Może ktoś napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako automatyk w tej firmie? Czy rzeczywiście dawali tyle benefitów, o ile chwalili się w ogłoszeniu i jak wyglądała praca zmianowa?
W ofercie wymagali doświadczenia na produkcji i znajomości PLC Siemens. Dawali umowę o pracę i prywatną opiekę medyczną. O wysokości pensji nie wspominali.
Ciekawi mnie jak to z tą pracą zmianową wyglądało w praktyce czy był to stały powtarzalny system, czy wszystko zależało od bieżącej sytuacji na produkcji i ewentualnych awarii?
Hr
19.03.2026 19:36
Inne
Zdecydowanie nie polecam pracy w tym miejscu – firma pracuje na przestarzałych systemach bez żadnego wdrożenia, marnując czas i zdrowie pracowników. Dział prawny funkcjonuje bez prawnika, w rozliczeniach kierowców panuje totalny bałagan, a kompetencje (usunięte przez administratora) po prostu nie istnieją. W biurze dominuje nieznośny hałas, ponieważ nikt nie przestrzega zasad open space, a brak planowania zmusza do pracy po 24 godziny na dobę, bo kierownictwo nie potrafi normalnie rozdzielać zadań ani reagować na bieżące problemy.
Jak to nocna zmiana i jeszcze za nią nie płacą? Coś tu nie gra, przecież to nie jest legalne żeby nie płacić za wykonaną pracę. Rozumiem spóźnienia w wypłacie przez chaos ale tu nie do końca rozumiem sytuację.
Nowy wpis
Hr
23.03.2026 15:43
Inne
Nie masz danych to nie masz jak przygotować rozliczeń i wypłat. Czas pracy kierowców trzeba zczytać z aut. A potem siedzisz po nocach bo ZUS i PIP, klienta nie obchodzi kiedy dostałaś dane. Wypadałoby nie zrobić na czas. Taka rzeczywistość o której Ci na rozmowie o pracę nie powiedzą. Trzeba wiedzieć, że firma działa podobnie do biura rachunkowego czego nie ma na ogłoszeniu.
Przychody i zysk Lontex
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
86,2 tys
25,8 tys
106,8 tys
183,9 tys
141,1 tys
-13,6 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nuntia
11.07.2025 20:38
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak wyglądała praca jako Programista C#, C++ jeśli chodzi o wymagania? Wydaje mi się, że oczekiwań było naprawdę sporo, a widełek płacowych w ogóle nie podali – czy ktoś wie, jakie były realne zarobki?
Z wymagań najmocniej wyróżniała się konieczność doświadczenia w rozwijaniu oprogramowania komunikującego się z kartami inteligentnymi. Największą zaletą oferty była stabilna umowa o pracę i szansa na pracę przy ciekawych projektach.
Była oferta na Diagnostę samochodowego. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, ale umowa była o pracę na pełen etat. Najważniejszym wymogiem były uprawnienia diagnosty do okręgowej stacji kontroli pojazdów, a z benefitów można było liczyć na szkolenia podnoszące kwalifikacje.
Czy poprzednio firma stawiała wygórowane wymagania i jak ocenialiście warunki płacowe na tym stanowisku?
Riccardo
27.10.2024 14:23
Kandydat
Byłem na spotkaniu jako kandydat na specjalistę od marketingu - doświadczenie, płynny włoski i angielski. Pani zaproponowała mi 3000 netto podstawy plus bliżej nieokreślona premia 1000 zł. Tak, 3000 netto w październiku 2024 roku. Wnioski wyciągnąć proszę samodzielnie.
anonim
07.12.2023 06:29
Inne
Od roku nikt nie odniósł się do tematu złego traktowania w firmie, nie wiem zatem co to może w praktyce oznaczać. Poprawiło się cos czy nie? Pytam, bo wisi teraz oferta dla specjalisty ds. eksportu. Posiadam wymagane doświadczenie i myślałam właśnie czy by się nie zgłosić, lecz teraz już sama nie wiem. Możecie zaktualizować opinie? Mam jeszcze tydzień na podesłanie dokumentów. Na dziale jaka występuje atmosfera? i ile w zasadzie się zarabia?
