Pytania do firmy Pass Polska Sp. z o.o.
To prawda że A10 ma zostać zlikwidowane i produkcja ma zostać przeniesiona do bośni bo tam mniej zarabiają ?
Że niby na A-10 zarabiają więcej niż na Bośni,a na innych halach już nie?Tak wynika z Twojej wypowiedzi,skoro likwidują tylko A10
To chyba tyczy się chyba wszystkich hal produkcja powoli na Słowację i Bośnię, właścicielowi chyba nie opłaca sie Sanok
A jak właścicielowi ma się opłacać, jak u nas tyłu brygadzistów, pomocników, starszych, kierowników itp. hehe jak w Bośni , Słowacji, Meksyku jest jakiś problem to nasi kierowcy mają tam delegacje bo tam aż takich kierowników nie ma, a nasi nie są tanimi kierownikami, więc Sanok coraz mniej się opłaca bo coraz więcej kierowników.
(usunięte przez administratora)
Naaajak 7 koła na czysto dziękuję bardzo można żyć! Oby Pan Pass rozwijał się jak najlepiej
A związki, tak jak w tym roku, podwyżka 1200 ;-)
A związki, tak jak w tym roku, co roku podwyżka 1200 ;-)
Czy w Wielki Piątek, druga i trzecia zmiana normalnie pracują, czy jakieś urlopy?
(usunięte przez administratora)
Czy na 8 ce są zwolnienia?
Ludzie obudźcie się. Najniższa krajowa 2704 zł na rękę a gdzie dodatki??? ludzie wzięli z dodatkami dziś 2700 zł.tak pass doi ludzi.od lipca najniższa krajowa w górę w passie nadal nic.w biurowcu nierobów siedzi dużo ich wysłać do pracy fizycznej. Wszystko drożej a w pasie pensje mniejsze niż rok temu. Tylko wymyślają jakieś dodatk(usunięte przez administratora)
Wszystkie dodatki oprócz, stażowego, wchodzą w skład najniższej, więc jak ma ktoś poniżej dwóch lat staż, to ma tylko najniższa, i czesto nawet z dopłatą do najniższej, więc na produkcji nawet nie opłaca się wysilać by dostać te 200-300 więcej, tak nas rzeźbią
Jak jest robota to związki nic nie robią żeby jakąś podwyżkę ludzie mieli, a jak roboty będzie mniej to oni zaczną działać i okaże się że nic z tego bo roboty nie ma, i tak cały czas. Te związki to już tylko na papierze, będziemy za niedługo tworzyć nowe, bo te co są już dawno wsiąkły wiadomo gdzie ...
W jakiej firmie jest tyle dodatków. Jest najniższa krajowa. Wszystko razem wrzucą do jednego worka i zarabiają więcej niż najniższa krajowa tak głupio gadaja.Do tego na 3 zmiany. Na miesiąc pracy w pasie 3 tygodnie pracujące a 1 tydzień gratis.niech w miesiącu wypadną dwa tygodnie nocek to powodzenia. W pasie jest nie wypłata a jałmużna.
Nowe związki? Nie wiem czy w obecnej sytuacji ma to sens? - z końcem roku cała produkcja zostaje przeniesiona na Bośnię - Pass Polska przestaje istnieć.
Tak, zwłaszcza biorąc pod uwagę ostatnie kilka lat.
Jakieś wypociny z przed roku wyciągacie, ale jak już są na tapecie to też się odniosę - kolesiowi co to pisał teraz trochę pewnie (usunięte przez administratora) wyszedł bo co do związków racji nie miał. Żadna firma w Sanoku takich podwyżek jak związki w passie wynegocjowały nie dała swoim pracownikom. Ja 1400 zł dostałem....brawo Wy.
Prawda to że mają czterobrygadówkę wprowadzić?
Witam jak wygladaja zarobki w firmie?
Czy ktoś się weźmie w końcu za nierobów z wydziału ds. reklamacji? Przychodzi po kilka osób na wydział , zadają śmiechu warte pytania. Osoby kompletnie bez przygotowania , bez doświadczenia w pracy na danym wydziale. Doradzają pracownikom z kilkunastoletnim stażem i doświadczeniem. Zbieranina osób , które nie nadają się do jakiejkolwiek pracy w tej firmie.
Czy to prawda że soboty mają być wkońcu zlikwidowane? Ja jestem jak najbardziej za jeśli to prawda.
(usunięte przez administratora)
Żeby brać pieniądze. W myśl zasady: "robić ale się nie narobić". Szczególnie na 11. Na jednej zmianie po 5 starszych zmian, czasami po 2 brygadzistów, planistów też potrafi być 2. A ciągle bałagan pogania bałagan.
po to tyle ich jest zeby pilnować Cie nie robie jak walisz w ciula, a tak na serio to nie widzisz pracy która jest włożona poza produkcja bo jestes koniem z klapkami na oczach... nie interesuje was nic, bez myślenia byle normę (usunięte przez administratora)byle jak i żeby kasa sie zgadzała.... a potem zdziwienie ze jednak duzo braków zem narobił
Widzę że smutne życie masz albo jesteś też jednym z tych nierobów którzy udają mądrych ???? i stoją przy stoliku w 10 i się zastanawiają nad czymś co nie ma sensu wiek faktycznie dużo robią
(usunięte przez administratora)
Co niektórzy na 11 jak by mieli odliczony czas na zakupy w Inter z godzin pracy to by niektórym wyszło 80h w skali miesiąca ???? pozdrawiam Pana Technologa
Dlaczego postronni ludzie prócz pracodawcy i kierownika w zakładzie mają wgląd na zarobki pracowników i się obnoszą z tą wiedzą???
