Opinie o PG SILESIA w Czechowice-Dziedzice

3.2/5
Na podstawie 1258 ocen.

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy PG SILESIA. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie PG SILESIA na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Opał - wydobywanie węgla kamiennego

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o PG SILESIA w Czechowice-Dziedzice

AniołCiemności
Pracownik
 Pytanie

Panowie czas wyłożyć karty na stół. Przejęliście PG za śmieszne pieniądze a teraz wychodzi na to że nie stać was na bierzące koszty utrzymania w tym na pensje dla pracowników . Pod byle pretekstem ucinacie premie żeby płacić jak najmniej . Jak tak dalej pójdzie to wg moich obliczeń od września będzie premia na ujemnym poziomie - oczywiście to mój sarkastyczny żart . Za Czecha wszystko hulało Panowie Górnicy z Przodka i Ścian bili rekordy postępów . A teraz ??? W normalnej zdrowej firmie jak zawodzi menager to się go zwalnia , bo działa na szkodę . Dziwna sytuacja . Swoje już zarobiliście i wygląda na to że ...... a plany i wizje na przyszłość to był stand up i bajki dla przedszkolaków. Chcemy pracować w stabilnej firmie nie martwić się o jutro ale najwyraźniej się nie da ..... szkoda..... Szczęść Boże

Moja
Były pracownik
 Pytanie

Na jakke dodatki w ciągu roku można liczyć teraz na kopalni silesia?

Forgu
Pracownik
@Moja

nadgodziny i niskie płace plus ryzyko zwolnienia :D

Paweł
Kandydat
 Pytanie

Witam, chciałbym zmienić prace, obecnie pracuje na produkcji na 3 zmiany, średnio zarabiam 4k na rękę. Chciałbym się dowiedzieć czy osoba bez doświadczenia ma szanse na zatrudnienie pod kopalnie? Praca jest ciężka i trudna do opanowania? Jak z zarobkami, zarobię dużo więcej niż w obecnej pracy? Z góry dziękuje każdej osobie za jakakolwiek informację. Pozdrawiam

Je.ć Tuska
Były pracownik
@Rafik

Silesia max do 2027r, jak nie będzie zysków tylko strata jak w tym roku to niestety szybciej.

Rhyl Nowy wpis
Pracownik

Portal nie działa. Pewnie nie zapłacili znowu. No bo zakładam że za darmo on nie funkcjonuje. Podobno nikomu już nie płacą w terminie. Firmy chodzą po sądach i szukają swoich pieniędzy. Byli pracownicy to samo. Póki co wypłaty w terminie ciekawe jak długo.

anonim Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

PGG Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

A z tego co się dowiedziałem to osoby które mają wygrane sprawy o nadgodziny nie otrzymują już pieniędzy od PG po prawomocnym wyroku tylko muszą się fatygować do komornika. O ile mi wiadomo to już kilka przypadków. Jak bardzo musi być źle żeby narażać się na dodatkowe 10% kosztów egzekucji i mieć to gdzieś?

anonim
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

0.7l zgłoś się 5548
Były pracownik

Amatorzy. Jesli wychodzą z pracy o własnych siłach to w ogóle nie rozpatrywał bym tego w kategorii alkoholizmu, bardziej degustacja.

Aleksander Nowy wpis
Inne
@0.7l zgłoś się 5548

Naprawdę mam nadzieję ze zatrujecie z tym całym alkoholem. Jak wy niby widzicie bezpieczeństwo w pracy przy takim podejściu? To też raczej niemożliwe żeby góra na to przyzwalala

Zdzichu
Inne

Hej wszystkim to jakiś żart dziś dostałam przelew na kartę 62 zł a pracowałem w sierpniu 16 dni ktoś wie o co chodzi to jakieś jaja są.

Gumiak
Pracownik
@Zdzichu

To się ciesz! Ja dalej nie mam nic... Zobaczycie że niedługo wypłaty nie będą w terminie bo patrząc na to co się tu dzieje taka będzie kolej rzeczy. Wypowie jeszcze układ zbiorowy żeby nie dać Barbórki i węgla i możemy wszyscy gasić światło...

qwerty
Inne
@Gumiak

Chyba dobrze ze wcześniej sie do was nie przyjalem gdy tak to czytam. oni chociaż zapowiedza wam z wyprzedzeniem ze będzie jakiś poślizg?

