Opinie o Pass Polska Sp. z o.o.
R.I.P. Pass Polska.
Jak zawsze, jak ptaszka łapali to mu śpiewali jak go złapano to go(usunięte przez administratora)i mieli. Naj lepiej to pozwalniać ludzi tych dobrych i pracujących już chwilę. A związki jak zawsze ogon podkulą i głowa w piasek, a w usta nabierają wody. ( .... )
I co z tymi piątkami? Wolne czy nie? Przechodzimy na te 4/5 etatu?
Na co masz przechodzić? Za niedługo nie będziesz miał do czego przychodzić. Kto bliżej wie o czym mówię. Popytajcie się w biurze podróży, co wam władza szykuje :)
Jak przeczekać brak zamówień żeby ludzi nie zwalniać. Jak nie wierzysz w takie pomysły to pogadaj z jakimś prawnikiem. Czysta sytuacja
(usunięte przez administratora) jakie związki Robert miał tak wojować firmę zmieniać (usunięte przez administratora) co to nie on będzie robił A tu jak zawsze wyszło ogon podkulić i olać. A pracownicy jak zawsze w (usunięte przez administratora) bici (usunięte przez administratora) bo inaczej nie można tego określić wywalić ludzi z urlopów
Stało się kto idzie na zasław pracować gdziete związki zawodowe
(usunięte przez administratora) dbają tylko o swoje (usunięte przez administratora),oby ćwołoć płaciła składki i była cicho. Będą zwolnienia to jak zwykle cichociemni nic o tym nie będą wiedzieć, ale wszystko podpiszą. Już załatwili kilkadziesiąt ludzi w ten sposób.To nie związek zawodowy tylko schronisko dla tych panów.
Teraz związków nie ma a później też nie będzie bo istnienie związków jest równorzędne z ilością jej członków tak że baj panie Robercie może zaczniesz się interesować troszeczkę swoimi członki na wycieczce już większość była ty na każdej nie musisz być
Jak już ludzi przenoszą do innych firm to nie jest dobrze za najniższa krajową niby na początku dobrowolnie a potem to wiadomo szkoda bo są osoby co naprawdę dobrze pracują
to prawda że połowa montaży zostaje wywieziona na Bośnie czy to plotka ?
Ale o co wam chodzi? Najważniejsze, że "cichochody" mają teraz mało chodzonego... Siedzą sobie po gabinetach cali w trzęsawce o swój stołek, do którego są przyspawani elektrodą z warsztatu. Tyle spokoju, że nie ma teraz spacerów między wydziałami juhuuu
Dziś wyczytałem w branżowym portalu , że w Malezji otworzyli swoje fabryki po lockdownie po koronawirusie. Dostarczają ogromne ilości chipów do motoryzacji , VW ,Skoda i inni. Za tydzień , lub dwa osiągną pełne moce produkcyjne. Więc może to tylko lekkie tąpnięcie na rynku. Tylko zwykły pracownik KJ to znalazł. Zobaczymy co dalej . Jeszcze jedno. Czym się zajmuje w firmie pan R. , emerytowany trep...Rudy w ciemnym okularach poleciał , a ten został... Ktoś mi wyjaśni o co chodzi?
Półprzewodniki a w zasadzie ich brak są teraz problemem dla firmy, ale jeszcze większym to transfery coraz więcej montaży na Bośnię, kto się na to zgodził!?, Trzeba było się z tym wstrzymać przy aj mniej żeby przetrwać tą sytuację, a po drugie, my nie mamy roboty a chałupa ma się dobrze. DLACZEGO!!!??
ciekawe czy w pssie od 1 stycznia podniosą pense minimalną i stawkę godzinową czy wsadzą to w premie
Będą będą nie czytasz tylko czego związki nic nie mówią oni tylko na kotły chronią Panie Robercie to nie jest tylko jeden wydział z sam ty ch kotłów nie wyrzyjesz my też płacimy skladki
Jak płacisz składki to też należysz do związków, to dlaczego tego nie napiszesz na fb związkowym ???
Bo można przyjść porozmawiać z ludźmi nawet trzeba jak nie będziemy płacić składek to nie będzie Zza i pana Roberta w sumie to i tak jak by go nie było on ma tylko wulkanizację
Związkowcom wcale nie płaci się ze składek tylko tak jak każdemu pracownikowi płaci pracodawca ! Musisz wiedzieć, że jakby związki nie interweniowały to już byś pracował na 4/5 etatu także masz za co dziękować zz.
Pass utrzymuje ZZ, to oni będą za pracownikami? czy za ręką która ich karmi .....logika ......nic nie zrobią więcej niż firma im każe, czysty bezpieczny układ
Niby podniosą, bo takie prawo, ale, na A8 kasują akord i za każdy PKT łączenia ponad normę 0.019gr, co powoduje, że aby zarobić tyle samo trzeba zrobić drugie tyle np:norma to 100 na t3 robisz kolejne 100 i żeby zarobić tyle samo przy nowych stawkach trzeba zrobić 200, aby dostać tę samą wypłatę. Czyli podwyżka norm o 100% a związki siedzą cicho. IMO ~70% załogi A8 zastanawia się nad chorobowym.
