Widzę że komentarze dotyczą produkcji a jaka sytuacja jest w biurach ? Widziałam kilka ogłoszeń i się zastanawiam czy warto ?
Biurowych jest od zaj.... jak tak dalej pójdzie to ciekawe kto będzie robił fizycznie. Ogłoszenia jakie są to 90% jak nie 95% do biura. A co do pytania możesz znaleźć lepszy zakład. Pozdrawiam.
W biurze- presja ogromna, stres duży, zarobki słabe, odpowiedzialność ogromna i brak czasu na wszystko...a wymagania rosną...daj spokój
Produkcja instrumentów kuleje, wręcz znika. Radzyń niestety nie spełnił oczekiwań, niestety też zniknie albo go sprzedadzą jak się skończy strefa ekonomiczu w rejonie. Wymagania dla fizycznego pracownika coraz większe, wyciskają ile się tylko da niestey nie przekłada się to na wynagrodzenia. No i ta podwyżka płac w tym roku. Całe 3,1 %.
Wymagania są coraz większe względem wszystkich na to wychodzi... Ale na produkcji więcej zarobisz, w każdej chwili możesz wziąć urlop lub L4 -są inni. A w biurze niby tyle ludzi a jak ma przyjść co do zastępstwa to nie ma komu- więc wracasz z urlopu i na samo sprawdzenie poczty tracisz pół dnia a gdzie tu wykonać pracę...
A nadgodziny ? Słyszałam że czasem się zdarzają w 1 dziale więcej w 2 mniej ale tu zapłacą a tam do odebrania wolnym, prawda ?
Witam , widziałem ogłoszenie dotyczące pracy jako specjalista jakości , kontroli jakości .Może ktoś się wypowiedzieć jak to wygląda ? Jakie zarobki na start ? Wymagania?
(usunięte przez administratora)
Ha,ha ,ha ,ha ha,. Dobre sobie.
Za prawdę przepraszać? To chore!
A co to za zniewaga? Poza tym twój tekst z kropkami dokładnie nic nie mówił. Trzeba było ciapo wziąć prawnika dobrego a nie przepraszać teraz na forum praktycznie za nic. (usunięte przez administratora)
Jestem ciekawa jak koledze udowodniono że to akurat kolega pisał? A moze kolega zostawił na chwile telefon na półce i poszedł do WC lub do sklepiku zakładowego? Telefon był bez hasła zabezpieczajacego i stało się. A jezeli w domu to router był bez hasła i ktoś inny napisał pod domem? A skąd wiadomo z tego tekstu że akurat tego Pawła kolega miał na myśli? No? Jestem ciekawa?
A jaki to paroblem ? Idziesz do adwokata, następnie na policję składasz zawiadomienie, dalej sprawa cywilna w sądzie, sąd wydaje nakaz portalowi o udostępnienie danych przeglądarki, a co za tym idzie również IP i tyle. Wbrew pozorom wypowiadający się tutaj nie są anonimowi.
A ile osób z twojego gospodarstwa domowego pracuje na nożyczkach ? Jeśli tylko ty to IP mówi wszystko, oprócz tego dochodzą dane przeglądarki.
Żeby nie było dynamiczne IP też cię nie chroni ponieważ operator przechowuje historię adresów z jakimi się łączyłeś.
Pamiętajcie kto na kogo pracuje w tym zakładzie.
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Ludzie nie przepraszajcie za prawdę.
Drodzy czytelnicy... Dziwią mnie wasze wpisy. Forum ma działać trochę inaczej niż niektórzy myślą. Wiecie że to wszystko jest cenzurowane przez pracodawcę?! Ma tutaj tyle informacji że wie w jaki czuły punkt uderzyć żeby nas dojechać. Brawo wy bezmuzgi, bo inaczej chyba nie można powiedzieć. Pewnie to wy co najwięcej narzekać potraficie w grupie kolegów czy koleżanek, ale jak trzeba się przed majstrem czy kierownikiem i wyżej odezwać to zawsze stoicie z tyłu. Ot tacy odważni. Buhahaha.
