Tenneco Automotive Polska

2.4 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Tenneco Automotive Polska

Plotka czy fakt?
 Pytanie

Po zakładzie chodzą słuchy że w zeszłym tygodniu brygadzista mag. komponentów po miło spędzonym weekendzie za granicą przyszedł do pracy pomimo że był chory i gorączkował. Podobno miał zostać odesłany do domu po 2 dniach przez majstra. Co istotne - w tym tygodniu brygadzisty w pracy nie ma... Plotka to czy fakt?

Koronowirus

Lepiej zatrzymać produkcję na 2msc niż teraz na 2 tyg :)

GORZYCE
 Pytanie

Witam mam pytanie jak tam wygląda u was sytuacja w firmie mówią coś o jakimś postoju czy cisza ja pracuję w TENNECO GORZYCE i jak tam że zwolnieniami dużo ludzi poleciało dzięki pozdrawiam ????️

GORZYCE

Witam mam pytanie jak tam wygląda u was sytuacja w firmie mówią coś o jakimś postoju czy cisza ja pracuję w TENNECO GORZYCE i jak że zwolnieniami dużo ludzi poleciało u was dzięki pozdrawiam ????️

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Przebieg samej rekrutacji pozostawia wiele do życzenia. Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona z "zastępcą" menagera oddziału była na zasadzie "co ja tu robię i dlaczego ja". Po rozmowie dostałem pracę. W myśl, tego co mówiono jak będzie przede wszystkim wyglądała współpraca, rzeczywistość już była inna. Można dużo wymieniać, ale na porządku dziennym fałszywe uśmieszki i fałszywe intencje brały górę, w które człowiek wierzył a za plecami się "słuchało". Zero wsparcia z strony kierowniczej, jak i brygadzisty... przepraszam za pomyłkę "brygadzisty", bo nawet on czy to stanowisko hotshake, biax czy thermoschock - każdy miał swojego pupilka, który za niego zrobi całą robotę - plus - swoją. Tak. Taki właśnie pracownik robi w dosłownie biegu całe 8h bo pan "brygadzista" musi: wypić kawę, odpisać całej rodzinie na FB, zrobić swoje fuchy :) oczywiście o 14:30 się wielce dołączyć do roboty bo kolejny pseudo "kierownik" zejdzie na dół "zobaczyć" co się dzieje - czyt: Pochwalić się filmikami z rolek FB :) O Menagerze już nie będę wspominał bo osoba na jednym z większych stanowisk w REC, przychodząc na "dół" chcąc zawołać pracowników mlaszcze i cmoka (tak, tak samo woła się psa.) no raczej nie powinna. Gdy pod koniec pierwszej umowy na czas określony, zapytawszy się czy jest możliwość podniesienia stawki (21 zł brutto) usłyszałem - "i tak ci za dużo daliśmy". To co? Człowiek ma pracować za darmo, mając na utrzymaniu rodzinę? No ale niech mu jest. Fan tekstu "...za (usunięte przez administratora)" najwyraźniej. Jak bym mógł zapomnieć! Jak się da swój pomysł na ulepszenie lub zaoszczędzenie kosztów, jest się wysyłanym na czyszczenie zbiorników paliwa z wszelakiego (usunięte przez administratora) Miałem "przyjemność" i ubranie robocze poszło do wyrzucenia. W zasadzie dużo by mówić. A na koniec dodam, że o kończącą umowę pytałem się 10x. kończyła się w połowie miesiąca. Przeddzień, złożyłem wizytę w biurze, pytania/odpowiedzi? umowa mi się kończy, jak to robimy w końcu?/a czy ja wiem? a jak byś chciał? chciałbym pracować dalej/no nie wiem, nie wiem (20 min później) no nie przedłużymy ci. Także no. SERDECZNIE dziękuję kierownictwu REC Testing, że miałem "możliwość" znalezienia nowej pracy bez 3.5 miesięcznego bezrobocia bo na stanowisku "kierowniczym" zasiadają ludzie patrzący "interesów ludzi i o to walczą". PS: Fuchy i własne pomysły realizujcie na swoich warsztatach : ))