Baza
Pracownik
@Gumiak

Wam to powinni całkiem zabrać te kartki na żywność...wielki górnik jeden z drugim wyspać się na kneflu albo pod ścianą...

Elektromonter
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

jak wyżej i z jakimi maszynami miałem stycznośc

Pytania

zasada działania wyłącznika ow jakie są zabezpieczenia, czynnosci przy wejsciem do wyłącznika ,ile chce zarabiać

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Pracownik fizyczny- Monter sieci sanitarnych
Wejherowo
Instalatorstwo Wod-Kan i Centralnego Ogrzewania Roman Bujak
(10 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Konstruktor budowlany / Asystent konstruktora
Poznań
Eld Poland Spóka Z Ograniczoną Odpowiedzialnością
(12 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Specjalista ds. projektowania automatyki EPLAN
Krotoszyn
Zakład Przemysłowych Systemów Automatyki Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Kapitan_silesanki
Pracownik

-55mln za pierwsze półrocze. Niestety nasza łajba, Silesianka, tonie. Biorąc pod uwagę iż jako pracownicy wiemy jakie mieliśmy wydobycie w trzecim kwartale, to nasza łódź Silesianka, będzie wody nabierać coraz mocniej i przechylać się na burtę. Długo żeglowaliśmy razem Silesianko po wzburzonych wodach, ale tego sztormu już chyba nie przetrwamy. Jako prawdziwy kapitan zatonę honorowo razem moją Silesianką. Chciałbym podziękować wszystkim marynarzom, oficerom niższego stopnia, niektórym oficerom wyższego stopnia, niestety nie podziękuję reszcie wyższym oficerów tej łajby gdyż to oni są współodpowiedzialni za stan okrętu. AHOJ!

Nowy
Pracownik

Ładnie dużo przelali na up kartę . Na ziemowicie nigdy tyle nie było. Super

GZL
Pracownik
@Nowy

Na ziemiowicie to dostaną 8 listopada kolejne dodatki ... Już nie mówiąc że w grudniu im odbije od pieniążków ...

Nowy
Pracownik
 Pytanie

A powiedzcie mi ile dostanę kartek na węgiel za pół roku pracy? Wpadną mi 4 tony? A i czy 14nastki dostanę proporcjonalnie czy muszę mieć pełny rok? Prosił bym admina żeby nie kasował moich postów.(usunięte przez administratora)

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Kiks
Inne

Kurcze nie mogę przeczytać bo mi każą płacić za przeczytanie ;) o co tam chodzi? Daj znać jak to związane z pracą bo myślę żeby tutaj aplikować

zuźka
Inne

A co to za opoxnienia w wyplatach juz kiedys to sie zdarzalo? Trzeba cos wywinąć zeby kasy nie dostac moze jakies kary sa po prostu?

PrezesZlasu
Pracownik

Mój kolega po fachu sprawdza waszą cierpliwość na ile może sobie pozwolić . Milczenie i bierne zachowanie powoduje coraz śmielsze kroki . A zegar tyka …..

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

aneta
Inne

Co konkretnie przewidywałeś bo nie piszesz wprost? trochę słabo sie to zapowiada ale może nie jest tak zle

Bobek
Inne

Co będzie? teraz placza ze przelewu dalej nie mieli a tu piszesz tak zadowolony ze albo wyjątkowo dostałeś albo jakaś inna rekompensatę od nich masz

Nowy
Użytkownicy czekają na odpowiedź 11 dni.
Pracownik
 Pytanie

Czemu jeszcz nie ma przelewu na kartę ? Muszę rano do Lidla jechać a nie ma tam kasy. Co jest ?na ziemowicie o tej porze już były.

kaviadomowa
Użytkownicy czekają na odpowiedź 13 dni.
Pracownik
 Pytanie

a powiedzcie koledzy o co chodzi z ta aferom?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Rhyl
Pracownik

Mogą być po terminie. Niestety historia z komornikiem i blokadą kont to prawda.