OKOK
07.12.2023 09:45
Pracownik
Nie łatwiej napisać do kogoś z działu eksport i poprosić o szczerą opinię? Profile można znaleźć na LinkedIn. Wiadomo, że na portalach typu Gowork piszą osoby sfrustrowane jakąś sytuacją, a czasami nawet osoby niezwiązane z firmą. Osoby zadowolone zazwyczaj nie wypisują komentarzy w internecie. W dziale eksport jest wielu wieloletnich pracowników, a to chyba o czymś świadczy. Zespół składa się raczej z młodych osób (do 35 r.ż.) i panuje przyjazna atmosfera. Co do zarobków, to są one ustalane indywidualnie (podstawa + prowizja), ale o dokładne kwoty najlepiej pytać kogoś z działu eksport. Wiele zależy od rynku. Są miejsca, gdzie sprzedaje się łatwiej i takie, w których trudniej się przebić. Nie każdemu też może odpowiadać branża - sprzedaż tachografów, elementów dla serwisów, akcesoriów truck... :)
Co do komentarza o złym traktowaniu, nie ma się jak do niego odnieść, ponieważ Autor nie napisał żadnych szczegółów. Równie dobrze może to być komentarz konkurencji.
xxx
06.09.2022 12:12
Pracownik
nie polecam, traktują ludzi jak śmieci.
Firma transportowa
05.01.2022 23:26
Inne
Współpracowałem z firmą przez jakiś 1 rok. Wychodziłem z założenia, że rozmiar firmy musi wiązać się z jakością. Jednak szybko okazało się, że jest to tylko złudzenie.
Podpisałem umowę z „Działem Prawny Lontex” - mieli prowadzić za mnie dokumenty kierowców itd. Początkowo wszystko było ok. jednak do czasu kiedy moja księgowa rozpoczęła drążyć temat wykroczeń kierowców i rozliczeń nadsyłanych przez lontex.
Twierdziła, że wyliczenia zawierają liczne błędy. Po wysłuchaniu argumentów obu stron i pięknej przemowie Dyrektora firmy uznałem, że to musiał być wypadek przy pracy.
W dalszej części współpracy potrzebowałem wyjaśnień dotyczących wykroczeń kierowców, jednak specjalistka lontex nie potrafiła odpowiedzieć na pytania, które dotyczyły wysłanych raportów. Po dyskusji z kierowniczką zadzwonił do mnie ww. dyrektor działu prawnego (P. Marek). Pomyślałem wówczas -ów jak dobrze. Rozmowa trwała dobre 30min. jednak wyjaśnienia Pana dyrektora były na tyle pokręcone i nieprecyzyjne, że pomimo mojego 20-letniego doświadczenia w transporcie, sam zacząłem mieć wątpliwości.
Po blisko 2 latach od podjęcia współpracy zostaliśmy powiadomieni o kontroli w firmie. Powiadomiliśmy o tym fakcie lontex i oczekiwaliśmy na pomoc w tym zakresie, jednak na próżno. Właściwie, można powiedzieć, że zostaliśmy sami, a wcześniej zapewniano nam pomoc, obecność prawników przy kontroli itd.
(usunięte przez administratora)
Oczywiście oczekiwałem rekompensaty finansowej w zamian za błędy ewidencyjne oraz wykładni prawniczej. Jednak lontex wszystkiego się wyparł, twierdząc, że to nie ich wina.
W toku wyjaśnień okazało się, że „DZIAŁ PRAWNY” lontex nie posiada w zatrudnieniu, żadnego prawnika — co na tym etapie doświadczeń, właściwie mnie już nawet nie zdziwiło.
Reasumując, ostrzegam przed kolegów i koleżanki po fachu — uczcie się na cudzych błędach i omijajcie szeroko tę firmę.
Pozdrawiam.
Klient
29.01.2022 00:56
Inne
Nie ty jeden dałeś się nabrać, ja właśnie rozwiązuję z nimi umowę z uwagi koszmarną jakość.
Płacę za usługi, a jak przychodzi co do czego, to nie odbierają telefonu albo przekierowują do kolejnych osób, które gubią się w zeznaniach. Gdybym sam nie dociekał jak poradzić sobie ze zbliżającymi zmianami, to pewnie zostałbym na lodzie.
NIE POLECAM!
"Przerost formy nad treścią".