Bo każdy zarabia podobnie , plus wiodomo jak dana praca jest wyceniona więc doświadczony pracownik potrafi sobie sam wyliczyć ile kto zarabia bez wglądu w żaden system , siedząc obok drugiego pracownika widzi ile czego robi , proste. A tak seria ludzie sobie skacza do gardeł gdzie różnice w wypłatach top max 8stów mimo , że te pieniądze na obecne czasu wciąż są śmieszne. Wypłaty w branży automotive mniejsze niż sprzątaczki w mieście (nie ujmując pracy pań sprzatających gdyż są bardzo potrzebne i to jedyne osoby które potrafią ogarnąć tu (usunięte przez administratora)
Ja mam pytanie: dlaczego pan który normuje pracę pracowników używa do tego celu (czyt. w swojej pracy) PRYWATNEGO STOPERA WE WŁASNYM smartfonie? Czy jego urządzenie posiada niezbędne normy i wytyczne urzędu miar i jest dopuszczone przez pracodawcę do dokonywania pomiarów pracy? Czekam na rzetelną odpowiedź lub zaprzestania takich praktyk. Szczególnie na "11".
Czy jest ktoś w stanie realnie powiedzieć czy ta podwyżka będzie odczuwalna? Czy koniec końców będzie napisane tylko na kwitku a różnica 20 zł? Robiąc trochę powyżej normy odczujemy to ?! Zakładając że norma to 5 tysięcy punktów a robi się 6200/6500?
Zakładając że robisz 6200-6500 to zrenornują że będziesz robił 5000 i będzie podwyżka taka jak zawsze (norm)
Chodź do pracy. Zaczynaj robotę o odpowiednim czasie. Zjedz drugie śniadanie w pracy. Jak trzeba wypij kawę lub idz zapalić fajeczkę. Pamiętaj że zmiana się kończy więc nie zostawiaj jej na dzień kolejny, a wtedy nie zostanie ci zbyt wiele czasu na twoje 6500. W przeciwnym razie w marcu nie dostaniesz podwyżki bo dopasują ci normy do twojej pracy ktorą sam sobie stworzyłeś nie robiąc tego co napisałem powyżej, a na wypłat dostaniesz za tą samą pracę najniższą krajową i nie miej wtedy pretensji do normującego co chodzi po hali bo norma jest taka jaką sobie stworzą ludzie, ani Zz że porozumienie które zawarli jest nic nie warte. Pozdrawiam
6500 pkt to nie jest, tak jak napisałeś "trochę" ponad normę, to jest w cholerę więcej, bardzo dużo - 30%......a później się dziwicie, że wam normy podnoszą ! Wracając do twojego pytania to za normę 5000 pkt wychodzi od marca 1100 zł brutto (800zł netto) podwyżki, to za 6500 pkt wyjdzie około 1300 zł brutto (930zł netto) Małolaty do 26 roku życia netto jeszcze więcej.
Witam mam pytanie czy to prawda, że za styczeń nie naliczają akordu ? Podobno, że chcą zapłacić jakąś średnią z 3 miesięcy bo system nadal jest chory czyli pani R.ba.
Czyli dostaniemy jako taką podwyzke wyplatu ale za to będą zwalniać ludzi? Pytam bo nie wiem
No to prawda to czy nie? Ktoś w sumie wspominał o redukcji w średnim szczeblu. To były jakieś zwolnienia? Dużo osób zwolniono?
O co chodzi z tym testem bezpieczeństwa w kioskach?
(usunięte przez administratora)
Podobno to jeszcze nie koniec redukcji na średnim szczeblu
Jak tam koleżanki i koledzy po wypłacie? Bo z tego co widziałem dużo osób w okolicach "starej" najniższej krajowej
Całkiem poważnie tak macie, że dopiero od lutego wam cokolwiek dadzą takiego? Ale czemu jest w ogóle napisane, że „dużo” osób? To innym już wcześniej to skorygowali?
Najniższa jest od stycznia, ale to będzie płacone w lutym, a teraz dostaliśmy za grudzień gdzie była jeszcze najniższa 2800,w naszym wypadku plus stażowe, tylko nie wiadomo gdzie to się podziało
Głupie pytanie zadajesz - no przecież wzrost najniższej jest od 1 stycznia to wypłat z nową minimalną będzie dopiero w lutym. W całym kraju tak jest, nie tylko w Passie. A co do twojej drugiej części pytanie to przecież "dużo" osób ma płace od dawna dużo wyższe niż ta nowa minimalna 4242 zł. Na kotłach zarabiają od 7.000 zł do nawet 10.000 zł brutto.
Czy są obecnie przyjęcia do firmy ? a jeśli tak to n jakie wydziały ?
Porobisz w akordzie to zobaczysz, wydrukujesz podsumowanie dniówki a tam np 50 zł, poważnie, a o wyrobieniu normy dla nowego pracownika to można zapomnieć, a za normę to i tak ok najniższej krajowej