Pytania

Zmieńcie kadrę w tym dziale i zróbcie porządek z "klikami". Niech każdy zarobi na swój chleb a nie kosztem kogoś :) A pytania na rozmowie? Dlaczego jest para na kuflu piwa w lato, Jakim jeździsz autem, Kogo tu znasz, Wychodzisz spod prysznica, jak się wtedy czujesz Także poziom fest jak na stanowiska obsługujące całą europę i nie tylko :))

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Oooo

Ale Firma W piątek informują ludzi ze nie chodzimy po innych działach a następnego dnia wpijają ludzia ze wymyśliliśmy sobie ze coś takiego było mówione, żenada dla firmy i kierownictwa . Kierownictwo z Hali przeniosło się na górę do biur żeby się nie zarazić a co z innymi co z nami pracownikami żenada żenada

Dpp

Ludzie nie narzekajcie tylko do lekarza i na l4 w takiej sytuacji. Fakt jest taki ze inne fabryki zostaja zamykane a Tenneco niestety nie! Moze jakby większość byla na l4 to by sie zastanowili i zamkneli produkcje

5
Azjata
 Pytanie

Czy ktoś wie dlaczego nie można podawać sobie dłoni lecz stać obok siebie, kaszleć na siebie, pić wodę z jednego zabrudzonego kurka lub siedzieć na stołówce w 100 osób można??????

2
Europejczyk
@Azjata

Bo to jest Tenneco i tego nie zrozumiesz ;|

1
Szok
 Pytanie

Co z Panem który zemdlał na nocce z 39 st. Gorączki? Pan wrócił z zagranicy.... Dlaczego niezostaly wdrożone procedury? To jest przerażające! Ludzie normalnie wrócili do pracy po nich następni i następni....

zaciekawiony
@Szok

no właśnie, może jakaś informacja dla innych czy jest sie czego obawiać?

Wałęsa
@Szok

Jest w ciężkim stanie

Gertruda

Tam nawet jak potwierdzi się koronawirus to i tak produkcja będzie pełną parą chyba że sanepid wjedzie to może zamkną na parę dni

1
Kiffir

Jeśli chodzi o korona wirus to Tenneco ma akurat na to (usunięte przez administratora) zero organizacji dla nich liczy sie norma a ty czlowieku jestes smieciem jak zawsze chodzilo BHP teraz nagle ich nie widać dyrektor kierownik też nie wychodza siedza na (usunięte przez administratora) i licza tylko ilości napisza kartke ze będa czyscic klamki poręcze a co to da na tylu ludzi to by musiala sprzataczka tam stac 24 h i po kazdej osobie to czyscic co do wody to juz calkowicie brak słów zbiorniku ujebane a my z tego musimy pić życzę tej firmie by wkoncu trafili do jakiegoś programu np UWAGA czy coś i powiedziec do telewizji prawde jakie maja podejscie do pracownika

1
Dp
@Kiffir

Dozowniki z płynem dezynfekującym powinny być i na liniach i przed szafkami bo biorąc np. jedzenie już nanosisz bakterie, oddając kartkę z normą tak samo wymieniamy się wirusami a w weekendy powinna być dezynfekcja zakładu.

3
Andreij
 Pytanie

Jak wyglada praca w Logistyce??

Bubu
 Pytanie

W stanowicach też tak jest jak w rybniku ?

Mord

Czy jest możliwość że w tej firmie będzie normalnie a nie same tępe ciu.. Majstry to albo analfabeci albo tępe ciule po podstawówce albo rzeźnicy kamery montuja nie maja co robic to siedzą i sie nabijaja z ludzi jest awaria to dzwonia by sprzątać czysty (usunięte przez administratora) nie polecam

Kordii

Porażka w tej firmie ludzi traktuja jak (usunięte przez administratora) i to majstry którzy robili na produkci nawieksze lesery a teraz chodza i duoe liza chcą pokazać kim to nie sa na nadgodziny sie wpisuja sami i w (usunięte przez administratora) leca a jak normalny pracownik zapisze sie na sobote to stoja nad nim zero zarobków nowi na start maja 18 a stare pracowniki robia za ta sama mwote a później się dziwia ludzi nie ma

1
John
 Pytanie

Czy bedą te obiecane podwyżki w stanowicach od marca ?