,,,
05.03.2022 18:06
Kandydat
DZIĘKI :) NIEDAWNO ZJAWIŁ SIĘ U MNIE ICH PRZEDSTAWICIEL, KTÓRY OBIECYWAŁ GRUSZKI NA WIERZBIE :D
Pytanie
07.11.2021 10:37
Inne
Jakie warunki pracy są w LONTEX? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Specjalista ds. Eksportu?
ja
10.11.2021 18:27
Pracownik
Niestety nic z tego - nie ma stołówki, jest jedynie kuchnia, w której można coś zjeść swojego. Szatnia to wieszaki w pomieszczeniach. Nie ma benefitów.
Criss
29.08.2019 15:53
Inne
Niepoważne podejście do kandydatów do pracy. Po rozmowie kwalifikacyjnej obiecano mi dać znać bez względu na dezycję, czy rozpoczynamy współpracę, ustalono ze mną nawet dokładny dzień, ale niestety nikt nie pofatygował się nawet zadzwonić, czy chociażby wysłać maila.
Pracownik
28.07.2021 11:37
Pracownik
Rekrutacja z reguły jest jednoetapowa, w postaci umówionej rozmowy kwalifikacyjnej. W działach, w których wymagany jest język obcy często prowadzone są wstępne rozmowy telefoniczne służące sprawdzeniu poziomu znajomości wymaganego języka :)
Pracownik
06.10.2021 12:23
Pracownik
"Rekrutacja z reguły jest jednoetapowa, w postaci umówionej rozmowy", a telefoniczne rozmowy mają zasadność np. w celu sprawdzenia umiejętności językowych kandydata. Chałupników rekrutujemy na podstawie przesłanego zgłoszenia, a następnie rozmowy i podstawowego przeszkolenia / zweryfikowania umiejętności.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Szukajacy
24.09.2019 15:06
Inne
Hej,
Jak wygladaja zarobki na stanowisku specjalista ds exportu w tym momencie?
Wlasnie znalazlem ogloszenie o prace i jestem ciekawy.
Ja
03.06.2021 10:40
Pracownik
Minimalne wynagrodzenie plus procent
Pytanie
16.12.2020 14:06
Inne
Ile jest zmian w LONTEX?
Pracownik
16.12.2020 15:11
Pracownik
Oddziały serwisowe pracują na dwie zmiany, natomiast OSKP na jedną, dwunastogodzinną.
Co do oddziałów serwisowych, w Czechowicach druga zmiana kończy się o 19:00, natomiast w Rybniku, Katowicach i DG o 17:00.
Serwis w Słubicach pracuje najdłużej, ponieważ ma dwie zmiany trwające od 7:00-15:00 i 14:00-22:00.
Pracownik
10.02.2021 15:23
Pracownik
Pracujemy wg. ustawy o czasie pracy pracownika, jest to norma wynikająca z dni roboczych w danym miesiącu.
Zarobki zależą od kwalifikacji i zajmowanego stanowiska, dlatego są ustalane na rozmowie kwalifikacyjnej.
Wojtek
25.10.2020 20:04
Inne
@pracownik a jest możliwość negocjacji godzin żeby były zdalne?
Pracownik
02.12.2020 20:50
Pracownik
Teraz większość osób w LONTEX pracuje zdalnie. Zazwyczaj dla każdego działu wyznaczane są tylko dyżury.
Pytanie
06.09.2020 14:58
Inne
Czy LONTEX ma ściśle ustalone godziny pracy?
Pracownik
07.09.2020 08:21
Pracownik
To zależy od działu. Niektórzy mają ściśle ustalone godziny, a inni ruchome. Tak naprawdę wszystko zależy od tego jakie warunki wynegocjuje się z kierownikiem.
Chciałam zapytać jak wygląda spraw z językiem angielskim? Czy poziom A2/B1 jest wystarczający czy raczej oczekują kogoś z poziomem C1?
Marcin 21
02.12.2018 14:02
Inne
Powiedzcie mi jak wygladaja zarobki realne na stanowisku np. specjalista ds. exportu?
Ania95
31.01.2019 19:10
Inne
Mnie zaproponowali 2000 zł podstawy, premia za zaangażowanie w trakcie szkolenia (szukanie klientów, ale jeszcze bez efektów), premia od sprzedaży, premia za nowych klientów. Razem powinno wyjść ponad 3000 zł na rękę. Nie wzięłam tej posady pojechałam do UK, ale praca wyglądała dobrze - ładne nowe biuro.