Hejter
Pracownik
 Pytanie

W zeszłym miesiącu też były po terminie to mówili że to błąd leży po stronie firmy która obsługuje te up karty haha. W tym miesiącu też błąd po stronie operatora? Pewnie ich informatyk i księgowy przedłużył weekend i wzieli w piątek siłę wyższą i temu nie ma flapsów. Zdarza się. Nie hejtujmy jak to mówił pan związkowiec na masówce. Jak sie upominacie o kase to jest hejt.

Akcjonariusz
Inne
 Pytanie

Przepraszam panowie górnicy. Czy ktoś mi powie czy ściana 125 wznowiła eksploatację po wystąpieniu "trudnych warunków geologicznych"? I czy odzyskano kompleks scianowy 124 i 354?

Poinformowany
Pracownik
@Akcjonariusz

Dzięki ogromnemu wysiłkowi Górników pod nadzorem doświadczonej kadry inżynieryjno-technicznej ściana 125 obecnie bije rekordy postępu a na przekopach brakuje miejsca by składować rabowane w ekspresowym tempie sekcje z 354 i 124

Beznadzienny
Pracownik
 Pytanie
@Poinformowany

W wysiłek górników to uwieże bo dostają nieliczni premie kopertowe, ale reszta to błazenana. Te wasze rekordy to 1600 ton na dobę surowego?!!

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Komornik
Były pracownik

Nie będzie bo rachunki bankowe zablokował komornik w związku z niewywiązywaniem się z płatnościami, w tym wypadku chodzi że nie wypłacają ludziom co wygrali sprawy o nadgodziny i poszli szukać swoich pieniędzy u komornika. A sprawy są następne, niektóre w toku, niektóre się uprawamacniają, niektóre czekają na apelację ale ludzie wygrywają te sprawy i następni będą się upominać u komornika i będą kolejne blokady rachunku.

Aneczka
Inne
@Komornik

łał aż do komornika po nadgodziny? Dużo osób nie dostało kasy bo aż dziwne że poszli do sądu zamiast się dogadać.

Nowy
Pracownik
 Pytanie

Hej co z premia na przyszły miesiąc ? Wiadomo coś? Z ziemowita w tamtym miesiącu się przeniosłem i mało co wiem jeszcze.

PGG
Były pracownik
@Nowy

Wiadomo. Że nikt Ci nie wierzy w bajkę że z Ziemowita przyszedłeś do upadającej Silesii. Chyba że wyleciałeś za alkohol.

Jaro
Inne

Nie umiem się dokopac do info dlaczego macie wstrzymaną premie do końca roku. Może mi które napisać?

Rhyl
Pracownik
 Pytanie
@Jaro

Bo nie ma wydobycia, przez nieudolność w zarządzaniu i planowaniu produkcji. Taka odpowiedź wystarczy panie akcjonariuszu?

Gienek
Pracownik
 Pytanie
@Rhyl

Nie masz racji! Pracownicy fizyczni zgodnie z ZUZP nie mają zależności wysokości premii od sprzedaży czy wydobycia! Wystarczy?

kicia
Inne
@Gienek

Dokładnie o tym sobie pomyślałam. Czemu ludzie mieliby tracić przy takich sytuacjach? Czyli premia musi być tylko zostanie odlozna w czasie czy jak?

0.7 zgłoś się 5548
Były pracownik
 Pytanie
@kicia

Tak sobie mysle, skoro L4 jest płatne 80%, ale to 80% jest obliczane z zarobku ostatnich 12 miesięcy, gdzie wcześniej jakaś symboliczna premia była, to czy przy premii 0% nie bardziej opłaca się wziasc L4? Wtedy przelew będzie większy tylko bez flapsa.

0.7 zgłoś się 5548
Były pracownik
@0.7 zgłoś się 5548

A do podstawy chorobowego wchodzi też Barbórka i deputat tak więc przy premii 0% na pewno więcej dostanę na L4.

