Już umiera ta kraina Tego nikt już nie powstrzyma...
Ciekawe jest tylko to, że cały czas przychodzą nowi ludzie do pracy. Jak jest tam Wam źle to się zwolnijcie a nie obrzydzajcie tej Firmy innym. Praktycznie wszędzie jest tak samo, tylko jest inna nazwa Firmy. Mam nadzieję, że Skoff znowu złapie wiatr w żagle, czego życzę z całego serca. Obserwuję tą Firmę od czasu jak kiedyś jeszcze była malutka. Powodzenia. Ps. Nie jestem związany z Właścicielami tylko z Czechowicami.
Myli Pan obrzydzanie z ostrzeganiem. A ten potral został stworzony włąsnie do tego by chwalić lub otrzegać. Taka jest jego istota. A dlaczego ludzie przychodzą? Bo rotacja w tej małej firmie jest na poziomie 50% rocznie. Nikt kto szanuje swoje zrdowie nie pracuje tu zbyt długo. I zapewnam Pana, nie wszędzie jest tak samo.
Przepraszam, że tak zostałem zrozumiany, ale jednak firma trzyma się na powierzchni już kilkanaście lat i ludzie maja utrzymanie. Rzeczywistość jednak jest taka, że wszędzie jest podobnie. Obecnie jednak o karierze w każdej prawie firmie decyduje raczej niczym nie ograniczone wazeliniarstwo. Do rzadkości należą pracownicy, którzy muszą być dopieszczani przez pracodawców, ponieważ od ich pracy zależą losy firmy. Są to pracownicy, posiadający rzadkie kwalifikacje trudne do wyuczenie w kilka miesięcy a nawet lat. Są to przykładowo konstruktorzy narządzi, konstruktorzy wyrobów. Błąd konstruktora narzędzi to koszt do 50000 PLN albo więcej. Błąd konstruktora wyrobów może jeszcze więcej kosztować. Dlatego bez obrażania kogokolwiek trzeba sobie powiedzieć, że pracodawcy potrafią wymieniać pracowników, których łatwo zastąpić. I to byłoby na tyle.
Całkowicie sie z Panem zgadzam. Wymiana pracowników jest naturalną rzeczą w każdej firmie. Jednak połowa zwolnień w tej firmie odbywa sie na podstawie zwolnień dyscyplinarnych. Oczywiscie w wyimaginowanych powodów na które Sąd pracy w Pszczynie reaguje już z uśmiechem. A dlaczego? Bo pracodawca nie lubi płacic pracownikom w okresie wypowiedzenia. Dochodzi już do takich chorych sytuacji gdzie pracownicy boją sie złożyć sami wypowiedzenie bojąc sie dyscyplinarki. Totalna patologia.
Pracowałem w kilku prywatnych, rodzinnych firmach. Jednak w większości jest podobnie. Takie mamy czasy.
Po pierwsze, jeżeli konstruktor to maszyn i urządzeń- elita, która nie czeka na pracę, kompletnie niezainteresowana składaniem lampek. Po drugie,nad wyrost określenie konstruktor wyrobów, jeżeli już to projektant wyrobów. Po trzecie błąd konstruktora, pracownika dopieszczanego przez pracodawcę, bo od jego pracy zależą losy firmy, jeżeli kosztuje firmę tylko 50 000? Hm...To chyba niewiele. Po czwarte, stwierdzenie, że pracodawcy potrafią wymieniać pracowników, których łatwo zastąpić, hm...pracodawca, który tak postępuje i w taki sposób traktuje ludzi, bardziej przypomina handlarza niewolników, a jego firma kolonię karną. Wiesław, mam nadzieję, że to co napisałeś to zwykłe przejęzyczenie i miałeś co innego na myśli. Po prostu, jeżeli chcesz zachęcić innych do zainteresowania się tą firmą, to nie uzewnętrzniaj swoich przemyśleń.
Pisząc o około 50000 PLN miałem na myśli koszt poprawy narzędzia wynikający z pomyłki konstruktora. Projektant wyrobów zajmuje się opracowaniem idei wyrobu, natomiast konstruktor wyrobu opracowuje wszystkie elementy w sposób umożliwiający wykonanie narzędzi. Jeżeli zostałem źle zrozumiany to przepraszam.