Niepocieszony
16.07.2019 17:12
Inne
Jestem po rozmowie. 1750 na rękę na początek, czyli mniej niż w Lidlu... Zasady wypłacania premii też niejasne-pula i wysokość zależne od widzimisię kierownika. Słabo...
AK
05.03.2018 22:19
Inne
Ja sobie chwale prace w Lontex. Siedzę sobie na macierzyńskim w domu i wiem, że mam do czego wracać ja młody podrośnie. W dziale mam fajne młode dziewczyny i super atmosferę bez żadnego korpo-wyścigu szczurów.
Ogłoszeń faktycznie dają ostatnio sporo, ale to dlatego, że tworzą rozbudowują działy handlowe. Wynagrodzenie jest OK, jak chcesz więcej to tak jak wszędzie - musisz mieć wyniki i wtedy dostaniesz.
Generalnie polecam, a najlepiej przyjść i samemu sie przekonać.
KK
05.03.2018 19:47
Inne
Od kilkunastu miesięcy widuję ogłoszenia tej firmy, nareszcie weszłam tutaj, na opinie... I nastraszyliście mnie - nie będę aplikować. Znam języki obce, pracuję lata w obsłudze klienta w logistyce i - póki co - zostaję na swoim stanowisku.U mjego pracodawcy przynajmiej nie muszę "aktywnie poszukiwać nowych Klientów", od tego są inni ludzie. A że zarobki chyba wyższe w Lontexie? Hmm... ja mam za to umowę na czas nieokreślony i obecny pracodawca MUSI podać powód zwalniając kogokolwiek.
TomLur
30.10.2017 14:42
Inne
Pracowałem tam co prawda kilka lat temu, ale nie wierzę, że wiele się zmieniło. Krótko, bo szkoda strzępić klawiatury - najgorszemu wrogowi nie polecam. Pracy jest od groma i każdemu polecam 10minut dłużej poszukać i znaleźć coś normalnego - a nie chore warunki premiowania, wysokie wymagania, słabe zarobki, zsiadła atmosfera.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lontex?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
K
22.08.2017 15:18
Inne
Przyjdź na rozmowę, to się dowiesz, na pewno jest atrakcyjny. Wyjazdy służbowe zdarzają się może parę razy w roku, w celu spotkań z klientami obecnymi oraz zdobywaniem nowych (planujesz sam/a), czasami niektórzy reprezentują też firmę na różnych targach auto-moto.
M.
07.06.2017 14:41
Inne
Na początku chciałabym aby ktoś z powyższych opiniodawców odpowiedział mi na tak nurtujące mnie pytanie, jak to jest, że siadając w domowym zaciszu słowa pisze się tak łatwo, a jeszcze prościej dodaje się do wszystkiego tyle naszej prawdziwej, polskiej żółci?
Chcesz poczuć, że bierzesz sprawy w swoje ręce?
Zamiast wylewać żale bez pokrycia tutaj, zbierz argumenty – jeśli takowe posiadasz i porozmawiaj z osobą decyzyjną.
Przecież wszyscy uważamy się za ludzi na poziomie....
Co ode mnie o firmie LONTEX?
Zawsze powtarzam, że w życiu zawodowym spełniona powinna być jedna kwestia – dobre pieniądze lub dobra atmosfera.
Jestem, pracuję tutaj i rozwijam się właśnie dlatego, że oba warianty zostały spełnione.
W firmie panują proste zasady, jeśli jesteś zaangażowany, ambitny i lubisz to, co robisz – zostaniesz doceniony.
Firma inwestuje w pracowników, przełożeni są otwarci, a ludzie bardzo pomocni.