Nn
Pracownik

Szanowni Państwo, W historii PG Silesia wielokrotnie występowały punkty zwrotne i trudne, po których jednak firma się podnosiła. Ze względu na charakter złoża i rynku, momenty takie występowały stosunkowo często. Jesteśmy w jednym z takich momentów. II kwartał tego roku będzie trudny. Ceny węgla spadły do bardzo niskich poziomów, okres do sprzedawania węgli grubych nie jest najlepszy, naszemu rzetelnemu kontrahentowi z Ukrainy, firmie DTEK, rosyjskie rakiety zniszczyły najpierw 3 z 6 elektrowni, a niedawno przed Wielkanocą kolejne 3, zabijając przy tym wielu pracowników. Wstrzymanie odbiorów i przekierowanie wszelkich posiadanych środków na działania remontowe jest w takiej sytuacji zrozumiałe. Oprócz współczucia, które nami kieruje, musimy w tej sytuacji przekierować naszą sprzedaż, do klientów innych, zreorganizować się. Wewnętrzne problemy wydobywcze, brak realizacji planu, też nie pomagają. Dział Sprzedaży, przy wsparciu CAŁEGO kierownictwa, przekieruje węgiel do innych kontrahentów i zalepi powstałą dziurę. Obiecuję to. Jednakże musimy mieć co sprzedawać. I w tej sytuacji proszę CAŁE kierownictwo ciągu technologicznego o skupienie na celach wydobywczych, ale i o rozsądek w podejmowanych decyzjach, tak aby dążenie do zwiększenia wydobycia nie przysłaniało nam bezpieczeństwa pracy. Jeszcze przed Świętami, po informacji z Ukrainy miałem pesymistyczne myśli. Przecież w zeszłym roku przejedliśmy potężną nadwyżkę finansową w związku z brakiem wydobycia Dzisiaj jednak, po przemyśleniu sytuacji i licznych konsultacjach kierowniczych, już wiem, że poradzimy sobie z tymi trudnościami. Mamy plan, trudny dla wszystkich, ale ten plan będzie skuteczny. Drugi kwartał będzie stał pod znakiem oszczędzania oraz reorganizacji, w tym zatrudnienia. Reorganizacji rozsądnej i wynikającej z potrzeb firmy. Działań tych nie muszą się obawiać dobrzy pracownicy, których pracę szanujemy i cenimy. Jeśli zaś reorganizowane potrzeby firmy będą w niektórych miejscach wymagały zmian również w obszarze pracowników dobrych – będziemy się starać znaleźć im inne zajęcie. Dlatego apeluję o elastyczność i odrobinę zaufania. Celem jest interes firmy, jej dalsze funkcjonowanie w dobrym stanie, a nie tylko wegetacja czy wstydliwy koniec. Zgłaszane potrzeby i wnioski są starannie analizowane i bardzo często akceptowane. Moja rezygnacja z funkcji nie ma charakteru ucieczki z okrętu. Wręcz odwrotnie. Jest podyktowana troską o całą Grupę Kapitałową i koniecznością skupienia się na obszarach kluczowych dla Grupy. Dalej pracuję jako Dyrektor Generalny w BSA i z całą mocą angażuję się w prace. Zmienia się jedynie obszar, którym się będę zajmował, gdyż nie można robić wszystkiego dobrze. Doba jest tylko jedna, a obszary rozwoju naszej Grupy, wymagają przekazania części kompetencji innym osobom. Mamy w planach rozwój Grupy, który ma za zadanie stabilizowanie wszystkich jej spółek oraz znaczne powiększenie aktywności gospodarczej jeszcze w tym roku. W związku z powyższym oraz pozytywną prognozą na drugą część bieżącego roku, liczę na zrozumienie, tych potrzebnych dla firmy działań. Dzisiaj już wiem, że kierunek reorganizacji oraz potrzebne i realizowane inwestycje ze środków zewnętrznych (min odzysk węgla z mułu), przyniosą wymierne efekty w postaci znaczącej obniżki kosztów produkcji, ale muszą zostać poparte odpowiednim poziomem produkcji własnej. Obecny okres traktujmy jako element trudnego dla nas cyklu koniunkturalnego, z którego wyjdziemy w drugim półroczu, spłacając wszystkie zaległości wobec kontrahentów. I nie jest to mój hurrrrrrra optymizm, to nie jest uspokajanie. To jest wyliczone i już widzimy efekty. Jest plan, którego będę bronił jak niepodległości. Plan trudny dla wielu z nas, ale w długiej perspektywie dający niskie koszty i pewność zatrudnienia, Plan powodujący powrót wyższych premii i nagród. Przypomnę, że w dobrych momentach kierownictwo firmy nie wahało się dzielić zyskiem z pracownikami. Ten dobry czas wróci do nas jeszcze w tym roku, a PG Silesia będzie, dzięki niskim kosztom produkcji oraz mądrze prowadzonej sprzedaży, najdłużej działającą KWK w Polsce, z najlepszą i najbardziej zahartowaną załogą EVER. Zaś na tegoroczną Barbórkę, nie tylko odetchniemy, ale będziemy się wspólnie bawić i prawdziwie radować, a ja zorganizuję taki pokaz sztucznych ogni, jakiego jeszcze Czechowice-Dziedzice nie widziały.

