Info dla Michała BHP .Otrzymujemy informację,że na Montelu Ukrainiec Ivan w dalszym ciągu korzysta ze słuchawek i prowadzi sobie rozmowy przez 12h .Ani Adam ani Rafał nie zwracają mu uwagi............... a nas Polaków zastrasza się za byle co , do czego dochodzi już na tym zakładzie .Proszę o zrobienie z porządku , bo jeśli on może korzystać i nie obowiązują go przepisy BHP to znaczy ,że i my możemy też korzystać. Oburzeni Pracownicy .....
Na zakład powinien zostać wprowadzony Mediator i przeprowadzić rozmowę z pracownikami na temat jak ich traktują brygadziści bo to do czego dochodzi to jest niezły (usunięte przez administratora) .I właśnie przez takich ludzi zakład traci ostatnich dobrych pracowników .Zacznijcie działać od strony zielonych bo tam jest problem .
Pracodawca zapewnia doskonałe warunki pracy fizycznej, dbając o bezpieczeństwo pracowników i dostarczając niezbędne narzędzia oraz sprzęt o wysokiej jakości.
Gubinie 1000 podwyżki, imc 863, telemond 160 do tego odrazu premia w dół żeby odrobić pseudo podwyżki. Wiecznie im coś przeszkadza w tych podwyzkach, a to putin, co id, ceny energii, malarnia. Mieli dać dodatkowe premie to nawet to potrafili spier. lić, mają w systemie kto co robił, i ile, jak pracował itp itd, to teraz gość musi po 15 latach udowadniać że coś robił, po uj to całe odbijanie przewodników? Na dodatek niby to premia czasowa na miesiąc czy trzy a później znów trzeba się prosić. Uwaga a zgodę ma udzielić facet który nie ma pojęcia o produkcji tylko o tym czy dwóch stój na kawie. , tzw garbaty. System premiowania chwilowo testują, nie mogą dać odrazu bo jakby to było że nagle większosci się należą? Przepraszam, te prototypy o których mowa to same się robiły?? Zamiast realnego podejścia finansowego do pracownika to mamy opowieści o putinach, osiołkach na lodzie itp. Siedzi te całe gremium i debatuje co zrobić żeby ludzie nie uciekali na wolne i wgl z zakładu. No co można zrobić?? Pajace. Od dzisiaj będę wam robił dobry pr to na co zasługujecie.
Jako że biuro się uruchomiło i znowu próbują przykryć prawdziwe opinie, przypominam kolejny raz że firma telemond: - nie szanuje pracowników - na święta pracownikom dali rzeżuchę - usuwają niepochlebne opinie - płacą więcej obcokrajowcom - ma jedne z najniższych stawek w okolicy - nie publikuja żadnych danych odnośnie premii i nikt nie wie za co dokładnie jest i ile trzeba zrobić - dziwnym trafem po psełdo podwyżce wynoszącej 200zł premia jest tak niska że ostatecznie zarabiamy tyle samo - firma wyrzuciła ludzi którzy założyli związek zawodowy - wyrzucają ludzi za fuchy (chyba że to zieloni to wtedy nie) - od lat nie dali żadnej prawdziwej podwyżki ( bo te 2% to sobie...) - atmosfera jest beznadziejna - jako jedyny duży zakład w okolicy nie ma autobusów (tylko dla Ukraińców są) - kolejny wzrost minimalnej i kolejny rok bez podwyżki w tym przybytku A to tylko początek. Jeżeli zastanawiasz się czy się nie zatrudnić to UCIEKAJ
Dokładnie .Na zakład powinien zostać wprowadzony Mediator i przeprowadzić rozmowę z pracownikami jak są traktowani przez brygadzistów ,mistrzów itp.Pamietajcie ryba psuje się od głowy, więc czas najwyższy zrobić porządek bo stracicie ostatnich dobrych pracowników a z tego co ludzie mówią między sobą to zapowiada się na sporo zwolnień.
Z mojej strony polecam, praca daje możliwość spokojnego utrzymania się, warunki są dość dobre
Przestańcie gadać głupoty, pensja ci starczy na spokojne utrzymanie jedynie w dwóch przypadkach: A) pracujesz w zarządzie i zarabiasz dużo B) masz 18 lat mieszkasz z rodzicami i te 4k to spoko kieszonkowe Jak pracujesz na hali, masz rodzinę i kredyt do spłacenia to na pewno nie starczy na SPOKOJNE UTRZYMANIE.