Jeśli opinie powyżej zostały zamieszczone przez realnych pracowników to zdecydowanie pracujemy w innym LONTEXIE, pozdrawiam.
omc
08.06.2017 08:07
Inne
hahahaha heheszki
specjalista
16.05.2017 14:00
Inne
Szkoda , że nikt nie napisze nic pozytywnego, ale przecież na takich portalach raczej się pociska śmierdzące kleksy zamiast polecać i chwalić. Ja złego słowa nie powiem, a pracuję tu już trochę czasu. Jak każda firma ma swoje plusy i minusy, ale jedno jest pewne! Ludzie - Zespół tutaj jest najlepszy!
stefan
16.05.2017 11:04
Inne
wiec na początek napisze ze został zamontowany monitoring stanowisk pracy z mikrofonami.Każde biurko pod nadzorem.Dostęp do każdego maila ma dyrektor działu.Może kontrolować co pracownicy piszą.Brak pomocy ze strony przełożonych .Czekają tylko na dobre wyniki żeby zgarnąć premie.Kadra kierownicza nadająca sie do kierownia kioskiem ruchu.ZERO pomocy przy rozwiązywaniu problemów.Da sie zarobić nawet 4tys z groszem ale trzeba sie nagimnastykować.W tej firmie nic nie jest dla pracownika.Wręcz można odnieść wrażenie że szczebel kierowniczy specjalnie utrudnia pracownikowi sprawne wykonywanie swoich obowiązków.Nastepnie pracownik jest krytykowany za złe wyniki pracy.Aha na koniec dodam ze można spotkać sie także z krytykowaniem wyglądu pracownika począwszy na cechach fizycznych np:za duży nos zły kolor włosów twarz trolla kończąc na zle dobranych butach do reszty stroju złych okularach czy kolorze paznokci w przypadku kobiet.
stefan
16.05.2017 11:00
Inne
wiec na początek napisze ze został zamontowany monitoring stanowisk pracy z mikrofonami.Każde biurko pod nadzorem.Dostęp do każdego maila ma dyrektor działu.Może kontrolować co pracownicy piszą.Brak pomocy ze strony przełożonych .Czekają tylko na dobre wyniki żeby zgarnąć premie.Kadra kierownicza nadająca sie do kierownia kioskiem ruchu.ZERO pomocy przy rozwiązywaniu problemów.Da sie zarobić nawet 4tys z groszem ale trzeba sie nagimnastykować.W tej firmie nic nie jest dla pracownika.Wręcz można odnieść wrażenie że szczebel kierowniczy specjalnie utrudnia pracownikowi sprawne wykonywanie swoich obowiązków.Nastepnie pracownik jest krytykowany za złe wyniki pracy.Aha na koniec dodam ze można spotkać sie także z krytykowaniem wyglądu pracownika począwszy na cechach fizycznych np:za duży nos zły kolor włosów twarz trolla kończąc na zle dobranych butach do reszty stroju złych okularach czy kolorze paznokci w przypadku kobiet.
Wywiadu udzielił/aKornelia Trocha
20.10.2016 10:47
Czym zajmuje się firma LONTEX?
LONTEX dostarcza kompleksowe rozwiązania usługowe dla podmiotów działających w branży transportowo-motoryzacyjnej. Prowadzimy sprzedaż produktów, a konkretnie części zamiennych dedykowanych dla samochodów ciężarowych do ponad 60 krajów z całego świata. W bardzo dużym uproszczeniu można powiedzieć, że dostarczamy Klientom rozwiązania pozwalające skutecznie realizować ich cele.
Jak wyglądały początki działalności firmy?
Firma została założona w 1990 roku, jej działalność w początkowym okresie ograniczała się do usług transportowych i wynajmu autokarów. W kolejnych latach rozwój firmy został ukierunkowany na świadczone do dnia dzisiejszego usługi dla branży transportowo-motoryzacyjnej.
Co stanowiło przełomowe wydarzenie dla firmy LONTEX?
Przełomem w działalności LONTEX było otwarcie w 1996 r. serwisu tachografów z siedzibą w Czechowicach-Dziedzicach. Sukces tego przedsięwzięcia przesądził o budowie ogólnopolskiej sieci specjalistycznych serwisów LONTEX. Kolejną, słuszną decyzją było zwrócenie się ku działalności handlowej.
Jakie są Państwa topowe produkty?
Trzymając się zasady, iż produktem jest każde dobro, które można zaoferować odbiorcy, topowymi pozycjami w ofercie LONTEX są:
- specjalistyczne usługi diagnostyczno-serwisowe, w szczególności samochodów ciężarowych,
- usługi rezerwacji biletów na przeprawy promowe- idealnie wpisujące się w aktualne potrzeby rynku i wspólnotową politykę transportu multimodalnego,
- kompleksowa obsługa prawna - dedykowana tym firmom transportowym, które w ramach zarządzania ryzykiem związanym z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz racjonalizacją i optymalizacją kosztową decydują się na outsourcing w takich obszarach, jak: analiza, kontrola i rozliczanie czasu pracy kierowców (również w systemach niemieckim, francuskim i norweskim) czy reprezentowanie podczas kontroli takich organów jak Państwowa Inspekcja Pracy czy Inspekcja Transportu Drogowego.