Recenzent
Pracownik
 Pytanie
@Nn

Fajna bajka i mydlenie oczu pracownikom. Problemy w PG Silesia drogi pisarzu zaczęły się w momencie przejęcia jej przez Bumech. Wiadomomym było od samego początku że nowej firmie nie zależało aż tak bardzo na rozwojowy tor Silesii a na własnym interesie związanym z gieldą. Brak inwestycji a przede wszystkim odtwirzeniowej, doprowadziły do zniszczeń maszyn, urządzeń, złóż i pracownika, który stracił ochotę do pracy widząc bezsens swojego zaangażowania. Braki kadrowe, id**** czne decyzje części dozoru, bhp i inne dziwne czynniki, zdecydowały o powolnym konaniu tej kopalni. Przespano najlepszą koninkture na węgiel a pieniądze poszly w głąb całej firmy. Piszesz o świetlnej przyszłości w kontekście ZIELONEGO ŁADU? Bajki - bajkopisarzu. Wprowadzanie go w życie przez Unię (o ironio przez Polskę również) dla kopalni oznacza jedno - Śmierć. Mówisz o planie ratowania kopalni, no to pokaż go pracownikom, właśnie teraz. Niech wszyscy pracownicy go zobaczą to wówczas może ich podejście będzie zupełnie inne. Mówisz że najlepsi pracownicy nie muszą się obawiać. Napisz jakimi kryteriami będziesz oceniał tych najlepszych. Z ilości darmowych nadgodzin czy umiejętności lawirowania? Na koniec jeszcze jedno bajkopisarzu. Przedstaw się imieniem i nazwiskiem skoro występujesz w imieniu firmy i swoim własnym.

Nowy
Pracownik
 Pytanie

I co tam mówili na tej masowce? Często takie masówki macie ?

Waldi
Pracownik
@Nowy

Premi brak do końca roku. System 6 na 1. Rozmowy o podwyżkach. Tyle w skrócie .

PrezesZlasu
Pracownik
@Waldi

Ja bym poszedł dalej . Premie wyrzucić całkiem . Robić 7na0 i każdemu tysiąc złoty uszczuplić kontrakt

Sigal
Pracownik
 Pytanie
@Nowy

Kiedy będzie przelew?

Związkowcy
Pracownik

Po ciężkich rozmowach z dyrekcją, udało nam się wynegocjować 0% premi i pracę w nadgodzinach tak długo jak kto może. Zdjęcia tych wytrwałych umieszczone zostaną przed kopalnią ku chwale Ojczyzny. Ustalona została też podwyżka nad którą pracujemy, ale jeszcze nie wiemy jaka będzie i czy w ogóle będzie bo rok się kończy a przyszły rok może być niewiadomą na którą nie mamy wpływu.

Zostaw merytoryczną opinię o PG SILESIA - Czechowice-Dziedzice

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w PG SILESIA?

    Zobacz opinie na temat firmy PG SILESIA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1598.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w PG SILESIA?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1447, z czego 367 to opinie pozytywne, 169 to opinie negatywne, a 911 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy PG SILESIA?

    Kandydaci do pracy w PG SILESIA napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii