dla osób które chcą zacząć wady: za telefon komórkowy płacisz sam za telemarketera płacisz sam jeśli chcesz swój komputer musisz go sobie kupić podstawę dostaniesz jeśli sobie na nią zarobisz za wizytówki płacisz sam za dojazdy do klientów płacisz sam menadżerowie na średnim poziomie zalety: można dużo zarobić można bardzo dużo zarobić można zarobić kasę o której ci się nie śniło większość osób napędza się do intensywnej pracy nauczysz się dbać o swoje finanse nauczysz się jak pracuje większość doradców finansowych dostaniesz biurko i dostęp do narzędzi analitycznych dostaniesz dostęp do wiedzy i to dużej a i jeszcze jedno zaczynasz pracę wykorzystując swoje kontakty czyli swoich znajomych, dla niektórych jest to wada dla innych zaleta.
Pracuje tam wielu fajnych sprzedawców,(usunięte przez administratora) , kiedy na rynku jest tyle fajnych firm-krzaków, którzy mogą dać prowizję i wszystko inne mają gdzieś, czy piszesz z krzaka:-)?
POLECAM TĄ FIRMĘ !!!!!!!!!!!! W 1000% Pracuję i zarabiam . Włos się jeży jak czytam takie rzeczy !
Ad. gość Sądząc z tego co napisałeś to nawet nie rozpocząłeś u nas pracy a swoją opinię opierasz wyłącznie na swoich wyobrażeniach. A może zostałeś odrzucony w procesie rekrutacji i twój post ma działać dla podreperowania własnego samopoczucia? Podsumowując nic nie wiesz o naszej firmie a próbujesz się o niej wypowiadać. pozdrawiam, Zastępca Dyrektora
Dostalam zaproszenie na rozmowę o prace, ktora zostala odwolana w momencie mego przybycia. Niestety, zlekcewazono mnie i odeslano nie potrafiac okreslic z kim owe spotkanie mialo sie odbyc. Sposób w jaki zostałam przyjęta świadczy tylko o niepowaznym braku poszanowania. Na szczescie poświęciłam Państwa Firmie tylko dwie godziny jadąc z drugiego końca Warszawy.
A może przyszedłeś na rozmowę na tzw. luzaka w wypuszczonej koszuli, etc. Jak nie potrafisz dostosować ubioru do wymagań biznesowych to sorry.
Szanowny Anonimie, Jestem w RF Kierownikiem i często zadaję pytania dotyczące wynagordzeń u poprzednich pracodawców. Powodów jest kilka... Nowym pracownikiem oferujemy wsparcie finansowe i poziom tego wsparcia jest uzależniony od poprzednich dochodów. Rodzajów zatrudnienia mamy kilka, wszystko zależy od tego jak bardzo chcemy pozyskać Kandydata do pracy. A wracając do pytania o poziom dochodów... Przed RealFinance pracowałem w Pramerica Financial tam musiałem dostarczyć zaświadczenie (!) o poziomie dochodów z ostatnich 3 miesięcy. Nie miałem z tym kłopotu. W RF tylko pytamy :) Jest też kilka innych powodów, wszystkie służą ocenie Kandydata, pod kontem potencjału, możliwości, rynku itd. Pzdr
Firma podczas rekrutacji zadaje pytania o poziom wynagrodzenia u byłych i obecnych pracodawców w taki sposób, że brak odpowiedzi wyklucza z dalszej rekrutacji. Jest to pytanie zupełnie niezwiązane z celem rozmowy kwalifikacyjnej (co innego jeżeli jest się klientem - pytania takie muszą być zadane). Pracownicy wyższego szczebla uważają to za normę. Co dla nich jest normą to dla innych pracowników finansów jest sprawą poufną. Gentelmani nie rozmawiają o pieniądzach, oni je mają. Sprawą wysokości wynagrodzeń zajmują się wyspecjalizowane na rynku firmy badające na zlecenie tych firm poziom wynagrodzeń na rynku. Firma RealFinance z pewnością taką firmą nie jest. Firma powinna się raczej skupić na rozmowie o oczekiwanym wynagrodzeniu a nie aktualnie uzyskiwanym przez osobę rekrutowaną. Nie polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Realfinance Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Realfinance Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Realfinance Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
