Opinie o Tenneco Automotive Polska
Ciągła presja (produkcja).
Ile można zarobić w tenneco stanowice operator maszyn z weekendem ? Czy 4k wyciągnę
Czy mozna sie przyjac odrazu pod Tenneco w tej chwili czy poprzez wylacznie pod firmę ? Dziekuje za odpowiedz
Jaki są warunki pracy? I czy polecacie prace jako coś na początek?
Przebieg samej rekrutacji pozostawia wiele do życzenia. Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona z "zastępcą" menagera oddziału była na zasadzie "co ja tu robię i dlaczego ja". Po rozmowie dostałem pracę. W myśl, tego co mówiono jak będzie przede wszystkim wyglądała współpraca, rzeczywistość już była inna. Można dużo wymieniać, ale na porządku dziennym fałszywe uśmieszki i fałszywe intencje brały górę, w które człowiek wierzył a za plecami się "słuchało". Zero wsparcia z strony kierowniczej, jak i brygadzisty... przepraszam za pomyłkę "brygadzisty", bo nawet on czy to stanowisko hotshake, biax czy thermoschock - każdy miał swojego pupilka, który za niego zrobi całą robotę - plus - swoją. Tak. Taki właśnie pracownik robi w dosłownie biegu całe 8h bo pan "brygadzista" musi: wypić kawę, odpisać całej rodzinie na FB, zrobić swoje fuchy :) oczywiście o 14:30 się wielce dołączyć do roboty bo kolejny pseudo "kierownik" zejdzie na dół "zobaczyć" co się dzieje - czyt: Pochwalić się filmikami z rolek FB :) O Menagerze już nie będę wspominał bo osoba na jednym z większych stanowisk w REC, przychodząc na "dół" chcąc zawołać pracowników mlaszcze i cmoka (tak, tak samo woła się psa.) no raczej nie powinna. Gdy pod koniec pierwszej umowy na czas określony, zapytawszy się czy jest możliwość podniesienia stawki (21 zł brutto) usłyszałem - "i tak ci za dużo daliśmy". To co? Człowiek ma pracować za darmo, mając na utrzymaniu rodzinę? No ale niech mu jest. Fan tekstu "...za (usunięte przez administratora)" najwyraźniej. Jak bym mógł zapomnieć! Jak się da swój pomysł na ulepszenie lub zaoszczędzenie kosztów, jest się wysyłanym na czyszczenie zbiorników paliwa z wszelakiego (usunięte przez administratora) Miałem "przyjemność" i ubranie robocze poszło do wyrzucenia. W zasadzie dużo by mówić. A na koniec dodam, że o kończącą umowę pytałem się 10x. kończyła się w połowie miesiąca. Przeddzień, złożyłem wizytę w biurze, pytania/odpowiedzi? umowa mi się kończy, jak to robimy w końcu?/a czy ja wiem? a jak byś chciał? chciałbym pracować dalej/no nie wiem, nie wiem (20 min później) no nie przedłużymy ci. Także no. SERDECZNIE dziękuję kierownictwu REC Testing, że miałem "możliwość" znalezienia nowej pracy bez 3.5 miesięcznego bezrobocia bo na stanowisku "kierowniczym" zasiadają ludzie patrzący "interesów ludzi i o to walczą". PS: Fuchy i własne pomysły realizujcie na swoich warsztatach : ))
Zmieńcie kadrę w tym dziale i zróbcie porządek z "klikami". Niech każdy zarobi na swój chleb a nie kosztem kogoś :) A pytania na rozmowie? Dlaczego jest para na kuflu piwa w lato, Jakim jeździsz autem, Kogo tu znasz, Wychodzisz spod prysznica, jak się wtedy czujesz Także poziom fest jak na stanowiska obsługujące całą europę i nie tylko :))
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jeśli ktoś czuje że praca w teneco jest nok to powinien szukać innej. Tak jest w każdej pracy. W teneco ludzi traktuje się jak bydło to fakt, ale za orkę jest wypłata
Witam pracowałem w Tenneco 18 lat to to mi wystarczyło nie chce mi sie nawet juz pisać na temat tej firmy powiem krótko (usunięte przez administratora).Pozdrawiam
Nic dziwnego, ten zakład powinni zamknąć ze względów humanitarnych. Mobbingu większego nie znajdziecie nigdzie, ja się zwolniłem rok temu ale do teraz mam problemy psychiczne przez brygadzistow i majstrów, uciekajcie stamtąd! Ps. Zarabia się na starcie 2400-2500 na rękę
Czyli nic się nie zmieniło po tylu latach. To w sklepie masz 2400 ma rękę wola bym pracować z ludźmi,lepsza praca...
