W koncu biora sie za kadre , tylko jeszcze jeszcze za malo , wierzcholek gory . A poprzednik chyba sie nie narobil w naszym zakladzie ( fizycznie ) . Pewnie nielichy leser . Uczyc sie od najepszych , he he obibokow . Burak chyba jakis . Bez obrazy .
Mrozny Artysta - 2010-04-20 12:03:21 LUDZIE!!! Co Wy za bzdury piszecie!? Jak komus nie odpowiada taka praca to zapraszam na pole... Np. do sadzenia ziemniakow na bosaka, albo rozrzucania obornika widlami. Moze wtedy wiekszosc z Was, zrozumie co tak naprawde znaczy ciezka praca. Gdzi nie ma wody pod reka i trzeba leciec w krzaki za potrzeba. Ech!!! Szkoda slow... tak panie artysto odrazu do sadzenia ryzu wszystkich wygnaj... ty za to lepiej bys sie zajal jakas sztuka artysto a nie tracisz czas na takim forum...;p pozdro
LUDZIE!!! Co Wy za bzdury piszecie!? Jak komus nie odpowiada taka praca to zapraszam na pole... Np. do sadzenia ziemniakow na bosaka, albo rozrzucania obornika widlami. Moze wtedy wiekszosc z Was, zrozumie co tak naprawde znaczy ciezka praca. Gdzi nie ma wody pod reka i trzeba leciec w krzaki za potrzeba. Ech!!! Szkoda slow... "czasami Burak Cukrowy jest słodszy niż łyzeczka cukru" BEZ URAZY [usunięte przez moderatora] dasz rade!!! W koncu uczyles sie od najlepszych ;-) A jeslili chdzi o[usunięte przez moderatora], to fajne dziewczyny mimo swoich kaprysow ;-) Pozdrawiam ALL
A no tak powinno być, ale wiadomo układy i układziki rządzą w tym zakładzie. Pewna osoba zostaje liderem, OK, ale niech coś wniesie swoją postawą. To co piszesz z tymi błędami ortograficznymi to jakieś nieporozumienie, śmiech na sali i jak taka osoba została liderem? Nie żebym miał coś do osób po zawodówce, ale tak na serio liderami powinni zostawać osoby po szkołach średnich typu technikum czy jakiekolwiek liceum, a nie po zawodówce, ludzie bądźmy poważni, z kolei kierownicy powinni posiadać wyższe wykształcenie, ale szczerze kto chciałby z wyższym wykształceniem być w tym zakładzie, jeszcze za takie pieniądze. Pozdrowienia dla linii 7B.
Może liderów powinno się wybierać drogą selekcji.Najpierw zgłoszenie się chętnych kandydatów,później ich rozmowa z odpowiednimi osoby i wybór najbardziej kompetentnej osoby.
Ostatnio zostal[usunięte przez moderatora]a on nawet nie ma pojecia o jezyku polskim.W kazdym mailu jest 10 bledow ortograficznych.Ale nic dziwnego to czlowiek po zawodowce.Czego on nauczy pracownikow jak sam nic nie umie.
rasta - 2010-04-14 23:13:15 smiac mi sie chce z was.zamiast stwarzac problemy i zalic sie na forum to je rozwiazujcie chodzace idealy. Tak, śmiej się śmiej, wszystko do czasu
To może ty jesteś z tych co lizali (usunięte przez administratora) i się dolizali ? Jak można rozwiązywać problemy ,skoro oni są górą i na dodatek są popierani przez dyrekcję !!!!
smiac mi sie chce z was.zamiast stwarzac problemy i zalic sie na forum to je rozwiazujcie chodzace idealy.
Ciekawe kto bierze kasę za wynajem magazynów i śmiesznych namiotów w których wszystko stoi w wodzie i rdzewieje ???? 1-Chcecie oszczędności !!!Zwolnić tych co podejmują takie decyzje i obciążyć ich kosztami za straty które powstały!!! 2-Zmniejszyć ilość kadry kierowniczej i dyrektorskiej , te pieniądze w zupełności wystarczą na pobudowanie swojego magazynu wyrobów gotowych. 3-Wysłać na kurs dobrego wychowania kierowników ,dr.produkcji oraz kierownika [usunięte przez moderatora] Ponieważ ich brak kultury przeraża i psuje opinię Firmy.