Drugim filarem oferty są własne produkty LONTEX, opracowane dzięki zaangażowaniu własnego Laboratorium, Działu B+R i umiejętnej współpracy z otoczeniem innowacyjnym (jednostki naukowe, instytuty B+R). Ponadto, LONTEX jest oficjalnym partnerem takich światowych liderów branży, jak: VDO, WEBASTO, EBERSPÄCHER, SPAL, TOOL COLLECT.
Za co klienci je cenią?
Klienci cenią nasze produkty i usługi za najwyższą jakość, a nas - za elastyczność i profesjonalizm, otwarcie na współpracę i nieustanne doskonalenie się.
Co wchodzi w zakres Państwa usług?
Jak już wcześniej wspomniałam, świadczymy szeroki zakres usług dla podmiotów z branży transportowo-motoryzacyjnej. Poczynając od specjalistycznego serwisu pojazdów ciężarowych, poprzez prowadzenie akredytowanego laboratorium wzorcującego, serwisu prawnego dla firm transportowych aż po prężnie rozwijającą się usługę organizacji przepraw promowych.
Co stanowi dotychczasowy największy sukces firmy?
Miarą naszego sukcesu są miliony kilometrów bezpiecznie pokonanych przez naszych Klientów. Firma jest krajowym liderem w swojej branży. Dzięki skutecznie realizowanej strategii rozwoju na przestrzeni lat rozwinęła ogólnopolską sieć specjalistycznych serwisów dla samochodów ciężarowych, w których świadczy usługi na najwyższym europejskim poziomie.
Ile razy w ciągu roku przeprowadzają Państwo rekrutacje?
Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy w zależności od zapotrzebowania. Obecnie poszukujemy nawet kilkunastu pracowników, w różnych działach.
Jakimi kanałami?
Ogłoszenia o prowadzonych procesach rekrutacyjnych zamieszczamy na naszej stronie internetowej, portalach z ofertami pracy – zarówno lokalnych, jak i o zasięgu ogólnopolskim. Mając na uwadze rosnące znaczenie sieci społecznościowej, nie zapominamy również o komunikacji prowadzonej za pośrednictwem takich serwisów jak Facebook czy Instagram.
Czego oczekujecie od potencjalnych pracowników?
Filarem firmy są ambitni ludzie, chcący rozwijać swoje umiejętności. Szukamy nie tylko specjalistów z dużym doświadczeniem, lecz także osób, które rozpoczynają swoją ścieżkę kariery zawodowej. Od potencjalnych pracowników oczekujemy zaangażowania w realizację powierzonych zadań, sumienności i dokładności.
Jakie formy zatrudnienia są Państwo w stanie zaproponować potencjalnym pracownikom?
Formy zatrudnienia dostosowywane są indywidualnie w zależności od potrzeb, preferencji, dyspozycyjności i oczekiwań potencjalnego pracownika. Bez względu na formalne aspekty zatrudnienia podstawą współpracy w naszej firmie jest zaufanie i poczucie stabilności.
A co z benefitami?
Każdy pracownik firmy otrzymuje korzystne zniżki na usługi serwisu LONTEX oraz produkty dostępne w naszym sklepie firmowym. Dodatkowo organizujemy konkursy z atrakcyjnymi nagrodami dla najlepszych pracowników, które motywują do działania i wpływają na satysfakcje. Dostrzegając rolę pozapłacowych form motywacji pracowników, rozwijamy program świadczeń oparty o sport i rekreację.
Czy nowi pracownicy mogą liczyć na szkolenia, kursy kwalifikujące?
Oczywiście, dzięki ofercie szkoleniowej nasi pracownicy otrzymują fachowe wsparcie oraz pogłębiają wiedze w zakresie wykonywanych obowiązków.
A czy wprowadzają Państwo innowacyjne rozwiązania w prowadzeniu działalności?