Pracuje niedługo w firmie ale mam juz pare dobrych lat doswiadczenia i od poczatku jak zaczelem pracowac w Tenneco razila mnie jedna rzecz w ludziach zauwazylem ze malo ludzi podchodzi pozytywnie w tym zakladzie do tzw pracy w grupie do pracy zbiorowej czy tez do pomagania sobie nawzajem Oczywiscie sa takie osoby ktore robia wiecej niz powinny ale wielokrotnie slyszy sie ze '' to nie moj obowiazek czy tez mnie to nie dotyczy'' . Nie o to chodzi zeby przyjsc zrobic tylko swoje ale w miare mozliwosci zaintereowac sie czyms wokol gdy widzi sie jakis problem czy gdy cos jest nie tak.Mozna zawsze sie zalic na pracodawcde co do kasy i innych rzeczy ale w koncu ma sie prace i pracuje sie dla dobra firmy a nie na zlosc jej Wiec zmiencie troche swoja mentalnosc i to dotyczy nie tylko operatorow ale tez brygadzistow W koncu jestesmy pracownicy tworza zespol i milo bylo posluchac na zebraniu dzisiaj pani z kadr ktora mowila zeby dbac o siebie nawzajem.Powinno sie to uswiadamiac czesciej pracownikom ze pracuje sie zespolowo i kazde zauwazenie jakiegos bledu czy zagrozenia to nie krytyka a rada czy pomoc.
Totalna porażka niestety. Normy tylko podwyższają, wprowadzają na linie "słupy" aby podwyższyli je sztucznie wyrabiając większą ilość niż w normach systemowych. Najgorsze jest to, że robią to za 150 zł brutto. Awansują tylko i wyłącznie ci którzy donoszą i g...o robią. Najważniejszym kryterium jest kogo i ilu zakablował. Szkoda bo nie było tak źle jak się przyjmowałem. Moje sugestie dla Tenneco Polska Sp. z.o.o.: Zacznijcie myśleć, zwiększanie norm dużymi skokami bez zmiany procesu prowadzi tylko do tego, że ludzie się zniechęcają i nie chce im się robić. Poza tym normy niech nie oblicza osoba, która NIGDY nie pracowała na produkcji a TYLKO stoi z zegarkiem w ręku i se mierzy czas. Dla mnie taki "inżynier" jest d...y wart. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Raczej nie da się tego już zrobić bo musiałoby sporo osób być zwolnionych z kierownictwa od brygadzistów począwszy.
Paul skończ siać ferment. Kończysz to kończ A nie godej sam gupot publicznie. Pozdrawiamy Cię serdecznie.
Jeśli na lini pracuja "stare wygi" to logiczne że nowo przyjęta osoba jest w stanie zrobić więcej tylko szkoda że nowi pracownicy sa zmuszani robic mniej właśnie przez starych pracowników... Ale w końcu zaczynaja działać z tym i kończy sie leberstwo... Wszyscy gramy w 1 druzynie, szkodzac firmie szkodzisz sam sobie.
Pawle B. Proszę sie uspokoić a wziasc sie do roboty bo za nic kase bieresz... Tyś widział normy??? Zapraszam na linie BMW.
