Czy ten p.Drozdowski to ten z POLCARBO ??
Co do zarobków to dużo się zmieniło- 1800?- tak ale z 4 sobotami....he he .A co do odzieży to też jest szok -nie ma już nawet tych butów z rozmiaru 44...Po dwóch latach umowy przechodzi się do firmy córki w końcu rodzina to podstawa w tak katolickim kraju.O świadczeniach socjalnych możesz zapomnieć bo ta kasa idzie na apartamenty i hotele na najbardziej zapracowany w kombinowanie wyższy dozór.Dziś zwykły pracownik musi pocieszyć się kartką żywnościową za 10 zł.lub zakwalifikować się do szlachetnej paczki bo dochody w firmie są poniżej normy i godności górnika.Zapraszamy chętnych do wolontaryjnej pracy w Trans-Jan....
Kartki za 10zł? Do tej pory nie otrzymaliśmy ich jeszcze. Premia dodatkowa ma być wypłacana wkrótce jako ,,nagroda z konkursu" opodatkowana tylko 10% ale nie ozusowana co znacząco przełoży się na wielkość przyszłej emerytury. Młodych firma ma głęboko w (usunięte przez administratora) i stawia na emerytów bo im wszystko jedno. Przyszłościowe myślenie nie ma co:)
Andrzej skoro nie otrzymales jeszcze kartek 10 zł/za dzien to albo sie dopiero przyjales albo jestes lewusem ktory nie przepracowal ani jednego dnia w miesiacu - to kartek nie dostales, wiec nie zabieraj glosu. kartki są co miesiac - dla pracujacych, lepsze to niz kielbasa jak w niektroych firmach
czyżby?jest 01.12.a ja też jeszcze nie mam kartek co to przypadek?a przepracowany cały miesiąc,a to co wymyślili z wypłatami to jakiś absurd,chcą chyba żeby zostali same emeryty
Premia dodatkowa ma być wypłacana wkrótce jako ,,nagroda z konkursu" opodatkowana tylko 10% Jak to wygląda może Pan rozwinąć temat ? Są jakieś losowania czy coś ?
Ponoć zbierali od pracowników już numery telefonów więc pewnie coś w ten deseń. Jakiś smsowy konkurs czy coś... Podpierdalać do ZUSu, skarbówki - gdzie się da, niech złodziejom wyjdzie to bokiem.
Romuś taki ważny jest?? Szefunciu, szefunciu hehehe
Zarobki na Wieczorku może i tak ale tylko wtedy jak dozorowi i Romusiowi bez wazeliny wleziesz do d..y
Rozmowa kwalifikacyjna to kpina. Facet, który drze się po ludziach (bodajże Głowacki nazwisko jego) bo niedowidzi pisma na formularzu i wielkie pretensje, że ktoś nie pisze drukowanymi literami. Tak szybko jak weszłem - tak szybko podziękowałem za pracę i opuściłem biuro.
Dlaczego ku*** nie piszecie drukowanymi literami?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
@ big ben Narzędzia oczywiście muszą być zapewnione przez pracodawce, tak samo jak środki ochrony BHP przynajmniej w teorii bo w praktyce to wygląda zgoła inaczej. Firma leci w kulki z ludźmi po całości. Gówniane wypłaty, brak środków ochrony osobistej (opatrunki, rękawice, okulary), odzież jak się podjedzie na Jana to albo nie ma albo za duża o 2 rozmiary (spróbuj pracować w gumowcach 44 jak Twój rozmiar buta to 42) ktoś pytał o umowy na stałe. Otóż jak Ci się kończy 2ga umowa na czas określony to firma daje Ci do podpisania umowę na okres próbny z firmy córki i tak to się kręci.
Rotacji nie planują, bo rotacja jest cały czas. Robić na dole za 1800 zł czy na początku czy na końcu to trzeba mieć nie po kolei w głowie! Za takie pieniądze pracę dostaniesz praktycznie wszędzie. Rosnąć to w tej firmie to może (usunięte przez administratora) od przepychu, ale nie zwykłych pracowników. Idź zobacz pod warunkiem, że nie jesteś od nikogo z wyżej postawionych w "firmie". Jak będziesz chciał pracować to będziesz sobie musiał rękawice, kilof, łopatę, klucze z własnej kieszeni kupować.
Robią, musisz jechać do siedziby na Poniatowski. Tam siedzi dwóch sympatycznych staruszków, którzy w bardzo przejrzysty sposób wytłumaczą co dalej masz robić i jakie kokosy będziesz zarabiał. Jak poczujesz alkohol, to dzwoń od razu na policję, bo w pracy nie można pić!!!!!!!
robią
A na wesołej robią ?
jasne. ponoc na silesi maja braki kadrowe. jak ci sie usmiecha robota na dole za 1800zl (to optymistyczna wersja),tepy rozdarty dozor, brak narzedzi, rekawic i ogromne wymagania to czekaja tam na ciebie. ja z tego gownianego pociagu juz dawno wysiadlem :)
Są jakieś przyjęcia ?
Albo rozbijają się samochodami na parkingu menele j.e.b.a.n.e
Zwłaszcza kierownicy powinni odpowiadać za picie,bo najpierw piją a później liczą wypłaty emerytom
A czy zakaz picia alkoholu w pracy dotyczy także szefostwo i dyrektorów? i ewentualnie ta kara?
Paweł (Monia) czemu piszesz takie głupoty ? Nie masz odwagi pisać pod swoim imieniem tylko podszywasz się pod kogoś? Pewnie dlatego że wypisujesz same kłamstwa i oszczerstwa.
Monia weź się rozpędź i pierdolnij w murek
witam panowie sa morze jakieś przyjęcia do tran jan na wesołom?
Zgadzam sie z tym ale czy ktos sie dowiadywal czy jest to zgodne z kodeksem pracy,poniewaz slyszalam ze
Kara jest taka bo KHW wpisal taka kare dla firmy w umowie jak zlapia jej pracownika. To jest za alkohol i za kradziez. Nikt nie kaze pracownikowi przyjsc "wczorajszym" do pracy. No chyba, że ktoś jest alkoholikiem.
Jest ktos kto dostał ostatnio umowe na stałe?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TRANS-JAN Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TRANS-JAN Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TRANS-JAN Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TRANS-JAN Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w TRANS-JAN Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