Miejsce pracy konkretne, naprawdę dobra umowa, szybko ma sie umowę na czas nieokreślony co daje pewność zatrudnienia. Do tego dobra pensja i spoko atmosfera
Kiedyś jak umowa na stałe miała większe znaczenie to musieli dać po około 10 lat przeciągania teraz jak się prawo zmieniło że umowy nie są tak wiąże
Smutne jest to że zakład wydaje kasę na to żeby poprawić swój wizerunek, rozdają owoce, finansują jakieś pracownie i inne rzeczy dla mieszkańców miasta, płacą za pisanie słodko pierdzacych opinii.. No dosłownie robią wszystko oprócz faktycznej zmiany. Zamiast stawać na rzęsach wystarczy po prostu zapewnić pracownikom dwie rzeczy: szacunek i godna pensje.
Może ja coś napisze jak wygląda praca w tele, a więc wygląda to tak że chłop po 20 latach pracy jest nikim, i jest traktowany jak gość świeżo przyjęty który nic nie umie. Ta sama kasa rzędu 4970 bez sobót, chyba że jesteś ukrem to wtedy masz i nadgodziny i większą stawkę. Ukry mają 67zl na godzinę a polak 39. Do tego jest jeszcze duet jak z filmu o tych dwóch co skuterem do colorado jechali, garbaty na niczym się nie zna i teraz smutny łazi, a szczerbaty patrzy gdzie tu by linie żółte na posadzce namalować. Gdyby ich dwóch nie było, świat byłby zdecydowanie lepszy, bardziej logiczny, tylko tele kasę na nich traci bo oni są od niczego. Tylko na kamerach by siedzieli, i patrzyli żeby życie uprzykrzyć. Odradzam pracę tutaj, zresztą poczta pantoflową działa i każdy w okolicy wie że tele to kał. Choćby nie wiem co napisali na necie. Ludzie, oni na święta dali temperówki i kolorowankę!!!! Czujecie to?? I to nie żart. Słyszałem że niejeden temperówka rozkręcił bo myślał że w środku coś jest.
Bo to zdradzieckie Mor.....y .Polak Polakowi wilkiem ,a upadlińc....... Wchodzą w D.......ko.Co to k...a za naród........... Stoczył się ...........
Według mnie to miejsce jest godne polecenia, zwłaszcza dla tych poszukujących stabilnej pracy.
Witam, wspominaliście ostatnio o premiach, mnie wzmianka o nich nie pokazała się w ogłoszeniu dla specjalisty ds. zakupów. Może dlatego, że jest dawne. Czy do dziś są na tym stanowisku przyznawane?
Premię w biurze masz w postaci marchewki lub banana ;) dostaniesz na bramie przy wyjściu. Pracownicy biurowi nie mają premii.
Szybki proces rekrutacji, naprawdę wszyscy bardzo sympatyczni. Do tego warunki pracy dobre - szybko dostaje się umowę na czas nieokreślony
Przepracowałem wiele lat w tej firmie i zawsze ceniłem sobie swobodę w planowaniu urlopów i czasu wolnego. Ogólnie rzecz biorąc, praca tutaj to czysta przyjemność
Zatrudnienie w tej firmie było dla mnie wyjątkowym okresem, który umożliwił mi rozwój zawodowy i osobisty. Cztery lata spędzone tutaj były naprawdę inspirujące i owocne.
Tutaj zawsze dzieje się coś ciekawego, więc nie ma szans na nudę. To dla mnie ogromny plus, choć rozumiem, że nie każdemu może to odpowiadać.
Zaraz po dołączeniu do zespołu otrzymałem niesamowite wsparcie i wskazówki, co bardzo ułatwiło mi szybkie oswojenie się z obowiązkami.
Na jakim stanowisku pracujesz? Zastanawiam się nad wysłaniem CV i szukam jakiegoś punktu zaczepienia :D
Co dla mnie najważniejsze, to rzetelność pracodawcy w realizacji umowy. Tutaj wszystko działa jak powinno - zarówno premie, jak i pensje są wypłacane terminowo, bez żadnych opóźnień. Co więcej, wolne i urlopy także są przestrzegane zgodnie z ustaleniami.
Podpowiesz na jakie można liczyć premie? Ewentualnie jakieś dodatki? Chyba że jest to uzależnione od stanowiska, wyników.
Słabo płacą ale dokarmiaja
Hej czym was tu dokarmiają? Jak wcześniej patrzyłam na ofertę pracy dla specjalisty ds. zakupów to nie pisali niczego o stołówce ani niczym podobnym. W biurze tego nie ma?