4
Sylwia
 Pytanie

Witam. Proszę o opinię na temat pogłosek o harówie na produkcji w Rybniku. Da się w ludzkich warunkach pracować?

1
Red
@Sylwia

Brak organizacji biurokracja podwyzszanie norm brak premi motywacyjnej zeby taka dostac trzeba robic ponad normy co jest niemozliwe bo normy sa wysrubowane ogolnie slaba kasa brak orgaizacji pracy i podejscia normalnego do pracownika wieczne straszenie i wyzysk

5
Wujek
 Pytanie

Jak wykłada sprawa w stanowicach ?

1
Je
@Wujek

Ale kto co wykłada?

Wujek
@Je

Jak wygląda sytuacja w stanowicach czy warto tam iść ?

1
Ciekawy
 Pytanie

Chciał bym zapytać czy skończona podstawówka 8 klas wystarczy żeby zostać majsterkiem?

1
Logistyka
@Ciekawy

Logistyka logistyka logistyka

Gado
@Logistyka

Na logistyce ponoc sami tacy, piekarze, cukiernicy i inne fotografy

2
Pączek
@Gado

Pozdrawiamy

Arnold
@Ciekawy

Witam, z tego co się orientujesz 90% mistrzów na DMK ma skończoną tylko podstawówkę lub gimnazjum. Natomiast wykazują się ogromną determinacją popełniania błędów ortografii w mailach i smsach do przełożonych, a także sporo wolnego czasu spędzają w biurach klikając na telefonie więc praca dosyć łatwa i zachęcająca.

1
1234
@Gado

Za to na produkcji jak ktoś podstawówkę skończył to od razu kierownikiem zostaje. Reszta sami analfabeci

2
Nick
@1234

Przynajmniej jest szansa dla tych co tylko podstawowa mają widocznie ci tak zwani " wykształceni " są mniej ambitni ????????

Lolo
@Ciekawy

Chciałbym piszemy razem.

Mdsk
@Arnold

To może zgłoś się do mistrza, wyraź chęć spróbowania swoich sił na tym stanowsku, będziesz mógł się wykazać i poklikać na telefonie w biurze.

Arnold
@Mdsk

Nie ma takich możliwośći. Mistrzem zostaje nie chętny i ambitny tylko tępy i mający znajomości. Mistrzem zmianowym na DMK jest przede wszystkim osoba nie potrafiącą wykonać podstawowych czynności na robocie spawalniczym, automacie spawalniczym, nie znająca komponentów i numerów SAP przez niego na zmianie produkowanych układów, zerowe podejście do zasobów ludzkich i pedagogicznych i UWAGA najważniejsze... Nie potrafiących podziękować za pracę operatorowi po odbytej zmianie

1
Mmmm

Kolesiostwo tylko i wyłącznie. Nie znasz nikogo nic nie masz. (usunięte przez administratora) i bezkarność.

1
Stary Wyga

Panowie czy słyszeliście coś na temat deweloperki która prowadzi nie jaki seba z logistyki bo chciał bym kupić od niego mieszkanie ale ponoć wszystkie sprzedane ktoś coś więcej wie

1

Zostaw merytoryczną opinię o Tenneco Automotive Polska - Rybnik

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Tenneco Automotive Polska?

    Zobacz opinie na temat firmy Tenneco Automotive Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 373.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Tenneco Automotive Polska?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 293, z czego 29 to opinie pozytywne, 115 to opinie negatywne, a 149 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Tenneco Automotive Polska?

    Kandydaci do pracy w Tenneco Automotive Polska napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Tenneco Automotive Polska
Przejdź do nowych opinii