Zgadzam się z tobą. Również tam pracowałem Pan e lat i te mierzenie, podwyższa ie na (usunięte przez administratora) jest śmieszne w dodatku przez ludzi którzy się na niczym dosłownie nie znają i nigdy nie nawet ustawiali tych maszyn nie mówiąc o produkcji. Sorki człowiek musi w trakcie pracy sei mozc wysikac, napić czy usiąść a już zwłaszcza tej fizycznej. No chyba ze będziecie płacić od tych 6 tysiakow na reke bez sobot to idzie swoje zdrowie przez parę lat tak zylowac. Nie zmienia to faktu że i tak tak wysrubowana praca nie nadaje się na całe życie bo człowiek prędzej się rozkraczy niż doczeka emerytury.
masz racje ....byly podwyżki ostatnio ja nie dostałem już drugi rok nawet mnie nie zawałał do żadnego podpisu pracuje już tam 6 lat i nic (usunięte przez administratora) no ale robic trzeba trzeba isc do kierownika i z nim pogadac a jak nie to szukam innej pracy
A na jakim dziale pracujesz,bo trochę dziwne, podwyżki co roku są,no chyba że olewasz pracę.
hmmm dzine bo ja robiąc pierwszy miesiąc i to po zawodówce dostałem 18 zł na rękę i tyle w temacie
Dejzi ma rację, wszystkie lizodupy mają dobrze, a uczciwi ludzie którzy chcą pracować nie dostają podwyżek. Ja pracuje już kilka lat i stawka nadal jest głodowa. Nie polecam... Czas zmienić pracę.
Zastanawiam się czy ktoś panuje z kierowników/dyrektor zarządzających nad pracą w soboty/niedzielę działu magazynu. Jak to jest ze w takie dni jak jest wyznaczone np max 6 osób to zawsze jest obstawione na 100% i zwykły szarak się nie dostanie? A chodzi zawsze dwóch majstrow do biura dwóch brygadzistow do ściemy i dwóch stałych wybrańców ulubieńców majstrow tzw pupolizow. Osoby funkcyjne maja swoje dodatki płacowe. Powinni dać zarobić innym a nie hapac ile się da. A zdarzały się sytuacje kiedy się nawet z cywila nie przebierali się do biura... np na nockach....
Niestety na dziale puszek to samo w pierwszej kolejności idą brygadziści to jest bardzo niesprawiedliwe nadgodziny też ale czy ktoś to może sprawdzić i uciąć im tą sielankę
Głupoty piszesz. Z tego co obserwuje to mistrzowie chodzą i zapisują na nadgodziny... Jak chcesz to możesz chodzić cały czas...
Osoby z funkcyjnymi dodatkami zakaz nadgodzin i weekendów chyba że bez dodatku fukncyjnego. I nie przyjdzie ani jeden nienażarty bo się nie opłaca.
Na dziale DPR większe jaja. Najpierw zapisują pracowników z ukrainy a później resztę. Nie od dziś wiadomo, że mają większe stawki niż polski pracownik.
Na weekendy Ukrainę biorą z wiadomych względów. Żeby się nie napili i nie rozniesli hotelu na pamtransie ???? hehe
Praca w logistyce w tej firmie to jakaś masakra, całe dmk w 2 lub 1 osobę musisz ogarnąć, jeszcze książętom z produkcji musisz kosze rozkładać a ci będą stali i czekali zamiast się roboty chwycić. Magazyn komponentów to z kolei największe lebry w tej firmie. Na parkingu miejsc za mało, musisz godzinę wczesniej przyjechać żeby zaparkować, jeszcze ci będzie ochroniarz wymyslał gdzie masz stanąć bo on m a widzimisię choć stoisz prawidłowo. Ogółem czym większy jesteś donosiciel tym masz się lepiej nie ważne czy ogarniasz robotę, najlepsze podwyżki i urlopik na zawołanie mają nie ci co się starają w pracy tylko lebry donosiciele. Bardzo nie polecam.
Nie wszyscy z magazynu komponentów to "lebry" ,na dystrybucji też się kilku znajdzie...
Nie wiem czy czyta to ktoś z kierownictwa, ale mam pytanie czy ktoś w końcu poczuje się odpowiedzialny za to, żeby nowe pracownice miały się gdzie przebrać i zostawić swoje rzeczy? Według pań z biura DPR szatnia damska jest przepełniona i nie ma wolnych szafek, natomiast nie opróżnia się szafek pań, które już nie pracują. Panie z biura DPR nie chcą lub nie potrafią nad tym zapanować
Hej płacili już z randstad,?
zastanawiam sie czy to zakład pracy czy dom wariatów? i to co tam sie wyprawia zarzadzajac przez strach i mobing to sa jakies wchodnie czy jeszcze komunistyczne sposoby zarzadzania ludzmi czego juz dawno na zachodzie sie nie robi , a mianowicie zarzadzanie strachem bo nikt tam dzieckiem nie jest ! a do tego totalny brak organizacji pracy TOTALNY !!!i to nie przynosi zadnych dobrych rezultatów. Ale wiadomo ryba psuje sie od glowy ! Wzystkich zachecam do pisania anonimów do PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY o naciskach i szantazach o wywieranie leku przez przelozonych Kazdy donos inspekcja musi sprawdzic Niech w koncu w tej firmie bedzie normalnie a nie wieczny zapierd,,, i straszenie !!!
