie uśmiecha mi sie robic za 27 zł po 10 latach mając tym samym mniej niz nowo przyjęci pracownicy…
Czy firma wyrównała początkowa stawkę do najniższej krajowej?
(usunięte przez administratora)
Narzekacie i narzekają na aluprof a tu proszę. Premia 2800zl przelew, kasa na ticketa 900zl, po 150zl dla dzieci na Mikołaja a i jeszcze w styczniu oprócz premii kwartalnej ma być dodatkowa premia bo dużo pieniędzy w budżecie firmy zostało. I jeszcze smierdzielą legalnie palić pozwalają.Brawo aluprof
Minutka minutka to co tu wymieniłeś to z ZFŚS czyli z naszych pieniedzy z każdego miesiąca!!! Wiesz co to jest budżet socjalny i jakimi prawami się rządzi??? A z każdego doładowania i każdej premii i tak biorą nam podatek więc odlicz ile faktycznie sobie dajemy..
Czemu? ja akurat się na tym nie znam ,bo u mnie w firmie takich dodatków nie dają. Tu nie chodziło o to czy jest to w kwocie całkowitej czy jednak rozbite na raty? I czy odnawialne?
A na innych stanowiskach jak system premiowania wygląda? cos tu pisali o jakimś ukrywaniu i tak dalej ale to chyba nie dotyczyło biura? co myślicie o pracy jako specjalista ds. marketingu? Widnieje taka oferta lecz nie piszą w niej wprost o zarobkach. ile mogą wiec one wynieść?
Witam. Wie ktoś kiedy będzie wypłaca premia dodatkowa dla wybranych ???? Może się załapię ????
Ciekawe jak dostaną premie na święta 2000zl zobaczysz co się będzie działo
No nic się nie będzie działo pomarudzą trochę i po nowym roku będą zasuwać jak małe roboty. Pamiętam tych co mówili rok temu, ze się zwalniają i do dzisiaj się nie mogą zwolnic nie byłoby w ogóle premii na święta i tak by się nie zwolnili,ludzie w alu już maja wyprane mózgi przez ten (usunięte przez administratora)jedyne co to potrafią zasuwać za 2 za psie pieniądze. (usunięte przez administratora)
Jak to skąd sam dyrektor na zebraniu powiedział że 2 tys premi będzie.Ten gościu tak ludzia miesza że uciekają.Oszczędności na każdym kroku jeszcze takiego (usunięte przez administratora) nie widział aluprof żeby nie było za dobrze
Ale to czekajcie. Wy czerpiecie takie info o warunkach pracy w miejscu w którym aktualnie robicie, właśnie z tego forum? to wam normalnie w jakiś oficjalny sposób nie jest to właśnie ogłaszane jeśli faktycznie premie się przyznaje albo zmienia się cos w warunkach?
Witam chciał bym poruszyć temat premi świątecznych żenada bo w Goleszowie roboty zrobione sporo wyniki ponad średnie A jeszcze temat wigilijki my zwykli pracownicy musimy sobie sami organizować płacić A co biurowi parę groszy na fundację kasy przeleje i na w Czechowice Dziedzice impreza A dla nich może być A nam (usunięte przez administratora) A nawet pikniku dla naszych dzieci też nie zrobili
Nie rozumiem ludzi którzy pracują w aluprofie w systemie 6 dniowym i zarabiają 3,5 tys, pracowałem tam kilka lat temu i po 6 miesiącach stwierdziłem, ze to nie ma sensu w 2 tyg znalazłem lepiej płatną prace od pon do pt, teraz wychodzę bez żadnych nadgodzin 4,7 tys, a z wpisów na forum wynika że ludzie w alu maja po 26 zł na godzine w systemie to jest chore, chyba sami desperaci tam zostali z tego wychodzi, przykre jest to że Polska firma z milionowymi przychodami nie docenia swoich pracowników tylko dalej wyzysk jak 10-15 lat temu.
To co ta firma sobą prezentuje to po prostu wstyd i hańba. Od nowego roku wieloletni pracownicy będą zarabiać najniższa krajową a przełożeni udają ze nie ma problemu. Niech sobie prezes z kolegami żyje za najniższa krajowa a ja tej firmie serdecznie podziekuje środkowym palcem za zmarnowany czas.@Pracodawca
Dokładnie ja po 16 latach mam 29 zł brutto a młodzi już po roku mają 28 brutto nie mając doświadczenia i pojęcia o pracy i gdzie ta sprawiedliwość ? klasa średnia przestała istnieć teraz jest tylko najniższa klasa pracownicza ze stażem i bez
29zł po 16 latach ? widziałem oferte z amazon proste prace magazynowe za 30 zł godz, to co wy tam robicie że zarobki takie niskie są ?