Mówienie prawdy o zachowaniu kierownictwa , szczególnie dotyczy FA i Magazynu -kończy się fatalnie ,ponieważ ci ludzie są niereformowalni .działają na swoich falach .[usunięte przez moderatora] jest ich formą pracy a wykorzystywanie nie tylko psychiczne ale także fizyczne metodą.Są to ludzie chamscy,małostkowi,przeważnie z małym poziomem inteligencji,brakuje im wrodzonej kultury osobistej a jej brak nadrabiają wulgarnością i lizanie tyłka przełożonym !!!!!!
Praca mierna, zarobki niskie, dyrekcja lache kladzie na wszystko ogolnie jest WIELKIE (usunięte przez administratora) i nic wiecej w dodatku strasznie goroco jest a liderzy liderzy pwinni sie nazywac [usunięte przez moderatora] albo cos w tym stylu. 2/6. Pozdro dla 7b ;]
Jeszcze jedna sprawa , liderki nie pelniace na razie funkcji wybieraja !!! ( oczywiscie za zgoda obecnie panujacych ) sobie stanowiska najprostsze i najlzejsze , zeby nie wypasc z wprawy nic nie robienia a i chyba po to aby niepotrzebnie nie spalac tluszczu .
Droga Dyrekcjo, ponoc miały być takie zamiany liderów gdzie one sa, uważam że liderzy powinni być co jakiś czas wymieniani , poniewaz jezeli chodzi o jakiejś załatwienie sprawy to niestety pracownik musi sam , a niema na to czasu,załatwiają swoje sprawy np.szkolenia , sami porobli w czasie pracy , a pracownicy niezdążyli. Pozatym jeszcze nasza pani kierownik na przerwie była 50 min.jaki daje przykład pracownikom , ale gdy pracownik się spóżni 1 min to jest wielkie darcie. To żenujące
Opinia jest bardzo trafna!!! Chamstwo,prostactwo tych śmiesznych kierowników na produkcji i w magazynie jest ogólnie znane.Swoje stanowiska zdobyli tymi samymi metodami, którymi się posługują na co dzień w pracy. Lizanie tyłka, donoszenie , napuszczanie na współpracowników ,wymyślanie bredni to ich metody pracy !!!! Oni chcą nazywać się ludżmi - to poniżej godności człowieka !!! Ale tą godność trzeba mieć!!!!!!
O co biega z tymi krowami?
milusia - 2010-04-06 23:43:42 Tak jak mala Madzia z lini 7 . Jak sie darla na ludzi tak sie drze . Stawke miala wywalona w kosmos to teraz 40 % dodatku , to zabic zeby nie popuscic . Gdybyś ty miała taką stawkę i była liderem to byś cicho siedziała i cieszyła się, że jest tak kolorowo, z Magdą da się żyć, są gorsi liderzy, są gorsi kierownicy, a najgorsi bywają ułomni pracownicy, którzy głusi są na rady liderów, wielkie halo robią gdy zwróci im się uwagę, a błędy wymyślają naprawiacze a nie oni, bo święte krowy jak zawsze są niewinne.
Co do Kaski,liderki 5 to powiem tyle ze jest [usunięte przez moderatora]..Myśli ze jak została liderką to jej wszystko wolno.Pracowałam z nią kiedyś na 3 jak była jeszcze zwykłym pracownikiem.Tylko narzekała że nic nikt nie robi a sama [usunięte przez moderatora] robiła.I tak jej zostało.Pomiata ludźmi jak może teraz.Katarzynko jak to teraz czytasz to wiedz ze tobą to tylko tyłek podetrzeć.
Ale za to jacy przystojni:)
Należałoby zrobić segregacje literów ,bo wielu z nich się po prostu nie nadaje.Nie umieją rozwiązywać problemów i udają,że to ich nie dotyczy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TCL Operations Polska?
Zobacz opinie na temat firmy TCL Operations Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TCL Operations Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