Siemka na jakie w chwili obecnej robocie normalnie na 6 rano czy 7 chodzi o Stanowice?
firma zacofana, warunki sanitarne i socjalne masakryczne, duzy nacisk na wykonanie norm na starym sprzecie, biourokracja, fatalny brak organizacji pracy ta firma wyglada jakby istniala 100 lat bez inwestycji, karygodne podejscie do pracownika, polityka zastraszania i nacisku a do tego bardzo marne zarobki jak nie bedziesz robil nadgodzin to slabo zarobisz nadzwigasz sie i nawkurzasz
A jak menagerowie traktują ludzi?
Co to warunków sanitarnych to się nie zgodze. Są stołówki w bardzo dobrym stanie, niektóre nowe, świeżo po remoncie, to samo wc. Po za tym nie rozumiem narzekania na warunki sanitarne, czyja to wina, że np. kible wyglądają tak jak wyglądają? Was, nas pracowników! Ostatnio byłem w WC na 4 hali. Nowe łazienki, może max. 2 lata. Drzwi połamane, uszkodzone zamki, brak desek klozetowych, a te które są to są połamane i wiele więcej. Czyja to jest wina? Dyrektora, kierownika? Nie! Pracowników, którzy to niszczą, nikt tego po was nie będzie naprawiam albo remontowal co 2 tygodnie. Podejście do pracownika i tak już się zmieniło na przestrzeni lat, jeżeli czujesz się zastraszany to idź do dyrektora z tym, bo to mobbing a firma od dłuższego czasu już tego nie toleruje.
Nie zgadzam się z powyższym. W dpr była sytuacja, że ludzie się postawili i poszli do dyrektora na skargę, i zarówno dyrektor dpr jak i kierownik mieli niezły przypał. Stąd też się dużo zmieniło w tym temacie i bardziej się pilnują. A jeżeli twierdzisz, że jest inaczej to znaczy, że pracujesz w tenneco krótko i nie wiesz jak było choćby z 4 lata temu lub wcześniej.
(usunięte przez administratora)
Na jakim dziale?
W Lipcu obiecane podwyżki, że od Sierpnia już będą. :D Dostał ktoś wogole? Chodzi o produkcje
Zakład fajny po przeprowadzce do Rybnika wiązałem nadzieje ze znajdę w nim prace zawłaszcza ze produkcja i maszynami zajmuje się juz od 10 lat udało mi sie nawet dojsc do stanowiska majstra wiec liczyłem ze prace na 3000-3500 zl na reke znajde w tym zakładzie niestety dzis na rozmowie kwalifikacyjnej pani miała mi do zaoferowanie maksymalnie najniższa krajowa i jakies tam niby dodatki ktore daly by mi moze 2400-2500zl netto. Oraz super umowe najpierw na miesiąc potem na trzy a potem na pol roku moze potem na rok by mi dali...Fakt jest taki ze pani z ukraińskim akcetem nie czytala mojego CV lub nie rozumie po polsku.Dodam ze w eko oknach dostalem propozyje odrazu powyzej 3300zl a w innej firmie w Rybniku przy obróbce na maszynach powyżej 3500zl. Wiec sami widzicie czy warto czy nie....Nawet Amazon ma duzo lepsze warunki.
Witam , lepiej isc do stanowic czy rybnik? Pozdrawiam
Witam, operator wózka widłowego? Jakaś opinia? :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tenneco Automotive Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Tenneco Automotive Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 355.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tenneco Automotive Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 278, z czego 27 to opinie pozytywne, 109 to opinie negatywne, a 142 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tenneco Automotive Polska?
Kandydaci do pracy w Tenneco Automotive Polska napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