Właśnie o takich jak ty napisałem. Czepiasz się szczegółów. Słownik T9 czasem nie wyłapie....
Witam serdecznie, Byłem pracownikiem tego zakładu przez kilka długich lat, więc mogę się wypowiedzieć jakie panują realia dotyczące pracy na stanowisku produkcji. Cóż jeśli chodzi o szkolenia to bardzo słabo - tak naprawdę jesteśmy zależni od osoby do której nas przydzielą i od tego czy ta osoba będzie chciała nam coś pokazać i nauczyć czy nie. Zazwyczaj kończyło się tak, że zamiast szkolić to pracownik musiał naginać żeby wyrobić normę. Druga sprawa to tak zwani "karierowicze" naprawdę zero kompetencji tylko stanowisko za uprzejme donoszenie przełożonemu na pracowników produkcji. Osoba z konkretnym i nawet kierunkowym wykształceniem oraz z bardzo ogromnymi kompetencjami jest na siłę duszona bez możliwości jakiegokolwiek awansu i jest traktowana jako wróg numer 1 bo może zaszkodzić tym którzy trzymają stanowisko za wyżej wymienione czynności. Tak więc opcji rozwoju niestety brak, opcji UCZCIWEGO awansu niestety także brak.
Witam serdecznie szanownych pracowników produkcji i tych biurowych. Zwracam się do Państwa z prośbą o udzielenie informacji oczywiście anonimowo co dokładnie nie jest zgodne z kodeksem pracy apropo firmy o której mowa na forum. Zwracam się do Państwa dlatego, ponieważ jak dobrze wiemy ciężko jest powiedzieć w prost o problemie władzy co tak naprawdę leży nam na sercu i co nam utrudnia pracę w zakładzie. Zebrane informacje wraz z moją grupa przeanalizujemy i wyciągniemy konkretne wnioski a następnie poinformujmy konkretne sluzby o danej nieprawidłowości.
Czy do Chify zatrudniają w ogóle na produkcję? Na stronie jak już to tylko praca dla księgowych lub dział handlowy. A produkcja gdzie? W Chinach?
Kolego Z mikro łysy w okularach który ostrzy KR możesz przestać palić w łazience I oglądać filmiki na telefonie z głosem że wszędzie słychać? Oraz ten co jest "wywalony" z nogami do przodu też mikro Ale CNC też możesz przestać palić? Łazienka to nie palarnia!!!
Czy chodzi o brygadzistę z mikro?
Anty palenie bądź odważny i podejdź do tych panów których opisales i powiedz to prosto w twarz akurat nie mam z nimi nic wspólnego ale chętnie zobaczył bym taka konfrontację pracowników
Skoro piszesz że "nie mam z nimi nic wspólnego" to pewnie jesteś jedynym z tych panów to teraz się skup chamie i prostaku... NIE WOLNO PALIĆ W TOALETACH!!! także amebo umysłową szanuj zdrowie współpracowników i pracę sprzątaczek. Nie pozdrawiam.