(usunięte przez administratora)
Bo te (usunięte przez administratora)z biura robią to specjalnie ,maja naz za nic kiedy w końcu to zrozumiecie ,jesli sie wszyscy nie zjednoczymy jak rolnicy to już po nas .Zobaczcie do czego tu dochodzi UPAdlina pracuje po 12h a dla polaka nie ma nadgodzin.DLA TEGO (usunięte przez administratora) SAME BUBLE TAK ŻEBY STARACILI ZAMÓWIENIA .
Ten zakład to żart. Już nawet nie tyle co śmieszny, co smutny i żałosny. W innych firmach premie świąteczne, w telemondzie kredki i okropne czekoladki. (za te 40zł mogliście kupić naprawdę dobre słodycze, no ale wtedy nie miałyby loga telemond). Z okazji świąt zyczę wam wszystkim, zeby to już były ostatnie w tym zakładzie. Zebysmy za rok już dostali premię, albo godne podziękowanie - gdzie indziej :)
Ktoś tu wspomniał o stabilnej pracy i teraz to zastanawiam się ze względu na co poszukują kontrolerów finansowych? dział się rozrasta? Nie mam zbyt dużego doświadczenia z pracy a nie określają ile go w zasadzie potrzeba. czy po prostu po studiach i krótkim stażu też przyjmą?
Ludzie chodzą na choro bo widza jaki ten zakład to pat, Ola , a ci zamiast go uzdrowić to stworzyli funkcje skoczka żeby mieć się kim wysługiwać. Typowe. Przypomina te wpisy tutaj na forum tych biurowych co piszą że na rekrutacji było ok i myślą że ktoś tu przyjdzie. Naiwniaki i dzieciaki
Jeśli szukacie pracy, gdzie atmosfera jest przyjazna, warunki są korzystne, a firma stabilna - to tutaj :)
Nie wiem czy wiecie ale są słuchy,że mistrzowie i brygadziści w Telemond dogadali się z firmami zewnętrznymi i biorą łapówki żeby (usunięte przez administratora) pracowali po 12h i mieli nadgodziny a pracowników zatrudnionych na stałe odsyła się do domu.Do czego tu jeszcze dojdzie zanim ludziska się obudzicie ,nie widzicie jak was (usunięte przez administratora)na każdym kroku .Polak się nie liczy tylko Ukrainiec .
Zanim dołączyłem do zespołu, miałem okazję odwiedzić kilka innych firm na rozmowach rekrutacyjnych. Jednakże to tutaj znalazłem najbardziej korzystne warunki pracy.
Przychodzę do pracy i co widzę? Katalog wymagań na to żeby otrzymać 543 zł na rękę super premii. Teraz wygląda to tak, ukrainiec 70 zł na godzinę, brak liczone jwydajności, siedzenie na telefoniku, stażu tyle co oranżada gwarancji, jeszcze uczyć ich trzeba, i teraz uwaga, polak, doświadczony pracownik 20lat stażu, wiadomo przez tyle lat robiło się już różne rzeczy, stawka na miesiąc bez sobót 4980,i teraz on nie dość że przez tyle czasu robił różne rzeczy to jeszcze po tylu latach musi udowadniać że coś wgl potrafi. I teraz on na głowie ma stać żeby te 500zl wziąść co w jego przypadku razem da mu ok 5500 na rękę, a ukra trzy razy tyle, bo mogą nadgodziny robić, bez wydajności, robienia prototypow itp?? Ktoś chyba upadł na głowę, Karolina się podpisała. Weźcie sobie te 500 zł i sobie je (usunięte przez administratora) Włóżcie. I nie zawracaj cie ludziom głowy, bo zajady dostaną. Jak będą prototypy do zrobienia to odrazu ukry weźcie, tych wszystkich patriotów. Kolejna super decyzja, w świat info pójdzie jak tu jest, na pewno ludzie tu będą się pchali drzwiami i oknami. Tak trzymać, my i tak niczego się po tym zarządzie nie spodziewamy, więc nikt nas nie rozczarował. Nie polecam tego dziwnego miejsca na świecie jakim jest telemond, ale co ja tam wiem :))
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Teleskop?
Zobacz opinie na temat firmy Teleskop tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 549.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Teleskop?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 537, z czego 219 to opinie pozytywne, 206 to opinie negatywne, a 112 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Teleskop?
Kandydaci do pracy w Teleskop napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.