Managerowie tam to kolko wzajemnej adoracji a reszta się pomiata
Bardzo nieprofesjonalne podejście do rekrutacji. Dostałem na Linkedinie wiadomość z linkiem do oferty pracy i zachętą do aplikowania. Po złożeniu aplikacji wziąłem udział w rozmowie z HR. Kilka dni później miałem rozmowę z managerem. Kontakt miał być w ciągu maksymalnie 2 tygodni. Po ponad 2 tygodniach przypomniałem się i poprosiłem o feedback, dostałem odpowiedź, że wrócą do mnie najszybciej jak to możliwe. Sytuacja miała miejsce ponad miesiąc temu. Słabo.
Widze ze hr się uaktywniły ze tyle pozytywnych komentarzy nagle... jakos każdy z kim rozmawiałam z pracowników jest niezadowolony, ja tak samo, dlatego na szczęście od pół roku już tam nie pracuje. Atmosfera to jakiś żart, zarobki tez. Brak jakichkolwiek możliwości rozwoju
Dobra firma, super kultura. Jedna z lepiej rozwijajacych sie w branzy. Daje duzo mozliwosci rozwoju.
Młodszy Administrator Finansowy - warto? Czy firma zatrudnia w niepełnym wymiarze godzin?
Tak, zatrudnia. Wyslij cv i napisz, ze 3/4 etatu. Sporo osob pracuje na niepełen etat.
Rekrutacja do global teamu: brak feedbacku bo 2 rozmowach. Pisalam wielokrotnie prosby o informacje ws statusu swojej aplikacji. W tych czasach stosowne jest odpowiadanie na tego typu zapytania. Niesmak pozostał.
Wlaśnie aplikuje do jll z powrotem. Pracowalam w jll 2 lata temu, poszlam do innej firmy z branzy i chce jednak wrocic. Duzo bardziej odpowiadalo mi podejscie do pracownikow i wsparcie od team leadera i menadzera. Jednak jest roznica w podejsciu.
Ja tez. Pracuje od 8 lat. Raportuje do Stanów. Bardzo fajna i przyjazna firma, z możliwościami.
Jedna z najfajniejszych prac w moim życiu, jestem w firmie 4 lata z kawałkiem na umowie o pracę, znam osoby pracujące 15 lat (od studiów). Na moją ocenę może wpływać fakt, że podlegam pod Londyn, ale z polskim oddziałem, który mnie zatrudniał i z którego pracuję mam same pozytywne doświadczenia.
Dokladnie tak, ja pracuje 11. Tez raportowanie do Londynu. Ale współpraca z JLL Polska tez pozytywna.
Miejsce pracy warte polecenia. Duzo ról i możliwości. Co tydzien dostajesz mail z roznymi ofertami regionalnymo, globalnymi. Pierwszenstwo zwykle maja rekrutacje wewnetrzne. Zmienialem role 2 razy juz jak mi sie znudzilo. Dobra opcja, bo nie chcialem zmieniac firmy.
Na jakie zarobki może liczyć GL accountant w Warszawie z 2-letnim doświadczeniem w księgowości?
Globalna korporacja z ludzka twarzą. Bardzo polecam
Aktualnie btrwa rekrutacja na stanowisko Program Management Support Analyst / Program Management Coordinator. Co myślicie, warto? Opinie niie zachęcają.
Ja polecam. Nigdy nie spotkalam sie z traktowaniem czy sytuacjami podawanymi. Nie mowie, ze sie nie zdarzaja, bo nie wiem. Pracuje w JLL ponad 5 lat i to najlepsza praca jaka mialam do tej pory. Kluczowe jest dla mnie to, ze jest dobra i partnerska atmosfera i podejscie do czlowieka. Z Zadaniami jest tak, ze czasem jest wiecej czasem mniej. Pewnie zalezy od dzialu. Ale ja nie mialam nadgodzin, o ktorych niektorzy pisza.
Powiecie cos więcej na temat oddziału we Wrocławiu? Warto aplikować? Jakie szanse rozwoju?
Atmosfera jest w tej firmie okropna! Kierownicy patrzą na wszystkich z góry, są niemili, zarozumiali. Złośliwości przy każdej okazji
Powiecie cos więcej na temat oddziału we Wrocławiu? Warto aplikować? Jakie szanse rozwoju?
Płaca wyjątkowo mało w porównaniu do konkurencji. Pracy bardzo dużo i cały czas pod presja, presja nieadekwatna do zarobków. Umowa zlecenie wiec benefitów brak. Szkoda im było kasy nawet na dofinansowanie kursów językowych... a w tego typu firmach to raczej standard. O atmosferze to nawet nie wspomnę, bo to chyba najgorsze ze wszystkiego. Odradzam!
Spoko firma, fajni ludzie, ciekawe zadania. Polecam
Wygląda to jak wpis kogoś z HR-ów, bardzo ogólny i niewiele wnosi. W jakim aspekcie firma jest spoko? W którym dziale są te "ciekawe" zadania? Bo zakładam, że mówisz o konkretnym dziale, w którym pracujesz (?). Co do ludzi - potwierdzam, że zdarzają się "spoko" jednostki, ale co do zasady ich kariera w JLL-u nie trwa długo, więc to raczej nie są osoby na wyższych stanowiskach.
Najgorsza praca jaką w życiu miałam. Atmosfera tragiczna - wieczne nadgodziny (bezpłatne), w połączeniu z nastrojem pt. "Lunche trwają dwie godziny, zawsze mamy czas na ploteczki w biurze" - efekt jest tragikomiczny, ludzie w ciagu dnia tracą czas na tzw. "networking", specjalizację, "budowanie relacji", spotkania o wszystkim i o niczym, a rzeczywistą pracę robią w godzinach 18-20. Zwodzenie obietnicą umowy o pracę. W rzeczywistości asystentki pracują po 2 lata na umowie zlecenie. W trakcie pracy tam byla proszona nie raz o przyjscie nawet w weekend. Naprawdę najgorzej wspominam to miejsce.
Nie napisałaś nic o wynagrodzeniu. Czy prócz tych niedogodności, które wymieniłaś wysokość wypłaty zaliczyłabyś do plusów?
Ciekawe, ja jako asystentka byłam od pierwszego dnia na umowie o pracę :) Dużo zależy od działu do jakiego się trafi i moja sugestia - proszę przez pryzmat swojego nieudanego doświadczenia nie skreślać całej firmy. U mnie w dziale jedyne rotacje to takie spowodowane urlopami macierzyńskimi, wszyscy zadowoleni, nadgodziny sporadyczne, a jeśli już - zawsze do odebrania. Przełożeni są najbardziej "ludzcy" jak to można sobie wyobrazić. Polecam serdecznie :)
Mogę powiedzieć to samo: moja sugestia - proszę przez pryzmat swojego doświadczenia nie skreślać całej firmy :) To chyba normalne, że każdy pisze z perspektywy swojego działu, bo zwyczajnie nie wie ( i wiedzieć nie może), co się dzieje w innych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 115.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 63, z czego 17 to opinie pozytywne, 38 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o.?
Kandydaci do pracy w Jones Lang LaSalle Sp.z.o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.