Zarząd się wychwala jakie to zyski są kwartalne powyżej tego co zakładali nagrody odbierają jedna po drugiej wyróżnienia itp.a bieda na poziomie pracowników aż piszczy od stycznia najniższa krajowa w górę a my stoimy na już najniższym poziomie od 2 lat świeżaki nas dogonili ale Pani z kadr powie że mamy za to dodatek stażowy szczerze mogą go sobie zabrać jest taki żałosny jak na 16 lat w tej firmie Nie doceniają wieloletnich pracowników którzy niestety są.wierni firmie i boją się odejść ponieważ mają swój wiek.Nie polecam nikomu jeszcze teraz wymyślili program poleceń bo nikt z ulicy nawet nie.patrzy w kierunku alu.Ja osobiście wrogowi bym tu pracy nie polecił więcej zarobi w firmie kogucik.
A proszę mi powiedzieć kto rekrutował na stanowisko kierownicze ? Bo Pan który pełni ta funkcje chyba już 10 miesiąc nic nie potrafi nadal chodzi rozgląda się... Mnie jak przyjmowali do pracy to po miesiącu musiałem ogarniać wszystkie sprawy na swoim dziale tzn .terminal wózek wydawka itp.a tutaj nie widać nawet lekkiego postępu a kasa wpada i pewnie nie mała... Poprzedni chociaż sprawiał wrażenie że ma pojęcie i takie posiadał.Gratuluje osobą które przyjmują na takie stanowiska przecież to od razu widać że ktoś nie ubliżając nikomu się nie nadaje...
pytanie co wnosisz do zakładu po tych 16stu latach, bo może tyle co taki pracownik po 3 miesiącach (albo i mniej) znam takich ; )
29 na godzinę!!! Jupiii też chce!!! Mam po 7latach 25 więc aż zazdro tego 29!!! Jak trzeba to się robi na 4dzialach za tą stawkę...ale tak sobie myślę gdzie są Kur nowe i stare związki zawodowe????? Prezes wam związkowcy napisał że w 2023roku 90 % załogi dostało podwyżki i cisza!!! Kłamstwo to nie podwyżki tylko ustawa na nich wymusiła podniesienie o złotówkę czy dwie do najniższej krajowej!!! Ludzi coraz mniej na zakładzie.. orają tymi co jeszcze są jak bydłem!!! Zapiernicz i zamówień od cholerki teraz związki powinny dać papier na stół Albo podnosicie stawki albo ludzie zwalniają tempo albo strajk i leżycie!! To nie ...cisza jak tak będzie po Nowym Roku wypisuje się ze związków i już dużo osób ma to w planach !!
Zbierz 200-300 podpisów od ludzi że będą strajkować i dostarcz związkom. A oni zrobią swoje...
Ja również od stycznia rezygnuje ze związku zawodowego . Nie mam zamiaru być częścią czegoś co działa na szkodę pracownika.
Co masz na myśli pisząc o tym całym źródełku? Czy to są jakieś konkretne decyzje, które maja zostać podjęte czy tylko sugestie przytaczasz? Młodszy spec od transportu jest teraz firmie potrzebny a przynajmniej taka oferta mi wyskoczyła niedawno i jak na razie się przyglądam.
(usunięte przez administratora)
Taki poziom reprezentują pracownicy co żyją plotkami zamiast skupić się na swoich obowiązkach tzw.aferzysci Po co temat rozdmuchiwać jak nic się nie stało strasznego
Ja również co miesiąc mam potrącana składne na związki zawodowe ale niestety widać zero działań i zero walki abyśmy zarabiali godnie!!! Myślę,że nadzieja aby zewnętrzne i niezależne związki wywalczyły dla nas godziwą podwyżkę,a nie tylko ustawową najniższa krajową właśnie mija ...w Nowym Roku czas rozliczyć pracę na którą dużo osób liczyło.. 6dniowy system pracy czy 4brygadówka to zero weekendów z rodziną, zero weekendów na odpoczynek czy wyjazd..praca w tych systemach to tragedia dla życia rodzinnego pracownika!!!! I żeby chociaż związki do takich systemów nie wywalczyły GODZIWEJ rekompensaty finansowej???!!! WSTYD WSTYD WSTYD Też składam w styczniu rezygnację!
Te stawki są zawarte w regulaminie wynagradzania naszej firmy. Są ustalone w naszem zakładzie nie są obowiązkowe i od niczego zależne.