Mam wątpliwości Czy Pan kiedykolwiek zarządzał zespołem ludzkim. Praca z ludźmi polega na ciągłej analizie możliwości wykorzystania ich wiedzy i umiejętności koniecznych do wykonania zadań. Jeżeli nie spełniają wymagań to należy ich wymienić lub przesunąć do innych celów. Nie każdy pracownik musi od dnia podjęcia pracy wykonywać aż do emerytury na jednym stanowisku. Przecież pracownicy też wędrują po firmach w poszukiwaniu swojego miejsca. Dlaczego odmawia Pan tego prawa Przedsiębiorcy, który angażuje w swoją firmę własne pieniądze. Przepraszam za szczerość ale chyba takie jest życie. Pozostaję z szacunkiem.
Przejrzałam powyższe wywody i musze przyznać racje Panu Wiesławowi. Pan Konstruktor jest raczej idealistycznie nastawiony do rzeczywistego świata. Pozdrowienia dla obu Panów.
@Barbara A więc dobrze, że po przeczytaniu postów zechciałaś zacząć czynnie udzielać się na forum. Z Twojego komentarza nie wynika jednak, czy jesteś pracownikiem firmy SKOFF - zdradź nam to w kolejnym. Orientujesz się może, czy w najbliższym czasie planują zatrudnienie nowych pracowników?
Niestety, ludzie pracujący w tej firmie tak myślą, że prezes może wszystko, jak napisałem wcześniej -mentalność (usunięte przez administratora) i tak już tam zostanie.
i bardzo słusznie, że podjęte zostają kroki, no bez jaj, żeby było przyzwolenie na jawny hejt...ja rozumiem wolnośc słowa, przecież można dzielić się opinią, nie ma znaczenia, czy jest negatywna czy pozytywna, ale należy rozdzielić opinię od hejtu, a to co tu się wyrabia, to pod paragrafy podchodzi...a, i nie bagatelizowałbym tego zbytnio, bo znam takiego jednego trolla, którego po sądach potem ciągnęli, bo przesadził w necie i czara goryczy się przelała, także zbastowanie wydaje się być rozsądne...
Nie wiem skąd w ludziach tyle jadu i złych opinii. Mój znajomy pracuje w tej firmie i wcale nie narzeka. Idzie do pracy, robi swoje, wraca do domu - na tym to polega. Nie dajmy się zwariować i nie sugerujmy opiniami ludzi, którzy weszli na forum tylko z zemsty.
Fakty są poparte dowodami, a tych tutaj niestety wciąż brakuje. Mój znajomy pracował, był zadowolony, więc nie narzekał. Skoro inni mają tyle do zarzucenia tej firmie, to dlaczego nie załatwią problemu właśnie tam, tylko przychodzą wypisywać żale w internecie? Dla mnie to świadczy o braku rzetelności i dojrzałości z ich strony, a zatem jak można się sugerować czymś takim?
Po to są takie miejsca, żeby dzielić się opiniami o firmie. Bardzo się cieszę, że to przeczytałam. I dziękuję za te komentarze. Wiem gdzie nie iść na rozmowę.
no jeżeli dla Ciebie wystarczającymi argumentami są internetowe, anonimowe opinie.. ;)
zgadza się i nikt nie musi się do niej stosować ;) warto rozważyć opinie jednej i drugiej strony, ale żadnej z nich nie brać za pewnik, dopóki samemu się nie zobaczy
Nie tylko internetowe i anonimowe, również te nie anonimowe i na żywo. Weszłam tutaj żeby poznać inne opinie. No cóż. Te nie anonimowe są takie same ;)
I na tym ma polegać praca, a nie na ciągłym wygryzaniu Właścicieli. Przecież Oni mają zainwestowane pieniądze , i nie muszą się dzielić swoimi planami z Pracownikami. Obecnie nie ma przymusu pracy ani wtrącania się do zarządzania cudza firmą. Można założyć własna działalność i dać swoim Pracownikom głos doradczy. Tylko nie wiem czy to będzie miało sens.