Prace sprzątaczek?chyba trochę za duże określenie same pala w miejskiej szatni w kiblu notorycznie codziennie aż człowiekowi nie chce się wejść i chociażby umyć ręce więc widzę że się nie orientujesz nie palą w damskiej bo by je kobiety zjadły za to A tak w męskiej wali fajami to żadnej różnicy nie będzie A później jeszcze jakie mądre że pala w szatni A same to robią śmiech na sali akurat ja nie mogę sobie zarzucić trucia pracowników nie korzystam z dłuższych posiedzeń w pracy bo brzydza mnie os.....e Kible ale takie zachowanie wynosi się z domu więc współczuję jak wygląda w domu
Co to za liderki na przepakowni.Kto to wymyślił.Te osoby to wielka porażka.Prosze pomyśleć zanim coś jest zrobione
A Pan z piasku P30 nie wie gdzie jest palarnia? Przypomnę, że nie w kabinie w toalecie. Może najwyższy czas wyhodować sobie fałdy na mózgu, polecam
Dla fizycznego 850 brutto... A ciekawe ile zgarnęli kierownicy, dyrektorzy no i pani szefowa z kadr. 10 razy tyle ??? Skandal!!! Tak nas wynagradzcie za to że my ten (usunięte przez administratora) ciągniemy. I tylko słyszymy że za mało robimy. Czy ktoś się za to w końcu weźmie? Ktoś zrobi z tym porządek? Już nie wspomnę o podwyżkach których niema w grupie pracowników fizycznych za to dla kierowników oczywiście kasa się znajduje na podwyżki i spore premie co kwartał. (usunięte przez administratora)
Na odchodne decenili mnie premią 229 zł! Z tym że nikt nie pamięta tych rzeczy które usprawniłem albo tego że choćby dzięki mnie ,,motylki" przestały się cofać z niemieckiej kontroli... Tylko to że spał, chodził do kibla lub siedział... Pozdrawiam już zza bramy;)
I wszystko na temat. Tak traktuje się pracowników-niewolników w tej firmie. Zarząd ma spokój bo plan wykonany, a resztę mamy w (usunięte przez administratora)
W tym zakładzie pracują lenie śmierdzące, nieuki i ci którym poprostu jest dobrze. Mają wszystko co im potrzeba i nic więcej od zycia nie wymagają. Mozna zachorować , lecieć w kulki, popic na nocce. Fajnie nie? Kasa jest, ciuchy wyprane, sklepik z żarciem. Kiedyś pracowali u prywaciaża więc chify juz do śmierci nie opuszczą bo im lepiej nigdzie nie będzie. To jest obraz typowego pracownika chify. Dojną krowe racz zachowac nam panie jak najdłuzej.
Co to? Nikt nic o premiach, nagrodach rocznych nic nie pisze?! Co się dzieje? Czyżby miało ich nie być?
Na podstawie widzimisię. Połowa wyjściowej jest przyznawana jakoś przez system. Chorobowe itp itd. A druga połowa przez kierownika działu. Może dołożyć więcej. Jest to premia też uznaniowa. Więc jak poczujesz się pokrzywdzony bo za mało no to życie. Nic nie zrobisz
Żenada- firma na Mikołaja dla dzieci wnioski daje na początku listopada- karty upominkowe tak jal ostatnio po 6 grudnia będą? No brawo Wy... Naprawdę ciężko ogarnąć że Mikolajki są 6 grudnia?!
to nie są karty na Mikołaja, tylko na gwiazdkę. W tradycji naszej jest dawanie prezentów na gwiazdkę a nie na 6 grudnia.
Pracuję w firmie 20 lat i jak były paczki to zawsze max do 5 grudnia, więc na Mikołaja jak znalazł, a teraz nagle że niby na Święta? Taaaa jasne, na święta są bony i jałmużna górnolotnie nazywana premią roczną....
...o sobie myślą a nie o dzieciach... A po co dzisiaj wielkie spotkanie zrobili, żeby pochwalić się jaki to ten rok był super i sobie premie za słupki przyznać. Oczywiście przy winku i nie bylejakim jedzonku. A nam jak co roku po kilka stówek na odczepne. Tylko że to my robimy na te słupki i wykresy.
Ludzie kur... mać skończcie palić w toaletach... są osoby które chcą skorzystać A nie wąchać ten smród. Mam nadzieję że zrobią szybko te czujniki :)
Ile zarabia technik serwisu? Pytam bo po raz kolejny jest ogłoszenie i nie wiem czy wysyłać zgłoszenie....
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Aesculap ChifA?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Aesculap Chifa Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 112.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 79, z czego 8 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 36 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Kandydaci do pracy w Aesculap Chifa Sp. z o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