No to sporo osób zostanie bez podwyżek w nowym roku... np. Ze stawką bazową 25 brutto na umowie, gdzie minimalna ma wynieść 27,70 brutto. Chytra niczym lis ta polityka płacowa w naszej firmie....
Witam,jakie są zarobki na operatora wózka widłowego w Bielsku Białej ?
Co tak często są ogłoszenia do pracy w Aluprofie w Bielsku-Białej? Czy rozbudowali zakład produkcyjny, że potrzebują więcej ludzi do pracy? Ogłoszenia obserwuję od ponad 1 roku.
Ludzie nie marnujcie swojego życia na podjęcie pracy w tym zakładzie . Nie będziecie widzieli podwyżki swoje pensji latami ....no chyba że minimalna krajowa będzie ja podnosić...
To samo można powiedzieć o zakładzie w Goleszowie , zwłaszcza o pracy u pewnego kierownika. Jeśli ktoś pragnie pracować za najniższa krajowa i na każdy kroku być okłamywanym to zapraszam.
Dali by spokój z tymi pseudo spotkaniami z doktorem co kwartał poświęcił całe 8 min i nic ciekawego nie powiedział ważne że odhaczone bo prezes naciskał żeby wyjść do ludzi Zero konkretów wszystko omijającą odpowiedzialne na całe 3 pytania od załogi żal zarobki nas interesują że stoją w miejscu a nie jakieś pierdoły
właśnie w biznes24 oglądałem wywiad z prezesem GK rekordowe obroty 5 miliardów 200 milionów wzrosty lepsze niż oczekiwali tylko komu wzrosło? żenada! za chwilę wszyscy będą za najniższą pracować... mało tego taki hajs mają, że chcą inne firmy w Europie kupować tak dla pocieszenia ; )
Myślę że kierownik na zebraniu mówił o wiele konkretniej i dał nam wszystkim nadzieję na lepsze jutro...
Czy to potwierdzone info z 4 brygadówką?
Pracuję tutaj wystarczająco długo, dla mnie ważne żeby automaty z żywnością były na bieżąco uzupełniane resztę da się przeżyć.
Zebranie zabawne zdecydowanie..jak to Pan dyr mówił.. Sprzedaż spada w stosunku do poprzedniego roku- niby jak panie dyr skoro dochodzą każdego dnia nowe firmy nowe kraje jak Wietnam Bułgaria czy Emiraty Arabskie, rok temu pół nadgodziny nie można było zrobić teraz 40na miesiąc i to bez proszenia.. Kolejny temat pana dyr.że wydajność spada ..no niby jak jeśli normy na durnych tablicach podnoszone jakoś nie widać żeby pracownicy robili poniżej tych ich norm tylko ciągle więcej!!!!! Kolejna bzdura to wymysł 4brygadowki od stycznia..jakimś dziwnym zbiegiem okoliczności schodzi się to z styczniową podniesiona pensja minimalna!!! Jeśli Pan dyr da 4brygadowke to automatycznie ludzie dostaną dodatek do tego systemu który wlicza się w najniższa krajowa..z czego wynika nikt nie dostanie wyrównania do nowej stawki najniższej krajowej! Pan dyr zaoszczędzi my stracimy ,a zaoszczędzi jeszcze tak że niedziele na 4bryg.beda normalne teraz za niedziele musi płacić nadgodziny!!!!panie dyr niech Pan zejdzie na ziemię i nie mówi że na nadgodziny chodzą Ci którzy chcą!!!my musimy na nie chodzić bo płaci Pan nam jak niewolniką!!!!A do całej załogi (usunięte przez administratora) serio nikt buzi nie otworzył jak Pan dyr podał że premia świąteczna bredzisz 2tysie brutto?????seriooo cisza????!!!!!2tysie brutto rok temu 2700do ręki i karty ,a Wy siedzicie cicho?!!!!dno poprostu dno pasuje Wam taka premia ???za ten zapierdziel w ciągu roku?za te kręgosłupy zniszczone i nadgarstki czy kolana?pasuje Wam taka premia ????WSTYD
nie będzie 4b..wiem z pierwszej ręki więc po co to zamieszanie.. Choć są tacy co chcieliby żeby była.
W Międzyrzeczu dyrektor jasno powiedział że od stycznia 4 brygadowka więc nie wiem skąd masz z pierwszej ręki takie informacje.bulylo ok 60osob i wszyscy to potwierdza
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aluprof S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Aluprof S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 327.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aluprof S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 273, z czego 27 to opinie pozytywne, 132 to opinie negatywne, a 114 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aluprof S.A.?
Kandydaci do pracy w Aluprof S.A. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