podstawowe pytanie czy ma się kontakt bezpośredni z prezesem. Jeśli nie, to praca spoko, jeśli tak to tylko kwestia czasu
Drodzy Państwo, jako dział prawny apelujemy i jednocześnie wyraźnie ostrzegamy. Nie będzie ze strony firmy SKOFF Sp. z o.o. tolerancji dla obrażania, zniesławiania i szargania opinii pracowników firmy. Tak dział prawny, jak i Zarząd Spółki oficjalnie przyjął stanowisko braku tolerancji dla tego typu wypowiedzi oraz podjął działania mające na celu wyciągnięcie konsekwencji prawnych wobec osób, które dopuściły się zachowań, stanowiących w świetle prawa przestępstwo. Jakiekolwiek wyraźne wskazania w komentarzach na konkretne osoby w spółce poprzez podanie ich imion, nazwisk, inicjałów lub choćby nawet sugestii stanowiska czy przezwiska będą natychmiast zgłaszane do organów ścigania. Na podstawie art. 212 KK. którego egzekucja skutkuje karą grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności, jak również stanowi podstawę dochodzenia odszkodowania oraz żądania usunięcia skutków pomówienia z art. 24 KC. Dotyczy to zarówno postów już umieszczonych ma łamach portalu GoWork, jak i wszystkich, które pojawią się na nim w przyszłości. Każdym postem gdzie umieszczone są insynuacje mające na celu rozpoznanie pracujących osób zajmują się obecnie prawnicy oraz pełnomocnicy w.w osób. Działania podejmowane przez dział prawny mają na celu ochronę dobrego imienia spółki oraz jej pracowników.
Przecież firma nie ma działu prawnego. Tylko prawnika na ryczałt. O czym tu mowa???
To w jakim celu jest Gowork? Chyba po to aby wyrazić opinie o firmie i jakości pracy i zarządzania. Niech się dział prawny nie ośmiesza bo on nie istnieje. Mamy całkowite prawo wyrazać swoją opinię.
DYSPOZYTOR w transporcie międzynarodowym praca w biurze w KATOWICACH lub HOME OFFICE
Kierownik Działu Oczyszczalni Ścieków
Szanowni Państwo, nazywam się Stanisław Opitek i mam cywilną odwagę przedstawić się z imienia i nazwiska z pełnymi konsekwencjami prawnymi. Go Work został stworzony po to, aby dzielić się opiniami nt. pracodawców. Co niniejszym czynię. Od 25 lat jestem aktywny w segmencie rynku, który w skrócie nazwać można „elektro & tech” . Pracowałem w dużych Spółkach technologicznych. Z budżetami przychodów przekraczającymi 200 mln PLN. Miałem przyjemność zarządzać zespołami sprzedaży i marketingu, kompetentnymi , zorientowanymi na sukces fachowcami. Pełnymi wiary i przekonania, że to co robimy dobrze. Nauczyłem się pracować na budżetach pamiętając, że celem nadrzędnym każdej firmy jest cel marżowy. Za to, nam, menadżerom, płacą. Abyśmy poukładali procesy sprzedażowe tak, aby był zysk. I to jest uczciwe. Mam dwie wspaniałe Córki. Natalię i Julie. Obie są niesamowite. Mają tyle wiary w sobie, że sam mogę się od nich uczyć. Jak wierzyć w sukces. Moje surrealistyczne doświadczenie z firmą SKOFF zakończyło się konfrontacją z jej właścicielami… na zasadzie nie wiem gdzie mam iść w pierwszej kolejności… do okulisty czy laryngologa…bo co innego widzę…a co innego słyszę. Szanowni …potencjalnie zainteresowani pracą w spółce SKOFF.. Darujcie sobie. Po co Wam nieprzespane noce… Po co Wam „potargane newry” w wykonaniu człowieka, który nawet po polsku nie potrafi się prawidłowo wysłowić… Szanujcie siebie i swoja wiedzę. Dbajcie o siebie. Zdrowie jest najważniejsze. Przez 25 lat mojej pracy spędziłem 200 w roku w delegacji. Nauczyłem się 5 jezyków obcych. Wkuwałem słówka po nocach.. Moi przyjaciele z UK, USA , Berlina i Kijowa i Moskwy poprawiali i uczyli mnie akcentu i dialektu. I jestem im za to wdzięczny. Jutro poniedziałek. (usunięte przez administratora). Ja jutro wyślę swoje CV i poszukam pracy. (usunięte przez administratora) Z wreazami szacunku. Stanisław Opitek. Były Dyrektor Sprzedaży i Marketingu firmy SKOFF Sp. Z o.o.
Wstrząsające wyznanie. Szacunek. Ciekawe czy lider zespołu BIG CYC odpowie czy zamiecie pod dywan?
To zagadaj bezpośrednio, a nie oczekuj, że ktoś będzie na goworku odpowiadał, nawet nie ma pewności, że tu zaglądają
Szacunek za odwagę w wypowiadaniu opinii. Znam Pana z innej czechowickiej Spółki. Jest Pan fachowcem w swojej dziedzinie. Pracę Pan znajdzie jak nie w Polsce to w Europie.