Tak, firma od lat rozwija autorskie rozwiązania produktowe w oparciu o własną myśl technologiczną. Przykładami skutecznie skomercjalizowanych projektów badawczo-rozwojowych mogą być: tester tachografów TT2010, drogowy tester manipulacji DTM czy też mobilne, akredytowane laboratorium wzorcujące.
Organizujecie Państwo jakieś spotkania, imprezy integracyjne dla pracowników?
Tak. Rok do roku organizujemy np. imprezy mikołajkowe z prezentami dla pociech pracowników czy też spotkania wigilijne, dzięki którym pojawia się okazja do integracji pracowników na co dzień pracujących w różnych lokalizacjach.
heyo
05.07.2016 21:08
Inne
W sumie na tego pracownika biurowego bym się załapał, bo język czeski znam, ale jakie są zarobki? Pozdrawiam
były pracownik
29.09.2015 21:28
Inne
niestety to moderowany post pracownika lontexu, rzeczywistość jednak jest inna.... nie polecam!
specjalista
01.06.2015 22:08
Inne
Praca w dziale eksportu (specjalista ds. eksportu)
Plusy:zatrudniają osoby z niszowymi językami
dają kredyt zaufania młodym i niedoświadczonym
możliwość wyjazdów służbowych
przyjemne, nowe miejsce pracy - biuro w Czechowicach
praca w środowisku międzynarodowym
wypłata zawsze na czas
duża samodzielność
Minusy:
niska stawka początkowa (netto około 1,5 tys)
mało przejrzysty sposób premiowania
duża rotacja pracowników
brak możliwości awansu/ rozwoju
Hultaj
09.05.2015 11:51
Inne
kto młodemu wchodzi w cztery litery..ten w Lontexie może spodziewac sie duzej kariery
ktoś
10.03.2015 23:44
Inne
Jak to czytam to śmiać mi się z was chce.
shark
10.02.2015 14:56
Inne
Można używać w wielu firmach samochody w celach prywatnych. Jest to potem z reguły rozliczane albo za każdy km albo stała stawka za dzień użytkowania samochodu.
adata
12.02.2015 11:46
Inne
hmmm w sumie ich samochody widać w godzinach popołudniowych (po pracy) czasem na mieście więc może też tak jest...?
Esiu
09.02.2017 11:45
Inne
Po prostu pracownicy po pracy wracają do domów samochodami służbowymi..
shark
05.02.2015 12:16
Inne
Czy ktoś z Was pracuje na stanowisku przedstawiciel handlowy? Jakie są warunki użytkowania samochodu? Czy prywatnie też można czy tylko służbowo? Na jakim poziomie finansowym można realnie wyrobić premię?
adata
10.02.2015 11:01
Inne
Samochodów służbowych w żadnej firmie nie powinno, a nawet chyba nie wolno używać w celach prywatnych...
L14
19.01.2015 21:55
Inne
Jak pracujesz i masz efekty, mozesz zarobic nawet do 4 - 5 tys na reke . Zaczyna sie od minimum. Jak wszedzie musisz sie przebic. Jest ciezko ale placa zawsze na czas. W centrali warunki super. Na oddzialach jest roznie. Duza swoboda w pracy, ekipa mloda, ale musisz miec efekty bo sie nie utrzymasz. Warto spróbować. Polecam
anonim
31.12.2014 03:05
Inne
(usunięte przez administratora)
ambio
20.01.2015 16:10
Inne
na pewno poprawiły się warunki pracy w takim sensie, że teraz jest nowoczesny biurowiec, ładny i komfortowy więc już nie trzeba ganiać do WC na zewnątrz.
ewanita
20.12.2014 00:11
Inne
Teraz jest lepiej ponoc
cz dz
23.06.2014 22:36
Inne
Odradzam
MN01
18.04.2014 07:56
Inne
Oczywiście chodziło o MARIUSZA.przepraszam za pomyłkę w imieniu.
MN01
18.04.2014 07:53
Inne
Firma SOLIDNA pod względem realizacji zamówionych częsci do wind samochodowych.
Przez okres współpracy z nią, NIE BYŁO żadnych problemów z zamówieniami i ich realizacją. Szcególne podziękowania należą się Panu (usunięte przez administratora) który już tam nie pracuje.To wielka szkoda.
jjjj
14.04.2014 20:52
Inne
nie polecam lontexu
Zostaw merytoryczną opinię o Lontex Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.