Zenek musisz wiedzieć, że na boku normy zwiększają i teraz wystrzelą ludzi z urlopu, a gdy przyjdą zamówienia i jak już wywiozą wszystko na Bośnię to ci ludzie co zostaną bez urlopu będą musieli to ogarnąć za najniższą krajową.
Pisanie tutaj na forum takich rzeczy nic nie da. Należy zgłosić tą sprawę właśnie do związków z hali A8 jak i A10 z konkretnymi przykładami na to jak zakład chce skasować ludzi podczas kryzysu bo później już będzie za późno. Będzie praca za najniższą krajową. Skoro nikt nie zgłasza problemu to związki nic nie ruszą!!!
Jakbyś miał jakieś pojęcie o tym to byś durnowato nie pisał. Wszystkie związki zawodowe (ich działacze) mają płacone przez pracodawcę, ale jednocześnie mają prawną ochronę wynagrodzenia i zatrudnienia i taki PASS, i każdy pracodawca płaci i płacze, bo musi płacić...... słyszałem, że już nie raz Roberta chciał zwolnić za to właśnie, że nie chce robić tego co mu firma każe !
Masz rację ! pisanie tu nic nie daje bo przewodniczący i zarząd związków tego nie czytają tych anonimów.....mają swoją związkową stronę na której każdy może się wypowiedzieć.
Ty chyba nie masz dostępu do tego fejsa bo właśnie sprawdzałem czy są tam jakieś pytania bez odpowiedzi, ale nie znalazłem ani jednego ! Może coś nie zauważyłem.....jak nie kłamiesz to wskaż, na które pytania nie ma odpowiedzi.
(usunięte przez administratora)
Na żadnej. Wszyscy wiemy, że w Passie się nie spożywa alkoholu.
to prawda że taka sytuacja jaka jest teraz w passie ma być do końca roku albo i dłużej ?
Parę ładnych lat sie spędziło w tej firmie, było różnie, ale teraz trochę szkoda patrzeć jak rozwalają ta firmę, nie ma się co łudzić to początek końca.
Czy jak piątek będzie wolny to zabiorą dodatki?
Czy JANUSZ też dostanie przymusowy urlop czy szlachty to nie obowiązuje?
Które hale mają wolne piątki?
A10 słyszałam i nie przedłużają umów u nas starych pracowników zwalniają a ci co 3 miesiące robią umowy dostali masakra kto będzie pracował później im
Wolne? Chyba pozbywanie się w biały dzień urlopu którym teraz zadysponował pracodawca! Zwróćcie uwagę, że urlop macie sami wypisać, bo w razie w, to "pracownik chciał". Nic się w tej fabryce już kupy nie trzyma. Wiarygodność jako pracodawca traci z dnia na dzień. Przykre to, bo na sukces pracują zwykli pracownicy, którzy nie śpią po nocach pracując na 3 zmianę, czy wracając po północy po 2 zmianie. I nie myślcie że szybko ta sytuacja się zmieni. Tylko pytanie co po nowym roku? Macie 26 dni urlopu, co daje 6 miesięcy - piątków. Wyskubia z urlopu a później zamiast odpocząć np na tarasie, która należy się wg prawa każdemu, będziecie chodzić do pracy. Do tego dojdą weekendy... I nie ludzcie się że wam za coś podziękują...
Powinno dać się robotę z firm zewnętrznych dla pracowników w passie. Po co dawać robotę na zewnątrz jak nie ma. Koszty na pewno są dużo większe.
Oczywiście, że tak, Ł] ko nie powinien mieć teraz roboty, a koszty genereje, wystarczy sobie przypomnieć ile właściciel musiał płacić na jednego ukrainca
Miłość życzę kierownikom ! Osobiście polecam rudą !
Umowy nie przedłużają starych pracowników zwalniają takich dobrych a ci co nie dawno przyszli to masakra ich powinni umowy nie przedłużać szkoda gadać, który przyjdzie pracować za niższą krajową jest coraz gorzej
dawniej wyrabianie norm powodowało że umowa była przedłużana a teraz nawet to nic nie daje a potem zdziwienie że nikt w pasie pracować nie chce
Teraz prucz normy trzeba się wykazać inwencją twórcza kolege podkablowac, cistka z napojem brygadzistom trzeba na biurko postawić wtedy oni wiedzą że chcesz pracować
Do czasu jestem ciekaw kto wymyślił to stanowisko jak wiele innych tego kogoś powinni za jaja powiesić jak ma?
To stanowisko było stworzone gdy na hali było więcej pracowników Fortuny(nie myli z kierownikiem) niż Polaków, i dobrze ze powstały te stanowiska bo kto ta hołotę miał ogarnąć, sypali braki aż miło, ale teraz to fakt te stanowisko są zbędne,. Może by wystarczyło max 2 na zmianę a nie 4
W firmie jest znów kryzys wiec dlatego umowy nie są przedłużane. Chyba lepiej że nie przedłuża umów tym osoba które nie dawno przyszły niż mają zwalniać starych pracowników.
Tak robią swoje bawią się w chowanego między półkami albo siedzą 8 godzin z rękoma w kieszeni. Na palarni też miło czas leci
Tak bawią się w chowanego między półkami albo siedzą 8 godzin z rękoma w kieszeni. A na palarni też czas miło leci
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pass Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pass Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 639.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pass Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 559, z czego 89 to opinie pozytywne, 84 to opinie negatywne, a 386 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pass Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Pass Polska Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