Czy jest prowadzona obecnie rekrutacja bo nie widzę żadnych ogłoszeń
Super atmosfera w pracy! naprawdę zgrany zespół, aż żal było odchodzić.
ale ja nie rozumiem czemu mi tu tak dogadujecie, ja sie tylko chciałem opinią podzielić, że fajnie było kiedyś, a tutaj jakaś kłótnia się wywiązała
Jak jakościowo wypadają ich produkty?
ktoś mi powie, czemu są dwa profile firmy tutaj? mają kilka placówek czy jak?
Kiedyś ten drugi był oznaczony pod błędna lokalizacją. Potem to zmienili, ale drugi profil został.
Moment…moment…moment… Czy aby tutaj nie powstała nareszcie jakaś refleksja spóźniona ? Dość mocno spóźniona ? Refleksja, która jakimś nadzwyczajnym cudem sprawiła, że najwyższe władze tej Spółki zaczęły wreszcie się interesować jaj klientami ? Partnerami ? Czy odrobinę nie za późno … ? Jakim trzeba być cynikiem aby negować złożone przez siebie oferty handlowe z całokształtem ich konsekwencji ? Jak długo trzeba próbować udowadniać klientom, że są oszustami i w jakimś amoku próbować przekonywać wszystkich, że to nie ja podpisywałem / podpisywałam ofertę ….ot „wymksło się”… pardon…tonie ja…???? Jak długo pozostanie przyzwolenie dla Zarządu tej Spółki, aby oczerniać , upokarzać jej pracowników ?? Zarządu, który nie potrafi porozumieć się nawet między sobą !!!! Zarządu, który nagle przypomniał sobie, że są klienci, którzy mimo upokorzeń ciężko pracowali aby utrzymać jakiekolwiek relacje i którzy wreszcie oczekują popartych konkretami działań a nie deklarowanymi latami pustymi, niczym nie popartymi obietnicami. Problem tej Spółki polega na tym, że wszyscy wiedzą, na czym jej problem polega , ale każdy się boi, jakby nie było innych Spółek, w których można pracować normalnie, i sie ie bać. Basia z Podlasia.
Basiu to co piszesz łapie za serce tak samo jak Stasia wpis. Co takiego lider Big Cyc zrobił, że tak piszesz?
Administracja też pracuje 6-14?
masz na myśli czy ludzie są spoko, że jest się do kogo odezwać, a nie całą zmianę w ciszy? To tak, przynajmniej ja nie mam z tym problemu
Dzień dobry, czy macie może jakiś sklep stacjonarny, gdzie można naocznie obejrzeć produkty?
Dzień dobry, czy macie może jakiś sklep stacjonarny, gdzie można naocznie obejrzeć produkty?
Jakie warunki dla PH? Jest stałe wynagrodzenie, czy zarobki typowo prowizyjne?
Na jakie dodatki można liczyć jako monter?
Ciekawe czy jest tu ktoś kto pracuje od początku powstania firmy albo ma długi staż pracy
A czy musi coś dać, nie mogę zapytać z ciekawości? Poza tym, jeżeli są ludzie, którzy pracują od początku istnienia firmy, to może to dość dobrze o niej świadczyć
Ostatnio z rodziną chcieliśmy wspólnie kupić jakieś oświetlenie i przez przypadek wpisaliśmy nazwę ulubone firmy ale z końcówką com. Wyskoczyła strona austryjackiej winniarni . Ja jak to ja od razu chciałem jechać i gadać z Krzyskiem i mu naskarżyć ale żona mówi aby może mu podpowiedział,że warto to wykorzystać i założyć własny sklep z winami. Nawet nazwę wymyśliła " To nie Twoja wina, że lubisz nasze wina". Co wy na to?
Gdzie można szukać aktualności na temat firmy. Znajdę coś oprócz tego co tam na stronie mają?
Znaleźli już kogoś na stanowisko konstruktora elektronika?
Cześć, jakiś czas temu widziałem ogloszenie na marketingowca - kojarzycie, czy przyjęli już kogoś na to stanowisko?
jak już nie ma znaczy pewnie że kogoś wzięli. Jak chcesz się przyjmować a nie ma to może zadzwoń się dopytać to będzie szybciej na pewno.
Była poszukiwana osoba na to stanowisko, ale to było 3 miesiące temu..więc to naturalne, że ktoś już na nie wskoczył
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SKOFF?
Zobacz opinie na temat firmy SKOFF tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 124.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SKOFF?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 61, z czego 25 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
